Чинним законодавством України таке не передбачено. Робота за сумісництвом регулюється цілою низкою нормативно-правових актів, а саме: КЗпП, Постановою КМУ № 245 від 03.04.1993 року, Положенням № 43 від 28.06.1993 року.pessik писав:це основна робота і там і там основна
При визначенні суми підвищення у лютому 2015 року в порівнянні з січнем 2015 року потрібно виходити з умов повністю відпрацьованних місяців, не зважати на те, що фактично особа перебувала у І /2015 і ІІ /2015 у відрядженнях ( відпустках, лікарняних).Дина писав:Чи потрібно розраховувати з фактично відпрацьованої з/п за січень з врахуванням відрядження?
Занадто узагальнюючий підхід до індексації заробітної плати внутрішніх сумісників.eMelya писав:я так і говорив, що індексуємо по обох посадах
З огляду на перспективу перевірок бюджетних установ фахівцями Держфінінспекції, яким з початку 2015 року законодавці знову " включили зелене світло", я маю до індексації зарплати внутрішніх сумісників більш диференцьований підхід, зокрема :
а) для осіб, які займають дві неповні ставки без сумісництва ( п.11 Переліку № 43) індексувати потрібно за обома посадами;
б) для осіб, у яких інша робота визначена як сумісництво, індексувати потрібно тільки за основною посадою.
Щодо індексації зарплати зовнішнім сумісникам, то на моє переконання, виддача довідок з основного місця роботи - це взагалі анахронизм, адже індексувати зарплату за місцем роботи за сумісництвом не можна, якщо за основним місцем роботи дохід уже проіндексовано в межах прожиткового мінімуму.
Фіксована сума індексації визначається тільки у базовому місяці.Pittrice13 писав:чи встановлюється фіксована сума індексації, чи ні в такому випадку ?
