Навіть якщо працівника тимчасово переведено на посаду (робоче місце все таки декретне)?eMelya писав: Тут працює пункт 10-2 порядку 1078. Місяць базовий, тому, що підвищення доходу, індексація відсутся тому, що сума підвищення доходу більша за суму індексації.
Індексація
- Кушнір Сергій
- Мандрівник
- Повідомлень: 22
- З нами з: 26 лютого 2015, 09:15
- Звідки: Україна, Кировоград
- eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1966
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 72 рази
- Контактна інформація:
Якщо "тимчасово" переведено на посаду працівника, який пішов у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, то тимчасово тут не скажеш. Все таки тут грають роль доходи, а вони збільшилися.Кушнір Сергій писав:Навіть якщо працівника тимчасово переведено на посаду (робоче місце все таки декретне)?
Багато випадків, коли працівника переводять на більш оплачувану роботу, він втрачає індексацію, а через місяць повертають на попередню посаду і вже без індексації
- Кушнір Сергій
- Мандрівник
- Повідомлень: 22
- З нами з: 26 лютого 2015, 09:15
- Звідки: Україна, Кировоград
Дякую за допомогу. Черговий раз пересвідчуємося в нелогічності існуючого законодавства по індексації. Людина, яку переводять на посаду зі значно вищим тарифним розрядом (з 4-го на 10-й), вищий рівень відповідальності, можливо, на короткий термін, позбавляється індексації і в кінцевому результаті програє в зарплаті. а потім може бути таке, що через місяць з лікарняного виходить на свою посаду основний працівник і наша особа повертається на попереднє місце, але із меншою зарплатою на 700 грн.... кому таке треба?...eMelya писав: Якщо "тимчасово" переведено на посаду працівника, який пішов у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, то тимчасово тут не скажеш. Все таки тут грають роль доходи, а вони збільшилися.
Багато випадків, коли працівника переводять на більш оплачувану роботу, він втрачає індексацію, а через місяць повертають на попередню посаду і вже без індексації
- eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1966
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 72 рази
- Контактна інформація:
Багато випадків, коли працівнику підвищують заробітну плату, наприклад, після підвищення кваліфікації, і через певний час він отримує меншу зарплату, ніж працівник без кваліфікації, "завдяки" індексації. От і виникають питання, а для чого "напрягатися". Я вже не кажу про тарифну сітку.Кушнір Сергій писав: Черговий раз пересвідчуємося в нелогічності існуючого законодавства по індексації.
Доброго дня ! Шановні колеги , в мене питання : чи потрібен наказ для нарахування індексації ? Дякую
-
- Квартирант
- Повідомлень: 70
- З нами з: 15 січня 2013, 17:22
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 9 разів
- Подякували: 4 рази
Підкажіть, будь ласка, якщо надбавка за роботу в нічний час знизилась з 35 до 30 відсотків, а в наступному місяці зросла до 32%, чи є це підставою для зміни базового місяця?
Доброго дня!
Допоможіть, будь ласка, бухгалтеру-початківцю в такому питанні:
- в січні 2013 року встановлення надбавки працівникам нашої установи призвело до припинення нарахування індексації. По даний час вона не нараховувалась.
У зв’язку з численними зверненнями моїх колег прошу допомогти розібратися як нарахувати індексацію з січня 2013 року по даний час.
Допоможіть, будь ласка, бухгалтеру-початківцю в такому питанні:
- в січні 2013 року встановлення надбавки працівникам нашої установи призвело до припинення нарахування індексації. По даний час вона не нараховувалась.
У зв’язку з численними зверненнями моїх колег прошу допомогти розібратися як нарахувати індексацію з січня 2013 року по даний час.
- veta3699
- Мешканець
- Повідомлень: 354
- З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
- Регіон: Одесская Область
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 4 рази
Veronika писав:прошу допомогти розібратися як нарахувати індексацію з січня 2013 року по даний час.
Сподіваюсь, ця стаття Вам допоможе.
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 40
- З нами з: 13 липня 2015, 14:10
- Регіон: Днепропетровская область
- Дякував (ла): 1 раз
- Подякували: 1 раз
Добрый день,помогите стаким вопросом: работник проработал на своей должности половину месяца(норма 184 часа) затем его переводят временно на другую должность(норма отработки 180 часов) в конце месяца он возвращается на основную должность. Базовый месяц январь 2013 года. Как правильно рассчитать индексацию,по каждой должности отдельно?
Держслужбовець виходе з декрету 27.07.2015року. Базовий 02.2018 рік. Оклад на рівні мін. зарплати. До декрету доплата за вислугу років 15%, та фіксована індексація не була розрахована тому як з 01.06.2012 р. спеціаліст не мала заробітку, була на лікарняному потом у відпустці, а з 26.07.2012 року пішла в декрет. Після виходу збільшується вислуга (буде 20%). Яка сума індексації має нараховуатись в липні, серпні 2015р.
Востаннє редагувалось 23 липня 2015, 11:18 користувачем mukanolya, всього редагувалось 1 раз.
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10264
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 145 разів
- Подякували: 1366 разів
- Контактна інформація:
Добрий день! Держслужбовцю (базовий 01.2011р.) була розрахована в липні 2012 року фіксована сума індексації 55 грн. Оклад на рівні мін. з/плати. Мін. з/пл піднялась у грудні 2013р. Якщо порівняти нарахування з/плати у листопаді 2013 з груднем 2013 сумма підвищення складає 114грн. Як бути з фіксованою індексацією?
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
mukanolya писав:Держслужбовцю (базовий 01.2011р.) була розрахована в липні 2012 року фіксована сума індексації 55 грн. Оклад на рівні мін. з/плати. Мін. з/пл піднялась у грудні 2013р. Якщо порівняти нарахування з/плати у листопаді 2013 з груднем 2013 сумма підвищення складає 114грн. Як бути з фіксованою індексацією?
Підвищення 114,00 > фікс.інд. 55,00, отже фіксована обнулиться.
mukanolya писав:Держслужбовець виходе з декрету 27.07.2015року. Базовий 02.2018 рік
Напевне, не 2018 рік ?
-
- Квартирант
- Повідомлень: 70
- З нами з: 15 січня 2013, 17:22
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 9 разів
- Подякували: 4 рази
Чи є дійсним цей лист на сьогодні?
Якщо в 2008 році надбавка за високі досягнення була 50 %, потім зменшилась(навіть у 2010 не було зовсім), а потім знову підвищилась до 30%(у 2013) , базовий місяць мав змінитись ?
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 27.07.2011 р. N 150-10/136-11
(Витяг)
<…>
Відповідно до пункту 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 N 1078 (зі змінами і доповненнями, внесеними постановами Кабінету Міністрів України від 17.05.2006 N 690, від 11.07.2007 N 913 та від 12.03.2008 N 170), індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру, зокрема оплата праці, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер.
Отже, якщо умови оплати праці установи (організації) передбачають виплату премії (крім одноразової виплати), то вона враховується у загальному доході, який підлягає індексації.
Пунктом 5 Порядку передбачено, що місяць, в якому відбулося підвищення грошових доходів населення, в тому числі за рахунок виплат, передбачених п. 2 Порядку, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації. Грошові доходи, одержані за цей місяць, не індексуються. Обчислення індексу для подальшої індексації починається з наступного за базовим місяцем. При цьому сума збільшення грошових доходів має перевищувати суму індексації, яка б мала бути нарахована за відповідний місяць.
У разі підвищення працівнику заробітної плати, для визначення базового місяця при проведенні індексації здійснюється порівняння суми підвищення заробітної плати та суми індексації, що нараховується в місяці збільшення грошового доходу.
При проведенні такого порівняння береться заробітна плата до підвищення (з урахуванням посадового окладу, доплат, надбавок, передбачених чинним законодавством, та премій) в розрахунку за повний відпрацьований місяць та величина приросту індексу споживчих цін, на який нараховується індексація.
Місяць встановлення надбавки, що передбачена чинним законодавством, та місяць, в якому збільшується її розмір за рахунок постійно зростаючого відсотка порівняно з попереднім періодом, вважаються базовими при проведенні індексації у разі, якщо сума підвищення грошових доходів перевищує суму індексації, яка б мала бути нарахована за відповідний місяць.
При цьому місяць поновлення виплати передбаченої законодавством надбавки після тимчасової її невиплати не є підставою вважати місяць базовим для проведення індексації.
У разі, якщо одночасно з поновленням виплати надбавки має місце збільшення її розміру, то в такому випадку місяць, в якому відбулося таке підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації.
Якщо відбувається зростання заробітної плати за рахунок підвищення розміру посадового окладу та доплати за роботу в нічний час, то місяць такого підвищення вважається базовим.
У випадку, якщо розмір посадового окладу не підвищився, але відбулось збільшення доплати за роботу в нічний час, то підстав вважати місяць базовим при проведенні індексації немає, оскільки розмір доплати за роботу в нічний час підвищується за рахунок кількості відпрацьованих нічних годин.
Що стосується проведення індексації для жінки-держслужбовця, яка вийшла з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, то базовим слід вважати місяць, у якому відбулося останнє підвищення заробітної плати на посаді, яку вона займає.
В. о. директора Департаменту
стратегічного планування
Н. Підлужна
Якщо в 2008 році надбавка за високі досягнення була 50 %, потім зменшилась(навіть у 2010 не було зовсім), а потім знову підвищилась до 30%(у 2013) , базовий місяць мав змінитись ?
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 27.07.2011 р. N 150-10/136-11
(Витяг)
<…>
Відповідно до пункту 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 N 1078 (зі змінами і доповненнями, внесеними постановами Кабінету Міністрів України від 17.05.2006 N 690, від 11.07.2007 N 913 та від 12.03.2008 N 170), індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру, зокрема оплата праці, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер.
Отже, якщо умови оплати праці установи (організації) передбачають виплату премії (крім одноразової виплати), то вона враховується у загальному доході, який підлягає індексації.
Пунктом 5 Порядку передбачено, що місяць, в якому відбулося підвищення грошових доходів населення, в тому числі за рахунок виплат, передбачених п. 2 Порядку, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації. Грошові доходи, одержані за цей місяць, не індексуються. Обчислення індексу для подальшої індексації починається з наступного за базовим місяцем. При цьому сума збільшення грошових доходів має перевищувати суму індексації, яка б мала бути нарахована за відповідний місяць.
У разі підвищення працівнику заробітної плати, для визначення базового місяця при проведенні індексації здійснюється порівняння суми підвищення заробітної плати та суми індексації, що нараховується в місяці збільшення грошового доходу.
При проведенні такого порівняння береться заробітна плата до підвищення (з урахуванням посадового окладу, доплат, надбавок, передбачених чинним законодавством, та премій) в розрахунку за повний відпрацьований місяць та величина приросту індексу споживчих цін, на який нараховується індексація.
Місяць встановлення надбавки, що передбачена чинним законодавством, та місяць, в якому збільшується її розмір за рахунок постійно зростаючого відсотка порівняно з попереднім періодом, вважаються базовими при проведенні індексації у разі, якщо сума підвищення грошових доходів перевищує суму індексації, яка б мала бути нарахована за відповідний місяць.
При цьому місяць поновлення виплати передбаченої законодавством надбавки після тимчасової її невиплати не є підставою вважати місяць базовим для проведення індексації.
У разі, якщо одночасно з поновленням виплати надбавки має місце збільшення її розміру, то в такому випадку місяць, в якому відбулося таке підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації.
Якщо відбувається зростання заробітної плати за рахунок підвищення розміру посадового окладу та доплати за роботу в нічний час, то місяць такого підвищення вважається базовим.
У випадку, якщо розмір посадового окладу не підвищився, але відбулось збільшення доплати за роботу в нічний час, то підстав вважати місяць базовим при проведенні індексації немає, оскільки розмір доплати за роботу в нічний час підвищується за рахунок кількості відпрацьованих нічних годин.
Що стосується проведення індексації для жінки-держслужбовця, яка вийшла з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, то базовим слід вважати місяць, у якому відбулося останнє підвищення заробітної плати на посаді, яку вона займає.
В. о. директора Департаменту
стратегічного планування
Н. Підлужна
Держслужбовець виходе з декрету 27.07.2015року. Базовий 02.2008 рік. Оклад на рівні мін. зарплати. До декрету доплата за вислугу років 15%, та фіксована індексація не була розрахована тому як з 01.06.2012 р. спеціаліст не мала заробітку, була на лікарняному потом у відпустці, а з 26.07.2012 року пішла в декрет. На дату виходу збільшується вислуга більше 10 років (буде 20%). Яка сума індексації має нараховуатись в липні, серпні 2015р.
Востаннє редагувалось 27 липня 2015, 10:42 користувачем mukanolya, всього редагувалось 1 раз.
-
- Мешканець
- Повідомлень: 178
- З нами з: 04 грудня 2014, 15:53
- Регіон: Днепропетровская Область
- Звідки: Днепропетровск
- Подякували: 1 раз
Викладач до 28.07.2015 був у відпустці. Тижневе навантаження згідно тарифікації 20 год (в місяць 80 год ) за 29,30,31 в табелі поставлено відпрацьвано погодинно 13 годин. зарплату нарахувала 10 т.р. 1551/72*13 = 280,04 грн. А Індексацію за липень 2015 базовий серпень 2014 55% - 1 варіант 1218*55%= 669,90 /80 * 13 = 108,86 грн. 2 варіант 669,90/72 * 13 = 120,95 грн чи 3 варіант 280,04*55% =154,02, Щось заплуталась допоможіть.
Доброго дня! Допоможіть розібратися у ситуації. У державного службовця був базовий місяць 2013 року, у червні 2015 року визначена фіксована величина індексації 710,62 грн., у липні 2015 року збільшується надбавка за вислугу років до 25%, але зменшується надбавка за складність праці, чи визначаємо другу фіксовану величину індексації? Дані по з/п : червень 2015 року оклад 1306,00 грн., ранг 70,00 грн., вислуга років (20%) 275,20грн. , надбавка за складність (40%) 660,48грн. ; липень 2015 року оклад 1306,00 грн., ранг 70,00грн., вислуга років (25%) 344,00 грн., надбавка за складність (0%) 0,00 грн.
- eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1966
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 72 рази
- Контактна інформація:
Фіксована сума індексації визначається при наявності поточної індексації та підвищення доходу. У Вас дохід став менше, а не підвищився, то нічого не змінюється.Marina_B писав:Доброго дня! Допоможіть розібратися у ситуації. У державного службовця був базовий місяць 2013 року, у червні 2015 року визначена фіксована величина індексації 710,62 грн., у липні 2015 року збільшується надбавка за вислугу років до 25%, але зменшується надбавка за складність праці, чи визначаємо другу фіксовану величину індексації? Дані по з/п : червень 2015 року оклад 1306,00 грн., ранг 70,00 грн., вислуга років (20%) 275,20грн. , надбавка за складність (40%) 660,48грн. ; липень 2015 року оклад 1306,00 грн., ранг 70,00грн., вислуга років (25%) 344,00 грн., надбавка за складність (0%) 0,00 грн.
-
- Квартирант
- Повідомлень: 53
- З нами з: 05 червня 2015, 13:43
- Регіон: Луганская область
-
- Мешканець
- Повідомлень: 306
- З нами з: 18 серпня 2014, 11:27
- Дякував (ла): 8 разів
- Подякували: 2 рази
добрий день, держслужбовця (головного спеціаліста) було переведено на зав.сектором з 08.07.15р., до цього моменту, у працівника була установлена фіксована індексація та поточна індексація(базовий -12.2013р.), та виплачувалась надбавка по п.268(за інтенсивність) -20%, хоча раніше були надбавки і по 30% , та по 50%. При переведенні на посаду зав. сектором, було встановлено надбавку 50%. Питання: чи потрібно при таких умовах по- новому рахувати фіксовану індексацію ?
-
- Мешканець
- Повідомлень: 178
- З нами з: 04 грудня 2014, 15:53
- Регіон: Днепропетровская Область
- Звідки: Днепропетровск
- Подякували: 1 раз
Працівника перевели на іншу посаду з 15.07.2015 До переведення був оклад 1551+вислуга 20%(310,20)+ надбавка в липні -15% (232,65) =2093,85 після переведення оклад 1678+20% вислуга +15%надбавка = 2265,30 Різниця підвищення 171,45 грн. базовий був січень 2013-75,5% -919,59 грн. Фіксована буде 919,59-171,45= 748,14 грн і новий базовий 07.2015? Чи треба порівнювати доход за червень 2015 (1551+20%вислуга=1861,20 надбавки не було) з доходом липня по 14.07.2015 (1551 оклад) з 15.07.2015 (1678 оклад) разом з вислугою 20% надбавкою 15% =2190,77 грн тоді різниця буде 2190,77-1861,20 = 329,57 і фіксована буде 919,59-329,57 = 590,02 і базовий 07.2015? Спасибі допоможіть розібратись.
-
- Мешканець
- Повідомлень: 306
- З нами з: 18 серпня 2014, 11:27
- Дякував (ла): 8 разів
- Подякували: 2 рази
Перший варіант буде вірний, тільки не забудьте про те , що до 15.07.15 ви рахуєте індексацію по- старому (пропорційно відпрацьованим дням із розрахунку 919,59грн.) та по-новому з новою фіксованою сумою індексації (пропорційно відпрац. часу з 15.07.15р. із розрахунку 748,14грн.),і як ви написали-новий базовий(липень 15р.)ррррррр писав:Працівника перевели на іншу посаду з 15.07.2015 До переведення був оклад 1551+вислуга 20%(310,20)+ надбавка в липні -15% (232,65) =2093,85 після переведення оклад 1678+20% вислуга +15%надбавка = 2265,30 Різниця підвищення 171,45 грн. базовий був січень 2013-75,5% -919,59 грн. Фіксована буде 919,59-171,45= 748,14 грн і новий базовий 07.2015? Чи треба порівнювати доход за червень 2015 (1551+20%вислуга=1861,20 надбавки не було) з доходом липня по 14.07.2015 (1551 оклад) з 15.07.2015 (1678 оклад) разом з вислугою 20% надбавкою 15% =2190,77 грн тоді різниця буде 2190,77-1861,20 = 329,57 і фіксована буде 919,59-329,57 = 590,02 і базовий 07.2015? Спасибі допоможіть розібратись.
-
- Мешканець
- Повідомлень: 178
- З нами з: 04 грудня 2014, 15:53
- Регіон: Днепропетровская Область
- Звідки: Днепропетровск
- Подякували: 1 раз
Ще питання підскажіть будь ласка у працівника був оклад 1678,00 вислуга 30% = 2181,40 базовий 12.2014 - 488,42грн. його перевели в інший заклад оклад збільшився 1806,00 але немає вислуги дохід зменшився базовий залишається той що й був грудень 2014 ( 40,1%) - 488,42 грн? Індексацію 40,1%- 488,42 розподілити пропорційно відпрацьованим дням на старому місці роботи та новому.
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
ррррррр писав: у працівника був оклад 1678,00 вислуга 30% = 2181,40 базовий 12.2014 - 488,42грн. його перевели в інший заклад оклад збільшився 1806,00 але немає вислуги дохід зменшився базовий залишається той що й був грудень 2014 ( 40,1%) - 488,42 грн?
Порівнюють загальний дохід, а не оклад.
А як може нова установа виплатити індексацію за попереднього роботодавця ?ррррррр писав: Індексацію 40,1%- 488,42 розподілити пропорційно відпрацьованим дням на старому місці роботи та новому.
-
- Мешканець
- Повідомлень: 178
- З нами з: 04 грудня 2014, 15:53
- Регіон: Днепропетровская Область
- Звідки: Днепропетровск
- Подякували: 1 раз
По переводу на новому місці працівник відпрацював 13 роб днів 488,42/23*13 = 276,03 отримає індексацію. А на старому місці заплатить старе підприємство, не ми. Я маю на увазі базовий 12.2014 не зміниться., хоч ми його прийняли в липні 2015р.
-
- Квартирант
- Повідомлень: 70
- З нами з: 15 січня 2013, 17:22
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 9 разів
- Подякували: 4 рази
Підкажіть, будь ласка, якщо надбавка за роботу в нічний час знизилась з 35 до 30 відсотків, а в наступному місяці зросла до 32%, чи є це підставою для зміни базового місяця?