https://buhgalter.com.ua/forum/

як індексувати з/п сторожів у вересні- щоб визначити суму підвищення з/п-
вересень(1378+можлива індексація у вересні 1030+ НІЧНІ ПО ШТАТНОМУ 482 ЧИ ПО ФАКТУ НІЧНІ ГОДИНИ У ВЕРЕСНІ) - серпень (1218+нічні по штатному 35% 426грн +поточна 912)

условия задачи:
в сентябре 2015 года работник был подсобным рабочим на 0,8 ст и его часовая ставка составляла 7,88 грн/ ч. Текущая индексация была в сентябре 1032,12 грн. С 01.10.2015 на предприятии прошло плвышение з/п, его тарифную ставку повысили до 8,95 грн/ч. В октябре у него было вечерних часов 14 (доплата 20%) ночных часов 24 (доплата 20%). А с 20 .10.2015 года его перевели на должность оператора котельни у которого тарифная часовая ставка 13,99 грн/ч, есть также вечерние часы 8 (доплата 20%), ночные часы 14 (доплата 35%) и надбавка за вредность 4% от месячного оклада. Какая будет сумма фикс.инд.??? И вообще будет ли она???

Добрий день! Підскажіть будь-ласка, якщо працівнику у жовтні 2015р. додали 0,5 ставки, а він працював на 1 ставку та з вересня отримував фіксовану індексацію, базовий місяць зміниться на жовтень?

mika писав:Добрий день! Підскажіть будь-ласка, якщо працівнику у жовтні 2015р. додали 0,5 ставки, а він працював на 1 ставку та з вересня отримував фіксовану індексацію, базовий місяць зміниться на жовтень?

Ні не зміниться.

eMelya писав:

mika писав:Добрий день! Підскажіть будь-ласка, якщо працівнику у жовтні 2015р. додали 0,5 ставки, а він працював на 1 ставку та з вересня отримував фіксовану індексацію, базовий місяць зміниться на жовтень?

Ні не зміниться.

Дякую за відповідь!

Тобто і перерахунок індексації робити не потрібно? Його заробітна плата підвищилась

mika писав:

eMelya писав:

mika писав:Добрий день! Підскажіть будь-ласка, якщо працівнику у жовтні 2015р. додали 0,5 ставки, а він працював на 1 ставку та з вересня отримував фіксовану індексацію, базовий місяць зміниться на жовтень?

Ні не зміниться.

Дякую за відповідь!
Тобто і перерахунок індексації робити не потрібно? Його заробітна плата підвищилась

"Місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів працівників у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, в установі, організації, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу)" п.5 порядку 1078
І індексація і базовий залишаються без змін.

До підвищення оклад був 1551 грн, базовий місяць грудень 2013 поточна індексація, якщо я не помиляюся була 920, а фіксована 275. Скажіть будь ласка, яка буде поточна і фіксована індексація, після підвищення окладу до 1875 грн. Дякую

И доход состоял только из оклада? Других постоянных зарплатных составляющих не было?
Если только оклад то расчет такой.
Новая фиксированная индексация :
1032.12 (Текущая индексация сентября 1378*74.9%) + 275 (Фиксированна индексация) - 324 (Повышение дохода 1875-1551) = 983.12 грн.
З/п за сентябрь : 1875 + 983.12 = 2858.12 грн.
где 1875 - оклад, 983.12 новая ФИ.
Текущая индексация в сентябре не начисляется.

Лікар , базовий місяць вересень-2014, була поточна інд. по таблиці.
В вересні-2015 підвищення на 580,18 грн.
Яка буде фіксована в вересні-2015?
697,27- повинна бути поточна в вересні-15?

pasechnik.lidia писав:Лікар , базовий місяць вересень-2014, була поточна інд. по таблиці.
В вересні-2015 підвищення на 580,18 грн.
Яка буде фіксована в вересні-2015?
697,27- повинна бути поточна в вересні-15?

Чому у Вас одне й теж запитання по всім темам?
Фіксована сума індексації 697,27-580,18=117,09 грн. Поточна індексація не нараховується.

Македонский писав:И доход состоял только из оклада? Других постоянных зарплатных составляющих не было?

Голий оклад. А чому в журналах "Баланс бюджет" в грудні 2013 2 варіанти базових місяців. В одному вказана сума 912.28, а в іншому 1032.12
Я прошу вибачити, можливо, за безглузді запитання. Сам не бухгалтер, але є підозра, що бухгалтерія не правильно нараховує зп та індексацію

Доброго дня. Допоможіть вирішити питання. В мене прауює сторож з окладом 1218 (до вересня 2015). Як йому розрахувати фіксовану індексацію в вересні 2015?

flint2000 писав:

Македонский писав:И доход состоял только из оклада? Других постоянных зарплатных составляющих не было?

Голий оклад. А чому в журналах "Баланс бюджет" в грудні 2013 2 варіанти базових місяців. В одному вказана сума 912.28, а в іншому 1032.12
Я прошу вибачити, можливо, за безглузді запитання. Сам не бухгалтер, але є підозра, що бухгалтерія не правильно нараховує зп та індексацію

Если только оклад, то тот мой расчет верен.
Разные базовые месяцы, потому что каждый случай начисления индексации нужно рассматривать и расчитывать индивидуально.

Ромашка4643 писав:Доброго дня. Допоможіть вирішити питання. В мене прауює сторож з окладом 1218 (до вересня 2015). Як йому розрахувати фіксовану індексацію в вересні 2015?

А как нам догадаться какой у него базовый месяц (а еще лучше когда принят на работу)?
Может у него вообще не будет никакой фиксированной индексации, а просто будет повышение оклада с 1218 дод 1378.

Доброго дня. Допоможіть вирішити питання. В мене прауює сторож з окладом 1218 (до вересня 2015). Як йому розрахувати фіксовану індексацію в вересні 2015?

А ще потрібно здогадатися скільки годин відпрацював сторож та скільки нічних годин було у вересні.

Ромашка4643 писав:Доброго дня. Допоможіть вирішити питання. В мене прауює сторож з окладом 1218 (до вересня 2015). Як йому розрахувати фіксовану індексацію в вересні 2015?

Розраховуєте у вересні 2015 року зарплату виходячи з окладу 1218 грн, потім розраховуєте зарплату виходячи з нового посадового окладу, вираховуєте різницю, на яку підвищилися доходи. Берете поточну суму індексації за вересень 2015 року і від неї віднімаєте суму підвищення доходу і отримуєте фіксовану суму індексації.

shafranskaiii писав:У червні 2015 року відбулося підвищення з\п за вислугу років. У вересні 15-го відбулося загальне підвищення тарифної ставки вчителя вищої категорії. Який місяць при цьому вважати базовим, при нарахуванні індексації?

Спочатку був червень 2015 року, потім вересень 2015 року став базовим.

Допоможіть перевірити !Працівнику останній раз піднімали з/пл. у вересні 2015 року, сума фіксованої індексації становить 872,12 грн., поточна індексація відсутня, а у листопаді підвищився ранг на 5 грн. Так і далі оплачуємо фіксовану суму в тому самому розмірі, а базовий місяць стає листопад 2015 року?

Працівник був прийнятий на роботу 14 вересня 2015р. Ставка - 1320 грн. 15 жовтня 2015р. підвищення ставки - 1700грн. Базовий період вересень? Чи буде індексація взагалі?

Центр3594 писав:Допоможіть перевірити !Працівнику останній раз піднімали з/пл. у вересні 2015 року, сума фіксованої індексації становить 872,12 грн., поточна індексація відсутня, а у листопаді підвищився ранг на 5 грн. Так і далі оплачуємо фіксовану суму в тому самому розмірі, а базовий місяць стає листопад 2015 року?

Все правильно.
"Якщо наступне підвищення заробітної плати не перевищує фіксовану величину, то здійснюється підвищення заробітної плати та додається раніше зафіксована величина індексації"
"місяць, в якому відбулося підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення" порядок 1078

dex писав:Працівник був прийнятий на роботу 14 вересня 2015р. Ставка - 1320 грн. 15 жовтня 2015р. підвищення ставки - 1700грн. Базовий період вересень? Чи буде індексація взагалі?

Якщо у вересні було підвищення посадового окладу, то базовий місяць вересень 2015 року, якщо не було - то базовий серпнь 2015 року. Після підвищення доходів у жовтні - жовтень 2015 року став базовим. Поточна індексація не нараховується.

Дякую за інформацію.

Дякую!!!!!!!!!!

Допоможіть розібратись!!! Держслужбовець у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, на цю посаду переводимо по договору звичайного працівника не держслужбовця у якого на той момент була індексація. За час роботи по договору виплачується сума вказана у договорі без індексації. З 01.09.2015р. держслужбовець виходе з відпустки і працівник повертається на свою посаду. Яка у нього буде індексація, робітники ревізійного відділу головного розпорядника сказали, що базовий новий серпень 2015р.

а у нас виникла тупикова ситуація:
- у травні була нарахована надбавка за інтенсивність всім працівникам у розмірі 20%-місяць для всіх став базовим і зафіксували індексацію
- у вересні відбулося підвищення і місяць став базовим, у декого зникла фіксована індексація(була менша аніж підвищення)
- у листопаді знову всім нараховуємо надбавку в розмірі 30% і місяць стає базовим
ось тут і виникає тупик- підвищення рахувати в якому розмірі для порівняння з фіксованою індексацією
- як різницю надбавки(тобто 10% )
- порівняння з попередньою сумою надбавки у травні
- чи порівняння доходу попереднього місяця(жовтня, а там надбавки не було зовсім)
ми бюджетна організація-освіта
у наших бухгалтерів різні розрахунки-до єдиного висновку не дійшли і не можемо схожої ситуації ніде прочитати. схиляємось більше до думки, що треба порівнювати з попереднім місяцем(жовтнем)-але тоді у багатьох зникне фіксована індексація, бо сума всіх 30% буде вищою.....

Olga_K писав:а у нас виникла тупикова ситуація:
- у травні була нарахована надбавка за інтенсивність всім працівникам у розмірі 20%-місяць для всіх став базовим і зафіксували індексацію
- у вересні відбулося підвищення і місяць став базовим, у декого зникла фіксована індексація(була менша аніж підвищення)
- у листопаді знову всім нараховуємо надбавку в розмірі 30% і місяць стає базовим
ось тут і виникає тупик- підвищення рахувати в якому розмірі для порівняння з фіксованою індексацією
- як різницю надбавки(тобто 10% )
- порівняння з попередньою сумою надбавки у травні
- чи порівняння доходу попереднього місяця(жовтня, а там надбавки не було зовсім)
ми бюджетна організація-освіта
у наших бухгалтерів різні розрахунки-до єдиного висновку не дійшли і не можемо схожої ситуації ніде прочитати. схиляємось більше до думки, що треба порівнювати з попереднім місяцем(жовтнем)-але тоді у багатьох зникне фіксована індексація, бо сума всіх 30% буде вищою.....

Думаю, тут залишається лише варіант з "попереднім" місяцем, тобто п.5 порядку 1078 порівнювати доходи до підвищення, та після підвищення. Порівнювати аж з травнем в порядок не вписується.

Прошу допомоги в практичному застосуванні листа Мінсоцполітики від 07.10.2015 №263/10/136-15 та розяснення Жанни Лаврентьєвої, яке опубліковано в журналі Оплата праці від 22.10.2015. Приклад, наведений в коментарі щодо врахування щомісячної премії в місяці підвищення посадового окладу для розрахунку фіксованої індексації. Як на мою думку, то приклад стосується премії, яка виплачується за поточний місяць і в вересні нараховується на новий підвищений посадовий оклад. А що робити, якщо відповідно до положення про преміювання премія виплачується за минулий місяць? В мене і в серпні і в вересні (при однаковому відсотку преміювання) премія однакова її підвищення немає. Збільшений розмір премії буде лише в жовтні, коли нараховуватимемо премію за вересень по новим окладам. Відповідно до Порядку 1078 я маю порівнювати вересень (місяць підвищення посадового окладу) та серпень із цього виходить що премія не вплине на індексацію. Ось тепер і сумніваюсь. Наведу приклад, подивіться будь ласка.

eMelya писав:Думаю, тут залишається лише варіант з "попереднім" місяцем, тобто п.5 порядку 1078 порівнювати доходи до підвищення, та після підвищення. Порівнювати аж з травнем в порядок не вписується.

ми дійшли до єдиного рішення-порівнюємо із попереднім місяцем-якщо не так буде при перевірці - то доплатимо, так легше потім вирішити питання, аніж знімати суми. ДУЖЕ ВДЯЧНА за підтримку та всі інші консультації

Karmina писав:Відповідно до Порядку 1078 я маю порівнювати вересень (місяць підвищення посадового окладу) та серпень із цього виходить що премія не вплине на індексацію. Ось тепер і сумніваюсь. Наведу приклад, подивіться будь ласка.

Відповідно порядку 1078 Ви повинні порівнювати доходи до підвищення та після підвищення п.5. В порядку 1078 тільки в прикладі додатку 4 з'являється порівняння "з попереднім місяцем". Та не будемо на це звертати увагу, там свій приклад. Отже, премія, яка нарахована у вересні за серпень не індексується, тому що вона нарахована за попередній місяць, в якому вже проіндексовано дохід (лист від 15.11.2012 р. N 447/10/136-12). Щодо визначення суми підвищення, то тут, думаю, без різниці брати премію до уваги, чи ні, адже від цього сума підвищення не зміниться (сума премії, що до підвищення, що після підвищення у вересні була б однаковою).

Дякую, eMelya, за допомогу!

Допоможіть будь ласка вирішити 2 задачки:

1. Людина працювала на 0,75 ставки і отримувала 941,71 грн. зарплати і + отримувала індексацію : фіксовану 41,22 грн. і 75% поточної 430,26грн. з базовим місяцем - жовтень 2014 року. У вересні вона перейшла на іншу посаду з посадовим окладом 1660 грн. Що трапиться у такому випадку з індексацією? Для порівняння брати індексацію за поточний місяць і різницю у сумі підвищення. Індексацію потрібно брати із розрахунку 1 посадового окладу а не 0,75 посадового окладу (вичитав в інеті) а ось з підвищенням не можу визначитися - брати 1660 - 941,71 чи 1660 - 941,71/3*4?

2. Інша особа працювала на 1 посадовий оклад (8 годин) і отримувала 1342,44 грн. і + 119,16 грн. фіксованої і 573,68 грн. поточної індексації. У вересні вона перейшла працювати на 1,25 окладу (10 годин) з сумою 1867,05 грн. і + отримала доплату за розширення 345,75 грн. Базовий місяць змінився а ось з індексацією я не впевнений - зникне вона взагалі чи навпаки залишиться??

Питання мучать уже третій місяць але ніяк не можу знайти нормальну відповідь ((