В цілому зарплата збільшилася на 57,70грн.ljanysuk писав:Працівник прийнятий на роботу у серпні 2010 року. З 02 червня 2012р. йому встановлена надбавка за вислугу років 20%. Травень 1094,00(оклад)+60,00(ранг)+173,10(вислуга років)=1327,10грн. Червень 1094,00(оклад)+60,00(ранг)+230,80(вислуга років)=1384,80. В цілому зарплата збільшилася на 57,70грн. Сума індексації 117,06грн. Підвищення не вплинуло на порядок індексації заробітної плати. Базовим місяцем буде серпень 2010р. Мінімальна зарплата підвищилась у грудні 2013р. : листопад 1147,00+60,00+241,40=1448,40 грн., грудень 1218,00+60,00+255,60=1533,60. Зарплата збільшилася на 85,20 грн. Сума можливої індексації 122,73 грн. ФІксована сума індексації 122,73-85,20= 37,53 грн. Базовим буде грудень 2013р. У вересні 2015р. знову піднялася мінімальна заробітна плата: серпень 1218+60,00+255,60=1533,60, вересень 1378,00+60,00+287,60=1725,60 грн. Сума підвищення - 192 грн., можлива індесація 912,28. Визначаємо нову фіксовану суму: 912,28-192,00=720,28, базовим буде вересень 2015р. І ще потрібно врахувати фіксовану індесацію 37,53 грн. Підкажіть, чи все правильно я обрахувала. Дякую за відповідь
Сума індексації 117,06грн. - это была текущая или фиксированная?
Підвищення не вплинуло на порядок індексації заробітної плати. - почему? если 117,06 текущая, то очень даже "вплинуло".
Цифры до вересня 2015 не проверял, но на беглый взгял ошибки есть.
А вот сам вересень посчитане не верно.
Можливий вересень до повышения: 1218+60,00+255,60=1533,60
Текущий вересень после повышения: 1378,00+60,00+287,60=1725,60 грн
Сума підвищення - 192 грн., можлива індесація 1032,12.
Визначаємо нову фіксовану суму: 1032,12+37,53-192,00=877,65.
Базовим буде вересень 2015р
При базовом 05.2014 сумма индексации за вересень будет 804,75.ljanysuk писав:Якщо базовий місяць травень 2014р , коли настане право на поточну індесацію і яка буде сума цього місяця(вересень 2015р)?
А вот когда впервые настанет право на индексацию при базовом 05.2014, вам может сообщить eMelya. Он более информирован в данном вопросе.
