Індексація та атестація

JuliaS
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 10
З нами з: 06 листопада 2014, 16:18
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення JuliaS »

Заступник директора має:
ставку заступника, та 0,5 ставки учителя
отримує індексацію, баз. місяць Січень 2013 р.
в березні 2015 року атестується, як вчитель, отримує звання вчитель - методист.
Заробітна плата вчителя підвищується на 67,72 грн.
визначаємо фіксовану індексацію
індексація в березні 2015 - 354,44 – підвищення 67,72 = 286,72 – фіксована індексація.
Базовий місяць Березень 2015р.
але, індексація нараховується на ставку заступника, 0,5 ставки вчителя не індексується.
Чи впливає підвищення окладу вчителя на індексацію, в цьому випадку??
Чи базовий місяць не змінюємо, залишаємо – січень 2013? Та виплачуємо поточну індексацію??

Аватар користувача
Olga_K
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1244
З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
Регіон: Запорожская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 130 разів

Повідомлення Olga_K »

індексація нараховується по основній зайнятості(особливо якщо на повну ставку) і зміни на посаді суміщення не впливають на базовий-продовжуйте нараховувати поточну

UCHENIK
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 29
З нами з: 12 листопада 2013, 13:29
Регіон: Донецкая Область
Звідки: Донецк

Повідомлення UCHENIK »

Уважаемые коллеги, помогите пожалуйста советом. У сотрудника 9т.р. с окладом 1447грн. база январь 2013г. В марте начислена текущая индексация за полностью отработанный месяц 354,44грн. В апреле дан приказ о смене т.р. с 9 на 10 с окладом 1551грн. с 30.03.15г. Новый базовый месяц март 2015г.Рост ЗП: оклад-77грн., 20% престиж-15,40грн., 30% выслуга-23,10грн., всего на 115,50грн.(если сравнивать полностью отработанные месяцы февраль с окладом 1474, а март с окладом 1551). Т.К. рост ЗП меньше ТИ марта (115,50 меньше 354,44), то фиксированная индексация будет 354,44-115,50=238,94грн. за полный март.Н
Таким образом я должна удержать за март 354,44-320,69=33,75грн. ТИ и доплатить 22,76ФИ. Правильно?

Відповісти

Повернутись до “Індексація і компенсація заробітної плати”