На форумі розглянуті питання індексації, виплати лікарняних та декретних, правові питання та багато важливого для працівників бюджетної сфери України. Приєднуйтесь!
https://buhgalter.com.ua/forum/
У разі виходу працівниці на роботу з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, базовим місяцем при проведенні індексації вважається місяць, в якому відбулося останнє підвищення заробітної плати на посаді, яку вона займає.Радистка_Кэт писав:Коллеги, подскажите. Сотрудница выходит из отпуска до 3-х лет, базовый месяц у нее - месяц выхода?
Спасибо.Надєєва писав:У разі виходу працівниці на роботу з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, базовим місяцем при проведенні індексації вважається місяць, в якому відбулося останнє підвищення заробітної плати на посаді, яку вона займає.Радистка_Кэт писав:Коллеги, подскажите. Сотрудница выходит из отпуска до 3-х лет, базовый месяц у нее - месяц выхода?
Базовый январь 2015 года. В июне 2015 текущая индексация составит 33% (401,94 грн)Надєєва писав:Коллеги, совсем запуталась в индексации, выручайте,вроде бы все просто ! Человека приняли на работу 17 февраля 2015 года с окладом 1218 плюс ранг 45, повышения не было. В июне какой будет индексация ?
Спасибо eMelya !!!eMelya писав: Базовый январь 2015 года. В июне 2015 текущая индексация составит 33% (401,94 грн)
від так би мовити "базового" січня, але за умови, що не було ніяких постійних доплат (наприклад, надбавки за інтенсивність)Надєєва писав:Коллеги, совсем запуталась в индексации, выручайте,вроде бы все просто ! Человека приняли на работу 17 февраля 2015 года с окладом 1218 плюс ранг 45, повышения не было. В июне какой будет индексация ?
Якщо інших підвищень не було, крім посадового окладуу жовтні, то жовтень 2014 року.Boyko Aleksey писав:Доброго дня! Допоможіть визначити базовий місяць працівника, який працює в організації з 2008р., в нього 6 тарифний розряд. Базовим місяцем буде жовтень 2014 року
"... у разі зростання грошових доходів населення, місяць, в якому відбулося підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення" п.5 порядку 1078Boyko Aleksey писав:А чому жовтень? Якщо в жовтні індексація була більша, ніж підвищення окладу.
Boyko Aleksey писав:в жовтні визначаєм фіксовану суму індексації, жовтень стає базовим, і в наступному місяці коли буде індексація (наприклад: квітень) додаєм фіксовану суму індексації до індексації за квітень
жовтень 2014 у працівників 6р дійсно базовий.а якою буде у Вашому випадку фіксована -це питання підвищень постійних складових доходів з 2008р, починаючи з першого визначення фіксованої у 07.2012. у нас є працівники з 6р, які працюють ще з 2002р, але фіксована сума зовсім невелика, а є з фіксованою в 486грн. в 05.2015 встановили надбавку за напруженість 20% і в них фікс=553. так захмарно неможливо сказати про Вашого працівникаBoyko Aleksey писав:Доброго дня! Допоможіть визначити базовий місяць працівника, який працює в організації з 2008р., в нього 6 тарифний розряд. Базовим місяцем буде жовтень 2014 року
Потрібно визначати розмір індексації до підвищення і після, наприклад якщо норма тривалості робочого часу у липні 23 дня ( 40- годинний робочий тиждень):Irina0507 писав:Доброго дня! Допоможіть будь ласка.працівнику збільшилизаробітну плату за рахуноу збільшення вислуги років. (2383,92 до підвищення 2582,58 після підвищення) Базовий місяць 01,2013 рік.Як розрахувати індексацію якщо зільшення з/п відбулося 09,07,2015 року(з середини смісяця)
Спасибо большоеАндрій писав:Потрібно визначати розмір індексації до підвищення і після, наприклад якщо норма тривалості робочого часу у липні 23 дня ( 40- годинний робочий тиждень):Irina0507 писав:Доброго дня! Допоможіть будь ласка.працівнику збільшилизаробітну плату за рахуноу збільшення вислуги років. (2383,92 до підвищення 2582,58 після підвищення) Базовий місяць 01,2013 рік.Як розрахувати індексацію якщо зільшення з/п відбулося 09,07,2015 року(з середини смісяця)
-при базовому січні 2013р. розмір можливої поточної індексації 919,59
-за період 01.07-08.07.2015 індексація 919,59/23*6=239,89
-за період 09.07-31.07.2015 індексація:
визначаємо суму підняття з/п 2582,58-2383,92=198,66
визначаємо фіксовану суму інд. 919,59-198,66=720,93
індексація 720,93/23*17=532,86
-індексація за липень 239,89+532,86=772,75 (за умов повністю відпрацьованого місяця)
Якщо у вас є фіксована сума індексації до липня 2015 її також потрібно враховувати в розрахунках.
А якщо коротко то розмір з/п в місяці підняття не може бути більший ніж до підняття з врахуванням можливої індексації , виняток є тільки коли підняття більше розміру можливої індексації .
Єдине - ви не одні, нас багато!....Якщо начальник зможе своїм НАКАЗОМ "зафіксувати" інфляцію, то звісно, що зможе видати такий наказМарина27 писав:Колеги допоможіть, не вистачає коштів для виплати індексації, начальник хоче видати наказ щоб зафіксувати всім поточну індекції на рівні лютого 2015 чи правомірним буде такий наказ?
Радистка_Кэт писав:Подскажите, пожалуйста, правильно ли я помню. У сотрудников была надбавка "за високи досягнення", годовая.
В июле я ее сняла всем. На базовый месяц это не повлияла.
Если я ее потом установлю опять - это будет базовый?
Сума індексації за липень 2015 для базового травня 2013 - 919,59 грн., це якщо повний місяць відпрацьовано. Потрібно знати кількість встановлених на Вашому підприємстві робочих днів на липень 2015 р., якщо як у всіх - 23, то 919,59/23*8= 319,84 грн., а далі ази нарахування заробітньої плати...Masha8585 писав:Здравствуйте, помогите рассчитать индексацию в июле, сотрудник был в отпуске, в июле рабочих дней у него всего 8. Базовый месяц май 2013. Оклад - 3000 грн. Фиксоаной индексации нет.
Такого ліміту не існує! Ви маєте право і далі нараховувати індексацію!kzsssdm писав:Доброго дня!Підкажіть,будь ласка,в якому разі терба припинити нарахування індексації,я маю на увазі чи існує граничний ліміт заробітної плати при якій працівник втрачає право на індексацію,наприклад,якщо у працівника ставка 1474грн.,+1300грн. нарахування за стаж,ранг,інтенсивність+1113грн. індексація,в сумі зарплата складає 3887 грн.,я ще маю право нараховувати індексацію чи ні?
Добрий день, читаю ваші відповіді, і захоплююсь, що стільки ви знаєте,тому прошу вашої допомоги, бо сумніваюсь у виплаті індексації одного із працівників, хоча на інших темах цього форуму я отримала відповідь, но сумніви все рівно є.Чи зміниться базовий місяць у працівника (головного спеціаліста), у якого був базовий місяць грудень 13р., надбавка(інтенсивність) 20% , хоча в кращі часи було і 50%, і якого в липні призначено в цій же установі зав.сектором із надбавкою 50%. Я вважаю, що , якщо йому раніше виплачували по старій посаді 50%, то і базовий не міняється, хоча все може бути???eMelya писав:Якщо мова не йде про одну й ту ж надбавку, то базовий червень 2015 року.
Якщо в травні зменшено попередню надбавку, а в червні її знову підвищили, але не більше встановленого рівня, то базовий лютий 2014 року.
Дякую за комплімент, але я знаю не так багато, це просто практика співпраці з багатьма клієнтами. Можливо, хтось інший ще висловить свою думку по даному питанню, адже я вже давав Вам відповідь на своєму сайті. Повторюю відповідь:Luda_66 писав:Добрий день, читаю ваші відповіді, і захоплююсь, що стільки ви знаєте,тому прошу вашої допомоги, бо сумніваюсь у виплаті індексації одного із працівників, хоча на інших темах цього форуму я отримала відповідь, но сумніви все рівно є.Чи зміниться базовий місяць у працівника (головного спеціаліста), у якого був базовий місяць грудень 13р., надбавка(інтенсивність) 20% , хоча в кращі часи було і 50%, і якого в липні призначено в цій же установі зав.сектором із надбавкою 50%. Я вважаю, що , якщо йому раніше виплачували по старій посаді 50%, то і базовий не міняється, хоча все може бути???eMelya писав:Якщо мова не йде про одну й ту ж надбавку, то базовий червень 2015 року.
Якщо в травні зменшено попередню надбавку, а в червні її знову підвищили, але не більше встановленого рівня, то базовий лютий 2014 року.
