Індексація

[eMelya]

Dfktynbyf, если по совместительству индексация не начислялась, то нет основания начислять её дальше. Если есть возможность просчитать, положена ли была индексация по совместительству, нужно взять базовый месяц 1.03.2009, вычислить коэффициент индексации начиная от этой даты, с учетом основной зарплаты определить, какую сумму можно ещё проиндексировать по совместительству (в пределах прожиточного минимума на 1.03.2009) и далее по периодам повышения зарплаты производить перерасчет индексации. Конечно, маловероятно, что Вам позволят доначислить эту сумму индексации, но по крайней мере будете знать, какой должна была быть индексация по совместительству. И, возможно, с какого-то периода можно будет хоть что-то индексировать.

[romashka853555]

чи нараховується індексація спеціалісту сільської ради, якщо його посадовий оклад = мінімальній зарплаті?

[eMelya]

romashka853555, дата прийому, дати підвищення зарплати? без таких данних не визначити коефіцієнт індексації. А нараховується чи ні залежить від цього коефіцієнта.

[romashka853555]

eMelya, дата останнього підвищення лютий 2008

[eMelya]

чи нараховується індексація спеціалісту сільської ради, якщо його посадовий оклад = мінімальній зарплаті?

дата останнього підвищення лютий 2008

індексація 1147 грн * 50,2 / 100 = 575,79 грн

[мальвина]

Підскажить чі вважаеться наданя сумисництва або замісництва -  підвишением заробітної плати, ци це є підставою перегляду индексації

[eMelya]

мальвина, сумісництво - це окремий трудовий договір, індексується окремо, але з урахуванням основної зарплати. Замісництво, якщо тимчасове, також не впливає на індексацію.

[мальвина]

Чи буде сумісництво постійним якщо його надають з початком року в рахунок вільної ставки а в кінці року припоняють дію наказу?

[eMelya]

мальвина, ніколи не чув, щоб сумісництво класифікувалося на постійне і тимчасове. Це договір з початком роботи та кінцем, або рішенням на звільнення. А для чого таке визначення?

[мальвина]

КРУ твердить що місяц встановлення сумісництва це є підвищення доходу, побно якщо співробітнику дали 0,5ст то индексація уже пропадает (так как 0,5 ст больше индексации 370 грн)

[eMelya]

мальвина, ст. 10 Закону № 1282 Порядок врахування об'єктів індексації. Індексація доходів працюючого населення проводиться за основним місцем роботи. Доходи від роботи за сумісництвом, на умовах погодинної оплати поза основним місцем роботи індексуються в розмірі, що з урахуванням оплати праці за основним місцем роботи не перевищує прожиткового мінімуму для працездатної особи.

п.7. постанова 1078. Особі, яка працює за сумісництвом, видається на її вимогу довідка з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації, та проіндексованого доходу. На підставі цієї довідки провадиться індексація доходів від роботи за сумісництвом у межах суми, що не перевищує прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, з  врахуванням отриманої заробітної плати за основним місцем роботи.

В першу чергу, не треба соромитися просити КРУ на підставі яких нормативних актів вони щось "твердять". Як правило, вони йдуть на перевірку маючи певні плани і на деяких питаннях вже набили руку. Але не завжди чітко знають закони.
Сумісництво - не доплата, яка встановлюється, а окремий трудових договір. Тому індексація проводиться спочатку по основному місцю роботи, з урахуванням всіх складових, а потім, якщо є необхідність (тобто по основній була нарахована сума заробітної плати менше 1147 грн) індексується сумісництво. Я вже писав Вам раніше: сумісництво і суміщення - різні речі. Якщо мова йде про постійне суміщення, то КРУ праві.

P.S. Сумісництво — це виконання працівником, крім основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому чи на іншому підприємстві, в установі, організації чи у громадянина по найму. Тобто працівник не може одночасно (наприклад, з 9-ї до 18-ї год.) виконувати роботу за основним місцем роботи і за сумісництвом.
Cуміщення професій (посад) - можливість виконання працівником на тому ж підприємстві, в установі, організації разом з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткової роботи по іншій професії (посади) або обов’язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від основної роботи.

[мальвина]

КРУ цепляеться за зміни в п,5 постанови№1078 и прирівнюе именно сумісництво к підвищенню загального доходу що в свою чергу повино впливати та базовий місяц.

Постанова №1078 П.5 У разі коли грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до його підвищення, у базовому місяці сума загального доходу визначається з таким розрахунком, щоб сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала загального доходу до його підвищення. Приклад проведення індексації у разі підвищення грошових доходів наведено в додатку 4 до цього Порядку.

{Пункт 5 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 690 від 17.05.2006; в редакції Постанови КМ № 526 від 13.06.2012}

[eMelya]

мальвина, є порядок проведення індексації - стаття 10 Закону 1282. Спочатку проводиться індексація доходів за основним місцем роботи, а потім за сумісництвом. Бухгалтер не повинен збирати довідки про доходи за сумісництвом, навіть знати, чи має працівник ще одне місце роботи. Сумісництво, хоч і буває внутрішнім або зовнішнім, від цього нічого не міняється. Якби при індексації доходів за основним місцем роботи враховувалися доходи за сумісництвом, так би було б і записано в порядку, але там записано інше. До того ж в п.5 постанови 1078 не вказано, що загальний дохід передбачає сумісництво, а в прикладі додатку 4 фігурують доходи тільки за основним місцем роботи.
Як варіант, попросіть КРУ нехай впишуть свою нісенітницю в акт, при бажанні можете оскаржити їхні претензії. Цікаві люди, мені подобається з такими спілкуватися

[judl]

Допоможіть будь ласка! Фіксована сума індексації визначена в липні 2012р. становить 347,69грн. Посадовий оклад з доплатами в жовтні 2012р. підвищився на 164 грн. в грудні 2012р.
підвищився на 199грн. в січні 2013р.
підвищився на 166грн. 
 Сума підвищення не перевисила фіксовану суму індексації. Яку індексацію треба нараховувати в січні 2013р.???

[EVGENIY]

в січні 2013р.

становить 347,69грн

я прям завидую как у вас оклады круто подымаются! Пока повышение не превысит 347,69 грн. в одном месяце, сума индексации будет 347,69 грн.

[berezka_ubr]

Работаю гл.бухгалтером в сельском совете, хочу перейти гл.бухгалтером в другой сельский совет, сейчас объявили как раз конкурс. Как мне правильно перейти на др. работу, чтобы не потерять право получать индексацию?, базовый месяц июнь 2009 г. Все-таки больше 200 грн. каждый месяц. Получается, что по собственному желанию рассчитываться не стоит, а лучше переводом.

[eMelya]

berezka, Если по переводу не увеличиться сумма зарплаты больше чем индексация, то согласно п. 10, можно. Есть ещё вариант, приказом установить индексацию для вновь принятого, в размере последнего повышения для соответствующей должности, но пойдет ли на это руководство!?

[berezka_ubr]

А где написано о том, что приказом руководителя можно установить индексацию для вновь принятого? размер последнего повышения одинаков, что в моем совете, что в соседнем, должность одна и та же. Просто мой совет дотационный, из позычек не вылазим, а тот где объявлен конкурс получше, у них сейчас остаток на котловом равен сумме моего годового бюджета, поэтому хоть и добираться дальше, а хотелось бы стабильности хоть какой-то.

[mulberry]

berezka, у вашому випадку тоді тільки переводом. Але уточніть, чи можливо це одночасно із проходженням конкурсу на заміщення вакантної посади? Можливо, щось одне: або переведення, або конкурс, та заново прийняття? Якщо можливо сумістити і те й інше, то  залишаєте собі суму індексації таку, як і на старій роботі.

[eMelya]

Базовий місяць для новоприйнятих працівників Бюджетна бухгалтерія №8(248)-27 лютого 2012

"можна прийняти за базовий для проведення індексації  місяць прийняття працівника на роботу або місяць підвищення заробітної плати за  відповідною (аналогічною) посадою. Доцільно вказати вибраний підхід до  визначення базового місяця для новоприйнятих працівників у відповідному наказі  по установі.
Якщо за посадою, аналогічною посаді, яку обіймає  новоприйнятий працівник, базовим є жовтень 2008 року, то встановлення йому  такого базового місяця (за наявності наказу керівника) не є порушенням вимог  Порядку № 1078"

[mulberry]

eMelya, останній цитований Вами матеріал застарів. Порядок 1078 з часу виходу цитованого Вами тексту ББ та листа Мінпраці зазнав суттєвих змін і тепер там ( в Порядку 1078)чітко визначено окремим абзацом:
"Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з
місяця прийняття працівника на роботу."

а для переведених працівників теж все чітко зрозуміло:

"Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі або організації, а також переведено на
роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу
місцевість, та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у
разі продовження такими працівниками роботи сума індексації
зберігається, якщо сума збільшення заробітної плати менша, ніж сума
індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць. У разі
коли сума збільшення заробітної плати більша, ніж сума індексації, яка
повинна нараховуватися за відповідний місяць, такий місяць вважається
базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення
індексації."
Отож, ніяких наказів про встановлення сум індексації! Або переведення, або індексація-нуль.

[eMelya]

mulberry, згоден, не встиг редагувати коментар, відпустка, море , колись розбирав це питання, і тут відповів на автоматі...

[eMelya]

berezka, извиняюсь, приказ руководителя уже не пройдет, по переводу возьмите всю информацию в виде справки в произвольной форме по заработной плате,  базовом месяце и сумме индексации и предьявите на новом месте работы.

[berezka_ubr]

eMelya и mulberry, спасибо за разъяснения! Если перевода не дадут, останусь на своей работе.

[mulberry]

berezka, з іншої сторони: краще синиця в руках, ніж журавель в небі, тим більш, якщо до того журавля ще потрібно добиратись щодня недешевим транспортом

[neznajomka]

Чи потрібно індексувати з/п працівника якого прийнято 01.08.2013р.?

[mulberry]

neznajomka, перечитайте повідомлення #284. Також на початку(вверху) цієї теми є обширна нормативна база. Раджу її вивчити.

[eMelya]

neznajomka, якщо новоприйнятий з 01.08.2013р., то індексувати не потрібно, якщо по переводу, то потрібні дані з останнього місця роботи. Останні повідомлення якраз по цьому питанню.

[eMelya]

sergicc, в сентябре 2012 уже действовали изменения внесенные постановлением 526 поэтому несколько развитий ситуации:
1. (и, вероятно, правильная) оклады тренеров и инструкторов зависят от тарифной сетки, поэтому с 1.07.2012, после повышения окладов у Вас должна была появиться фиксированная индексация, которая должна выплачиваться без изменений до тех пор, пока размер повышения дохода не будет превышать размер индексации. Сравните свои доходы (за полный месяц) сентября и августа. Если разница между ними не превышает суммы индексации, то она выплачивается и дальше.
2. если в июле 2012 Вам не рассчитали фиксированную индексацию, то необходим перерасчет индексации с этого периода, после чего проверить пункт 1.
3. чтобы дать более точный ответ, хорошо бы оперировать данными и иметь больше информации

[eMelya]

Откопал письмо, где таки говорится, что совместительство есть повышение дохода, и при повышении дохода по совместительству, месяц становиться базовым и для основного места работы. Хотя так и хочется сказать словами Ивана Васильевича: "Ключница водку делала"  МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 01.03.2013 р. N 2365/0/14-13/10
Міністерство соціальної політики України розглянуло запит Державної фінансової інспекції України щодо індексації заробітної плати і повідомляє.
Пунктом 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. N 1078 (із змінами), визначено, що індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру, зокрема оплата праці, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами), доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством.
Відповідно до пункту 5 Порядку місяць, в якому відбулося підвищення грошових доходів населення, в тому числі за рахунок виплат, передбачених п. 2 Порядку, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації. Грошові доходи, одержані за цей місяць, не індексуються, якщо сума підвищення доходу перевищує суму індексації. З наступного місяця здійснюється обчислення наростаючим підсумком індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації.
Стосовно врахування роботи за сумісництвом при визначенні базового місяця для проведення індексації, то, керуючись нормою пункту 5 Порядку, якщо відбувається підвищення грошового доходу без перегляду їх мінімального розміру, місяць підвищення вважається базовим.
Отже, якщо відбувається підвищення грошових доходів, в тому числі за рахунок роботи за сумісництвом (зокрема у випадку, зазначеному у листі), на суму більшу ніж сума індексації, то місяць такого підвищення слід вважати базовим при проведенні індексації.

Заступник Міністра - керівник апарату                                В. Коломієць

Хотя вот фраза "на суму більшу ніж сума індексації, то місяць такого підвищення слід вважати базовим при проведенні індексації" не понятна. Вроде как при любом повышении месяц становиться базовым.