Гатченко Лена писав:Кассир 4р.(0,5ставки) получает фиксированную индексацию 60,58грн. и текущую 286,84грн.(базовый октябрь 2014г.) С 16.07.2015г. кассира 4р. с 0,5 ставки переводят на 0,5 ставки инженера по охране труда 8р. Проверьте кому не трудно правильность расчета индексации за июль 2015г. Сравниваем доход до повышения и после. Доход кассира 4р. из расчета полной ставки= оклад 1243грн. Доход инженера по охране труда из расчета полной ставки 8р.=1397грн. Повышение составит 1397-1243=154грн., что меньше возможной индексации в июле 694,84 (121,16+573,68). Рассчитаем новую фиксированную индексацию:694,84-154=540,84*0.5=270,42грн. Базовым месяцем становится июль 2015г. По должности кассира индексация в июле с 01.07.15-15.07.15 = фиксированная 60,58/23*11р.дн.=28,97грн.;текущая 286,84/23*11р.дн.=137,18грн. По должности инженера по охране труда индексация в июле с 16.07.15-31.07.15 = новая фиксированная 270,42/23*12=141,09грн. Правильно?
Доброго дня!
Мені сьогодні відправили листа з фінуправління з наступним текстом у вкладці.
Хтось ще отримував таке? І як реагувати? Припинити виплату індексації?
У вас недостатньо прав для перегляду приєднаних до цього повідомлення файлів.
За півроку Кабмін нічого не прийняв, теж буде і у другому півріччі. Цей лист ніяким чином не відміняє і не доповнює закон про "Про індексацію грошових доходів населення" та порядок проведення . Хіба що закони у нас не обов'язкові до виконання...
eMelya писав:За півроку Кабмін нічого не прийняв, теж буде і у другому півріччі. Цей лист ніяким чином не відміняє і не доповнює закон про "Про індексацію грошових доходів населення" та порядок проведення . Хіба що закони у нас не обов'язкові до виконання...
В мене просто не вистачає фінансування, тому ми припинили виплату індексації з 1 липня. От тільки не знаю, чи показувати в казначействі в заявці на готівку заборгованість по виплаті заробітної плати чи ні. Хтось може підсказати чи всі виплачують індексацію?
Доброго дня, шановні колеги!
Прошу вашої допомоги в такому питанні.
Секретаря із зарплатою 2 796 грн.. (в т.ч. оклад 1243 грн., постійна надбавка за високі досягнення у праці 621 грн. (50%), постійна премія 932 грн. (50%)) в липні 2015 р. переводять на декретне місце інспектора з кадрів із зарплатою 3489 грн.(в т.ч. оклад 1551 грн., постійна надбавка за високі досягнення у праці 775 грн. (50%), постійна премія 1163грн. (50%)). Тобто зарплата працівника зросла на 693 грн. Фіксована індексація працівника становила 94 грн., поточна індексація за липень 2015 р. 574 грн.
Питання: 1) чи змінюється базовий місяць при переведенні на декретне місце?
2) яка буде сума індексації в липні?
Чи фіксовану суму лишити а поточну індексацію припинити?
І на підставі чого?
У нас вирішили припинити виплату індексації деякі підприємства. Не встигли і зарплату нарахувати, як працівники дізналися і таке було... вирішили не дратувати народ, але поточну індексацію прийшлося нарахувати в меншому відсотку.
Кушнір Сергій писав:Доброго дня, шановні колеги!
Прошу вашої допомоги в такому питанні.
Секретаря із зарплатою 2 796 грн.. (в т.ч. оклад 1243 грн., постійна надбавка за високі досягнення у праці 621 грн. (50%), постійна премія 932 грн. (50%)) в липні 2015 р. переводять на декретне місце інспектора з кадрів із зарплатою 3489 грн.(в т.ч. оклад 1551 грн., постійна надбавка за високі досягнення у праці 775 грн. (50%), постійна премія 1163грн. (50%)). Тобто зарплата працівника зросла на 693 грн. Фіксована індексація працівника становила 94 грн., поточна індексація за липень 2015 р. 574 грн.
Питання: 1) чи змінюється базовий місяць при переведенні на декретне місце?
2) яка буде сума індексації в липні?
Тут працює пункт 10-2 порядку 1078. Місяць базовий, тому, що підвищення доходу, індексація відсутся тому, що сума підвищення доходу більша за суму індексації.
Чи фіксовану суму лишити а поточну індексацію припинити?
І на підставі чого?
У нас вирішили припинити виплату індексації деякі підприємства. Не встигли і зарплату нарахувати, як працівники дізналися і таке було... вирішили не дратувати народ, але поточну індексацію прийшлося нарахувати в меншому відсотку.
eMelya писав: Тут працює пункт 10-2 порядку 1078. Місяць базовий, тому, що підвищення доходу, індексація відсутся тому, що сума підвищення доходу більша за суму індексації.
Навіть якщо працівника тимчасово переведено на посаду (робоче місце все таки декретне)?
Кушнір Сергій писав:Навіть якщо працівника тимчасово переведено на посаду (робоче місце все таки декретне)?
Якщо "тимчасово" переведено на посаду працівника, який пішов у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, то тимчасово тут не скажеш. Все таки тут грають роль доходи, а вони збільшилися.
Багато випадків, коли працівника переводять на більш оплачувану роботу, він втрачає індексацію, а через місяць повертають на попередню посаду і вже без індексації
eMelya писав: Якщо "тимчасово" переведено на посаду працівника, який пішов у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, то тимчасово тут не скажеш. Все таки тут грають роль доходи, а вони збільшилися.
Багато випадків, коли працівника переводять на більш оплачувану роботу, він втрачає індексацію, а через місяць повертають на попередню посаду і вже без індексації
Дякую за допомогу. Черговий раз пересвідчуємося в нелогічності існуючого законодавства по індексації. Людина, яку переводять на посаду зі значно вищим тарифним розрядом (з 4-го на 10-й), вищий рівень відповідальності, можливо, на короткий термін, позбавляється індексації і в кінцевому результаті програє в зарплаті. а потім може бути таке, що через місяць з лікарняного виходить на свою посаду основний працівник і наша особа повертається на попереднє місце, але із меншою зарплатою на 700 грн.... кому таке треба?...
Кушнір Сергій писав: Черговий раз пересвідчуємося в нелогічності існуючого законодавства по індексації.
Багато випадків, коли працівнику підвищують заробітну плату, наприклад, після підвищення кваліфікації, і через певний час він отримує меншу зарплату, ніж працівник без кваліфікації, "завдяки" індексації. От і виникають питання, а для чого "напрягатися". Я вже не кажу про тарифну сітку.
Підкажіть, будь ласка, якщо надбавка за роботу в нічний час знизилась з 35 до 30 відсотків, а в наступному місяці зросла до 32%, чи є це підставою для зміни базового місяця?
Доброго дня!
Допоможіть, будь ласка, бухгалтеру-початківцю в такому питанні:
- в січні 2013 року встановлення надбавки працівникам нашої установи призвело до припинення нарахування індексації. По даний час вона не нараховувалась.
У зв’язку з численними зверненнями моїх колег прошу допомогти розібратися як нарахувати індексацію з січня 2013 року по даний час.
Добрый день,помогите стаким вопросом: работник проработал на своей должности половину месяца(норма 184 часа) затем его переводят временно на другую должность(норма отработки 180 часов) в конце месяца он возвращается на основную должность. Базовый месяц январь 2013 года. Как правильно рассчитать индексацию,по каждой должности отдельно?
Держслужбовець виходе з декрету 27.07.2015року. Базовий 02.2018 рік. Оклад на рівні мін. зарплати. До декрету доплата за вислугу років 15%, та фіксована індексація не була розрахована тому як з 01.06.2012 р. спеціаліст не мала заробітку, була на лікарняному потом у відпустці, а з 26.07.2012 року пішла в декрет. Після виходу збільшується вислуга (буде 20%). Яка сума індексації має нараховуатись в липні, серпні 2015р.
Востаннє редагувалось 23 липня 2015, 11:18 користувачем mukanolya, всього редагувалось 1 раз.
Добрий день! Держслужбовцю (базовий 01.2011р.) була розрахована в липні 2012 року фіксована сума індексації 55 грн. Оклад на рівні мін. з/плати. Мін. з/пл піднялась у грудні 2013р. Якщо порівняти нарахування з/плати у листопаді 2013 з груднем 2013 сумма підвищення складає 114грн. Як бути з фіксованою індексацією?
mukanolya писав:Держслужбовцю (базовий 01.2011р.) була розрахована в липні 2012 року фіксована сума індексації 55 грн. Оклад на рівні мін. з/плати. Мін. з/пл піднялась у грудні 2013р. Якщо порівняти нарахування з/плати у листопаді 2013 з груднем 2013 сумма підвищення складає 114грн. Як бути з фіксованою індексацією?
Підвищення 114,00 > фікс.інд. 55,00, отже фіксована обнулиться.
mukanolya писав:Держслужбовець виходе з декрету 27.07.2015року. Базовий 02.2018 рік
Чи є дійсним цей лист на сьогодні?
Якщо в 2008 році надбавка за високі досягнення була 50 %, потім зменшилась(навіть у 2010 не було зовсім), а потім знову підвищилась до 30%(у 2013) , базовий місяць мав змінитись ?
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 27.07.2011 р. N 150-10/136-11
(Витяг)
<…>
Відповідно до пункту 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 N 1078 (зі змінами і доповненнями, внесеними постановами Кабінету Міністрів України від 17.05.2006 N 690, від 11.07.2007 N 913 та від 12.03.2008 N 170), індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру, зокрема оплата праці, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер.
Отже, якщо умови оплати праці установи (організації) передбачають виплату премії (крім одноразової виплати), то вона враховується у загальному доході, який підлягає індексації.
Пунктом 5 Порядку передбачено, що місяць, в якому відбулося підвищення грошових доходів населення, в тому числі за рахунок виплат, передбачених п. 2 Порядку, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації. Грошові доходи, одержані за цей місяць, не індексуються. Обчислення індексу для подальшої індексації починається з наступного за базовим місяцем. При цьому сума збільшення грошових доходів має перевищувати суму індексації, яка б мала бути нарахована за відповідний місяць.
У разі підвищення працівнику заробітної плати, для визначення базового місяця при проведенні індексації здійснюється порівняння суми підвищення заробітної плати та суми індексації, що нараховується в місяці збільшення грошового доходу.
При проведенні такого порівняння береться заробітна плата до підвищення (з урахуванням посадового окладу, доплат, надбавок, передбачених чинним законодавством, та премій) в розрахунку за повний відпрацьований місяць та величина приросту індексу споживчих цін, на який нараховується індексація.
Місяць встановлення надбавки, що передбачена чинним законодавством, та місяць, в якому збільшується її розмір за рахунок постійно зростаючого відсотка порівняно з попереднім періодом, вважаються базовими при проведенні індексації у разі, якщо сума підвищення грошових доходів перевищує суму індексації, яка б мала бути нарахована за відповідний місяць.
При цьому місяць поновлення виплати передбаченої законодавством надбавки після тимчасової її невиплати не є підставою вважати місяць базовим для проведення індексації.
У разі, якщо одночасно з поновленням виплати надбавки має місце збільшення її розміру, то в такому випадку місяць, в якому відбулося таке підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації.
Якщо відбувається зростання заробітної плати за рахунок підвищення розміру посадового окладу та доплати за роботу в нічний час, то місяць такого підвищення вважається базовим.
У випадку, якщо розмір посадового окладу не підвищився, але відбулось збільшення доплати за роботу в нічний час, то підстав вважати місяць базовим при проведенні індексації немає, оскільки розмір доплати за роботу в нічний час підвищується за рахунок кількості відпрацьованих нічних годин.
Що стосується проведення індексації для жінки-держслужбовця, яка вийшла з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, то базовим слід вважати місяць, у якому відбулося останнє підвищення заробітної плати на посаді, яку вона займає.
В. о. директора Департаменту
стратегічного планування
Н. Підлужна
Держслужбовець виходе з декрету 27.07.2015року. Базовий 02.2008 рік. Оклад на рівні мін. зарплати. До декрету доплата за вислугу років 15%, та фіксована індексація не була розрахована тому як з 01.06.2012 р. спеціаліст не мала заробітку, була на лікарняному потом у відпустці, а з 26.07.2012 року пішла в декрет. На дату виходу збільшується вислуга більше 10 років (буде 20%). Яка сума індексації має нараховуатись в липні, серпні 2015р.
Востаннє редагувалось 27 липня 2015, 10:42 користувачем mukanolya, всього редагувалось 1 раз.
Викладач до 28.07.2015 був у відпустці. Тижневе навантаження згідно тарифікації 20 год (в місяць 80 год ) за 29,30,31 в табелі поставлено відпрацьвано погодинно 13 годин. зарплату нарахувала 10 т.р. 1551/72*13 = 280,04 грн. А Індексацію за липень 2015 базовий серпень 2014 55% - 1 варіант 1218*55%= 669,90 /80 * 13 = 108,86 грн. 2 варіант 669,90/72 * 13 = 120,95 грн чи 3 варіант 280,04*55% =154,02, Щось заплуталась допоможіть.
Доброго дня! Допоможіть розібратися у ситуації. У державного службовця був базовий місяць 2013 року, у червні 2015 року визначена фіксована величина індексації 710,62 грн., у липні 2015 року збільшується надбавка за вислугу років до 25%, але зменшується надбавка за складність праці, чи визначаємо другу фіксовану величину індексації? Дані по з/п : червень 2015 року оклад 1306,00 грн., ранг 70,00 грн., вислуга років (20%) 275,20грн. , надбавка за складність (40%) 660,48грн. ; липень 2015 року оклад 1306,00 грн., ранг 70,00грн., вислуга років (25%) 344,00 грн., надбавка за складність (0%) 0,00 грн.
Marina_B писав:Доброго дня! Допоможіть розібратися у ситуації. У державного службовця був базовий місяць 2013 року, у червні 2015 року визначена фіксована величина індексації 710,62 грн., у липні 2015 року збільшується надбавка за вислугу років до 25%, але зменшується надбавка за складність праці, чи визначаємо другу фіксовану величину індексації? Дані по з/п : червень 2015 року оклад 1306,00 грн., ранг 70,00 грн., вислуга років (20%) 275,20грн. , надбавка за складність (40%) 660,48грн. ; липень 2015 року оклад 1306,00 грн., ранг 70,00грн., вислуга років (25%) 344,00 грн., надбавка за складність (0%) 0,00 грн.
Фіксована сума індексації визначається при наявності поточної індексації та підвищення доходу. У Вас дохід став менше, а не підвищився, то нічого не змінюється.
