https://buhgalter.com.ua/forum/

Доброго дня всім! Виникла нова для мене ситуація, допоможіть, будь ласка. Базовий місяць 08.2012 р. Можлива поточна індексація в травні 2014 р. становила 45,07. Але в цьому ж місяці у цієї працівниці підвищилась надбавка за вислугу на 29.75, тому я визначила фіксовану індексацію 45,07-29,75 = 15,32. Оскільки новим базовим став червень 2014 (бо підвищилась ще одна надбавка на суму меншу 15,32) у жовтні настало право на поточну індексацію, в такому вигляді — фіксована 15,32 + поточна — я виплачувала цій працівниці індексацію до березня 2015р. І ось тепер наша кадровик поїхала в обласне управління для звірки вислуги і знайшла помилку у визначенні кількості років вислуги ції працівниці. Виявилося, що у травні минулого року у неї не  наступило право на підвищення надбавки. Тому 11 місяців я переплачувала їй надбавку за вислугу. Тепер змушу зняти відповідну суму. Моє питання наступне: чи можу я за цей період перерахувати і дорахувати індексацію, адже я її зменшила на суму підвищення, яке тепер знімаю? Адже якби я не збільшила неправомірно їй надбавку, вона отримувала б більшу індексцію. А тепер виходить, що вона втратила двічі: і на індексації і тепер на вислузі....

Uljanka5, не бачу проблеми, можна перерахувати індексацію і в більшості випадків сума доходу навіть зросте, що буде приємною новиною для працівника, який можливо вже підраховує збитки

eMelya, дякую!  Власне в цьому я і сумнівалась: чи перераховувати і дораховувати індексацію, а дохід дійсно зросте і то значно

Помогите пожалуйста! Работник принят 1сентября 2014г. с окладом 1218, а с 1октября подняли зарплату на 35грн. Какой будет базовый месяц?

Кэтрин, октябрь 2014 года

Допоможіть будь-ласка!
У працівника була поточна індексація, базовий січень 2013 р.. З 31.10.2014 р. переведений на іншу посаду, оклад зменшився, отже індексація залишилася без змін. А потім підвищив кваліфікацію, і з 2.12.2014 р. оклад збільшився (став такий, як до переведення), але на суму меншу, ніж сума поточної індексації. Чи стане грудень базовим? Чи потрібно у грудні розраховувати фіксовану індексацію? Фактично менший оклад був лише у листопаді 2014 р.

NataliiaSergeevna, грудень буде базовий і в грудні розраховувати фіксовану індексацію, доходи збільшилися.

eMelya, Дякую!

Доброго дня, до Вас звертаються працівники бухгалтерії лікарні Просимо допомогти розібратись в наступній ситуації. Керівництво видало наказ про припинення виплати індексації заробітної плати посилаючись на Закон України №76-VIII від 28.12.2014р. ст.31., але частково нарахування індексації залишили для деяких посад. Чи правомірні дії керівництва? Чи можливо повернути нарахування індексації згідно чинного законодавства?

Прочитав таке: відповідно до чинного законодавства, право на індексацію  зарплати через інфляцію мають всі працюючи громадяни, то, починаючи з 1 січня 2015 року, індексація буде здійснюватись лише у випадку, якщо дохід працівника не перевищує три розміри прожиткового мінімуму (на сьогодні прожитковий мінімум – 1218 грн.). При цьому грошовий дохід громадянина разом із сумами індексації не повинен перевищувати трьох розмірів відповідного прожиткового мінімуму. Цей законопроект вже прийнятий???? :'(

Дейв, Дії керівництва на даний час не правомірні!!
ДІТБ, Ще не прийнятий і навіть до верховної ради не наданий!

Подскажите если человек работал на ставку в декабре - 2014г. с окладом 1454грн., с января 2015г. - он работает на 1,5ст. соответственно зарплата - 2181грн. - какой брать базовый месяц для начисления индексации за февраль

EVGENIY, Якщо дії  керівництва не правомірні, як нам діяти щоб  повернути індексацію?

Підскажіть,якщо працівника у листопаді 2014 року переведено з 0,75 на 1,0 посадового окладу, чи вважається цей місяць базовим?

eMelya, поправьте меня пожалуйста если я не права, сотрудник принят на работу 03,03,2013 базовый месяц март 2013, в январе 2014 получил надбавку за выслугу лет 10 %, т.к. март 2013 индексировался лишь в апреле 2014, мы ничего не фиксируем (т.к. нечего) базовый становится апрель 2014, и составляет на сегодня 333,73 грн. Спасибо )

егоськина, если принят в марте 2013 года, то базовий февраль 2013 (п.10-1 порядка 1078). Но это ничего не изменит, т.к. право на индексацию наступает в апреле 2014 года в обоих случаях. Если в январе 2014 года было повышение доходов, то январь 2014 года становится базовым месяцем. На сегодня, апрель 2015 года, индексация составляет 35,2%  428,74 грн.

;24886 писав:Підскажіть,якщо працівника у листопаді 2014 року переведено з 0,75 на 1,0 посадового окладу, чи вважається цей місяць базовим?

;24881 писав:Подскажите если человек работал на ставку в декабре - 2014г. с окладом 1454грн., с января 2015г. - он работает на 1,5ст. соответственно зарплата - 2181грн. - какой брать базовый месяц для начисления индексации за февраль

Місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів працівників у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, в установі, організації, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу). п.5 порядку 1078

Якщо змінився лише об'єм роботи, то базовий місяць не змінюється.

eMelya, извините что снова обращаюсь,но не совсем  уверенна в своих силах: сотрудник принят в июне 2014, базовый месяц май 2014, право на индексацию получает в июле 2014 : июль, август - 3,8%(46,28) ; сентябрь, октябрь - 5,3% (64,55),ноябрь -9,1% (110,84),декабрь -11,8 (143,72), в январе 2015 года получает Надбавку 10% (за выслугу лет) от ставки 1474 грн, что составляет -147,4 грн, которая превышает индексацию  - 143,72,т.о. базовый у нас становится январь 2015, который индексируется в апреле 2015 - 5,3% (64,55)?

я державний службовець. Вийшла із декретної відпустки 13.08.2011 року. Останнє підвищення окладу відбулося у грудні 2013 року. Бухгалтерія нараховує працівникам різні суми індексаціїї. Скажіть будь ласка чи правильно нарахована індексація ? Даю дані із розрахункового листа : оклад 1218.00, ранг 70.00, інтенсивні 772.80, вислуга 257.60, премія щом. 644.00, індексація 99.88

егоськина, при базовом месяце май 2014 года, в январе 2015 года индексация составит 9,7% 118,15 грн. (в 2014 году право на индексацию наступает в сентябре 1,4% ). Вы начали считать индексацию с базового месяца апрель 2014 года, поэтому не верно определены коэффициенты индексации. Но с января 2015 года всё верно, январь базовый индексация не начисляется (повышение дохода больше суммы индексации), следующее право на индексацию наступает в апреле 2015 года 5,3%

Інна3690, можливо з грудня 2013 року були ще якість підвищення доходу? Інакше Ваша індексація в квітні 2015 року повинна складати 35,5% 432,39 грн.

я перевірила всі розрахункові листи - останнє підвищення окладу відбулося у грудні 2013 року  з 1147 грн на 1218 грн. Підвищення розміру заробітної плати відбувається за рахунок підвищення суми щомісячної премії і  інтенсивності

Інна3690, встановлення та підвищення надбавки за інтенсивність праці впливає на зміну базового місяця, а зміна розміру премії з лютого 2014 року не впливає на базовий місяць п.5 порядку 1078. Залишилося визначити в яких місяцях відбулося підвищення доходу завдяки інтенсивності та премії. Від цього буде залежати базовий місяць та сума індексації.

Доброго дня. Знову перевірила розрахункові листи. У вересні 2014 р. я була у відпустці  і у мене тільки 4 робочих дні. У цей місяць відбулося збільшення надбавки за інтенсивність. Я так розумію, що  це і буде мій базовий місяць незалежно від того , що я працювала із 25.09  . Починаючи із грудня мені повинна нараховуватись індексація. У мене  з вересня по грудень індексація не нарахована , а починають  її рахувати  із січня  2015 року. На скільки я зрозуміла це , мабуть, помилка бухгалтерії чи я не права ???

Доброго дня !!!
Прошу допомоги. Я зараз виплачую фіксовану індексацію + поточну. Питання: до якого часу виплачується фіксована індексація? До наступного підвищення заробітної плати?

Інна3690, так, вересень 2014 року базовий, право на індексацію настає в грудні 2014 року 2,4%. Якщо підвищення менше поточної індексації то можлива фіксована сума індексації.

JenjaPetrivna, фіксована сума індексації виплачується пропорційно відпрацьованому часу поки сума підвищення доходу не перевищить суму індексації. У Вашому випадку фіксованої+поточної.

EVGENIY, 1. В мене запитання щодо проекту постанови, там де не нараховується індексація, якщо заробітна плата з індексацією більша 3 мінімалок. Постанова ще в проекті???? Ми вагаємося чи нараховувати зараз індексацію, бо ж якщо затвердять, то половині працівників потрібно буде знати з заробітної плати більше тисячі гривень????
2. Якщо в листопаді-грудні 2014 року міською радою (в зв'язку із економією) було зменшено відсоток (з 20% на 15%)надбавки за престижність (це є складова, а не основна ставка) чи потрібно було змінювати всім базовий місяць? В січні 2015 року 20% поновились...

Підскажіть! Працівник працює на 1,5 ставки, в березні місяці людина атестувалась відбулось підвищення заробітної плати, березень став базовим місяцем (до підвищення січень 2013 р.). Цікавить, як вирахувати фіксовану суму індексації з рорахунку 1,5  ст чи 1,0 ст.?

Nataha9380, Працівник не може праціювати на 1,5 ставки. Це або основна та сумісництво, або основна та суміщення посад. Якщо основна та сумісництво, то в першу чершу індексуються доходи по основній посаді, і фіксована і поточна індексація. В більшості випадків індексація по сумісництву не відбувається, так як дохід в межах прожиткового мінімуму (1218 грн) вже проіндексаівно по основній посяді.