Індексація

[Alekso]

Працівник працює на 0,5 ст. і його заробітна плата складає 775,50 грн. (1551 грн. * 0,5 ст.). Яку суму індексувати: 775,50 грн. * 10,8% або 1218 грн. * 10,8%/план*факт? Дякую за консультацію.

[eMelya]

Alekso, "У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу" Постанова 1078 п.4
1218 грн. * 10,8%/план*факт

[Natashadnz12]

Кабінетом Міністрів України затверджується особливий порядок проведення індексації грошових доходів населення у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування на 2014 рік; (згідно змін до держбюджету на 2014 р. від 03.08.2014 р.). Чи не означає це, що індексцію можна виплачувати в межах фонду заробітної плати??? Бо вже з цією економією голова пухне!!!

[Tolik]

Nataha9380,  вроде как вообще хотели остановить действие
 Закона... Но вот что-то не уследил чем это всё закончилось

[Лен4ик30]

А хтось уже зустрічав особливий порядок проведення індексації грошових доходів? Що робити рахувати чи ні?

[eMelya]

Лен4ик30, а чому не робити, хтось відмінив індексацію?

[ТатьянаNik]

MacF, фіксована сума індексації скоріше за все за основною посадою, яку вона залишила. Переводу на іншу посаду не було, залишилося тільки сумісництво. Фіксована сума індексації не може переходити з основної на сумісництво - це інший договір та інший базовий місяць.

как может остаться толь совместительство, в данном случае внутреннее? должен был быть перевод с одной должности на другую

[eMelya]

ТатьянаNik, а в чём вопрос? Совместительство хоть внешнее, хоть внутреннее - это отдельный трудовой договор, к договору по основной должности отношения не имеет. Именно об этом и речь в вопросе об индексации.

[Яська]

Добрый день, подскажите, пожалуйста, индексация выплачивается при каждой выплате (аванс, отпускные) или единоразово при расчете зарплаты в конце месяца?

[eMelya]

Яська, Единоразово при расчете зарплаты. Но если Вы сможете высчитать индексацию определив доход за месяц, чтобы сравнить с прожиточным минимумом, то можно рассчитывать и при авансе, и при межрасчетах.

[Яська]

спасибо...

[tstor]

Кто подскажет какая индексация в августе 2014года госслужащие,платить ли ее вообще?Если местный бюджет,что только оклад и все,
это же кошмар.

[iren7771]

Як буде вірно ? Працівник працює на ставку, у серпні була відпустка, нараховано 1013,99 грн. без врахування відпустки, яка сума індексації 1013,99 * 10,40% = 105,45 грн., чи 1218*10,40%/план (20дн.) * факт (9дн) = 57,00

Добавлено (20.08.2014, 10:34)
---------------------------------------------
Ще, прошу допомоги, якщо працівник отрамає фіксовану та поточну індексацію, відпрацював не повний місяць, фіксована виплачується пропорційно робочому часу, а поточна теж?

[eMelya]

Кто подскажет какая индексация в августе 2014года госслужащие,платить ли ее вообще?Если местный бюджет,что только оклад и все,это же кошмар.

В августе все те же индексы, что и в июле. Не платить указаний не было.

[eMelya]

iren7771,  1218*10,40%/план (20дн.) * факт (9дн) = 57,00

Ще, прошу допомоги, якщо працівник отрамає фіксовану та поточну індексацію, відпрацював не повний місяць, фіксована виплачується пропорційно робочому часу, а поточна теж?

Вся індексація пропорційно.

[tstor]

Спасибо! А начислять только оклад госслужащим, или все остается как было?

[eMelya]

Спасибо! А начислять только оклад госслужащим, или все остается как было?

Выделять "госслужащие" не обязательно, правила индексации для всех категорий работников одинаковы. И оклад тут не причём. Индексируются доходы в пределах прожиточного минимума (1218 грн). Выплачивается индексация пропорционально отработанного времени.

[iren7771]

eMelya, СПАСИБО!

[Yanchik]

Подскажите, а то совсем запуталась. Как посчитать индексацию за август работнику, у которого есть фиксированная индексация, плюс текущая индексация 126,67грн. В августе произошло повышение з/пл (за счет выслуги и надбавки). Что с чем я должна сравнивать и что то уменьшать? Спасибо!

Добавлено (22.08.2014, 12:35)
---------------------------------------------
распишу лучше в цифрах:
1-й случай:
было: (оклад - 1218, ранг -70, выслуга -322, надбавка-483) итого 2093,00 плюс фикс.индексация - 540,20, текущая индексация - 126,67
стало с 01.08.2014: (оклад 1218, ранг - 70, выслуга -322, надбавка - 563,50) итого 2173,50грн.
повышение составит 80,50грн.  Я должна заплатить 1-ю текущую фикс.индексацию в размере 540,20грн. и зафинсировать вторую 126,67-80,50грн. = 46,17грн.? Будет уже 2 фиксированных и база август?
2-й случай:
было: (оклад - 1218, ранг -70, выслуга -257,60, надбавка-540,96) итого 2086,56 плюс фикс.индексация - 540,24, текущая индексация - 126,67
стало с 01.08.2014: (оклад 1218, ранг - 80, выслуга -259,60, надбавка - 778,80) итого 2336,40грн.
повышение составит 249,84грн. Эта сумма больше текущей индексации. Как в этом случае поступить?
3-й случай:
было: оклад 1218, ранг 55, надбавка - 318,25 итого 1591,25 плюс текущая индексация 126,67.
стало: оклад 1218, ранг 60, надбавка - 319,50, итого 1597,50
повышение составит 6,25грн.
мы должны первый раз зафиксировать , т.е. з/пл составит 1218+60+319,50+ (126,67-6,25), правильно?
И еще вопрос, если повышение з/пл происходит только при наличии фиксированной индексации и меньше ее, то на разницу мы же фиксированную не уменьшаем? это только для текущей? Спасибо за Ваш труд и терпение)

[eMelya]

Yanchik, всё считаем по правилу ФИКСИРОВАННАЯ + ТЕКУЩАЯ - ПОВЫШЕНИЕ

1. 540,20+(126,67-80,50) = 586,37 новая фиксированная сумма индексации
2. 540,24 + 126,67 - 249,84 = 417,07 новая фиксированная сумма индексации
3. 126,67 - 6,25 =  120,42 фиксированная сумма индексации

Фиксированную сумму индексации не уменьшаем никогда, второй пример исключение, согласно объяснения Жанны Лаврентьевой (главный специалист отдела уровня жизни и мониторинга бедности Министерства социальной политики Украины)

[Natashadnz12]

Доброго дня! Підскажіть будь ласка працівник працював на 0,5 ст. робітника по обслуговуванню (базовий місяць грудень 2013 р.). В травні його на період лікарняного, а потім відпустки основного працівника (сторожа) перевели на 1 ст. сторожа та 0,5 ст. робітника по обслуговуванню. Чи зміниться щось при нарахуванні індексації, яким тепер буде базовий місяць???

[Yanchik]

Спасибо! теперь все понятно! жаль конечно, что люди повышения не почувствуют(((

[eMelya]

Nataha9380, Постанова 1078 п.5
"Місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів працівників у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, в установі, організації, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу)".

Базовий місяць грудень 2013 р., індексуємо в межах прожиткового мінімума.

[Natashadnz12]

eMelya, Дякую за відповідь! Під час нарахування ЗП виникло питання: у кількох працівників закладу 28.08.2014 р. закінчується контракт їх звільняють, з 29.08.2014 р. їх знову приймають по строковому договору, на скільки я розумію, так як людина "новоприйнята" змінюється базовий місяць (був грудень 2013 р.) стане липень 2014 р. Запитання: як правильно розрахувати індексацію за серпень місяць???

[Лен4ик30]

Запитання: як правильно розрахувати індексацію за серпень місяць???

Как я понимаю, то месяц принятия на работу есть база, то есть в вашем случае это август. До увольнения платите  индексацию за отработаный период, а с 29 числа ее уже нет. Поправте меня если я не права

Добавлено (02.09.2014, 10:45)
---------------------------------------------
Працювала вчителем на 21,5 год. З 1 вересня перевели на 0,5ст заступника та 0,5 ст. психолога. Що робимо з індексацією??

[ssvet_ubr]

Якщо працівник працював півтора року на 0,5 ст., а з 1 вересня перейшов на 1 ставку за тією ж посадою. Що робити з індексацією? Базовий місяць залишається грудень 2013 р.? чи буде новий базовий у вересні?

[orif]

ssvet, базовый остается старый

[Ulyasya]

1. Посадовий оклад працівника 2462,00+надбавка за складність і напруженість 1231,00, базовий місяць 01.2013р., сума індексації за серпень 131,54.
З 05.09.14 праціввника переводять на іншу посаду: оклад - 2598,00+надбавка за складність і напруженість 1299,00. Планова індексація за вересень - 149,81.
Індексація не виплачується? 2598+1299-2462-1231=204>149.81?
2. Працівник працював на 0,5 ст. соціального працівника в І-му відділенні та ще на 0,5 ст. соціального працівника в ІІ-му відділенні. Посадовий оклад 775,50, підвищення 116,33, надбавка за складність 356,58, надбавка за вислугу років 89,19 в І-му відділення + теж у ІІ-му. Нараховувалася індексація 131,54 (базовий - 01.13р.). Чи це правильно?
Даного працівника з 01.09.14р. перевели в І-ше відділення на повну ставку соціального працівника, зарплата залишилася без змін. Чи базовий місяць залишається 01.13р?
3. Який місяць буде базовим при переведенні з повної ставки (заступник-базовий 01.13р.) на 0,5 ст. (соціальний працівник)?  
4. Чи вливає на індексацію зміна розміру надбавки за складність і напруженість, премії (не обов'язкові виплати, відсоток міняється щомісяця), надбавки за вислугу років (обов'язкова виплата)?

[psi-x]

1. да
2. да, но тут не уверен, см. п 10.2 порядку 1078
http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF
"10-2. Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому ж підприємстві,
в установі або організації, а також переведено на роботу на інше
підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість, та у
зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження
такими працівниками роботи сума індексації зберігається, якщо сума
збільшення заробітної плати менша, ніж сума індексації, яка повинна
нараховуватися за відповідний місяць. У разі коли сума збільшення
заробітної плати більша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися
за відповідний місяць, такий місяць вважається базовим під час
обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації.
{Порядок доповнено пунктом 10-2 згідно з Постановою КМ № 526 від 13.06.2012}"

3. премии не влияют, а выслуга и сложность, если они устанавливаются на постоянной основе, а не на определённый период, то влияют. Например если звучит в приказе "Иванову установить премия за сложность с 01.01.2014 по 31.12.2014"  то это значит не на постоянной основе и не влияет на базовый, а если просто "Иванову установить (или увеличить) надбавку за сложность", тогда это на постоянно основе и месяц установления такой надбавки становится базовым.

Добавлено (09.09.2014, 14:16)
---------------------------------------------
есть у кого-то генераторы индексации?
Просто на сайтах и в журналах индексацию бывает пишут поздно, а мне нужно уже до 8 всё сделать! Есть
хороший генератор в экселе вот тут http://www.vobu.com.ua/backup/index2_rus.xls но он расчитывает по людям, а мне бы такой чтоб создавал полностью
таблицу индексации, чтоб я только задавал месяц за который нужно
сгенерировать таблицу и индекс инфляции за весь расчитываемый период

[eMelya]

3. премии не влияют, а выслуга и сложность, если они устанавливаются на постоянной основе, а не на определённый период, то влияют. Например если звучит в приказе "Иванову установить премия за сложность с 01.01.2014 по 31.12.2014" то это значит не на постоянной основе и не влияет на базовый, а если просто "Иванову установить (или увеличить) надбавку за сложность", тогда это на постоянно основе и месяц установления такой надбавки становится базовым.

Если понимать, что под премией за сложность имеется ввиду надбавка за сложность, то период с 01.01.2014 по 31.12.2014 как раз означает на постоянной основе. Жанна Лаврентьева и более мелкие периоды, например, в три месяца в статьях по индексации описывала как на постоянной основе. Почти то же касается и премий, премия влияет на базовый месяц, в месяце её назначения, а вот её повышения/понижения уже не влияют на базовый месяц - 1078 п.5. (это не касается разовых выплат премии)

2. Працівник працював на 0,5 ст. соціального працівника в І-му відділенні та ще на 0,5 ст. соціального працівника в ІІ-му відділенні. Посадовий оклад 775,50, підвищення 116,33, надбавка за складність 356,58, надбавка за вислугу років 89,19 в І-му відділення + теж у ІІ-му. Нараховувалася індексація 131,54 (базовий - 01.13р.). Чи це правильно?

В сумі все правильно, але по посадам пропорційно відпрацьованому часу: 1-відділення 65,77 грн, 2-відділення 65,77 грн.

3. Який місяць буде базовим при переведенні з повної ставки (заступник-базовий 01.13р.) на 0,5 ст. (соціальний працівник)?

При збільшенні/зменшенні обсягу робіт місяць не вважається базовим, якщо не було підвищення тарифної ставки.