https://buhgalter.com.ua/forum/

у 2014р. у працівника був оклад 1938 +надбавка 50% 969+фіксована інд-я 315грн+ поточна-баз міс січень 2013р
з 01.01.15р. відмінили надбавку - залишився оклад 1938 + фіксована інд-я 315грн + поточна баз міс січень 2013р
3 01.05.15р. переводять на оклад 2062 +надбавка 45% 928+фіксов.інд 315 + поточна 616,31грн=3921,30грн
чи залишається та фіксується індексація ( 616,31+315=931.31) - (2062-1938=124) = 807,31(надбавка ж поновили в меншій сумі) чи пропадає?(2062+928)-1938=1052>(фіксов.інд 315 + поточна 616,31)=931.31

Підскажіть будь ласка, де можно знайти якесь посилання на те, що бюджетна організація (лікарня) не повинна платити працівникам індексацію, так як незабезпеченнісь по заробітній платі до кінця року. Буду вдячна за відповідь.

такого посилання не має. всім чомусь керуються ось цим

Проведення індексації грошових доходів населення здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування на відповідний рік.
Стаття 5. Джерела коштів на проведення індексації грошових доходів населення
(Закон, ВР УРСР, від 03.07.1991, № 1282-XII "Про індексацію грошових доходів населення")

та ось цим
9. Установити, що:
Кабінетом Міністрів України затверджується особливий порядок проведення індексації грошових доходів населення у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування на 2015 рік;
ЗАКОН УКРАЇНИ Про Державний бюджет України на 2015 рік
(Закон|Перелік, ВР України, від 28.12.2014, № 80-VIII "Про Державний бюджет України на 2015 рік")

але КМУ до сих пір не затвердив порядок проведення індексації грошових доходів населення у межах фінансових ресурсів бюджетів, та щодо виплати індексації у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів пункт дуже суперечливий!

Дякую за відповідь. Я правильно зрозуміла, що чітко ніде не вказано, як що незабезпеченність, то не платити.

Ярина писав:Дякую за відповідь. Я правильно зрозуміла, що чітко ніде не вказано, як що незабезпеченність, то не платити.

Поки що діє закон, в кому прописано відповідальність за ненарахуваання індексації. Оскільки індексація це державні гарантії, щось відміняти на місцях - замало повноважень. Чекаємо на рішення КМУ.

Якшо заробітна плата менше 1218 грн. та відпрацьовано повний місяць, як індексувати?Дякую.

мария2020 писав:Якшо заробітна плата менше 1218 грн. та відпрацьовано повний місяць, як індексувати?Дякую.

Вказуйте зайнятість працівника. При повній зайнятості (1,0 ставки) не може бути дохід менше 1218 грн.
"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу" п.4 порядку 1078
1218 * %індексації / план годин * факт годин (при повній відпрацьованій нормі можна множити на займану ставку, наприклад, 1218 * %індексації * 0,5 )

Здравствуйте, подскажите пожалуйста у нас работник принят на работу в августе 2014г. оператором ПК с 4 разрядом, на оклад 1218. В октябре 2014г. было повышение оклада на 15 грн. до оклада-1233. Какую ему положено индексацию? Как я понимаю простую ДА, А ФИКСИРОВАННУЮ,? и какой брать базовый месяц?

Ксения Тимошенко писав:работник принят на работу в августе 2014г. оператором ПК с 4 разрядом, на оклад 1218. В октябре 2014г. было повышение оклада на 15 грн. до оклада-1233. Какую ему положено индексацию? Как я понимаю простую ДА, А ФИКСИРОВАННУЮ,? и какой брать базовый месяц?

1. Для прийнятого у серпні 2014 року орієнтуватись потрібно на індекси липня 2014 року.
2. У жовтні 2014 року право на поточну індексацію цим працівником ще не набуто.
3. Жовтень 2014 року - новий базовий.
4. Вперше право на поточну індексацію настає з січня 2015 року.
5. Фіксовану визначають у тому разі, коли є право на поточну індексацію і виникає підвищення на суму меншу ніж поточна індексація.

Доброго дня! Головний бухгалтер виходить з декретної відпустки по догляду за дитиною до 3-років, як визначити базовий місяць для індексації? В жовтні 2012 році коли бухгалтер йшов у декрет було підвищення заробітної плати. Також оклад залежить від тарифного розряду керівника за період декретної відпустки у директора збільшився тарифний розряд таким чинном збільшився посадовий оклад у головного бухгалтера, який знаходитвся на тимчасовоу місці. Основний працівник виходить з декрету у липні 2015 року. Базовий місяць для індексації основного працівника рахувати жовтень 2012 року?

ольга77777 писав: оклад залежить від тарифного розряду керівника за період декретної відпустки у директора збільшився тарифний розряд таким чинном збільшився посадовий оклад у головного бухгалтера, який знаходитвся на тимчасовоу місці. Основний працівник виходить з декрету у липні 2015 року. Базовий місяць для індексації основного працівника рахувати жовтень 2012 року?

Ні, не жовтень 2012 року.
Базою для працівниці, яка виходить з відпустки по догляду за дитиною до трьох років, є місяць підвищення посадового окладу на її посаді.

Дякую!

Підкажіть будь ласка, якщо підвищується доплата за ранг на 10 грн всі інші складові залишаються без змін ..чи змінюється базовий місяць??????????

male4a писав:Доброго дня!!Підкажіть будь ласка, якщо підвищується доплата за ранг на 10 грн всі інші складові залишаються без змін ..чи змінюється базовий місяць??????????

доплата за ранг-це постійна складова, отже, маємо новий базовий. а ось чи буде і яка буде фіксована-це залежить від попереднього базового

попередній базовий місяць був грудень 2013,доплата за ранг з 01.05.2015 року

Прошу допомоги. Якщо в лютомуі 2013 року робітник перейшов по переводу на іншу посаду, зі збільшенням окладу, а відповідно і надбавок, сума перевищення 40 грн., а сума потчної індексації 507 грн., як повинна була нараховуватись індексація далі?

Вона повинна була фіксуватись чи ні?

Другий робітник з січня по грудень 2012 мав процент за високі досягнення 27%, а з січня 2013 - 28%, у січні повинна була сума зафіксуватись?


Я недавно працюю, ще не розібралась з індексацією ...Допоможіть, будь ласка!

alisa писав:Якщо в лютомуі 2013 року робітник перейшов по переводу на іншу посаду, зі збільшенням окладу, а відповідно і надбавок, сума перевищення 40 грн., а сума потчної індексації 507 грн., як повинна була нараховуватись індексація далі?

поточна 507,00 - підвищення 40,00 = 467,00 фіксована сума індексації, лютий 2013 року - базовий.

alisa писав:Другий робітник з січня по грудень 2012 мав процент за високі досягнення 27%, а з січня 2013 - 28%, у січні повинна була сума зафіксуватись?

Тільки в тому разі, якщо працівником на січень 2013 року було набуто право на поточну індексацію.

Добрий день . Підскажіть. Якщо завідувачці дитячого закладу в якої базовий місяць січень 2013року, встановлено надбавку за складнісь та напруженість праці 50% в березні 2015року(що тимчасово і на який період не вказано), а в квітні 2015року знято цю надбавку в звязку з недостатнім фондом оплати праці. Який місяць буде базовим?

базовий-березень, якщо надбавка в такому розмірі ще не виплачувалась

Ні не виплачувалася, але її ж знято через місяць, чи не буде вважатись ця доплата тимчасовою(одноразовою виплатою) хоч в розпорядженні це не вказано.Дякую за відповідь

Лариса Петрівна писав:Ні не виплачувалася, але її ж знято через місяць, чи не буде вважатись ця доплата тимчасовою(одноразовою виплатою) хоч в розпорядженні це не вказано.

Тимчасова надбавка чи доплата має термін визначений, тобто кінцеву дату " встановити доплату з .... по 30.06.15" ; " встановити доплату на період щорічної відпустки іншого працівника".
Якщо у Вашому розпорядженні кінцева дата не вказана, то надбавка постійного характеру, а базовий - березень 2015 року.

alisa написав:
Другий робітник з січня по грудень 2012 мав процент за високі досягнення 27%, а з січня 2013 - 28%, у січні повинна була сума зафіксуватись?


Тільки в тому разі, якщо працівником на січень 2013 року було набуто право на поточну індексацію.

Аякщо була тільки поточна?

Дякую за відповідь

Как правильно определить базовый месяц в 2012г.Работник детсада 13тариф.розряд.Базовый был октябрь 2008.В 2010г по ЕТС несколько раз в году менялись оклады.Значит менялся постоянно и базовый?

Підкажіть,у нас не виплачено індексацію з липня2012р.З чого треба починати?Приклад:Завідуюча ДНЗ(13р)Спочатку базовий був жовтень 2008.А потім як?за 2010р.індексацію нараховано враховуючи,що базовий жовтень2008р.У2011- 6 м.2012рр підвищення окладів було по ЄТС.Значить і базові мінялись?І індексації не було.

Підвідомчу нам установу ліквідували , з 01.05.15р. працівників звільнили по переведенню в нашу установу.
До січня 2015 року у звільнених працівників була надбавка 50%, в нашу установу у травні вони прийшли без надбавки, а в червні знову установлюється надбавка 50%, чи це є поновленням надбавки і індексація та базовий місяць залишаються без змін, чи потрібно виводити нову фіксовану (базовий січень 2013 і у всіх є фіксована)
Буду дуже вдячна за допомогу.

Доброго ранку! Підкажіть, будь-ласка, чи правильно я нараховую індексацію прибиральниці (2 розряд) :
підприємство почало працювати з червня 2013, підвищення з/п було в грудні 2013 , (базовий місяць грудень 2013), в жовтні м-ці 2014 року було підвищення з/п по цих розрядах ( базовий місяць - жовтень 2014,фіксована індексація - сума індексації базового м-ця грудня мінус сума підвищення з/п),з лютого м-ця 2015 р. такі працівники мають право ще й на поточну індексацію.Сума індексації за червень м-ць = 867,22-5,00+534,70=1396,92. Правильно я роблю чи ні?

відповідь однозначна-якщо не виплачувалась в такому розмірі-місяць базовий, навіть, якщо в наступному знято. тільки тепер як знову буде виплачуватись-огляніться на цей % і якщо в подальшому % виплати буде нижчий-то базовий не зміниться, а якщо вищий %-то новий базовий і якщо буде поточна-то зафіксуєте індексацію

Светл писав: Підкажіть, будь-ласка, чи правильно я нараховую індексацію прибиральниці (2 розряд) :
підприємство почало працювати з червня 2013, підвищення з/п було в грудні 2013 , (базовий місяць грудень 2013), в жовтні м-ці 2014 року було підвищення з/п по цих розрядах ( базовий місяць - жовтень 2014,фіксована індексація - сума індексації базового м-ця грудня мінус сума підвищення з/п),з лютого м-ця 2015 р. такі працівники мають право ще й на поточну індексацію.Сума індексації за червень м-ць = 867,22-5,00+534,70=1396,92. Правильно я роблю чи ні?

Для базового жовтня 2014 року право на поточну індексацію виникає з січня, а не з лютого 2015 року.
Перегляньте індекс для базового ХІІ 2013 року у червні 2015 року.
Наразі все вірно Ви робите. Бентежать суми індексації ? Суми у червні 2015 року індексації дійсно жахливі, асигнувань не вистачить.

мария2020 писав:Підвідомчу нам установу ліквідували , з 01.05.15р. працівників звільнили по переведенню в нашу установу.
До січня 2015 року у звільнених працівників була надбавка 50%, в нашу установу у травні вони прийшли без надбавки, а в червні знову установлюється надбавка 50%, чи це є поновленням надбавки і індексація та базовий місяць залишаються без змін, чи потрібно виводити нову фіксовану (базовий січень 2013 і у всіх є фіксована)
Буду дуже вдячна за допомогу.

На мою думку, згадувати історію виплат працівників за 2014 / 2015 роки Ви не мусите. Адже порівнювати потрібно заробітну плату квітня 2015 року і травня 2015 року у новій установі, а те кому та що платили до 01.01.2015 року наразі не актуально. Червень 2015 року для таких працівників стає новим базовим, з усіма наслідками, тобто з новою фіксованою сумою індексації.