https://buhgalter.com.ua/forum/

gorilla48 писав:А якщо, при переведенні на нову посаду в межах установи, посадовий оклад зменшується? Що робити з індексацією? Це буде новий базовий місяць? Чи індексацію залишаю?

Базовий не змінюється, індексація зберігається (якщо в даному випадку нараховується тільки оклад). Але треба враховувати не тільки посадовий оклад, але й інші доплати та надбавки.
"Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість, та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи сума індексації зберігається, якщо сума збільшення заробітної плати менша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць"

gorilla48 писав: Тут же треба робити фіксовану індексацію? Вірно?

У мене працівник атестований (лейтенант вн.служби). При нарахуванні зарабітної плати, я враховую оклад, звання, вислугу, премію та % надбавку (за сумлінне несення служби). Оклад 900 грн. Індексація 923,24.
В серпні, працівника переводять на іншу посаду, з окладом 700 грн. Премія, вислуга та % надбавки розраховуюється з окладу.
Мене цікавить, індексацію я залишаю на рівні 923,24 (відповідно до п.10-2 порядку 1078)? Мені не потрібно в даному випадку робити фіксовану суму індексації?

Доходи стали меншими, нічого не вираховується і нічого не міняється. Базовий місяць і фіксовані суми індексації вираховуються тільки при підвищенні доходу.

доброго дня!!допоможіть зрозуміти:
з/п за серпень 2015р.
оклад 2638,00
ранг 110,00
надб. за вислугу років (15%) 412,20
надбавка 268 (50%) 1580,10
разом 4740,30
з 31 серпня збільшується надб. за вислугу років до 20 %.чи зміниться базовий місяць і як правильно визначити індексацію???????????????????????

male4a писав:доброго дня!!допоможіть зрозуміти:
з/п за серпень 2015р.
оклад 2638,00
ранг 110,00
надб. за вислугу років (15%) 412,20
надбавка 268 (50%) 1580,10
разом 4740,30
з 31 серпня збільшується надб. за вислугу років до 20 %.чи зміниться базовий місяць і як правильно визначити індексацію???????????????????????

Базовий місяць зміниться, а для того, щоб вирахувати індексацію (поточну, чи фіксовану в даному випадку) , потрібно знати попередній базовий місяць.

попередній базовий місяць січень 2013

Помогите, пожалуйста, в решении вопроса на счет выплаты индексации. У меня не хватает денег на погашение индексации с сентября месяца. Что в таком случае делать? Как показывать задолженность по заработной плате в казначействе, отчетах? И имею ли я право показывать этот долг?

Вопрос:
Учитель (24 часа)- индексация-919,59 ,базовый месяц январь 2013г.
С сентября остаётся 17 часов (нет ставки)
и дают 12 часов воспитателя (полставки)
Как пересчиталь индексацию?

aljona-rurak писав:Помогите, пожалуйста, в решении вопроса на счет выплаты индексации. У меня не хватает денег на погашение индексации с сентября месяца. Что в таком случае делать? Как показывать задолженность по заработной плате в казначействе, отчетах? И имею ли я право показывать этот долг?

http://budget.factor.ua/viewtopic.php?f=55&t=2518

Доброго дня !!Підкажіть будь ласка як розрахувати нову суму індексації,якщо є фіксована сума і збільшення зарплати

male4a писав:Доброго дня !!Підкажіть будь ласка як розрахувати нову суму індексації,якщо є фіксована сума і збільшення зарплати

Якщо фіксована без поточної, і якщо підвищення менше ніж фіксована, то фіксована залишається такою якою і була і місяць стає базовим!

internat писав:Вопрос:
Учитель (24 часа)- индексация-919,59 ,базовый месяц январь 2013г.
С сентября остаётся 17 часов (нет ставки)
и дают 12 часов воспитателя (полставки)
Как пересчиталь индексацию?

919,59 / 18 * 17 = 868,50 грн.

Доброго вам дня, колеги. Допоможіть, будь ласка, хто може, наведу приклад:
Працівник при базовому січні 2013 року у вересні 2015 р. має фіксовану індексацію - 356,79грн.+поточну (при 1378 мін. з-та з 01.09.2015 р.)1040,39грн. За рахунок підвищення мінімальної з-ти з 01.09.2015р. посадовий оклад збільшується на 483,21 грн.
Як розрахувати нову фіксовану?
(356,79 + 1040,39) - 483,21 = 913,97 нова фіксована з вересня 2015 і базовий вересень 2015?

Вопросы:
1. У госслужащего в июне 2012 года (дата вступления нового Порядка):
Оклад -1515грн, ранг-90грн, выслуга лет 20%, надбавка-50%. Общий доход – 2889 грн
Базовый месяц – февраль 2008 года.
В марте 2014 года госслужащего перевели на другую должность: оклад-1436грн, ранг-90 грн, выслуга лет-20%, надбавка 50%. Общий доход – 2746,80 грн. (т. е уменьшился на 142,20грн). Базовый месяц не изменился, остался февраль 2008 года.
В апреле 2015 повысилась надбавка за выслугу лет-25%, остальные составляющие дохода остались те же. Общий доход – 2861,25грн. Для определения базового месяца что с чем сравнивать:
апрель 2015 с июнем 2012 (2861,25 – 2889,00 = - 27,75грн, т.е. никакого повышения нет и базовый месяц все также будет февраль 2008 года)
или
апрель 2015 с мартом 2014 (2861,25 – 2746,80 = 114,45 грн, т.е. доход повысился и апрель 2015 будет базовый) ?

Какой теперь будет базовый месяц?

Buhgalt писав:Вопросы:
1. У госслужащего в июне 2012 года (дата вступления нового Порядка):
Оклад -1515грн, ранг-90грн, выслуга лет 20%, надбавка-50%. Общий доход – 2889 грн
Базовый месяц – февраль 2008 года.
В марте 2014 года госслужащего перевели на другую должность: оклад-1436грн, ранг-90 грн, выслуга лет-20%, надбавка 50%. Общий доход – 2746,80 грн. (т. е уменьшился на 142,20грн). Базовый месяц не изменился, остался февраль 2008 года.
В апреле 2015 повысилась надбавка за выслугу лет-25%, остальные составляющие дохода остались те же. Общий доход – 2861,25грн. Для определения базового месяца что с чем сравнивать:
апрель 2015 с июнем 2012 (2861,25 – 2889,00 = - 27,75грн, т.е. никакого повышения нет и базовый месяц все также будет февраль 2008 года)
или
апрель 2015 с мартом 2014 (2861,25 – 2746,80 = 114,45 грн, т.е. доход повысился и апрель 2015 будет базовый) ?

Какой теперь будет базовый месяц?

Згідно з останніми змінами, пунктом 5 Порядку передбачено, що у разі підвищення заробітної плати ( не важливо, на яку суму) місяць підвищення вважається базовим. Отже у Вас на сьогодні у будь-якому випадку базовий квітень 2015 р. Інше питання, як визначити суму індексації (я думаю, що право на поточну індексацію з'явилось у червні 2015р., а от як з фіксованою... )

Як розрахувати нову фіксовану?
(356,79 + 1040,39) - 483,21 = 913,97 нова фіксована з вересня 2015 і базовий вересень 2015?

Так.

Krigtub писав:Доброго вам дня, колеги. Допоможіть, будь ласка, хто може, наведу приклад:
Працівник при базовому січні 2013 року у вересні 2015 р. має фіксовану індексацію - 356,79грн.+поточну (при 1378 мін. з-та з 01.09.2015 р.)1040,39грн. За рахунок підвищення мінімальної з-ти з 01.09.2015р. посадовий оклад збільшується на 483,21 грн.
Як розрахувати нову фіксовану?
(356,79 + 1040,39) - 483,21 = 913,97 нова фіксована з вересня 2015 і базовий вересень 2015?

Це правильно у випадку, якщо немає інших складових зарплати.

Доброго дня!Вперше розраховую фіксовану індексацію...До підвищення були такі виплати:оклад-1218грн;ранг-55грн;надбавка за високі досягнення у праці 35%(посад.оклад+ранг) і поточна індексація з базовим місяцем грудень 2013 року.
У вересні місяці потрібно визначити фіксовану індексацію : до підвищення-1218+55.+381,90=1654,90грн
після підвищення=1378+55+429,90=1862,90грн. Різниця = 208 грн. Фіксована індексація = 1032,12(індексація за вересень)-208 гривень=824,12 гривень.
Заробітна плата за вересень-1378+55+429,90+824,12=2687,02грн. і вересень стає базовим місяцем?
Все вірно?

Вірно. не панікуйте і все спокійно рахуйте

Дякую!

Доброго дня!
Допоможіть розвіяти сумніви стосовно базового місяця.
З 1 травня 2015р. працівнику втановили надбавку за вислугу років та зменшили надбавку по 268 постанові також з 1 травня 2015р.
При порівняльних розрахунках основних нарахувань з/п за умов повністю відпрацьованого місяця квітня та травня 2015р., з/п у травні 2015р. зменшилася порівняно з квітнем 2015р., отже підстав на нову фіксовану суму індексації немає (в травні була фіксована сума індексації та поточна), базовим місяцем залишив грудень 2013р. який був до підняття надбавки за вислугу років у травні 2015р. Чи правильно це?
І при розрахунку індексації у вересні 2015р. порівнюю ФОП травня 2015р. незважаючи що базовий грудень 2013р. (з врахуванням всіх змін у надбавках травня 2015р.) з ФОП вересня 2015р. з врахуваням нових окладів з 1 вересня 2015р. всі розрахунки за умов повністю відпрацьованого місяця, різницю віднімаю від планованої суми індексації у вересні 2015р. визначеної, як сума фіксованої індексації та поточної індексації з врахуванням нового прожиткового мінімуму 1378,00 та базового грудня 2013р. і отримую нову фіксовану суму індексації за вересень 2015р.
Підкажіть чи правильно я все роблю ?.
Завчасно дякую за відповідь!

eMelya писав:

Krigtub писав:Доброго вам дня, колеги. Допоможіть, будь ласка, хто може, наведу приклад:
Працівник при базовому січні 2013 року у вересні 2015 р. має фіксовану індексацію - 356,79грн.+поточну (при 1378 мін. з-та з 01.09.2015 р.)1040,39грн. За рахунок підвищення мінімальної з-ти з 01.09.2015р. посадовий оклад збільшується на 483,21 грн.
Як розрахувати нову фіксовану?
(356,79 + 1040,39) - 483,21 = 913,97 нова фіксована з вересня 2015 і базовий вересень 2015?

Це правильно у випадку, якщо немає інших складових зарплати.

Доброго дня, я вибачаюсь, хочу уточнити, а чого рахувати поточну індексацію при окладі 1378 грн. , а не 1218 грн. Але ж ми маємо порівнювати якою мала б бути індексація до підвищення заробітної плати???

Тарнавская Ирина6 писав:

eMelya писав:

Krigtub писав:Доброго вам дня, колеги. Допоможіть, будь ласка, хто може, наведу приклад:
Працівник при базовому січні 2013 року у вересні 2015 р. має фіксовану індексацію - 356,79грн.+поточну (при 1378 мін. з-та з 01.09.2015 р.)1040,39грн. За рахунок підвищення мінімальної з-ти з 01.09.2015р. посадовий оклад збільшується на 483,21 грн.
Як розрахувати нову фіксовану?
(356,79 + 1040,39) - 483,21 = 913,97 нова фіксована з вересня 2015 і базовий вересень 2015?

Це правильно у випадку, якщо немає інших складових зарплати.

Доброго дня, я вибачаюсь, хочу уточнити, а чого рахувати поточну індексацію при окладі 1378 грн. , а не 1218 грн. Але ж ми маємо порівнювати якою мала б бути індексація до підвищення заробітної плати???

"Індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення." п.4 порядку 1078
З 1.09.2015 року мінімальна заробітна плата та прожитковий мінімум 1378 грн.

P.S. Я зрозумів суть Вашого запитання, але на цей нюанс, мабуть, ніхто не зверне увагу, навіть законотворці. Тут є один момент: з 1.09.2015 року підвищилися також соціальні стандарти, тобто мінімальна заробітна плата (1378 грн), і якби не було підвищення доходу, то була б обов'язкова доплата до мінімальної оплати праці. Тому в любому випадку індексувалася б сума 1378 грн.

згодна, ми ж індексуємо в межах прожиткового мінімуму, а він підвищився до 1378грн. вже ж були часи, коли мінімальна з/пл та прожитковий мінімум не співпадали-отже дивимось на умови застосування прожиткового та мінімальної з/пл.

Дякую всім за відповіді на моє питання, так я і нарахувала, але збило з пантелику почуте від розпорядника вищого рівня - "НЄ, у нас тільки ви так щитаєте, всі остальні відкидають поточну взагалі, бо вересень стає базовим!!!" Цитата майже дослівна:)
Можливо, з мене просто "клепок питали" , а я не зрозуміла жарту, в результаті перечитала все, що мала у підшивці та знайшла в інтернеті про індексацію

Krigtub писав:Дякую всім за відповіді на моє питання, так я і нарахувала, але збило з пантелику почуте від розпорядника вищого рівня - "НЄ, у нас тільки ви так щитаєте, всі остальні відкидають поточну взагалі, бо вересень стає базовим!!!" Цитата майже дослівна:)
Можливо, з мене просто "клепок питали" , а я не зрозуміла жарту, в результаті перечитала все, що мала у підшивці та знайшла в інтернеті про індексацію

правильно-поточної не буде, бо у всіх (крім новоприйнятих у вересні 2015) вересень стає базовим, а ось фіксована може змінитись(якщо була), може зникнути(якщо підвищення більше), і може зафіксуватись(якщо підвищення менше і фіксованої ще не було)

Olga_K писав:

Krigtub писав:Дякую всім за відповіді на моє питання, так я і нарахувала, але збило з пантелику почуте від розпорядника вищого рівня - "НЄ, у нас тільки ви так щитаєте, всі остальні відкидають поточну взагалі, бо вересень стає базовим!!!" Цитата майже дослівна:)
Можливо, з мене просто "клепок питали" , а я не зрозуміла жарту, в результаті перечитала все, що мала у підшивці та знайшла в інтернеті про індексацію

правильно-поточної не буде, бо у всіх (крім новоприйнятих у вересні 2015) вересень стає базовим, а ось фіксована може змінитись(якщо була), може зникнути(якщо підвищення більше), і може зафіксуватись(якщо підвищення менше і фіксованої ще не було)

Мда, як зазвичай, диявол криється в деталях Згодна з Вами на всі 100, але, коли я наводила їм свій приклад, то чула, що "у вас лишається тільки фіксована (оті 356,79 грн), бо ...і все вище сказане про зміну базового Ну, у будь-якому випадку, я надіслала свій варіант розрахунку, і за майже тиждень його не повернули, значить, "проканало"

доброго дня , допоможіть визначити фіксовану суму. Є оклад, надбавки та внутрішнє сумісництво всі три величини з вересня змінюються, для визначення фіксованої суми мені брати для розрахунку і порівняння всі величини чи лише основні оклад і надбавки?

Інна Братчук писав:доброго дня , допоможіть визначити фіксовану суму. Є оклад, надбавки та внутрішнє сумісництво всі три величини з вересня змінюються, для визначення фіксованої суми мені брати для розрахунку і порівняння всі величини чи лише основні оклад і надбавки?

Лише основні оклад і надбавки.

Дякую!

Складові зп директора до підвищення оклад складає 2062 після підвищення 2449; вислуга30% до підв 618,60 після підв 734,7;надбавка 20% до підв 412,4 після підв 489,80; надбав 15%до підв 309,3 після підв 367,35.Різниця( 3402,30- 4040,85)=638,55
Поточна індексація 1040,39 грн.
Також дикектор веде гуртки 15 г/тиж (0,833 ст) оклад до підв1292,5 після підв 1535; вислуга до підв387,75після 460,5;надб 20%до 258,5 після 307.Різниця 1938,75-2302,50=363,75

Фіксована індексація складає 1040,39 -(4040,85-3402,3)=401,84.Правильно?