https://buhgalter.com.ua/forum/

eMelya писав:якщо прийняті в вересні 2013 року та не було ніяких підвищень доходів, то базовий серпень 2013 року, в квітні 2014 р. індекс 1,1%, в травні 2014 р. 4,1.

А если в такой же ситуации с приемом на работу в сентябре 2013 года, в декабре увеличилась мин. з/плата то базовый месяц будет декабрь или все же сентябрь????

Підскажіть будь-ласка!!! Якщо працівника прийнято на роботу у вересні 2012 року, а у жовтні 2013 року йому зроблено перерахунок з/пл за весь період у звязку з тим, що при призначенні на посаду йому було неправильно визначено ранг (в жовтні внесли зміни до наказу про призначенням із збільшенням рангу), тобто виплачували 55 грн., а потрібно було 90 грн. Іншого підвищення з/пл не було.
Який буде базовий місяць вересень 2012 чи жовтень 2013р. ???

Добрый день! Подскажите пожалуйста если внештатный сотрудник работает по Трудовому соглашению типа ГПХ имеет ли он право на индексацию дохода?

vas_sveta базовым останется месяц приема

Добавлено (20.05.2014, 16:54)
---------------------------------------------

CapusnikN писав:А если в такой же ситуации с приемом на работу в сентябре 2013 года, в декабре увеличилась мин. з/плата то базовый месяц будет декабрь или все же сентябрь????

у сотрудника повысился доход? у него минималка? если да, то базовый - дек 2013

orif, для вновь принятых базовым будет предыдущий месяц.

dubnoraytercentr писав:Привіт! Яким буде базовий місяць працівник 6 тар. розряду, останнє підвищення січень 2013 р., мав надбавку на напруженість 20% у лютому березні 2014 р. ???? Раніше індексаіця даному працівнику не нараховувалась.

Якщо надбавка на постійній основі, то місяць встановлення надбавки базовий, якщо тільки на два місяці, то базовий січень 2013 р.

CapusnikN писав:А если в такой же ситуации с приемом на работу в сентябре 2013 года, в декабре увеличилась мин. з/плата то базовый месяц будет декабрь или все же сентябрь????

Если повышение минималки повлияла на увеличение дохода, то базовый декабрь, если доходы без изменений то август 2013 г.

sambazo писав:Добрый день! Подскажите пожалуйста если внештатный сотрудник работает по Трудовому соглашению типа ГПХ имеет ли он право на индексацию дохода?

Сначала индексируются доходы в виде заработной платы по основному месту работы, потом и все остальные, если совокупный доход не превышает 1218 грн.

vas_sveta, у жовтні 2013 року ранг збільшився з  55 до 90 грн? Тоді місяць базовий.

Основного места работы нет, человек работает по ЦПХ временно до введения в штат.

sambazo, обычно, по договору ЦПХ оплачивается результат работы. Если в договоре не указано иначе, то индексация не проводится.

eMelya писав:vas_sveta, у жовтні 2013 року ранг збільшився з  55 до 90 грн?

я так поняла, что с даты приема работнику был не правильно установлен оклад, а теперь ему просто за весь период доплачивают 

eMelya писав:orif, для вновь принятых базовым будет предыдущий месяц.

извиняюсь, почему-то все время об этом забываю

orif писав:я так поняла, что с даты приема работнику был не правильно установлен оклад, а теперь ему просто за весь период доплачивают

доплата была по рангу, но интересно, что указано в приказе по поводу увеличения в октябре:

CapusnikN писав:йому було неправильно визначено ранг (в жовтні внесли зміни до наказу про призначенням із збільшенням рангу)

eMelya писав:А что такое 1,041?

Ой, я не так выразилась. Индексировать на 4,1 % в мае для тех, кто поступил в сентябре. Я права?

Радькова, да, в мае 4,1% в июне 7,6% и т.д.

eMelya, спасибо огромное! Хоть просвет наметился )

eMelya, А не пдскажете- если сотрудник работает на 0,5 ст  заступником по хоз.части и +0.5 уборщицей. З\плата повышалась по заступнику в январе 2013 г.,уборщице- в декабре 2013 г.- индексацию начислять отдельно по разным базовым месяцам?

Подскажите пожалуйста такую ситуацию! Мы госслужащие, последнее повышение было в декабре 2013 года,  специалист вышла с опуска по уходу за ребенком по достиж. ему 6-го возраста в январе 2014 года, индексация в организации не начислялась вообще!!! Как быть в такой ситуации?
Брать за основу январь 2014 года или КАК???   ПОМОГИТЕ !!!!!

OLYLY писав:eMelya, А не пдскажете- если сотрудник работает на 0,5 ст заступником по хоз.части и +0.5 уборщицей. З\плата повышалась по заступнику в январе 2013 г.,уборщице- в декабре 2013 г.- индексацию начислять отдельно по разным базовым месяцам?

Да, по разным базовым месяцам, но в пределах 1218 грн., начиная с основного места работы.

ЛюДаМи писав:Подскажите пожалуйста такую ситуацию! Мы госслужащие, последнее повышение было в декабре 2013 года, специалист вышла с опуска по уходу за ребенком по достиж. ему 6-го возраста в январе 2014 года, индексация в организации не начислялась вообще!!! Как быть в такой ситуации?Брать за основу январь 2014 года или КАК??? ПОМОГИТЕ !!!!!

В постанове 1078 п.10-3 описан только случай до 3-х лет.
"Для працівників, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати, передбачені законодавством про відпустки, під час визначення базового місяця для проведення індексації зберігаються такі самі умови нарахування сум індексації, як і в інших працівників, які займають аналогічні посади, з урахуванням положень пунктів 1-1, 4 та 5 цього Порядку"
Если отпуск до 6-ти лет не на медосновании, то тут затрудняюся ответить - декабрь 2013 или январь 2014!? Может, у кого был аналогичный случай. Разница в индексах 3,0% против 2.8% для мая и 6,4% против 6,2% для июня.
Возможно эту часть "та відпустку без збереження заробітної плати, передбачені законодавством про відпустки" можно отнести к отпуску по уходу до 6-ти лет.

Подскажите, пожалуйста, как правильно насчитать индексацию госслужащим в апреле, мае 2014 года. До этого индексация не проводилась. Нам нужно просто умножить минимальную з/п на ындекс инфляции (102,2% в марте был) и как поступать в следущее месяца новые индексы перемножать между собой или дальше каждый раз множить на новый индекс? Помогите разобраться.  И какой правильно брать базовый период? Декабрь 2013 (повышение мин. з/п)???

Подскажите, плиз, у работницы баз. месяц январь 2013. Фиксир. индексация 200 грн. В апреле наступило право на индексацию 1,1% - 13,40 грн. Выплатили индексацию 200 + 13,40 = 213,40 грн. А как быть в мае? Индекс 3,3% - 40,19 грн. Теперь у неё будет индексация 200 + 40,19 = 240,19 грн. ИЛИ 200 + 13,40 + 40,19 = 253,59 грн.??? Запуталась совсем...

innka, 200 + 13,40 + 40,19 = 253,59 грн. Вот такая и будет

Deffka писав:Подскажите, пожалуйста, как правильно насчитать индексацию госслужащим в апреле, мае 2014 года. До этого индексация не проводилась. Нам нужно просто умножить минимальную з/п на ындекс инфляции (102,2% в марте был) и как поступать в следущее месяца новые индексы перемножать между собой или дальше каждый раз множить на новый индекс? Помогите разобраться. И какой правильно брать базовый период? Декабрь 2013 (повышение мин. з/п)???

Базовый месяц - месяц, в котором было повышение доходов, или работник был принят на работу. Если в декабре 2013 года вместе с повышением минимальной зарплаты повысились и оклады, то такой месяц базовый. В таком случае индексируются доходы в пределах прожиточного минимума (1218 грн) в апреле - не индексируется, в мае - индекс 3,0%, в июне - 6,4%

innka писав:Подскажите, плиз, у работницы баз. месяц январь 2013. Фиксир. индексация 200 грн. В апреле наступило право на индексацию 1,1% - 13,40 грн. Выплатили индексацию 200 + 13,40 = 213,40 грн. А как быть в мае? Индекс 3,3% - 40,19 грн. Теперь у неё будет индексация 200 + 40,19 = 240,19 грн. ИЛИ 200 + 13,40 + 40,19 = 253,59 грн.??? Запуталась совсем...

В мае будет: зарплата + 200 + 40,19
В июне будет: зарплата + 200 + 81,61

eMelya, я зрозуміла що Ви спец по нарахуванню індексаціїї.... :), я новий бухгалтер в бюджетній організації (з02,2014), організація утворилась в 11,2011р( прийняли директора+гол.бух) інших працівників приймали на роботу 2012-2013роки. За весь цей час індексація не нараховувалась. Як бути зараз???який місяц рахувати базовим?? Оклади згідно ЄТС.....
Ще одна задачка --зовнішний сумісник 0,5 ставки перевівся в березні 2014 на 1 ставку (стала основна робота), як рахувати базовий?

eMelya писав:В мае будет: зарплата + 200 + 40,19В июне будет: зарплата + 200 + 81,61

СПАСИБО!

Підкажіть, яким місяць буде базовим якщо працівник прийшов по переведенню в березні 2014р. і мав фіксовану суму індексації?

Порадьте, будь ласка! Працівнику (держслужбовцю) за травень нараховано оклад(1089,79), ранг(40,26), вдпускні(672,00)та матеріалку (1218,00), відпрацьовано 17р.д. Як розрахувати індексацію:
1. (1089,79+40,26)*3% = 33,90 (в межах прожиткового мінімуму)
2. 1218*3%/19р.д.*17р.д. = 32,69 (пропорційно відпрацьованому часу?)
3. (1089,79+40,26)*3% / 19р.д. *17рд. = 30,33 ? (хоча цей, як на мене,самий нелогічний!)

Задал этот же вопрос в комментариях к статье "Индексация зарплаты в мае 2014 года" в новостях на главной странице сайта, но там его могут не заметить, задам и тут.
 
 Если у работника есть фикс. индексация установленная в июле 2012, она выплачивалась себе, права на текущую индексацию не было. И в этот период когда у него не было права на текущую индексацию, у него повысилась з/п на сумму меньшую чем фикс. индексация и понятно что больше чем текущая (т.к. она была равна нулю), нужно ли в таком случае расчитывать новую фиксированную индексацию?

eMelya, помогите мне срочно и пожалуйста , совсем разошлись мнения с расчетчиками, такая вот ситуация, поступила на работу 20.08.2013 (базовый август 2013), оклад 1312 грн., в декабре 2013, получила надбавку 35% (459,20грн.) (базовый декабрь), теперь разногласия , я считаю что, имею право в мае месяце  на индексацию в размере 3%, а они утверждают что нет ,рассудите пожалуйста 

Lesa писав:eMelya, я зрозуміла що Ви спец по нарахуванню індексаціїї.... :), я новий бухгалтер в бюджетній організації (з02,2014), організація утворилась в 11,2011р( прийняли директора+гол.бух) інших працівників приймали на роботу 2012-2013роки. За весь цей час індексація не нараховувалась. Як бути зараз???який місяц рахувати базовим?? Оклади згідно ЄТС.....Ще одна задачка --зовнішний сумісник 0,5 ставки перевівся в березні 2014 на 1 ставку (стала основна робота), як рахувати базовий?

Якщо оклади згідно ЄТС, то 1-5 розряди - базовий грудень 2013 року, 6-25 розряди - січень 2013 року. У кожного прийнятого в 2013 році базовим буде місяць попередній до прийняття (для розрахунку индексів).
Для 1-5 розрядів індексація травень 3,0%, червень - 6,4%
Для 6-25 розрядів індексація квітень - 1,1%, травень 3,3%, червень - 6,7%
Для новоприянятих - згідно їхнього базового місяця.