https://buhgalter.com.ua/forum/

вишня писав:У газетах пишуть .що в жовтні зафіксована дефляція 0,8 %.Так ,що в жовтні індексацію не нараховувати??? Не буде і фіксованої???

Індексація проводиться на загальних підставах, і інфляція чи дефляція на неї не впливають. Індексація залежить від базового місяця та добутку індексів, або простіше, коефіцієнта індексації на конкретний місяць. Визначити цей коефіцієнт можна по таблиці

rada2815 писав:Голову і секретаря переобрано на новий строк. Як бути з індексацією? Чи зберігається та ,яка була до переобрання? Дякую завчасно.

Вам сюди. Там є посилання на статтю, де говориться, що переобрання на новий строк супроводжується новим трудовим договором. Працівник вважається новоприйнятим, тому все інше скасовується. Не всі з цим погоджуються, Ви також зможете висловити свою думку.

Скажіть будь-ласка що треба з чим порівнювати для визначення фіксованої суми індексації, якщо з вересня 2014 р встановили доплату за класне керівництво та змінилося педнавантаження, без зміни окладу: Серпень 2014: пед/зп-1703,29, прест. - 340,66, Вересень 2014р.: пед/зп - 1580,46, прест. - 316,09, класне керів. - 294,80???

Re: Індексація

eMelya » Сьогодні, 13:29

Дякую але нічого не зрозуміла.Відкрила таблицю: базавий місяць -вересень і на перетині з місяцями-жовтень -грудень коефіцієнтів індексації немає.значить поточну індексацію не платити.я з індексацією запізнилась на місяць.тобто у жовтні я виплатила за вересень. а в листопаді платитиму за жовтень.просто чекали виділення бюджетних коштів.як бути з фіксованою індексацією. яку я виплатила у жовтні за вересень



Індексація проводиться на загальних підставах, і інфляція чи дефляція на неї не впливають. Індексація залежить від базового місяця та добутку ін

вишня писав: Дякую але нічого не зрозуміла.Відкрила таблицю: базавий місяць -вересень і на перетині з місяцями-жовтень -грудень коефіцієнтів індексації немає.значить поточну індексацію не платити.я з індексацією запізнилась на місяць.тобто у жовтні я виплатила за вересень. а в листопаді платитиму за жовтень.просто чекали виділення бюджетних коштів.як бути з фіксованою індексацією. яку я виплатила у жовтні за вересень

Якщо базовий вересень 2015 року, то все правильно, по таблиці ні в жовтні, ні в листопаді, ні в грудні індексації не буде. А фіксована сума індексації виплачується незалежно ні від чого. Це як доплата, яка виплачується кожного місяця пропорційно відпрацьованому часу.

Якщо базовий вересень 2015 року, то все правильно, по таблиці ні в жовтні, ні в листопаді, ні в грудні індексації не буде. А фіксована сума індексації виплачується незалежно ні від чого. Це як доплата, яка виплачується кожного місяця пропорційно відпрацьованому часу.

Дякую за увагу.Чого я сама не додумалась... І знаю це...

Для визначеня поточної індексації за вересень 2015р. беремо розмір з/п до підвищення чи вже з підвищенням ?

Mochalova Marina писав:Для визначеня поточної індексації за вересень 2015р. беремо розмір з/п до підвищення чи вже з підвищенням ?

До підвищення.
"У разі коли грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до його підвищення, у базовому місяці сума загального доходу визначається з таким розрахунком, щоб сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала загального доходу до його підвищення" п.5 порядку 1078

В одного бухгалтера бачила готову таблицю для визначення поточної індексації в інтернеті ніде не можу знайти, поділіться, може хтось має!

Добрий день. Допоможіть бухгалтеру -початківцю. Як нарахувати індексацію, якщо необхідно, працівнику який прийнятий у травні 2015 року на 0,5 ставки. з/п була 611.50 грн. З вересня зросла до 691.50грн?

lena-1992 писав:Добрий день. Допоможіть бухгалтеру -початківцю. Як нарахувати індексацію, якщо необхідно, працівнику який прийнятий у травні 2015 року на 0,5 ставки. з/п була 611.50 грн. З вересня зросла до 691.50грн?

Для прийнятого у травні 2015 року індексація у вересні 2015 року складе 2.2% (30,32 грн). Підвищення 1383-1223=160 грн. Підвищення більше ніж індексація, тож індексації не буде. Вересень 2015 року базовий місяць.

Сомневаюсь в начислении индексации сторожам за сентябрь м-ц.
До повышения зарплата 1218,00 +ночные 193,77 (1218/176*80*35%) =1411,77
После повышения зарплата 1378,00 + ночные 219,23 (1378/176*80*35%) =1597,23
Разница 1597,23-1411,77 =185,46
Базовый 12.2013г.
Фиксована индексация за сентябрь будет: 1378*74,9%=1032,12 -185,46= 846,66 грн.
Правильно ли я начислила?

у меня такие же расчеты

Olga_K писав:у меня такие же расчеты

Так можна считать их правильными?

ночные же у сторожей постоянно, значит, их учитываем при расчетах согласно графика. я и по работникам кухни в ДНЗ учитывала ночные при фиксировании индексации и в 10.2014(когда было повышение 2-6р) было разьяснение по ночным

Olga_K ! Спасибо

Допоможіть, будь-ласка.
З 01.04.2015 сумісника перевели на постійне місце роботи.
Також з 01.04.2015 в нього підвищується кваліфікаційна категорія зі спеціаліста на спеціаліста другої категорії (ЗП при цьому збільшилася на 22,35 грн).
Який місяць вважати бізовим?

Солодкая Наталья писав:Допоможіть, будь-ласка.
З 01.04.2015 сумісника перевели на постійне місце роботи.
Також з 01.04.2015 в нього підвищується кваліфікаційна категорія зі спеціаліста на спеціаліста другої категорії (ЗП при цьому збільшилася на 22,35 грн).
Який місяць вважати бізовим?

Тут один варіант - квітень 2015 року, зарплата збільшилася, отже місяць базовий.

Подскажите, пожалуйста, по такой ситуации. Работник работал по совместительству. Базовый месяц декабрь 2013 г.(однако индексацию не получал, т.к.совместитель). В сентябре 2015 года был переведен с совместителя на основное место работы (в этой же должности). Как быть с базовым месяцем и индексацией?

Надєєва писав:Сомневаюсь в начислении индексации сторожам за сентябрь м-ц.
До повышения зарплата 1218,00 +ночные 193,77 (1218/176*80*35%) =1411,77
После повышения зарплата 1378,00 + ночные 219,23 (1378/176*80*35%) =1597,23
Разница 1597,23-1411,77 =185,46
Базовый 12.2013г.
Фиксована индексация за сентябрь будет: 1378*74,9%=1032,12 -185,46= 846,66 грн.
Правильно ли я начислила?

У меня такая же ситуация - вот только у меня сторожа по суммир.графику работают, у каждого своя норма в сентябре, брать их норму или фонд сентября 176?
Согласно новых разъяснений, включать ли премию для расчета фиксированной сторожам?

Марина4517 писав:Подскажите, пожалуйста, по такой ситуации. Работник работал по совместительству. Базовый месяц декабрь 2013 г.(однако индексацию не получал, т.к.совместитель). В сентябре 2015 года был переведен с совместителя на основное место работы (в этой же должности). Как быть с базовым месяцем и индексацией?

Базовый месяц определяется по изменениям в доходах, как узнать, что произошло с доходами? Оклад, надбавки, доплаты...

Inna9403 писав:У меня такая же ситуация - вот только у меня сторожа по суммир.графику работают, у каждого своя норма в сентябре, брать их норму или фонд сентября 176?
Согласно новых разъяснений, включать ли премию для расчета фиксированной сторожам?

По ночным - каждого работника расчитывают по его норме. По премии - включать в расчет (если премия текущая)

Большое Вам мерси!

Добрый день! Прошу помощи коллег. Сотруднику подняли оклад на 01.09.15. Этот месяц стал базовым, рассчитала ФИ. В октябре ему установлена надбавка за сложность и напряжен. 30% на весь уч. год. Произошел рост ЗП на 708грн., а ФИ 443,59грн. Надбавку установили в связи с увеличением кол-во детей в группе, т.е. она разбилась на 2 подгруппы. Правильно ли я считаю, что в данном случае этот факт надо рассматривать как расширение зоны обслуживания или увеличения объема работ и месяц установления надбавки базовым не считать? Спасибо

В октябре ему установлена надбавка за сложность и напряжен. 30% на весь уч. год. Произошел рост ЗП на 708грн., а ФИ 443,59грн. Надбавку установили в связи с увеличением кол-во детей в группе, т.е. она разбилась на 2 подгруппы. Правильно ли я считаю, что в данном случае этот факт надо рассматривать как расширение зоны обслуживания или увеличения объема работ и месяц установления надбавки базовым не считать?

Якщо надбавка встановлена вперше - жовтень 2015 року однозначно базовий. А лист Мінсоцполітики № 16009/0/14-15/13 від 22.10.2015 року щодо невпливу встановлення 50 % надбавки на індексацію стосується лише працівників соцзахисту населення і не варто тлумачення "надбавки", як збільшення обсягу робіт поширювати на інших співробітників.

jane писав:Добрый день! Прошу помощи коллег. Сотруднику подняли оклад на 01.09.15. Этот месяц стал базовым, рассчитала ФИ. В октябре ему установлена надбавка за сложность и напряжен. 30% на весь уч. год. Произошел рост ЗП на 708грн., а ФИ 443,59грн. Надбавку установили в связи с увеличением кол-во детей в группе, т.е. она разбилась на 2 подгруппы. Правильно ли я считаю, что в данном случае этот факт надо рассматривать как расширение зоны обслуживания или увеличения объема работ и месяц установления надбавки базовым не считать? Спасибо

По-моему, это разные вещи, выполняют разные функции, и поэтому не равнозначны. Надбавки связаны в основном со стимулирующей, а доплаты — с компенсирующей функциями заработной платы.
Доплата за расширение зоны обслуживания или увеличением объема работ считается выполнение работником наряду со своей работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности.
Надбавка за сложность и напряженность в работе выплачивается работникам, которые выполняют работы, требующие высокой квалификации или повышенного напряжения (повышенного применения умственных или физических сил).

До вересня 2015 року у робітника оклад складав 1253,00 грн. Також він отримував надбавку за суміщення професій (0,5 ставки) 626,50 грн. При цьому базовий місяць був жовтень 2014 року.
Після підвищення мінімальної ЗП оклад склав 1413,00 грн, а надбавка - 706,50 грн.
Допоможіть визначити фіксовану індексацію.
Чи враховувати надбавку за суміщення професій в порівняльних розрахунках?

Якщо надбавка встановлена вперше - жовтень 2015 року однозначно базовий. А лист Мінсоцполітики № 16009/0/14-15/13 від 22.10.2015 року щодо невпливу встановлення 50 % надбавки на індексацію стосується лише працівників соцзахисту населення і не варто тлумачення "надбавки", як збільшення обсягу робіт поширювати на інших співробітників.[/quote]
Надбавку давали краткосрочно (на время больничного листа коллеги-работа на 2группы) в прошлом уч. году. Спасибо, я поняла: октябрь месяц базовый, право на ФИ утрачено, отслеживаю ТИ по таблице. Спасибо

Солодкая Наталья писав:До вересня 2015 року у робітника оклад складав 1253,00 грн. Також він отримував надбавку за суміщення професій (0,5 ставки) 626,50 грн. При цьому базовий місяць був жовтень 2014 року.
Після підвищення мінімальної ЗП оклад склав 1413,00 грн, а надбавка - 706,50 грн.
Допоможіть визначити фіксовану індексацію.
Чи враховувати надбавку за суміщення професій в порівняльних розрахунках?

Враховувати.