https://buhgalter.com.ua/forum/

1.11.2014 работнику установили выслугу 10% -169,51гривна Это получается повышение. База становится ноябрь месяц. Фиксированная индексация (200,97 -169,51=31,46грн.) а с 7,11,2014 работника переводят на разряд ниже и соответственно оклад ниже. Подскажите пожалуйста правильно ли я сделала расчет фиксированной индексации, как оплатить индексацию в ноябре?

крошка, дождитесь конца месяца и посчитайте доход до повышения и после повышения как указано в постановлении 1078 п.5 
Как можно рассчитать индексацию за ноябрь - 1.11.2014?

В одного працівника педагогічне навантаження складало 20 год. на тиждень, а з вересня 2013 року становить 21 годину на тиждень, при цьому посадовий оклад не змінився. Згідно листа Мінпраці від 30.04.2010р. № 80/10/136-10 - вересень 2013 року стає базовим.
В жовтні 2013 року пед.навантаження стає 25 годин в тиждень. Чи буде жовтень базовим? Адже збільшення пед.навантаження відбувається впродовж навчального року. Дякую!

Chaika, До лютого 2014 року збільшення педагогічного навантаження впливало на базовий місяць. З лютого 2014 року не впливає Постанова 1078 п.5

Добрый вечер. Сотрудница выходит из декрета в ноябре 2014 и ей увеличивают надбавку за выслугу лет. Как в этом случае считать индексацию за ноябрь 2014? (базовый месяц аналогичной должности - 12.2013)

Амплитуда, а что Вас смущает? Базовый месяц есть, доходы будут, повышение известно. Считать как обычно: текущая индексация - разница в повышении доходов. Ноябрь базовый, индексация фиксированная.

eMelya, СПАСИБО!!!      Иногда почемуто себе не доверяю и мне важно услышать чужое мнение.

На період опалювального сезону з 23.10.2014р. по 15.04.2015р. прийняті сезонні кочегари (не є сумісниками). Їм встановлена доплата за роботу у нічний час. Також встановлена доплата за роботу в нічний час постіному кочегару з 01.11.2014р. по 15.04.2015р. В попередніх коментарях наведено, що встановлення доплати за нічні робить місяць базовим, якщо вони встановлені на довгий період.
Підскажіть будьласка:
1. Яка тривалість цього довгого періоду? 
2. Чи потрібно виплачувати індекацію сезонним кочегарам?
3. Чи буде для постіного кочегара листопад 2014р. базовим, якщо:
- оклад у листопаді не підвищувався;
- сума нічних більше фіксованої індексації, встановленої у жовтні 2014р.;
- доплата за роботу в нічний час встановлена на період з 01.11.2014р. по 15.04.2015р.?
Дякую за консультацію.

eMelya, У працівника фіксована індексація з жовтня 2014 р. 121,81 грн. З 1 листопада (на листопад) йому дали доплату за напруженість у роботі 631,50 грн.. Чи вплине ця доплата на базовий місяць і індексацію?

Alekso, 1. Об'єктами індексації є доходи постійного характеру (п. 2 Порядку № 1078). Доплата за роботу в нічний час передбачена чинним законодавством і є виплатою постійного характеру. Тому така доплата входить до загальної суми індексованого доходу і бере участь у порів­няльних розрахунках.
2. Індексація нараховується на загальний місячний дохід в межах прожиткового мінімуму. Якщо сезонні кочегари не мають іншого доходу, то згідно базового місяця індексуються їх доходи.
3.  Якщо дохід не підвищився, то базовий місяць не змінюється. Сума нічних більше фіксованої суми індексації - фіксована сума індексації більше не виплачується. Якщо 1.11.2014 року встановлена доплата за роботу в нічний час - доходи підвищилися, базовий листопад 2014 року.

NataliiaSergeevna писав:У працівника фіксована індексація з жовтня 2014 р. 121,81 грн. З 1 листопада (на листопад) йому дали доплату за напруженість у роботі 631,50 грн.. Чи вплине ця доплата на базовий місяць і індексацію?

Та ж постанова 1078 п.2 Об'єктами індексації є доходи постійного характеру. Якщо доплата постійна і вона більша за фіксовану суму індексації - фіксована сума індексації не виплачується (обнуляється). Якщо разового характеру - не впливає на базовий місяць та не індексується.

eMelya, Дякую за відповідь!

1. Базовий січень 2013 року

По тарифікації на 2013-2014 навчальний рік в серпені 2014 Педагогічне навантаження     по 1 категорії 19 год (1678/18*19 = 1771,22) та спеціаліста 3,5 г ( 1474/18*3,5 = 286,61) вислуга років (2057,83*30% = 617,35) за престижність 20% 2057,83*20%=411,57 класне керівництво 25% (1678*25%= 419,5) доплата за кабінет 1678*10%=167,80 всего заробітна плата 1771,22+286,61+617,35+411,57 +167,8+419,50 = 3674,05

після тарифікаціїї на 2014-2015 року в вересені 2014   по 1 категорії 20 годин (1678/18*20 = 1864,44) та спеціаліста 2,5 годин ( 1474/18*2,5 = 204,72) (2069,16*30% = 620,75) в зв"язку з відсутністю коштів начальник видав наказ на зменьшення розміру на 5% за престижність в вересні (2069,16*15%=310,37) (1678*25%= 419,5) 1678*10%=167,80 1864,44+204,72+620,75+310,37+167,50+419,50= 3587,60

після тарифікаціїї на 2014-2015 року в жовтні 2014   по 1 категорії 20 годин (1678/18*20 = 1864,44) та спеціаліста 2,5 годин ( 1474/18*2,5 = 204,72) (2069,16*30% = 620,75) в зв"язку з відсутністю коштів начальник видав наказ на зменьшення розміру на 5% за престижність в вересні а в жовтні знов вернули
20% (2069,16*20%=413,83) (1678*25%= 419,5) 1678*10%=167,80 1864,44+204,72+620,75+413,83+167,50+419,50=3690,73

Який базовий?

2. Базовий січень 2013 року

По тарифікації на 2013-2014 навчальний рік в серпені 2014 Педагогічне навантаження   іноземна мова 25,5 годин ( 1678/18*25,5 = 2377,17 вислуга років 2377,17*30% = 713,15) за престижність 20% 2377,17*20%=475,43) перевірка зошитів в молодших класах 100% (97,88) перевірка зошитів в старших класах 50% (41,95) перевірка зошитів в старших класах 100% 74,5 класне керівництво 25% так як у класі учнів меньше 12 (1678*25%/2= 209,75) всего заробітна плата 2377,17+713,15+475,43+97,88+41,95+74,58+419,50= 3989,91

після тарифікаціїї на 2014-2015 року в вересені 2014 іноземна мова 27 годин ( 1678/18*27 = 2517,00)   (2517*30% = 755,10) в зв"язку з відсутністю коштів начальник видав наказ на зменьшення розміру на 5% за престижність в вересні (2517*15%=377,55) 100% (97,88)  50% (27,97)   100% 111,87 (1678*25%= 419,5)   2517,00+755,10+377,55+97,88+27,97+111,87+419,50 =4306,87

після тарифікаціїї на 2014-2015 року в жовтні 2014 іноземна мова 27 годин ( 1678/18*27 = 2517,00)   (2517*30% = 755,10) в зв"язку з відсутністю коштів начальник видав наказ на зменьшення розміру на 5% за престижність в вересні а в жовтні знов вернули
20% (2517*20%=503,40) 100% (97,88)  50% (27,97)   100% 111,87 (1678*25%= 419,5) 2517,00+755,10+503,40+97,88+27,97+111,87+419,50 =4432,72

Який базовий?

Добавлено (21.11.2014, 14:09)
---------------------------------------------
делала табличкой аккуратно, что наглядно було, а воно його поламало як схотило

Отправьте этот вопрос в "Бухгалтерию Бюджет" -  нам они всегда быстро отвечали
http://buhbudget.com.ua/ru
там у них внизу странички форма для вопросов

mandarinca, ні зміна педагогічного навантаження Постанова 1078 п.5, ні відновлення величини надбавок та доплат після зменшення до попереднього розміру не впливають на базовий місяць.

Подскажите пожалуйста, к нам был переведен  и назначен директором специалист из госадминистрации з 14.11.2014 года. До этого  на своей должности специалиста он получал зарплату за октябрь: оклад 1218 + надбавка за ранг 55 + надбавка за выслугу лет 15%-190,95 + надбавка за высокие достижения 30% -439,18 = 1903,13 грн. а также  выплачивалась фиксированая индексация  -483,39 и  текущая индексация -базовий март -12,7%-105,97 Итого  2492,49 грн.
А теперь   с 14.11.2014  директору установили  оклад -1384 + доплату за ранг-60 + надбавка за выслугу лет 15%-216.60 + надбавка за высокие достижения 50%-830.30 итого 2490.90 грн.
Я делаю расчет повышения  запплати за ноябрь 2014  - 2490,90  - 2492,49 грн.= 1.59 грн. это  теперь будет фиксированая индексация  и базовим месяцем будет ноябрь. Правильно я поняла?

МарфаВасильевна, если был переведён, имея соответствующие документы, можно продолжать начислять фиксированную и текущую индексацию, если повышение дохода меньше суммы индексации. Постановление 1078 п.10-1. Из Вашего примера видно, что доход увеличился на 2490,90-1903,13=587,77 грн. Фиксированная сумма индексации составляет 483,39, текущая 1218*12,7%=154,69 грн. Всего 638,08 грн, что больше суммы повышения.
P. S. Учитывает конфликты в пунктах 10-1 и 5 постановления 1078, думаю лучше уменьшить сумму индексации на сумму повышения доходов. Т.е. 638,08-587,77=50,31 грн фиксированная сумма индексации и базовый месяц ноябрь. Но лучше эти несоответствия пусть объясняют законотворцы.

Працівниця працює на 1,25 окладу, з\п в вересні: 1667,25(оклад)+416,81(0,25 окладу)+149,81(індексація)=2233,87
з\п з жовтня: 1705,05(оклад)+426,26(0,25 окладу)=2131,31.
Якою буде фіксована сума індексації: 2233,87-2131,31=102,56 чи 1667,25+149,81-1705,05=112,01?

Ulyasya, фіксована сума індексації буде: поточна індексація за жовтень (149,81) мінус підвищення доходів в розрахунку на 1,0 ставку

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 24.09.2014 р. N 242/10/136-14
Про індексацію заробітної плати
Департамент стратегічного планування та аналізу Міністерства соціальної політики
України розглянув запит Середньої загальноосвітньої школи N 99 щодо
індексації заробітної плати і повідомляє.

Пунктом 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення (далі
- Порядок), затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від
17.07.2003 N 1078 (із змінами), передбачено, що у разі підвищення
розмірів мінімальної заробітної плати, а також у разі зростання грошових
доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів місяць, в якому
відбулося підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу
споживчих цін для індексації грошових доходів населення. Індексація
грошових доходів, отриманих громадянами за цей місяць, не провадиться. З
наступного місяця здійснюється обчислення наростаючим підсумком індексу
споживчих цін для проведення подальшої індексації.

У разі коли грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми
грошового доходу з урахуванням індексації до його підвищення, у базовому
місяці сума загального доходу визначається з таким розрахунком, щоб
сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала
загального доходу до його підвищення. Приклад проведення індексації у
разі підвищення доходів наведено в додатку 4 до Порядку.

Місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів працівників,
зокрема у зв'язку із збільшенням обсягу робіт, не вважається базовим під
час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі,
коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу)).

Враховуючи викладене, у разі, якщо працівнику не підвищується тарифна
ставка (оклад), а лише збільшується педагогічне навантаження, то
враховуючи положення пункту 5 Порядку, вважаємо, що таке збільшення не
повинно впливати на зміну базового місяця.

Доплати та надбавки, які не мають разового характеру і передбачені
чинним законодавством, є об'єктами індексації і збільшення їх розміру
впливає на визначення базового місяця.

Враховуючи зазначене, якщо відбувається підвищення заробітної плати за
рахунок зростання доплат, які не мають разового характеру та передбачені
чинним законодавством, зокрема, доплати за класне керівництво,
завідування кабінетом, за перевірку зошитів, це впливає на визначення
базового місяця при обчисленні індексу споживчих цін для проведення
індексації.
*********************************************************************************************
Отже,якщо врахувати останній абзац-
вчителям біології ,історії,хімії,в яких збільшилось навантаження з вересня,2014 року ми продовжуємо індексувати з/ллату,а вчителям математики,укр.мови,іноземної мови яким також збільшилось навантаження і відповідно  доплата за перевірку зошитів нараховуємо фіксовану індексацію і змінюємо базовий місяць? Чи так це?

alla-drejko, якщо доплата за перевірку зошитів збільшилася в зв'язку зі збільшенням навантаження, то це не повинно впливати на базовий місяць, тому, що це результат збільшення обсягу робіт. Постанова 1078 п.5

eMelya,якщо у вчителя збільшується навантаження,то я маю наувазі ,що збільшилась його оплата за навчальні години.Перевірка зошитів  це доплата,яка носить постійний характер,тобто те ж що і доплати за класне керівництво, завідування кабінетом !і судячи з Листа  це не

eMelya писав:результат збільшення обсягу робіт.

а

alla-drejko писав:відбувається підвищення заробітної плати зарахунок зростання доплат, які не мають разового характеру та передбачені
чинним законодавством, зокрема, доплати за класне керівництво,
завідування кабінетом, за перевірку зошитів, це впливає на визначення
базового місяця при обчисленні індексу споживчих цін для проведення
індексації.

alla-drejko писав:вчителям математики,укр.мови,іноземної мови яким також збільшилось навантаження і відповідно доплата за перевірку зошитів

Я це зрозумів так, як і написано: збільшилася доплата за перевірку зошитів, тому що збільшилося навантаження. Тобто, наприклад, педнавантаження збільшилося з 10 до 15 годин, перевірка зошитів з 8 до 13 годин.
Класне керівництво та завідування кабінетом - це вже інший порядок нарахування.

У работника есть фиксированная  индексация 189,45грн., а в ноябре текущая индексация 200,97грн. Фиксированная должна убраться вообще и остается только текущая. Или я должна вівести новую фиксированную индексацию и поставить базу ноября т.е. 200,97-189,45=11,45

Індексацію в грудні вже платитиму деяким працівникам  19,3%-235,07 грн (базов м-ць січень 2013) вже сума велика хочу перестрахуватись чи вірно я все нараховую.     У мене оклад в січні 2013 збільшився став 1551 грн.+ надбавка 50% 775,5 грн = 2326,50  дохід за весь рік був по 2326,50 грн. В січні 2014 року керівник поновив наказ на надбавку 50% знову на весь 2014 рік. зарплата в січні 2014 знову таж що і в грудні 2013( 2326,50). Базовий я вірно беру січень 2013  а не січень 2014? Спасибі.

Підкажіь, будь ласка, як впливає сума нарахована за класність та за ненормований час у водіїв на визначення базового? Якщо ставка та всі доплати збільшились згідно штат. розпису з 01.10,2014   1223+305+305, а було 1218+304+304.А по факту в кожному місяці різне в залежності від виїздів, бо виїзжають не кожного дня.

крошка писав:У работника есть фиксированная индексация 189,45грн., а в ноябре текущая индексация 200,97грн. Фиксированная должна убраться вообще и остается только текущая. Или я должна вівести новую фиксированную индексацию и поставить базу ноября т.е. 200,97-189,45=11,45

Фиксированная и текущая индексация выплачиваются одновременно. А разве до ноября не было текущей индексации, ведь сразу 200,97 грн не может появиться? Почему только сейчас возник вопрос?

Nata@  писав:Індексацію в грудні вже платитиму деяким працівникам 19,3%-235,07 грн (базов м-ць січень 2013) вже сума велика хочу перестрахуватись чи вірно я все нараховую. У мене оклад в січні 2013 збільшився став 1551 грн.+ надбавка 50% 775,5 грн = 2326,50 дохід за весь рік був по 2326,50 грн. В січні 2014 року керівник поновив наказ на надбавку 50% знову на весь 2014 рік. зарплата в січні 2014 знову таж що і в грудні 2013( 2326,50). Базовий я вірно беру січень 2013 а не січень 2014? Спасибі.

Підвищення доходу в січні 2014 року не було, сума залишилася незмінною, тому базовий місяць залишається січень 2013 року.

Nata@ писав:Підкажіь, будь ласка, як впливає сума нарахована за класність та за ненормований час у водіїв на визначення базового? Якщо ставка та всі доплати збільшились згідно штат. розпису з 01.10,2014 1223+305+305, а було 1218+304+304.А по факту в кожному місяці різне в залежності від виїздів, бо виїзжають не кожного дня.

(1223+305+305) - (1218+304+304) = 7 грн. підвищення (базовий місяць). Від збільшення-зменшення обсягу робіт базовий місяць не змінюється.

eMelya, спасибо за ответ. я тоже так сделала, но хотела проверить.

Добавлено (05.12.2014, 09:31)
---------------------------------------------
Чи впливає на зміну базового місяця доплата за святкові дні роботи, бо нічні є в кожному місяці, а святкові ні?