https://buhgalter.com.ua/forum/

EVGENIY, mulberry, спасибо всем!!! Именно то я и хотела услышать (точнее увидеть) подтвердить свои мысли.....

Спасибо большое за разьяснения!!!

ctprapor,

ctprapor писав:подскажите пожалуйста индексация начисляется каждый месяц или только в базовый?

Каждый месяц!

ctprapor писав:подскажите пожалуйста становится ли месяц базовым при изменении должности и оклада в меньшую сторону?

На этот вопрос дан ответ чуть выше и в шапке темы тоже есть ответ! НЕТ, НЕ СТАНОВИТСЯ!

mulberry, якщо я правильно зрозуміла то при підвищенні на 5 грн. ми знімаємо ці 5 грн. з індексації чи ні?

Вікторія, А я так понял что сума фиксируется! Т.е. не изменяется и при повышении на 5 грн просто месяц становится базовым а фиксированая сума если она больше 5 грн то она остаётся неизменной! Хотя честно признаюсь эти выводы из писем периодику в последнее время не удаётся почитать

В Бюджетной бухгалтери № 42 от 12.11.2012 г. на стр. 23 информация о том, что Мин.соц.политики отзывает свое письмо от 06.08.2012 г. № 169/10/37-12. Дальше цитирую: ".....Что касается премии, то согласно п. 2 Порядка она является объектом индексации и в случае, если происходит повышение денежного дохода с учетом постоянных выплат, входящих в его состав, и одновременно увеличивается размер премии, то при сравнении суммы повышения денежного дохода и суммы индексации ПРЕМИЯ ДОЛЖНА УЧИТЫВАТЬСЯ..." Дальше пишут что если размер премии не имеет постоянного характера выплат, при определении базового месяца для проведения индексации размер премии МОЖЕТ не учитываться.
Как вы считает что означает слово МОЖЕТ. Расскажите кто как поступал в этом случае?

Допоможіть розібратись. В нашій установі цього місяця получилась економія фонду з/п і керівник вирішив дати одному спеціалісту надбавку за високі досягнення у праці (інтенсивність) але тільки за один місяць (в наказі так пише за листопад місяць у зв'язку із економією фонду) і на другий вже економії не буде. Сума надбавки получилась вища за фіксовану суму індексації. У зв'язку з цим індексація в грудні буде виплачуватись чи ні?

S1e2r3, больше того, фиксированная сума положена и в ноябре и на базовый месяц такая надбавка никак не повлияет!

EVGENIY, дуже дякую, я так само це розумію, але хотілось порадитись з більш кваліфікованими спеціалісами

04 декабря 2012 года с 10:00 до 12:00, на портале состоится веб-конференция:

«ОСОБЕННОСТИ НАЧИСЛЕНИЯ ИНДЕКСАЦИИ ПО-НОВОМУ»

Веб-конференция проводится при участии заместителя главного редактора газеты «Оплата труда», Издательского дома «Фактор» Людмилы Трохименко

http://buhgalter.com.ua/conference/details/7780/

Сама конференция:

nechivan, Спасибо! Интересно было почитать! Надо будет как нибудь в шапке темы прикрутить!

Помогите пожалуйста в решении следующего вопроса.
Работнику в июне 2012 года установлена надбавка за высокие достижения в работе в размере 25%, сумма надбавки не превышает сумму индексации установленной в июне 2012 года. Индексация работнику в июне месяце начислена по старому, т. е. без учета норм согласно постановления КМУ №526 от 13.06.2012 г., так как надбавка установлена с 01.06.2012 г., а постановление №526 вступило в силу с 21.06.2012 г. Далее привожу комментарий специалистов минсоцполитики: "Зазначена постанова набере чинності з дня її опублікування. Це означає, що застосовувати на практиці нововведення в порядку проведення індексації грошових доходів, унесені постановою, що коментується, слід тільки після набуття нею чинності. До цієї дати всі питання проведення індексації грошових доходів регулюються колишніми нормами Порядку № 1078".
Подскажите пожалуйста, правомерны ли мои действия? Если у кого-нибудь была такая ситуация, поделитесь опытом.

valentina_o, якщо по переводу, то фіксована сума індексації зберігається при дотриманні загальних правил індексування доходів. Були роз"яснення фахівців Мінсоцполітики.

Добавлено (12.12.2012, 16:35)
---------------------------------------------
7. Доповнити Порядок пунктом 102 такого змісту:
«102. Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість, та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи сума індексації зберігається, якщо сума збільшення заробітної плати менша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць. У разі коли сума збільшення заробітної плати більша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць, такий місяць вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації.».

Добавлено (12.12.2012, 16:41)
---------------------------------------------
Тобто, порівнюєте новопризначений оклад плюс постійні складові із колишнім, та приймаєте рішення:зберігати індексацію, чи обнулювати. Але оскільки майже у всіх держслужбовців оклад на рівні мінімалки, то скоріш за все ви її збережете.Хоча бувають ньюанси.

допоможіть розібратися. чи індексується заробітна плата бібіліорекаря який прийнятий з 07.2010 року і сутєве збільшення заробітної плати не відбувалося?

Вікторія, тут не питання, чи було суттєве збільшення, чи не було. По-порядку. 1)Якщо працівник був прийнятий на роботу не по переводу, то липень 2010 року-базовий.2) Якщо ви бюджетники, то зарплатня мала збільшуватись принаймні кілька разів на рік до рівня мінімалки.3) у бібліотекаря могли бути встановлені якісь надбавки/премії /доплати на постійній основі.
Якщо перші три пункти з відповіддю-"ні", то дивимось в табличку Мінсоцполітики із "Праці і зарплати" про суми індексів споживчих цін для розрахунку індексації та бачимо там те. що нам потрібно, тобто всі індекси ( для базового липня 2010). Без знання перших трьох пунктів сказати щось важко.

Як бути бухгалтеру, у вересні назначили начальника управління по переводу, але так як він не надав довідку з попереднього місця роботи індексацію йому не нараховували, а тепер у грудні приносить довідку, робити перерахунок з вересня місяця чи починати індексацію уже з грудня?

Моя думка, зробити переахунок індексації та включити суму донарахування в СПОВ за грудень 2012 року та у відомість нарахування зарплати за грудень 2012 р.(по факту надання довідки).На довідці вказати вхідний №(грудневий)

Добавлено (20.12.2012, 13:04)
---------------------------------------------
У нас подібна ситуація. Бухгалтерія не винна, що підтвердні документи подані невчасно.Донараховуєте за фактом одержання доументів. А на штампах проставлені вхідні номери із датою . Отже, питання вичерпане .Робите переахунок за умови надходження підтвердних документів.

Дякую, що поділились інформацією.Так і зробимо.

порівняльний розрахунок індексації для бюджетної установи в Exel.Може комусь пригодиться)

zema, а почему у вас зафиксированная сумма индексации в июле (543,60) в октябре увеличилась (549,19)?

orif - да,в зразку не 549,19 а 543,60 -просто невірний переніс раніше зафіксованої суми))соррі))виправив..)

Підскажіть, якщо премія встановлена на постійній основі і вона більша ніж очікувана індексація - то базовий місяць міняється? А якщо премія встановлена на рік конкретно і це вказано в положені про преміюваня - то теж міняється місяць базовий?

Здравствуйте. у меня вопрос: если в прошлом году з/п повышалась на протяжение года, а в етом году повышение только в январе, а потом в декабре. в каком месяце начинать считать индексацию, и какой месяц базовый?????? ( в прошлом году не считала индексацию)

Кукуся2704, базовый месяц Январь 2013! А когда начинать начислять вам никто не скажет всё зависит от уровня инфляции (официального) и не факт что в декабре 2013 возникнет право на индексацию, в разделе сайте ИНДЕКСАЦИЯ я вылаживаю коефициенты и сумы индексации следите!

Спасибо, буду следить...

Підскажіть ,будь ласка , чи нараховується індексація на з/плату спеціаліста с/ради за контрактом .Контракт заключено в березні 2010 р.і щорічно продовжується. Буду дуже вдячна  за відповідь.

Наскільки я розумію, контрактник підлягає внутрішньому трудовому розпорядку та  умовам оплати праці в Вашій сільській раді. В такому разі індексація йому належиться на загальних умовах. Єдиний нюанс. Чи  йому обумовлений сталий посадовий оклад згідно цього контракту, чи переглядається щоразу при зміні мінімальної зарплати. Якщо переглядається і мінявся щоразу з березня 2010 року, то в липні 2012 Ви мали зафіксувати йому суму індексацуії за умови, що на той час вона йому належала. І в подальшому тягти цю суму до наступного збільшення, яке б перекрило суму зафіксованої індексації. Якщо ж оклад не переглядався , а чітко фіксувався умовами контракту, то потрібно  розглядати в кожному конкретному випадку.

Я Вам дуже вдячна за відповідь,саме так , контрактник підлягає внутрішньому трудовому розпорядку та  умовам оплати праці в  сільській раді ,посадовий оклад  не переглядався з 2010 р.,але згідно якої постанови можна  нараховувати  хоча б вже з цього року ,як я зрозуміла .Дякую!!!!!!!

сільрада, в разделе сайта НОРМАТИВНЫЕ документы в самом низу Закон и Постанова!!
И шапку темы почитайте вроде ж хорошо расписано