Індексація

Аватар користувача
Кушнір Сергій
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 22
З нами з: 26 лютого 2015, 09:15
Звідки: Україна, Кировоград

Повідомлення Кушнір Сергій »

eMelya писав: Тут працює пункт 10-2 порядку 1078. Місяць базовий, тому, що підвищення доходу, індексація відсутся тому, що сума підвищення доходу більша за суму індексації.
Навіть якщо працівника тимчасово переведено на посаду (робоче місце все таки декретне)?

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1966
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 72 рази
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

Кушнір Сергій писав:Навіть якщо працівника тимчасово переведено на посаду (робоче місце все таки декретне)?
Якщо "тимчасово" переведено на посаду працівника, який пішов у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, то тимчасово тут не скажеш. Все таки тут грають роль доходи, а вони збільшилися.
Багато випадків, коли працівника переводять на більш оплачувану роботу, він втрачає індексацію, а через місяць повертають на попередню посаду і вже без індексації :66:

Аватар користувача
Кушнір Сергій
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 22
З нами з: 26 лютого 2015, 09:15
Звідки: Україна, Кировоград

Повідомлення Кушнір Сергій »

eMelya писав: Якщо "тимчасово" переведено на посаду працівника, який пішов у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, то тимчасово тут не скажеш. Все таки тут грають роль доходи, а вони збільшилися.
Багато випадків, коли працівника переводять на більш оплачувану роботу, він втрачає індексацію, а через місяць повертають на попередню посаду і вже без індексації :66:
Дякую за допомогу. Черговий раз пересвідчуємося в нелогічності існуючого законодавства по індексації. Людина, яку переводять на посаду зі значно вищим тарифним розрядом (з 4-го на 10-й), вищий рівень відповідальності, можливо, на короткий термін, позбавляється індексації і в кінцевому результаті програє в зарплаті. а потім може бути таке, що через місяць з лікарняного виходить на свою посаду основний працівник і наша особа повертається на попереднє місце, але із меншою зарплатою на 700 грн.... кому таке треба?...

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1966
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 72 рази
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

Кушнір Сергій писав: Черговий раз пересвідчуємося в нелогічності існуючого законодавства по індексації.
Багато випадків, коли працівнику підвищують заробітну плату, наприклад, після підвищення кваліфікації, і через певний час він отримує меншу зарплату, ніж працівник без кваліфікації, "завдяки" індексації. От і виникають питання, а для чого "напрягатися". Я вже не кажу про тарифну сітку.

цветуля
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 21
З нами з: 25 квітня 2012, 20:01
Регіон: Днепропетровская область

Повідомлення цветуля »

Доброго дня ! Шановні колеги , в мене питання : чи потрібен наказ для нарахування індексації ? Дякую

AlisaAlaya
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 70
З нами з: 15 січня 2013, 17:22
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 9 разів
Подякували: 4 рази

Повідомлення AlisaAlaya »

Підкажіть, будь ласка, якщо надбавка за роботу в нічний час знизилась з 35 до 30 відсотків, а в наступному місяці зросла до 32%, чи є це підставою для зміни базового місяця?

Veronika
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 02 січня 2013, 11:07
Регіон: Киев
Звідки: Киев

Повідомлення Veronika »

Доброго дня!
Допоможіть, будь ласка, бухгалтеру-початківцю в такому питанні:
- в січні 2013 року встановлення надбавки працівникам нашої установи призвело до припинення нарахування індексації. По даний час вона не нараховувалась.
У зв’язку з численними зверненнями моїх колег прошу допомогти розібратися як нарахувати індексацію з січня 2013 року по даний час.

Аватар користувача
veta3699
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 354
З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
Регіон: Одесская Область
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 4 рази

Повідомлення veta3699 »

Veronika писав:прошу допомогти розібратися як нарахувати індексацію з січня 2013 року по даний час.

https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... -slozhnom/
Сподіваюсь, ця стаття Вам допоможе.

Veronika
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 02 січня 2013, 11:07
Регіон: Киев
Звідки: Киев

Повідомлення Veronika »

Дуже вдячна!

Irina0507
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 40
З нами з: 13 липня 2015, 14:10
Регіон: Днепропетровская область
Дякував (ла): 1 раз
Подякували: 1 раз

Повідомлення Irina0507 »

Добрый день,помогите стаким вопросом: работник проработал на своей должности половину месяца(норма 184 часа) затем его переводят временно на другую должность(норма отработки 180 часов) в конце месяца он возвращается на основную должность. Базовый месяц январь 2013 года. Как правильно рассчитать индексацию,по каждой должности отдельно?

mukanolya
Новачок
Новачок
Повідомлень: 3
З нами з: 23 липня 2015, 10:00
Регіон: Одесская область

Повідомлення mukanolya »

Держслужбовець виходе з декрету 27.07.2015року. Базовий 02.2018 рік. Оклад на рівні мін. зарплати. До декрету доплата за вислугу років 15%, та фіксована індексація не була розрахована тому як з 01.06.2012 р. спеціаліст не мала заробітку, була на лікарняному потом у відпустці, а з 26.07.2012 року пішла в декрет. Після виходу збільшується вислуга (буде 20%). Яка сума індексації має нараховуатись в липні, серпні 2015р.
Востаннє редагувалось 23 липня 2015, 11:18 користувачем mukanolya, всього редагувалось 1 раз.

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10264
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 145 разів
Подякували: 1366 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

mukanolya писав:оролл
И мы рады вас видеть :10:

mukanolya
Новачок
Новачок
Повідомлень: 3
З нами з: 23 липня 2015, 10:00
Регіон: Одесская область

Повідомлення mukanolya »

Добрий день! Держслужбовцю (базовий 01.2011р.) була розрахована в липні 2012 року фіксована сума індексації 55 грн. Оклад на рівні мін. з/плати. Мін. з/пл піднялась у грудні 2013р. Якщо порівняти нарахування з/плати у листопаді 2013 з груднем 2013 сумма підвищення складає 114грн. Як бути з фіксованою індексацією?

Аватар користувача
panyutinorada
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1102
З нами з: 29 травня 2014, 10:21
Подякували: 6 разів

Повідомлення panyutinorada »

mukanolya писав:Держслужбовцю (базовий 01.2011р.) була розрахована в липні 2012 року фіксована сума індексації 55 грн. Оклад на рівні мін. з/плати. Мін. з/пл піднялась у грудні 2013р. Якщо порівняти нарахування з/плати у листопаді 2013 з груднем 2013 сумма підвищення складає 114грн. Як бути з фіксованою індексацією?

Підвищення 114,00 > фікс.інд. 55,00, отже фіксована обнулиться.

mukanolya писав:Держслужбовець виходе з декрету 27.07.2015року. Базовий 02.2018 рік

Напевне, не 2018 рік ?

AlisaAlaya
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 70
З нами з: 15 січня 2013, 17:22
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 9 разів
Подякували: 4 рази

Повідомлення AlisaAlaya »

Чи є дійсним цей лист на сьогодні?
Якщо в 2008 році надбавка за високі досягнення була 50 %, потім зменшилась(навіть у 2010 не було зовсім), а потім знову підвищилась до 30%(у 2013) , базовий місяць мав змінитись ?

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 27.07.2011 р. N 150-10/136-11

(Витяг)

<…>

Відповідно до пункту 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 N 1078 (зі змінами і доповненнями, внесеними постановами Кабінету Міністрів України від 17.05.2006 N 690, від 11.07.2007 N 913 та від 12.03.2008 N 170), індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру, зокрема оплата праці, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер.

Отже, якщо умови оплати праці установи (організації) передбачають виплату премії (крім одноразової виплати), то вона враховується у загальному доході, який підлягає індексації.

Пунктом 5 Порядку передбачено, що місяць, в якому відбулося підвищення грошових доходів населення, в тому числі за рахунок виплат, передбачених п. 2 Порядку, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації. Грошові доходи, одержані за цей місяць, не індексуються. Обчислення індексу для подальшої індексації починається з наступного за базовим місяцем. При цьому сума збільшення грошових доходів має перевищувати суму індексації, яка б мала бути нарахована за відповідний місяць.

У разі підвищення працівнику заробітної плати, для визначення базового місяця при проведенні індексації здійснюється порівняння суми підвищення заробітної плати та суми індексації, що нараховується в місяці збільшення грошового доходу.

При проведенні такого порівняння береться заробітна плата до підвищення (з урахуванням посадового окладу, доплат, надбавок, передбачених чинним законодавством, та премій) в розрахунку за повний відпрацьований місяць та величина приросту індексу споживчих цін, на який нараховується індексація.

Місяць встановлення надбавки, що передбачена чинним законодавством, та місяць, в якому збільшується її розмір за рахунок постійно зростаючого відсотка порівняно з попереднім періодом, вважаються базовими при проведенні індексації у разі, якщо сума підвищення грошових доходів перевищує суму індексації, яка б мала бути нарахована за відповідний місяць.

При цьому місяць поновлення виплати передбаченої законодавством надбавки після тимчасової її невиплати не є підставою вважати місяць базовим для проведення індексації.

У разі, якщо одночасно з поновленням виплати надбавки має місце збільшення її розміру, то в такому випадку місяць, в якому відбулося таке підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації.

Якщо відбувається зростання заробітної плати за рахунок підвищення розміру посадового окладу та доплати за роботу в нічний час, то місяць такого підвищення вважається базовим.

У випадку, якщо розмір посадового окладу не підвищився, але відбулось збільшення доплати за роботу в нічний час, то підстав вважати місяць базовим при проведенні індексації немає, оскільки розмір доплати за роботу в нічний час підвищується за рахунок кількості відпрацьованих нічних годин.

Що стосується проведення індексації для жінки-держслужбовця, яка вийшла з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, то базовим слід вважати місяць, у якому відбулося останнє підвищення заробітної плати на посаді, яку вона займає.

В. о. директора Департаменту
стратегічного планування
Н. Підлужна

mukanolya
Новачок
Новачок
Повідомлень: 3
З нами з: 23 липня 2015, 10:00
Регіон: Одесская область

Повідомлення mukanolya »

Держслужбовець виходе з декрету 27.07.2015року. Базовий 02.2008 рік. Оклад на рівні мін. зарплати. До декрету доплата за вислугу років 15%, та фіксована індексація не була розрахована тому як з 01.06.2012 р. спеціаліст не мала заробітку, була на лікарняному потом у відпустці, а з 26.07.2012 року пішла в декрет. На дату виходу збільшується вислуга більше 10 років (буде 20%). Яка сума індексації має нараховуатись в липні, серпні 2015р.
Востаннє редагувалось 27 липня 2015, 10:42 користувачем mukanolya, всього редагувалось 1 раз.

ррррррр
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 178
З нами з: 04 грудня 2014, 15:53
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск
Подякували: 1 раз

Повідомлення ррррррр »

Викладач до 28.07.2015 був у відпустці. Тижневе навантаження згідно тарифікації 20 год (в місяць 80 год ) за 29,30,31 в табелі поставлено відпрацьвано погодинно 13 годин. зарплату нарахувала 10 т.р. 1551/72*13 = 280,04 грн. А Індексацію за липень 2015 базовий серпень 2014 55% - 1 варіант 1218*55%= 669,90 /80 * 13 = 108,86 грн. 2 варіант 669,90/72 * 13 = 120,95 грн чи 3 варіант 280,04*55% =154,02, Щось заплуталась допоможіть.

Marina_B
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 12
З нами з: 27 липня 2015, 14:05
Регіон: Полтавская область

Повідомлення Marina_B »

Доброго дня! Допоможіть розібратися у ситуації. У державного службовця був базовий місяць 2013 року, у червні 2015 року визначена фіксована величина індексації 710,62 грн., у липні 2015 року збільшується надбавка за вислугу років до 25%, але зменшується надбавка за складність праці, чи визначаємо другу фіксовану величину індексації? Дані по з/п : червень 2015 року оклад 1306,00 грн., ранг 70,00 грн., вислуга років (20%) 275,20грн. , надбавка за складність (40%) 660,48грн. ; липень 2015 року оклад 1306,00 грн., ранг 70,00грн., вислуга років (25%) 344,00 грн., надбавка за складність (0%) 0,00 грн.

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1966
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 72 рази
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

Marina_B писав:Доброго дня! Допоможіть розібратися у ситуації. У державного службовця був базовий місяць 2013 року, у червні 2015 року визначена фіксована величина індексації 710,62 грн., у липні 2015 року збільшується надбавка за вислугу років до 25%, але зменшується надбавка за складність праці, чи визначаємо другу фіксовану величину індексації? Дані по з/п : червень 2015 року оклад 1306,00 грн., ранг 70,00 грн., вислуга років (20%) 275,20грн. , надбавка за складність (40%) 660,48грн. ; липень 2015 року оклад 1306,00 грн., ранг 70,00грн., вислуга років (25%) 344,00 грн., надбавка за складність (0%) 0,00 грн.
Фіксована сума індексації визначається при наявності поточної індексації та підвищення доходу. У Вас дохід став менше, а не підвищився, то нічого не змінюється.

Marina_B
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 12
З нами з: 27 липня 2015, 14:05
Регіон: Полтавская область

Повідомлення Marina_B »

Дякую за відповідь.

Наталья0512
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 53
З нами з: 05 червня 2015, 13:43
Регіон: Луганская область

Повідомлення Наталья0512 »

будет ли индексация в августе?

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2485
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 450 разів

Повідомлення yaoleg »

зажить від того, яка буде інфляція :1:

Luda_66
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 306
З нами з: 18 серпня 2014, 11:27
Дякував (ла): 8 разів
Подякували: 2 рази

Повідомлення Luda_66 »

добрий день, держслужбовця (головного спеціаліста) було переведено на зав.сектором з 08.07.15р., до цього моменту, у працівника була установлена фіксована індексація та поточна індексація(базовий -12.2013р.), та виплачувалась надбавка по п.268(за інтенсивність) -20%, хоча раніше були надбавки і по 30% , та по 50%. При переведенні на посаду зав. сектором, було встановлено надбавку 50%. Питання: чи потрібно при таких умовах по- новому рахувати фіксовану індексацію ?

ррррррр
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 178
З нами з: 04 грудня 2014, 15:53
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск
Подякували: 1 раз

Повідомлення ррррррр »

Працівника перевели на іншу посаду з 15.07.2015 До переведення був оклад 1551+вислуга 20%(310,20)+ надбавка в липні -15% (232,65) =2093,85 після переведення оклад 1678+20% вислуга +15%надбавка = 2265,30 Різниця підвищення 171,45 грн. базовий був січень 2013-75,5% -919,59 грн. Фіксована буде 919,59-171,45= 748,14 грн і новий базовий 07.2015? Чи треба порівнювати доход за червень 2015 (1551+20%вислуга=1861,20 надбавки не було) з доходом липня по 14.07.2015 (1551 оклад) з 15.07.2015 (1678 оклад) разом з вислугою 20% надбавкою 15% =2190,77 грн тоді різниця буде 2190,77-1861,20 = 329,57 і фіксована буде 919,59-329,57 = 590,02 і базовий 07.2015? Спасибі допоможіть розібратись.

Luda_66
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 306
З нами з: 18 серпня 2014, 11:27
Дякував (ла): 8 разів
Подякували: 2 рази

Повідомлення Luda_66 »

ррррррр писав:Працівника перевели на іншу посаду з 15.07.2015 До переведення був оклад 1551+вислуга 20%(310,20)+ надбавка в липні -15% (232,65) =2093,85 після переведення оклад 1678+20% вислуга +15%надбавка = 2265,30 Різниця підвищення 171,45 грн. базовий був січень 2013-75,5% -919,59 грн. Фіксована буде 919,59-171,45= 748,14 грн і новий базовий 07.2015? Чи треба порівнювати доход за червень 2015 (1551+20%вислуга=1861,20 надбавки не було) з доходом липня по 14.07.2015 (1551 оклад) з 15.07.2015 (1678 оклад) разом з вислугою 20% надбавкою 15% =2190,77 грн тоді різниця буде 2190,77-1861,20 = 329,57 і фіксована буде 919,59-329,57 = 590,02 і базовий 07.2015? Спасибі допоможіть розібратись.
Перший варіант буде вірний, тільки не забудьте про те , що до 15.07.15 ви рахуєте індексацію по- старому (пропорційно відпрацьованим дням із розрахунку 919,59грн.) та по-новому з новою фіксованою сумою індексації (пропорційно відпрац. часу з 15.07.15р. із розрахунку 748,14грн.),і як ви написали-новий базовий(липень 15р.)

ррррррр
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 178
З нами з: 04 грудня 2014, 15:53
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск
Подякували: 1 раз

Повідомлення ррррррр »

Спасибі

ррррррр
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 178
З нами з: 04 грудня 2014, 15:53
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск
Подякували: 1 раз

Повідомлення ррррррр »

Ще питання підскажіть будь ласка у працівника був оклад 1678,00 вислуга 30% = 2181,40 базовий 12.2014 - 488,42грн. його перевели в інший заклад оклад збільшився 1806,00 але немає вислуги дохід зменшився базовий залишається той що й був грудень 2014 ( 40,1%) - 488,42 грн? Індексацію 40,1%- 488,42 розподілити пропорційно відпрацьованим дням на старому місці роботи та новому.

Аватар користувача
panyutinorada
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1102
З нами з: 29 травня 2014, 10:21
Подякували: 6 разів

Повідомлення panyutinorada »

ррррррр писав: у працівника був оклад 1678,00 вислуга 30% = 2181,40 базовий 12.2014 - 488,42грн. його перевели в інший заклад оклад збільшився 1806,00 але немає вислуги дохід зменшився базовий залишається той що й був грудень 2014 ( 40,1%) - 488,42 грн?


Порівнюють загальний дохід, а не оклад.
ррррррр писав: Індексацію 40,1%- 488,42 розподілити пропорційно відпрацьованим дням на старому місці роботи та новому.
А як може нова установа виплатити індексацію за попереднього роботодавця ?

ррррррр
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 178
З нами з: 04 грудня 2014, 15:53
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск
Подякували: 1 раз

Повідомлення ррррррр »

По переводу на новому місці працівник відпрацював 13 роб днів 488,42/23*13 = 276,03 отримає індексацію. А на старому місці заплатить старе підприємство, не ми. Я маю на увазі базовий 12.2014 не зміниться., хоч ми його прийняли в липні 2015р.

AlisaAlaya
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 70
З нами з: 15 січня 2013, 17:22
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 9 разів
Подякували: 4 рази

Повідомлення AlisaAlaya »

Підкажіть, будь ласка, якщо надбавка за роботу в нічний час знизилась з 35 до 30 відсотків, а в наступному місяці зросла до 32%, чи є це підставою для зміни базового місяця? :10:

Відповісти

Повернутись до “Індексація і компенсація заробітної плати”