https://buhgalter.com.ua/forum/

vas_sveta писав:Вибачаюсь, що з запізненням, але як всеж таки буде правильно ??? Допоможіть будь ласка розібратися !!!eMelya, так у жовтні 2013 збільшився, але не з жовтня, а з вересня 2012 року (прийому на роботу).

Взагалі-то збільшення доходу порівнюются з попереднім місяцем. Я не знаю як і що написано в новому наказі і як на це будуть реагувати перевіряючі. Можливо, вересень 2012 можна залишити базовим, якщо вказані причини в наказі, або зробити якісь письмові пояснення.

Прошу допомоги! 
З\пл  1218+70+193,20+544,00(фікс.сума індексації). У січні 2014 році зросла надбавка за вислугу років
на 64,40грн. Якою буде сума індексації у травні 2014 року в такій ситуації???

eMelya писав:Взагалі-то збільшення доходу порівнюются з попереднім місяцем. Я не знаю як і що написано в новому наказі і як на це будуть реагувати перевіряючі. Можливо, вересень 2012 можна залишити базовим, якщо вказані причини в наказі, або зробити якісь письмові пояснення.

 Дякую за відповідь. Це була помилка кадровика і в наказі так і вказано "у звязку з  помилкою в наказі № ....замінити 13 на 9 ранг" Я більш схильна до того, що вересень - базовий місяць

svetik3202 писав:Прошу допомоги! З\пл 1218+70+193,20+544,00(фікс.сума індексації). У січні 2014 році зросла надбавка за вислугу років
на 64,40грн. Якою буде сума індексації у травні 2014 року в такій ситуації???

1218+70+193,20+544,00+индексація травня 2,8%

eMelya, підкажіть, будь ласка, чи правильно я нарахувала індексацію за травень!
Якщо людина працює на 0,5 ставки, нарахована з/п менше 1218 грн., то я суму нарахованої з/п множила на коефіцієнт індексації. А якщо людина працює на ставку, але місяць відпрацьований не повністю, то брала індексацію за повний місяць і розраховувала пропорційно відпрацьованому часу.

Здравствуте, подскажите пожалуста, в мае 2014 года у сотрудника увеличился размер ЗП на 96,70грн., размер индексации в этом месяце должен был быть 40,19грн (базовы месяц 01.2013). При этом сотруднику установлена фиксированная сумма индексации 339,34 грн. Как в мае 2014 года правильно посчитать размер индексации? Заранее благодарна за ответ!

NataliiaSergeevna, терміни не я встановлював, але якщо на них звернути увагу, то півставки - це неповний робочий час:
"Неповний робочий час — вид робочого часу, який менший від нормованого (менший за 40 годин на тиждень) і встановлюється за особистою угодою між працівником і роботодавцем"
Можна зробити висновок, що розрахунок індексації з доходу як на півставки так и на неповністю відпрацьований час на повній ставці однакові. Перший відпрацював половину часу за угодою між працівником та роботодавцем, другий відпрацював менше норми - за інших причин.
"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно
відпрацьованому часу" пост 1078 п.4

katrin писав:Здравствуте, подскажите пожалуста, в мае 2014 года у сотрудника увеличился размер ЗП на 96,70грн., размер индексации в этом месяце должен был быть 40,19грн (базовы месяц 01.2013). При этом сотруднику установлена фиксированная сумма индексации 339,34 грн. Как в мае 2014 года правильно посчитать размер индексации? Заранее благодарна за ответ!

Тут у нас на днях из-за этого возник спор (читайте статью).
В статье приводится пример зарплата + 339,34 + 40,19 - 96,70, но многие не согласны с такими выводами. Редакция газеты пока не прокомментировала свои выводы. Мне кажется, что логичнее, если текущей индексации не будет, а вот фиксированную не нужно трогать, т. е. должно быть так зарплата + 339,34 + 96,70 (в комментариях к статье описал суть). Но конкретного ответа пока нет.

eMelya писав:Если работники по переводу то вся информация с предыдущего места работы

Кстати, по этому поводу вопрос, как мне кажется, не совсем однозначный. Как я понимаю, если  приём на работу по переводу, это же увольнение с одного места работы и принятие на работу в другом. Тот ж самый приём на работу, а значит базовый месяц определяется как при принятии на работу. В этой же постанове не пишется про конкретно увольнение по переводу, а просто перевод. Может быть это в таких случаях как например военного перевели в другую часть.

Tolik, а в чем вопрос? статья 36 КЗоП п.5 "переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство, установу...". Заявление, трудовая, выписка из бухгалтерии и вперёд к новым трудовым победам.
А уже на новом месте: "Для працівників, яких ... переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість, та у зв’язку із змінами в організації  виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи сума індексації зберігається, якщо сума збільшення заробітної плати менша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць" 1078 п.10-2
Одно условие - работать всё же где-то надо.

eMelya, если можно скажите где можно в электроном виде прочитать статью "Бухгалтерия:бюджет" №17, где подробно описаны правила проведения индексации, спасибо 

егоськина, не знаю, у меня этой газеты нет, в сети не видел, можно купить номер 67,37 грн.

Принята на работу госслужащей (специалист 1 категории) в конце декабря 2013 года. Оклад-1218,00 грн. Когда и в каком размере у меня возникнет право на индексацию?
Работаю в детском саду помощником воспитателя, оклад 1218,00 грн.  В ноябре 2013 года переведена на должность завхоза с окладом 1474,00 грн. Вопрос тот-же: когда и в каком размере у меня возникнет право на индексацию. Заранее спасибо.

shishman писав:Принята на работу госслужащей (специалист 1 категории) в конце декабря 2013 года. Оклад-1218,00 грн. Когда и в каком размере у меня возникнет право на индексацию?

Принят в декабре 2013 года, значит с декабря считаем индексы: индексация апрель 1014 г. - 1,3%, май - 3,5%, июнь 6,9%

shishman писав:Работаю в детском саду помощником воспитателя, оклад 1218,00 грн. В ноябре 2013 года переведена на должность завхоза с окладом 1474,00 грн. Вопрос тот-же: когда и в каком размере у меня возникнет право на индексацию. Заранее спасибо.

Разница в доходах увеличилась, значит ноябрь 2013 базовый: индексация апрель 1014 г. - 1,3%, май - 3,5%, июнь 6,9%

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста!! Фиксированная сумма индексации выплачивается пропорционально отработанным в месяце дням, а сама индексация тоже? Если не затруднит напишите на что ссылаться?

eMelya, подскажите,пожалуйста ,учитель работал на 0,5 ставки завучем -1566 грн.и 0,75- учителя- 3270грн, всего 4836грн,основное -учитель. с 01.09.13 переведен на ставку учителя -3923грн,получается что по основному месту доход увеличился ,но в в общем доходы уменьшились,не уверена как быть

підкажіть будь-ласка в нас є надбавка за інтенсивність кожного місяця( затверджена штатним) але сума змінюється залежно від наказу керівника міняється % (але не більший чим затверджений штатним) базовий в тому разі змінюється чи ні (базовий для 1-5 тар.розряду грудень 2013р. для інших січень 2012р.)

buhg писав:Здравствуйте! Подскажите пожалуйста!! Фиксированная сумма индексации выплачивается пропорционально отработанным в месяце дням, а сама индексация тоже? Если не затруднит напишите на что ссылаться?

"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно
відпрацьованому часу" Постанова 1078 п.4
В постановлении указано "сумма индексация опеделяется", это относится и к фиксированной и текущей индексации.

buhg писав:eMelya, подскажите,пожалуйста ,учитель работал на 0,5 ставки завучем -1566 грн.и 0,75- учителя- 3270грн, всего 4836грн,основное -учитель. с 01.09.13 переведен на ставку учителя -3923грн,получается что по основному месту доход увеличился ,но в в общем доходы уменьшились,не уверена как быть

"В случае если работник работал на 0,5 ставки, а потом перешел на месячную норму времени и при этом должностной оклад (ставка) не увеличивался, то базовый месяц в таком случае не меняется"
Дословная цитата из комментария миндоходов. Главное условие для базового месяца - это увеличение доходов. Но в данном случае увеличиваются доходы в связи с увеличением объема работы, должностной оклад и составляющие не меняются. Поэтому базовый не меняется.

lenok81 писав:підкажіть будь-ласка в нас є надбавка за інтенсивність кожного місяця( затверджена штатним) але сума змінюється залежно від наказу керівника міняється % (але не більший чим затверджений штатним) базовий в тому разі змінюється чи ні (базовий для 1-5 тар.розряду грудень 2013р. для інших січень 2012р.)

Місяць встановлення надбавки є базовим. Надбавка встановлюється наказом на якийсь період. Якщо на протязі цього періоду надбавка спочатку виплачувалясь в певному розмірі, а потім цей розмір був зменшений (або навіть не виплачувалася місяць-другий), а потім знову вствновлена в попоредньому розмірі - базовий місяць не меняється. Якщо надбавка зростає, то місяць стає базовим.

підкажіть, будь-ласка, в нас є надбавка за інтенсивність кожного місяця в розмірі 50% вже більше року,тому ми не платили ніякої індексації....а зараз вже потрібно?

mla1989, власне надбавка ніякої ролі не має. Індексацію проводять всі в залежності від базового місяця. Якщо брати до уваги Ваші "більше року", то Вам індексацію треба було робити вже в квітні 2014.

і що ж тепер робити....а то я тільки й працюю менше року...за індексацію нічого не сказали, сказали,що є надбавка,то індексація не потрібна..

mla1989, якщо за травень вже нарахована заробітна плата, проводите індексацію за квітень, травень та червень в червні.

є якась інструкція та розмір індексації?
а в мене в грудні 2013 року змін. заробітна плата на 1218 то це базовий місяць??

mla1989, в шапке этого форуме есть все инструкции, на главной странице сайта есть раздел ИНДЕКСАЦИИ в том разделе выкладываются размеры индексации, каждый месяц обновляется!

Дякую!Але чому рік не було,а є саме зараз?Вибачте за питання,хочу розібратися...

Так что получается?
Текущая индексация работнику, который на полную ставку, при отработке неполного месяца тоже расчитывается пропорционально фактически отработанному времени так же как и фиксированная?
А если работник работает на неполную ставку? и тоже отрботал неполный месяц?
А если работник на не полную ставку и з/п при этом менее минимальной?

mla1989 писав:Дякую!Але чому рік не було,а є саме зараз?Вибачте за питання,хочу розібратися...

Прийшов час . А якщо по закону, то індекс інфляції перевищив поріг індексації в 101%.

Tolik писав:Так что получается?
Текущая индексация работнику, который на полную ставку, при отработке неполного месяца тоже расчитывается пропорционально фактически отработанному времени так же как и фиксированная?
А если работник работает на неполную ставку? и тоже отрботал неполный месяц?
А если работник на не полную ставку и з/п при этом менее минимальной?

1. В постановлении не разделяется на фиксированную или обычную индексацию при пропорциональной выплате.
2. На неполную ставку уже и говорит, что не полностью отработал. Если план 22 дня или 176 часов, всё что меньше - не полностью. Хоть полставки, хоть десять часов отработано.
3. Не совсем понятно. Вроде то же, что и второй вопрос. Или у Вас есть ставки меньше минимальной? Тогда это нарушение закона (если речь идет не о сдельной оплате).