https://buhgalter.com.ua/forum/

eMelya, Справа в тому, що даний працівник музкерівник ДНЗ (педагог) в день на 1,5 ст відпрацьовує 7,2 год. Зарплата до півищення (1,5 ст) 2548,56 грн, після підвищення (в березні) 2713,67 грн. , різниця 165,11 грн. Індексація до підвищення 181,48, тоді фіксована має бути 181,48-165,11=16,37 грн. Чи підвищення ЗП розраховувати з 1,0 ст. (1809,12-1699,04=110,08 грн) Фіксована тоді виходить 181,48-110,08=71,40 грн. Який варіант вірний???

помогите, пожалуйста! Возник спор по поводу того, является ли индексация доплатой, которая может входить в базу для начисления премии. Можно ли прописать подобный пункт в кол. договор? Будет ли данный пункт нарушать законодательство, если такое условие прописать в кол. договор предприятия.

Доброго дня! Ми не платимо індексацію з 2012року.Зараз я не знаю з чого почати,як визначити базові місяці і як почати платити  індексацію хоча б зараз. Може порадить хтось що рбити?

скажіть будь ласка , якщо у првідного бухгалтера базовим місяцем для проведення індексації вважався грудень 2013 року, але з січня 2015 року він був переведений на посаду заст.гол.бухгалтера то який місяць є базовим і коли час нараховувати індексацію?дякую.

Допоможіть розібратися з ситуацією: кожного місяця нам виплачувалась надбавка за складність та напруженість, потім в лютому надбавки не було, а в березні знову нарахували. Базовий місяць при цьму змінюється чи ні?

1247 писав:если при этом в январе 2015 года произошло повышение оклада или других постоянных составляющих ЗП, то январь будет новым базовым месяцем. при этом в январе у работника возникнет фиксированная сумма индексации, которая равна будет разнице между текущей суммой индексации января от предыдущей базы и суммой повышения дохода. Исчисление индекса потребиельских цен начнется с феврала 15 и первым будет проиндексирован апрель по индексу 5.3% при этом будет выплачена и фиксированная сумма индексации.

Вы уверены в том что пишете?
"Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість, та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи сума індексації зберігається, якщо сума збільшення заробітної плати менша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць. У разі коли сума збільшення заробітної плати більша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць, такий місяць вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації" п .10-2 порядка 1078

Слышала, что индексировать надо зарплату не превышающую  три минимальных - 3654грн. Если выше то не индексируется. Только не знаю на основании какого закона. Кто что знает по этому вопросу?

Добавлено (27.04.2015, 09:10)
---------------------------------------------
Утверждаются ли на сессии в конце года выплаты поселковым головам:мат. помощь на оздоровление, премии к праздникам, сама зарплата. Если да то на основании какого закона?

Lena2553, http://ukrbudget.ru/news/2015-03-30-603 (ссилка до проекту постанови) шукала цю інформацію кругом, так зміни я так зрозуміла ще не затвердили.... І дуже надіюсь, що не затвердять.......

доброго дня! потрібна допомога. чи можливо не виплачуквати індексацію? в нас не вистачає фінансування, а додотково кошти виділяти не планується. якщо я буду виплачувати індексацію, на кінець року в мене не буде коштів на оплату праці. порадьте якісь варіанти. дякую

Добрый день, нужна Ваша помощь!
я работала бухгалтером  1 кат. зарплата составляла 1989,90 (оклад-1474 и надбавка 515,90) и индексация 709,85 (фиксированная индексация 363,94 и текущая индексация 345,91) .Всего начисления за март составили 2699,75грн. Базовый месяц январь 2014г.
С 8 апреля 2015г. переведена на должность главного бухгалтера зарплата составляет 2769,20 (оклад 1978 и надбавка 791,20)
Индексация за апрель фиксированная 363,94 и возможная индексация 428,74
Какой месяц считать базовым январь 2014 или апрель 2015г.?
Как правильно выплатить зарплату за апрель 2015г.? и как быть с фиксированной и текущей индексацией?

aljona5049 писав:доброго дня! потрібна допомога. чи можливо не виплачуквати індексацію? в нас не вистачає фінансування, а додотково кошти виділяти не планується. якщо я буду виплачувати індексацію, на кінець року в мене не буде коштів на оплату праці. порадьте якісь варіанти. дякую

Можна не виплачувати. Але відповідальність за невиплату індексації ніхто не відміняв. Варіанти відсутні до прийняття проекту про особливі умови нарахування індексації.

Galinka15, согласно п.10-2 порядка 1078 всё должно  остаться без изменений. Но недавно попала в руки "Бюджетная бухгалтерия" №24 от 25.06.2012 года. Прочитал и впал в ступор. Задал вопрос здесь http://budget.factor.ua/viewtopic.php?f=55&t=2719 Так же жду ответа.
Статью прикрепил.

123qwe писав:Допоможіть розібратися з ситуацією: кожного місяця нам виплачувалась надбавка за складність та напруженість, потім в лютому надбавки не було, а в березні знову нарахували. Базовий місяць при цьму змінюється чи ні?

Якщо надбавка була встановлена, а потім деякий час не виплачувалась, а через деякий час була відновлена в попередньому або меншому розмірі, це не є підставою вважати місяць базовим.

eMelya, читала и этот п.10-2 порядка 1078 и кучу примеров, но только они были:
1) либо с фиксированной индексацией, где она если повышение зарплаты не превышает фиксированную индексацию, то работнику начисляют новую зарплату и старую фиксированную индексацию, т.е. она за работником сохраняется и базовый месяц тоже;
2) либо с возможной индексацией, где она фиксируется и базовый месяц сохраняется;
3) а если сума повышения зарплаты больше сумы индексации , то работнику начисляют только новый зарплату, индексации нет и новый базовый месяц.
а как быть если есть и фиксированная индексация и текущая и повышение зарплаты менше, чем сумма индексации??? будет фиксироваться новая (инд.=фикс.индекс.1 + текущ.индекс.-сума повыш.зарплаты ) и что делать с базовым месяцем?

Galinka15, меня смущает "2) либо с возможной индексацией, где она фиксируется и базовый месяц сохраняется" в п.10-2 не говорится, что она должна фиксироваться. Там говорится "сума індексації зберігається...яка повинна нараховуватися за відповідний місяць". Но законотворцы, конечно, имеют возможность выкручиваться как им задумается исходя из своих "перлов".
В противном случае остается только вариант: инд.=фикс.индекс.1 + текущ.индекс.-сума повыш.зарплаты

eMelya, нашла в журнале Я очень плохой спамер и гажу на всех бухгалтерских форумах, пожалуйста сообщите администратору об этом сообщении №59 от  27.06.2012г. примеры по поводу перевода работника на другую работу и должность а именно пример 7 и 8, как вы считаете насколько это правильно в примере 8 что уходит текущая индексация 12,30  , а фиксированная 237,62 остается прежней (без уменьшения) если сума повышения 200грн.?

вот пример

Galinka15, я на всех форумах задаю вопрос, как правильно считать индексацию при переводе - и везде разные ответы, и в этом примере ещё один вариант. Но тут хоть оговариваются "мы считаем" т.е не уверены :). Если уж выделили индексацию по переводу в отдельный пункт, то нужно по нему и действовать. Написано в п.10-2 порядка 1078, если повышение дохода меньше индексации, то индексация остается, нужно его и придерживаться. А все специалисты начинают допридумывать новые варианты. Вобщем бардак.

Доброго Дня!Підскажіть будь-ласка,як правильно.В мене була зарплата бухгалтера 2769,63грн.(1397-оклад+698,5надбавка за інтенс. та напруж.+фікс.індек.367,19+поточ.306,94-лютий).З 27лютого я атестувався і стала зарпл. (1474-оклад+ 737 надб.+367,19 фікс.+????поточ.).Яку суму фактично треба відняти від поточної індексації(77 грн.суми підвищення окладу чи різницю між нарахованими зарплатами)?

Dima25, (1474-оклад+ 737 надб) - (1397-оклад+698,5надбавка за інтенс. та напруж.) = 115,50 грн - підвищення доходу

Працівник музкерівник ДНЗ (педагог) в день на 1,5 ст відпрацьовує 7,2 год. Зарплата до півищення (1,5 ст) 2548,56 грн, після підвищення (в березні) 2713,67 грн. , різниця 165,11 грн. Індексація до підвищення 181,48, тоді фіксована має бути 181,48-165,11=16,37 грн. Чи підвищення ЗП розраховувати з 1,0 ст. (1809,12-1699,04=110,08 грн) Фіксована тоді виходить 181,48-110,08=71,40 грн. Який варіант вірний???

eMelya,фактично получається ,що зарплата не змінилась,тому,що нарахована збільшилась на 115,50 грн., а індексація зменьшилась на 115,50 грн. я правильно зрозумів?Зарплата почне збільшуватись коли буде індексуватись лютий 2015(мій базовий місяць).

Доброго дня! У заступника директора підвищилася вислуга років з 01 травня. Також вона має педагогічне навантаження. При визначенні
фіксованої індексації враховувати обидва підвищення, чи тільки суму по
посаді заступника директора? Дякую.

Dima25 писав:eMelya,фактично получається ,що зарплата не змінилась,тому,що нарахована збільшилась на 115,50 грн., а індексація зменьшилась на 115,50 грн. я правильно зрозумів?Зарплата почне збільшуватись коли буде індексуватись лютий 2015(мій базовий місяць).

Про це і сказано в п.5 порядку 1078

eMelya, дякую велике!

Підкажіть,будь ласка щодо індексації зарплати  працівникам 2-6 тарифних розрядів з жовтня 2014 року .Наприклад    в медсестри 6 розряду  в жовтні піднялась зарплата на 36,4 грн. Поточна індексація  в жовтні 146,16 грн.Визначили фіксовану індексацію-109,76 грн. і жовтень-базовий місяць. в листопаді-грудні індексація складає 109,76 грн.А в працівників 1 розряду- листопад-196,1,грудень-230,20.Виходить у працівника 1 тарифного розряду сума зарплати більше,ніж 6. Так?

lyudmilarezni4enko, разом із індексацію так і виходить, такі правила індексації

То який смисл в підвищенні тарифного розряду?

lyudmilarezni4enko, підвишенння це завжди добре, якщо не на копійки, але індексація тут не при чому, в ній свої правила.

помогите, пожалуйста! Возник спор по поводу того, является ли индексация доплатой, которая может входить в базу для начисления премии. Можно ли прописать подобный пункт в кол. договор? Будет ли данный пункт нарушать законодательство, если такое условие прописать в кол. договор предприятия.