https://buhgalter.com.ua/forum/

Вдячна вам за відповідь.Я теж так вважаю.
Але якщо КМУ в липні видасть постанову, що нічого індексувати не потрібно?????????
А в нашій країні ,як ви бачите, можливе все!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

alechka писав: Особисто я вважаю, що ми повинні виплачувати індексацію, так як Закон "Про індексацію грошових доходів населення" вище ніж роз'яснення Мінфіну. І поки не приймуть "Особливий порядок проведення індексації у 2015 році" ми виплачуємо індексацію.

Повністю згоден.

Доброго дня!В нашій установі працюють на умовах строкового договору- фахівці із соціальної роботи (9 тарифний розряд). Кожного року сільська рада за рахунок субвенції перераховує кошти на їх утримання. Чи потрібно їм виплачувати індексацію????

Підкажіть будь-ласка!

Людмила писав:Доброго дня!В нашій установі працюють на умовах строкового договору- фахівці із соціальної роботи (9 тарифний розряд). Кожного року сільська рада за рахунок субвенції перераховує кошти на їх утримання. Чи потрібно їм виплачувати індексацію????

Думаю потрібно.
"Індексація грошових доходів населення здійснюється за місцем їх отримання за рахунок відповідних коштів" ст. 9 ЗУ 1282

Працівника прийнято з 1 квітня 2015 року, базовим місяцем стає березень, але в середині квітня встановлюють надбавку за високі досягнення у праці. Який місяць буде базовим березень чи квітень? Дякую!!

Добрый день! Кассир 4р.(0,5ставки) получает фиксированную индексацию 60,58грн. и текущую 286,84грн.(базовый октябрь 2014г.) С 16.07.2015г. кассира 4р. с 0,5 ставки переводят на 0,5 ставки инженера по охране труда 8р. Проверьте кому не трудно правильность расчета индексации за июль 2015г. Сравниваем доход до повышения и после. Доход кассира 4р. из расчета полной ставки= оклад 1243грн. Доход инженера по охране труда из расчета полной ставки 8р.=1397грн. Повышение составит 1397-1243=154грн., что меньше возможной индексации в июле 694,84 (121,16+573,68). Рассчитаем новую фиксированную индексацию:694,84-154=540,84*0.5=270,42грн. Базовым месяцем становится июль 2015г. По должности кассира индексация в июле с 01.07.15-15.07.15 = фиксированная 60,58/23*11р.дн.=28,97грн.;текущая 286,84/23*11р.дн.=137,18грн. По должности инженера по охране труда индексация в июле с 16.07.15-31.07.15 = новая фиксированная 270,42/23*12=141,09грн. Правильно?

Працівника прийнято з 1 квітня 2015 року, базовим місяцем стає березень, але в середині квітня встановлюють надбавку за високі досягнення у праці. Який місяць буде базовим березень чи квітень? Дякую!!

Гатченко Лена писав:Кассир 4р.(0,5ставки) получает фиксированную индексацию 60,58грн. и текущую 286,84грн.(базовый октябрь 2014г.) С 16.07.2015г. кассира 4р. с 0,5 ставки переводят на 0,5 ставки инженера по охране труда 8р. Проверьте кому не трудно правильность расчета индексации за июль 2015г. Сравниваем доход до повышения и после. Доход кассира 4р. из расчета полной ставки= оклад 1243грн. Доход инженера по охране труда из расчета полной ставки 8р.=1397грн. Повышение составит 1397-1243=154грн., что меньше возможной индексации в июле 694,84 (121,16+573,68). Рассчитаем новую фиксированную индексацию:694,84-154=540,84*0.5=270,42грн. Базовым месяцем становится июль 2015г. По должности кассира индексация в июле с 01.07.15-15.07.15 = фиксированная 60,58/23*11р.дн.=28,97грн.;текущая 286,84/23*11р.дн.=137,18грн. По должности инженера по охране труда индексация в июле с 16.07.15-31.07.15 = новая фиксированная 270,42/23*12=141,09грн. Правильно?

Так, все вірно.

Людмила писав:Працівника прийнято з 1 квітня 2015 року, базовим місяцем стає березень, але в середині квітня встановлюють надбавку за високі досягнення у праці. Який місяць буде базовим березень чи квітень?

Базовий - місяць призначення надбавки, тобто квітень 2015 року.

panyutinorada писав:

Гатченко Лена писав:Кассир 4р.(0,5ставки) получает фиксированную индексацию 60,58грн. и текущую 286,84грн.(базовый октябрь 2014г.) С 16.07.2015г. кассира 4р. с 0,5 ставки переводят на 0,5 ставки инженера по охране труда 8р. Проверьте кому не трудно правильность расчета индексации за июль 2015г. Сравниваем доход до повышения и после. Доход кассира 4р. из расчета полной ставки= оклад 1243грн. Доход инженера по охране труда из расчета полной ставки 8р.=1397грн. Повышение составит 1397-1243=154грн., что меньше возможной индексации в июле 694,84 (121,16+573,68). Рассчитаем новую фиксированную индексацию:694,84-154=540,84*0.5=270,42грн. Базовым месяцем становится июль 2015г. По должности кассира индексация в июле с 01.07.15-15.07.15 = фиксированная 60,58/23*11р.дн.=28,97грн.;текущая 286,84/23*11р.дн.=137,18грн. По должности инженера по охране труда индексация в июле с 16.07.15-31.07.15 = новая фиксированная 270,42/23*12=141,09грн. Правильно?

Так, все вірно.

спасибо!!!

Доброго дня!
Мені сьогодні відправили листа з фінуправління з наступним текстом у вкладці.
Хтось ще отримував таке? І як реагувати? Припинити виплату індексації?

За півроку Кабмін нічого не прийняв, теж буде і у другому півріччі. Цей лист ніяким чином не відміняє і не доповнює закон про "Про індексацію грошових доходів населення" та порядок проведення . Хіба що закони у нас не обов'язкові до виконання...

eMelya писав:За півроку Кабмін нічого не прийняв, теж буде і у другому півріччі. Цей лист ніяким чином не відміняє і не доповнює закон про "Про індексацію грошових доходів населення" та порядок проведення . Хіба що закони у нас не обов'язкові до виконання...

В мене просто не вистачає фінансування, тому ми припинили виплату індексації з 1 липня. От тільки не знаю, чи показувати в казначействі в заявці на готівку заборгованість по виплаті заробітної плати чи ні. Хтось може підсказати чи всі виплачують індексацію?

Якщо індексація нарахована, Ви мусите її показувати у звіті.

Доброго дня, шановні колеги!
Прошу вашої допомоги в такому питанні.
Секретаря із зарплатою 2 796 грн.. (в т.ч. оклад 1243 грн., постійна надбавка за високі досягнення у праці 621 грн. (50%), постійна премія 932 грн. (50%)) в липні 2015 р. переводять на декретне місце інспектора з кадрів із зарплатою 3489 грн.(в т.ч. оклад 1551 грн., постійна надбавка за високі досягнення у праці 775 грн. (50%), постійна премія 1163грн. (50%)). Тобто зарплата працівника зросла на 693 грн. Фіксована індексація працівника становила 94 грн., поточна індексація за липень 2015 р. 574 грн.

Питання: 1) чи змінюється базовий місяць при переведенні на декретне місце?
2) яка буде сума індексації в липні?

як правильно припинити виплату індексації

Припинювати Фіксовану суму та поточну індексацію

Чи фіксовану суму лишити а поточну індексацію припинити?

І на підставі чого?

Endryu писав:як правильно припинити виплату індексації

Припинювати Фіксовану суму та поточну індексацію

Чи фіксовану суму лишити а поточну індексацію припинити?

І на підставі чого?

У нас вирішили припинити виплату індексації деякі підприємства. Не встигли і зарплату нарахувати, як працівники дізналися і таке було... вирішили не дратувати народ, але поточну індексацію прийшлося нарахувати в меншому відсотку.

Кушнір Сергій писав:Доброго дня, шановні колеги!
Прошу вашої допомоги в такому питанні.
Секретаря із зарплатою 2 796 грн.. (в т.ч. оклад 1243 грн., постійна надбавка за високі досягнення у праці 621 грн. (50%), постійна премія 932 грн. (50%)) в липні 2015 р. переводять на декретне місце інспектора з кадрів із зарплатою 3489 грн.(в т.ч. оклад 1551 грн., постійна надбавка за високі досягнення у праці 775 грн. (50%), постійна премія 1163грн. (50%)). Тобто зарплата працівника зросла на 693 грн. Фіксована індексація працівника становила 94 грн., поточна індексація за липень 2015 р. 574 грн.

Питання: 1) чи змінюється базовий місяць при переведенні на декретне місце?
2) яка буде сума індексації в липні?

Тут працює пункт 10-2 порядку 1078. Місяць базовий, тому, що підвищення доходу, індексація відсутся тому, що сума підвищення доходу більша за суму індексації.

eMelya писав:

Endryu писав:як правильно припинити виплату індексації

Припинювати Фіксовану суму та поточну індексацію

Чи фіксовану суму лишити а поточну індексацію припинити?

І на підставі чого?

У нас вирішили припинити виплату індексації деякі підприємства. Не встигли і зарплату нарахувати, як працівники дізналися і таке було... вирішили не дратувати народ, але поточну індексацію прийшлося нарахувати в меншому відсотку.

Так в нас народ попереджений і ознайомлений)

Правда не знаю що робити з фіксованою сумою?

eMelya писав: Тут працює пункт 10-2 порядку 1078. Місяць базовий, тому, що підвищення доходу, індексація відсутся тому, що сума підвищення доходу більша за суму індексації.

Навіть якщо працівника тимчасово переведено на посаду (робоче місце все таки декретне)?

Кушнір Сергій писав:Навіть якщо працівника тимчасово переведено на посаду (робоче місце все таки декретне)?

Якщо "тимчасово" переведено на посаду працівника, який пішов у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, то тимчасово тут не скажеш. Все таки тут грають роль доходи, а вони збільшилися.
Багато випадків, коли працівника переводять на більш оплачувану роботу, він втрачає індексацію, а через місяць повертають на попередню посаду і вже без індексації

eMelya писав: Якщо "тимчасово" переведено на посаду працівника, який пішов у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, то тимчасово тут не скажеш. Все таки тут грають роль доходи, а вони збільшилися.
Багато випадків, коли працівника переводять на більш оплачувану роботу, він втрачає індексацію, а через місяць повертають на попередню посаду і вже без індексації

Дякую за допомогу. Черговий раз пересвідчуємося в нелогічності існуючого законодавства по індексації. Людина, яку переводять на посаду зі значно вищим тарифним розрядом (з 4-го на 10-й), вищий рівень відповідальності, можливо, на короткий термін, позбавляється індексації і в кінцевому результаті програє в зарплаті. а потім може бути таке, що через місяць з лікарняного виходить на свою посаду основний працівник і наша особа повертається на попереднє місце, але із меншою зарплатою на 700 грн.... кому таке треба?...

Кушнір Сергій писав: Черговий раз пересвідчуємося в нелогічності існуючого законодавства по індексації.

Багато випадків, коли працівнику підвищують заробітну плату, наприклад, після підвищення кваліфікації, і через певний час він отримує меншу зарплату, ніж працівник без кваліфікації, "завдяки" індексації. От і виникають питання, а для чого "напрягатися". Я вже не кажу про тарифну сітку.

Доброго дня ! Шановні колеги , в мене питання : чи потрібен наказ для нарахування індексації ? Дякую

Підкажіть, будь ласка, якщо надбавка за роботу в нічний час знизилась з 35 до 30 відсотків, а в наступному місяці зросла до 32%, чи є це підставою для зміни базового місяця?

Доброго дня!
Допоможіть, будь ласка, бухгалтеру-початківцю в такому питанні:
- в січні 2013 року встановлення надбавки працівникам нашої установи призвело до припинення нарахування індексації. По даний час вона не нараховувалась.
У зв’язку з численними зверненнями моїх колег прошу допомогти розібратися як нарахувати індексацію з січня 2013 року по даний час.

Veronika писав:прошу допомогти розібратися як нарахувати індексацію з січня 2013 року по даний час.

https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... -slozhnom/
Сподіваюсь, ця стаття Вам допоможе.

Дуже вдячна!

Добрый день,помогите стаким вопросом: работник проработал на своей должности половину месяца(норма 184 часа) затем его переводят временно на другую должность(норма отработки 180 часов) в конце месяца он возвращается на основную должность. Базовый месяц январь 2013 года. Как правильно рассчитать индексацию,по каждой должности отдельно?