https://buhgalter.com.ua/forum/

Бони писав:помогите, пожалуйста! Возник спор по поводу того, является ли индексация доплатой, которая может входить в базу для начисления премии. Можно ли прописать подобный пункт в кол. договор? Будет ли данный пункт нарушать законодательство, если такое условие прописать в кол. договор предприятия.

У вас должно быть положение о премировании, индексация в расчет премии обычно не входит

В положении про премирование на данный момент индексация не включена. Я считаю , что такую выплату , как индексация в принципе нельзя включить в премирование так как эта выплата никак не касается производства. А премия - это механиз стимуляции работника к качественному выполнению прямых производственных задач. Но со мною не согласны и настоятельно рекомендуют включить эту выплату в положение про премирование. Надеялась, что на форуме мне помогут как-то юридически обосновать мой отказ. Всеже жду каких-то коментариев. Помогите, пожалуйста! Я не нашла никакой информации о возможности такой выплаты.

Індексація - не доплата, на неї не можна накидати відсоток премії. Визначення терміну " індексація " надано у ст.1 Закону про індексацію.
п. 2.2.1 Інструкції № 5 містить вичерпний перелік надбавок і доплат. Індексації серед них нема і бути не може, але вона міститься у фонді додаткової заробітної плати ( п. 2.2.7).
А ті, хто рекомендує змінити кол.договор, нехай Вам доведуть, що індексація - це " доплата".

panyutinorada писав:Індексація - не доплата, на неї не можна накидати відсоток премії. Визначення терміну " індексація " надано у ст.1 Закону про індексацію.
п. 2.2.1 Інструкції № 5 містить вичерпний перелік надбавок і доплат. Індексації серед них нема і бути не може, але вона міститься у фонді додаткової заробітної плати ( п. 2.2.7).
А ті, хто рекомендує змінити кол.договор, нехай Вам доведуть, що індексація - це " доплата".

Абсолютно согласен!!! Уму не постижимо до такого додуматься!! Индексация сегодня есть завтра нету! Новым сотрудникам к примеру нету так им ещё и премия будет меньше, полный бред!!!!!!
:twisted:

Вдячна за роз'яснення та зсилки на нормативні документи

Доброго дня! У квітні 2015 директору начислена вислуга з 17.04.15 р у розмірі 68,57 грн. Індексація за квітень 99,88 грн.(базовий місяць жовтень 2014р.) Якою буде індексація за квітень?У травні вислуга за повний місяць 144,00 грн. Якою буде індекасація за травень 2015?


Ще одне питання. Якщо фіксована індексація 352.30 грн.Поточна 610,22 грн.як виплачувати : різницю , чи все разом?

tstor писав:Доброго дня! У квітні 2015 директору начислена вислуга з 17.04.15 р у розмірі 68,57 грн. Індексація за квітень 99,88 грн.(базовий місяць жовтень 2014р.) Якою буде індексація за квітень?У травні вислуга за повний місяць 144,00 грн. Якою буде індекасація за травень 2015?
Ще одне питання. Якщо фіксована індексація 352.30 грн.Поточна 610,22 грн.як виплачувати : різницю , чи все разом?

Якщо встановлено доплату за вислугу років, то квітень 2015 року буде базовим, в травні 2015 року поточної індексації не буде. За квітень індексація розраховується пропорційно відпрацьованим дням для поточної індексації до 17 числа, для фіксованої з 17 до 30. Але в даному випадку вірогідно що підвищення доходу з розрахунку повного місяця перевищить суму поточної індесації за квітень (99,88 грн). Тому індексації взагалі ніякої не буде.
Друге питання зовсім не зрозуміле. Якщо в плані підвищення доходу, то нова фіксована сума індексації визначається так: фіксована сума індексації + поточна сума індексації - сума підвищення = нова фіксована сума індексації. Якщо перед Вами проблема того, що поточна індексація більше фіксованої, то не звертайте увагу, нараховуються та виплачуються обидві.

Доброго дня! Допоможіть розібратись!!! Заступник директора переведений на посаду директора з 12.01.2015 р. з окладом 2062,00 грн. ( попередній оклад 1959,00 грн.)Базовий період 01.2013 р. Як виплачувати індексацію в лютому і далі ???? Цьому ж директору як викладачу (педнавантаження 360, 00 год.) з 18.04.2015 р. підвищено розряд з 10 на 11 ,відповідно зарплата з 1151,00 грн. стала 1678,00 грн. Як виплачувати індексацію???? Допоможіть!!!!

[quote="вишня"]Заступник директора переведений на посаду директора з 12.01.2015 р. з окладом 2062,00 грн. ( попередній оклад 1959,00 грн.)Базовий період 01.2013 р. Як виплачувати індексацію в лютому і далі ???? Цьому ж директору як викладачу (педнавантаження 360, 00 год.) з 18.04.2015 р. підвищено розряд з 10 на 11 ,відповідно зарплата з 1151,00 грн. стала 1678,00 грн. Як виплачувати індексацію?[/quote


Січень 2015 року - новий базовий, зафіксуйте індексацію з розрахунку підвищення за повний відпрацьований місяць, з урахуванням усіх постійних складових за основною посадою ( не тільки різниці в окладах 2062,00 - 1959,00). Якщо до 12.01.15 року робочих днів не було, то визначену у січні 2015 року, фіксовану суму індексації з січня і в подальшому пропорційно відпрацьованому часу потрібно платить.
Підвищення, яке відбулося у директора на його доп.навантаженні з 18.04.2015 року не впливає на зміну бази, вона залишається сталою.

Доброго дня. не вистачає призначень на виплату зарплати, фінансове управління вимагає припинити нарахування індексації. Чим керуватися, чи писати наказ по управлінню, як на це подивляться фінінспекція?

олюня1904 писав:фінансове управління вимагає припинити нарахування індексації.

Письмово вимагає ?
Начебто фахівці фінуправління не в курсі, що індексація наразі виплата обов'язкового характеру.
Спробуйте отримати від них будь-яке письмове підтвердження їх рекомендацій щодо НЕВИПЛАТИ індексації.

Добрый день ! Поделитесь , пожалуйста , кто как ведет учет начисления индексации отдельно по каждому работнику ( формы , ведомости ) ????????

Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи мають право на індексацію прибиральники та сторожі?

SOLN писав:Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи мають право на індексацію прибиральники та сторожі?

Конечно имеют!!

"SOLN"]
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи мають право на індексацію прибиральники та сторожі?

Конечно , имеют.У нас сторожа и уборщики - 1 т. разряд , базовый месяц - декабрь 2013г.

Спасибо.

у лютому комірника(оклад 1312, фікс.інд362, поточна -баз. січень 13р) перевели на сторожа оклад 1218+нічні лютого 142,10
оклад зменшився, а от заробітна плата за рахунок нічних збільшилась,
чи потрібно враховувати при порівнянні з/п нічні та святкові, вони ж міняються в кожному місяці,
як індексувати у лютому з/п, підкажіть, будь-ласка

мария2020 писав:у травні комірника(оклад 1378, фікс.інд362, поточна -баз. січень 13р) перевели на сторожа оклад 1218+нічні+святкові
оклад не збільшився, а от заробітна плата за рахунок нічних (190грн)та святкових (88грн)збільшилась,
як індексувати у травні з/п

Святкові не враховують у порівняльних розрахунках, тільки нічні.
1. Підвищення у травні визначають : ( 1218,00 + 190,00 ) - 1378,00 = 30,00
2. Необхідно визначити фіксовану у місяці підвищення постійного доходу, за формулою:
Стара фіксована + Поточна у травні ( при базі І/2013) - Підвищення, з розрахунку повного місяця 30,00 = Нова фіксована сума індексації.
3. Нова база - травень 2015 року, платить фіксовану суму індексації сторожу, який працює за підсумованим обліком робочого часу, потрібно пропорційно його нормі по графіку змінності.

veta3699 писав:

мария2020 писав:у травні комірника(оклад 1378, фікс.інд362, поточна -баз. січень 13р) перевели на сторожа оклад 1218+нічні+святкові
оклад не збільшився, а от заробітна плата за рахунок нічних (190грн)та святкових (88грн)збільшилась,
як індексувати у травні з/п

Святкові не враховують у порівняльних розрахунках, тільки нічні.
1. Підвищення у травні визначають : ( 1218,00 + 190,00 ) - 1378,00 = 30,00
2. Необхідно визначити фіксовану у місяці підвищення постійного доходу, за формулою:
Стара фіксована + Поточна у травні ( при базі І/2013) - Підвищення, з розрахунку повного місяця 30,00 = Нова фіксована сума індексації.
3. Нова база - травень 2015 року, платить фіксовану суму індексації сторожу, який працює за підсумованим обліком робочого часу, потрібно пропорційно його нормі по графіку змінності.

Дуже дякую

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться.
Я воспитатель детского сада. Работаю с 2000 года в одном месте.
С 2009 по 2013 находилась в декретном отпуске. После выхода из декрета мой оклад составил 1551 ( базового месяца не знаю), таким остается по текущее время. По сентябрь 2013 была тарифицирована на 0,75 ставки, с сентября по текущее время на 1,5 (45 часов в неделю). Итого начислено: оплата вихователя за 45 годин - 2326,6 грн + 5% престижность 116,33+доплата за стаж 465,3. Как рассчитать индексацию? В расчетном ее нет(
Благодарна за ответы!

Здравствуйте Инди. По действующему законодательству индексацию выплачивают исходя из "наявності фінансової можливості у бюджеті відповідного рівня", по этому, если в бюджете нет денег на индексацию, то вам её начислять и выплачивать не будут.

якщо в когось є, дайте ссилку на індексацію заробітної плати за травень 2015 року, починаючи з 2008. Дякую :))

kim_tv писав:Шановні, що це за приколи??? сайт змінили???? пів дня шукаю індексацію за травень!!!!!!!!! Де можна знайти??? Хелп, ХЕЛП :D

Коефіцієнти індексації заробітної плати у 2015 році

Феня писав:Здравствуйте Инди. По действующему законодательству индексацию выплачивают исходя из "наявності фінансової можливості у бюджеті відповідного рівня", по этому, если в бюджете нет денег на индексацию, то вам её начислять и выплачивать не будут.

Индексация доходов является государственной социальной гарантией, никто её по желанию отменить не может. И пока Кабмин не внёс поправки в начисление индексации - начисление индексации обязательно. За неначисление индексации существует статья 15 в том же законе 1282 и ст. 41 КоАП, для бюджетников ещё ст. 164 2 КоАП. За все эти нарушения админштраф — от 510 до 1700 грн (а при повторном в течение года: от 1700,00 до 5100,00 грн).

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если обнаружена ошибка - неверно установлен базовый месяц (10.2014 вместо 11.2014), как правильно её исправить? Переплата индексации была за период с января по апрель 2015г. Как правильно отобразить в отчетности? брать ли заявление с сотрудника? чем грозит расчетчику?

Якшо заробітна плата менше 1218 грн. та відпрацьовано повний місяць, як індексувати?Дякую.

мария2020 писав:Якшо заробітна плата менше 1218 грн. та відпрацьовано повний місяць, як індексувати?

(1218,00 * відповідний індекс, згідно базового місяця ) * зайнятість працівника ( 0,25 ставки, 0,5ставки, тощо).

мария2020 писав:Якшо заробітна плата менше 1218 грн. та відпрацьовано повний місяць, як індексувати?Дякую.

В працівника повна ставка чи неповна? Якщо півставки, то індексуєте як повну ставку, а потім множите на 0,5.

Якщо працівник працює на повну ставку и в ньоого нарахована ЗП менша, ніж мінімальна заробітна плата (1218.00), то існує норма, що роботодавцю НЕОБХІДНО доплачувати до 1218,00 грн.!!! Це по-перше, а по-друге: нарахування ЄСВ на зарплату, меншу ніж 1218.0. грн. необхідно робити виходячи із 1218,00 грн! Тобто якщо нарахована ЗП 600.00 грн, то нарахування ЄСВ 36.3% = 442.13 грн.

Підскажіть! Таблицю з індексами і сумами найшла на цьому сайті.але не зможу ії ні розпечатати ,ні скачати, ні зберегти . На тому сайті було краще! Все копіювання і розпечатка без проблем! Та і сайт " Висить" і !Думає довго"постійно нічого не відкривається!

Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу - если сотрудник принят на 0,5 ставки в 10.2014, а в 12.14 с середины месяца переведен на 1,0 ставки - меняется ли базовый для индексации?