https://buhgalter.com.ua/forum/

EVGENIY писав:Сдаюсь

Никитин Сергей писав:Працівник на посаді секретаря організації отримував надбавку за високі досягнення у розмірі 50%, потім був тимчасово переведений на посаду інженера з кадрів цієї ж організації зі збільшенням окладу і встановленою надбавкою на липень 2015 р. (випробувальний термін) 30%. На серпень 2015 р. надбавку підняли до 50%. При порівнянні доходів працівника для визначення нової суми індексації в липні потрібно враховувати нову надбавку 30% чи 50% (яку вона вже отримувала на посаді секретаря)? І чи змінюється базовий місяць в серпні 2015 р.?

eMelya писав: Порівнюється сума доходу на попередній посаді та на новій. На попередній: оклад + надбавка50%, на новій: збільшений оклад + надбавка 30%. Нова посада: збільшення встановленої надбавки з 30% до 50% в серпні 2015 року робить місяць базовим.

kolobobik писав:помогите разобраться! в апреле 2011г перевелся на другую работу на том же предприятии, ранее оклад составлял 3600грн, после перевода 4500 + в штатном расписании есть персональная надбавка 1500, которую мне ни разу не выплачивали, я так понимаю что апрель 2011г для меня становится базовым и право на идексацию наступит когда индекс цен превысит101%. Индексацию мне не начисляют по сей день , т.к в ОТиЗ ответили, что индексацию мне будут насчитывать только когда ее размер превысит 2400грн( сумма увеличения зарплаты), правильно ли это и должна ли браться во внимание надбавка которая не выплачивается

kolobobik писав:я предполагаю что они при расчёте индексации пытаются применить пункт " при повышения денежных доходов населения опережающим путем с учетом прогнозного уровня инфляции", только вот мне кажется это некорректно в моём случае, ведь увеличение зарплаты произошло в результате перевода на должность с другим должностным окладом, о каком повышении заработной платы может идти речь,ведь оклад на новой должности для меня никто не менял, его размер 4500 был и до меня на протяжении нескольких лет, или я не прав?

kolobobik писав:то есть я правильно понял, что после перевода мне должны были бы повысить зарплату на новой должности для того что бы применять этот пункт?

Olicica писав:Доброго дня! Допоможіть, будь ласка.
1. У сільського голови базовим місяцем був листопад 2010 року. З серпня 2014 року рішенням сесії йому встановлюється премія на три місяці (серпень, вересень, листопад). Індексацію продовжили рахувати. У листопаді встановлена премія на грудень. В січні 2015 року премії не було. Далі рішенням сесії встановлюється премія з лютого по квітень - 30%, наспупна сесія - травень-липень по 50%. Чи впливає встановлення премії на визначений строк на базовий місяць? Який місяць вважати базовим: листопад 2010 чи серпень2014?
2. Базовий місяць працівника був березень 2010 року. З вересня 2012 року працівнику нараховувалась премія на підставі розпорядження голови. Розпорядження пишеться щомісяця і розмір премії встановлювався в різних % (25, 50, 30). З вересня 2013 року премія виплачується в розмірі 50%, але ще повторюсь, розпорядження дається щомісяця. Я так розумію що премія не носить постійний характер і не впливає на базовий місяць. І всеж таки який базовий місяць в даному випадку: березень 2010р, вересень 2012р (перша премія) чи вересень 2013р (50% щомісяця)?
Буду вдячна за допомогу.

EVGENIY писав:

Olicica писав:Доброго дня! Допоможіть, будь ласка.
1. У сільського голови базовим місяцем був листопад 2010 року. З серпня 2014 року рішенням сесії йому встановлюється премія на три місяці (серпень, вересень, листопад). Індексацію продовжили рахувати. У листопаді встановлена премія на грудень. В січні 2015 року премії не було. Далі рішенням сесії встановлюється премія з лютого по квітень - 30%, наспупна сесія - травень-липень по 50%. Чи впливає встановлення премії на визначений строк на базовий місяць? Який місяць вважати базовим: листопад 2010 чи серпень2014?
2. Базовий місяць працівника був березень 2010 року. З вересня 2012 року працівнику нараховувалась премія на підставі розпорядження голови. Розпорядження пишеться щомісяця і розмір премії встановлювався в різних % (25, 50, 30). З вересня 2013 року премія виплачується в розмірі 50%, але ще повторюсь, розпорядження дається щомісяця. Я так розумію що премія не носить постійний характер і не впливає на базовий місяць. І всеж таки який базовий місяць в даному випадку: березень 2010р, вересень 2012р (перша премія) чи вересень 2013р (50% щомісяця)?
Буду вдячна за допомогу.

Мы как раз недавно эту тему подымали на форуме http://budget.factor.ua/viewtopic.php?f ... 03&p=39460 в этой же теме, пришли к выводу, что премия которая устанавливается впервые влияет на базовый месяц, а при изменении размера премии базовый не меняется!

Kolya911 писав:Добрый день! Работника переводят на другую посаду 05.08.2015р. с повышением надбавки по п.268 до 50%. 29.08.2015 у него повышается выслуга до 25%. Фиксированная сума индексации 454,46 грн. Базовый - август 2014 р.

ЗП до 05.08.2015р. - оклад 1218 + ранг 70 + выслуга 20% 257,60 + надбавка268 45% 695,52 = 2241,12 грн.
ЗП с 05.08.2015р. до 29.08.2015 - оклад 1218 + ранг 70 + выслуга 20% 257,60 + надбавка268 50% 772,80 = 2318,40 грн.
ЗП с 29.08.2015 - оклад 1218 + ранг 70 + выслуга 25% 322,00 + надбавка268 50% 805,00 = 2415,00 грн.

Надбавка 50% уже была у него ранее и вроде бы ее повышение не влияет на базовый месяц. А вот как правильно определить индексацию при повышении надбавки 29.08.2015 ?

У человека есть фиксированная индексация 221.57 грн., текущая была бы 488,42 грн., но в августе повысилась з/п на 63,65 грн.
Что это будет?

panyutinorada писав:

У человека есть фиксированная индексация 221.57 грн., текущая была бы 488,42 грн., но в августе повысилась з/п на 63,65 грн.
Что это будет?

Буде нова фіксована : ( 221,57 + 488,42) - 63,65 = 646,34 грн.
Якщо підвищення не з першого числа місяця, не забувайте про пропорційність виплати.

Работника переводят на другую посаду 05.08.2015р. с повышением надбавки по п.268 до 50%. 29.08.2015 у него повышается выслуга до 25%. Фиксированная сума индексации 454,46 грн. Базовый - август 2014 р.
1. ЗП до 05.08.2015р. - оклад 1218 + ранг 70 + выслуга 20% 257,60 + надбавка268 45% 695,52 = 2241,12 грн.
2. ЗП с 05.08.2015р. до 29.08.2015 - оклад 1218 + ранг 70 + выслуга 20% 257,60 + надбавка268 50% 772,80 = 2318,40 грн.
3. ЗП с 29.08.2015 - оклад 1218 + ранг 70 + выслуга 25% 322,00 + надбавка268 50% 805,00 = 2415,00 грн.
Надбавка 50% уже была у него ранее и вроде бы ее повышение не влияет на базовый месяц. А вот как правильно определить индексацию при повышении надбавки 29.08.2015 ?

Гатченко Лена писав:Добрый день! Помогите с индексацией!!!!!
1.Работник занимает 0,5ст. работника по компл.обслуж. 4р., фиксиров.индексация 8,40 грн. , базовый месяц август 2015г. Он же занимает 0,5ст. электромонтера 4р., фиксиров.индекс.179,94грн.,базовый май 2015г., с 03.08.2015г. по 31.08.2015г. электромонтера 0,5ст. 4р. переводят на подсобного рабочего 0,5ст. 1р. Но с 03.08.2015г. сокращаем 0,5 ставки электромонтера, а с 01.09.2015г. этот работник будет переведен с двух 0,5 ставок (работник по компл. обслуж. 4р. и подсобный 1р.) на ставку работника по комплекс.обслужив. 4 разряд. Какую индексацию будет получать работник по компл.обслуж. 4р. на ставке в сентябре 2015г. после перевода???
2.Слесарь-сантехник 3р. - базовый октябрь 2014р., фиксиров.индекс. 49,55 грн., текущая индекс.573,68 грн. Временно переведен на работника по комплекс.обслуж. 4р. со 02.06.2015г. по 31.08.2015г. Индексацию платила в прежнем размере, базовый не меняла, т.к. перевод временный. Но с 03.08.2015г. сокращаем ставку слесаря-сантехника 3р., а с временной должности работника по комплексн.обслуж. 4р. переводим на постоянно с 01.09.2015г. Какая будет индексация в сентябре при переводе на постоянно???
Заранее благодарна за помощь!!!

panyutinorada писав:

У человека есть фиксированная индексация 221.57 грн., текущая была бы 488,42 грн., но в августе повысилась з/п на 63,65 грн.
Что это будет?

Буде нова фіксована : ( 221,57 + 488,42) - 63,65 = 646,34 грн.
Якщо підвищення не з першого числа місяця, не забувайте про пропорційність виплати.

А если фиксированная индексация 63,65 грн. текущая 488,42 грн, но в сентябре повысилась з/п на 221.57 грн.? Что тогда?

eMelya писав:

Кушнір Сергій писав:Доброго дня, шановні колеги!
Прошу вашої допомоги в такому питанні.
Секретаря із зарплатою 2 796 грн.. (в т.ч. оклад 1243 грн., постійна надбавка за високі досягнення у праці 621 грн. (50%), постійна премія 932 грн. (50%)) в липні 2015 р. переводять на декретне місце інспектора з кадрів із зарплатою 3489 грн.(в т.ч. оклад 1551 грн., постійна надбавка за високі досягнення у праці 775 грн. (50%), постійна премія 1163грн. (50%)). Тобто зарплата працівника зросла на 693 грн. Фіксована індексація працівника становила 94 грн., поточна індексація за липень 2015 р. 574 грн.

Питання: 1) чи змінюється базовий місяць при переведенні на декретне місце?
2) яка буде сума індексації в липні?

Тут працює пункт 10-2 порядку 1078. Місяць базовий, тому, що підвищення доходу, індексація відсутся тому, що сума підвищення доходу більша за суму індексації.