https://buhgalter.com.ua/forum/

ольга77777 писав: оклад залежить від тарифного розряду керівника за період декретної відпустки у директора збільшився тарифний розряд таким чинном збільшився посадовий оклад у головного бухгалтера, який знаходитвся на тимчасовоу місці. Основний працівник виходить з декрету у липні 2015 року. Базовий місяць для індексації основного працівника рахувати жовтень 2012 року?

Ні, не жовтень 2012 року.
Базою для працівниці, яка виходить з відпустки по догляду за дитиною до трьох років, є місяць підвищення посадового окладу на її посаді.

Дякую!

Підкажіть будь ласка, якщо підвищується доплата за ранг на 10 грн всі інші складові залишаються без змін ..чи змінюється базовий місяць??????????

male4a писав:Доброго дня!!Підкажіть будь ласка, якщо підвищується доплата за ранг на 10 грн всі інші складові залишаються без змін ..чи змінюється базовий місяць??????????

доплата за ранг-це постійна складова, отже, маємо новий базовий. а ось чи буде і яка буде фіксована-це залежить від попереднього базового

попередній базовий місяць був грудень 2013,доплата за ранг з 01.05.2015 року

Прошу допомоги. Якщо в лютомуі 2013 року робітник перейшов по переводу на іншу посаду, зі збільшенням окладу, а відповідно і надбавок, сума перевищення 40 грн., а сума потчної індексації 507 грн., як повинна була нараховуватись індексація далі?

Вона повинна була фіксуватись чи ні?

Другий робітник з січня по грудень 2012 мав процент за високі досягнення 27%, а з січня 2013 - 28%, у січні повинна була сума зафіксуватись?


Я недавно працюю, ще не розібралась з індексацією ...Допоможіть, будь ласка!

alisa писав:Якщо в лютомуі 2013 року робітник перейшов по переводу на іншу посаду, зі збільшенням окладу, а відповідно і надбавок, сума перевищення 40 грн., а сума потчної індексації 507 грн., як повинна була нараховуватись індексація далі?

поточна 507,00 - підвищення 40,00 = 467,00 фіксована сума індексації, лютий 2013 року - базовий.

alisa писав:Другий робітник з січня по грудень 2012 мав процент за високі досягнення 27%, а з січня 2013 - 28%, у січні повинна була сума зафіксуватись?

Тільки в тому разі, якщо працівником на січень 2013 року було набуто право на поточну індексацію.

Добрий день . Підскажіть. Якщо завідувачці дитячого закладу в якої базовий місяць січень 2013року, встановлено надбавку за складнісь та напруженість праці 50% в березні 2015року(що тимчасово і на який період не вказано), а в квітні 2015року знято цю надбавку в звязку з недостатнім фондом оплати праці. Який місяць буде базовим?

базовий-березень, якщо надбавка в такому розмірі ще не виплачувалась

Ні не виплачувалася, але її ж знято через місяць, чи не буде вважатись ця доплата тимчасовою(одноразовою виплатою) хоч в розпорядженні це не вказано.Дякую за відповідь

Лариса Петрівна писав:Ні не виплачувалася, але її ж знято через місяць, чи не буде вважатись ця доплата тимчасовою(одноразовою виплатою) хоч в розпорядженні це не вказано.

Тимчасова надбавка чи доплата має термін визначений, тобто кінцеву дату " встановити доплату з .... по 30.06.15" ; " встановити доплату на період щорічної відпустки іншого працівника".
Якщо у Вашому розпорядженні кінцева дата не вказана, то надбавка постійного характеру, а базовий - березень 2015 року.

alisa написав:
Другий робітник з січня по грудень 2012 мав процент за високі досягнення 27%, а з січня 2013 - 28%, у січні повинна була сума зафіксуватись?


Тільки в тому разі, якщо працівником на січень 2013 року було набуто право на поточну індексацію.

Аякщо була тільки поточна?

Дякую за відповідь

Как правильно определить базовый месяц в 2012г.Работник детсада 13тариф.розряд.Базовый был октябрь 2008.В 2010г по ЕТС несколько раз в году менялись оклады.Значит менялся постоянно и базовый?

Підкажіть,у нас не виплачено індексацію з липня2012р.З чого треба починати?Приклад:Завідуюча ДНЗ(13р)Спочатку базовий був жовтень 2008.А потім як?за 2010р.індексацію нараховано враховуючи,що базовий жовтень2008р.У2011- 6 м.2012рр підвищення окладів було по ЄТС.Значить і базові мінялись?І індексації не було.

Підвідомчу нам установу ліквідували , з 01.05.15р. працівників звільнили по переведенню в нашу установу.
До січня 2015 року у звільнених працівників була надбавка 50%, в нашу установу у травні вони прийшли без надбавки, а в червні знову установлюється надбавка 50%, чи це є поновленням надбавки і індексація та базовий місяць залишаються без змін, чи потрібно виводити нову фіксовану (базовий січень 2013 і у всіх є фіксована)
Буду дуже вдячна за допомогу.

Доброго ранку! Підкажіть, будь-ласка, чи правильно я нараховую індексацію прибиральниці (2 розряд) :
підприємство почало працювати з червня 2013, підвищення з/п було в грудні 2013 , (базовий місяць грудень 2013), в жовтні м-ці 2014 року було підвищення з/п по цих розрядах ( базовий місяць - жовтень 2014,фіксована індексація - сума індексації базового м-ця грудня мінус сума підвищення з/п),з лютого м-ця 2015 р. такі працівники мають право ще й на поточну індексацію.Сума індексації за червень м-ць = 867,22-5,00+534,70=1396,92. Правильно я роблю чи ні?

відповідь однозначна-якщо не виплачувалась в такому розмірі-місяць базовий, навіть, якщо в наступному знято. тільки тепер як знову буде виплачуватись-огляніться на цей % і якщо в подальшому % виплати буде нижчий-то базовий не зміниться, а якщо вищий %-то новий базовий і якщо буде поточна-то зафіксуєте індексацію

Светл писав: Підкажіть, будь-ласка, чи правильно я нараховую індексацію прибиральниці (2 розряд) :
підприємство почало працювати з червня 2013, підвищення з/п було в грудні 2013 , (базовий місяць грудень 2013), в жовтні м-ці 2014 року було підвищення з/п по цих розрядах ( базовий місяць - жовтень 2014,фіксована індексація - сума індексації базового м-ця грудня мінус сума підвищення з/п),з лютого м-ця 2015 р. такі працівники мають право ще й на поточну індексацію.Сума індексації за червень м-ць = 867,22-5,00+534,70=1396,92. Правильно я роблю чи ні?

Для базового жовтня 2014 року право на поточну індексацію виникає з січня, а не з лютого 2015 року.
Перегляньте індекс для базового ХІІ 2013 року у червні 2015 року.
Наразі все вірно Ви робите. Бентежать суми індексації ? Суми у червні 2015 року індексації дійсно жахливі, асигнувань не вистачить.

мария2020 писав:Підвідомчу нам установу ліквідували , з 01.05.15р. працівників звільнили по переведенню в нашу установу.
До січня 2015 року у звільнених працівників була надбавка 50%, в нашу установу у травні вони прийшли без надбавки, а в червні знову установлюється надбавка 50%, чи це є поновленням надбавки і індексація та базовий місяць залишаються без змін, чи потрібно виводити нову фіксовану (базовий січень 2013 і у всіх є фіксована)
Буду дуже вдячна за допомогу.

На мою думку, згадувати історію виплат працівників за 2014 / 2015 роки Ви не мусите. Адже порівнювати потрібно заробітну плату квітня 2015 року і травня 2015 року у новій установі, а те кому та що платили до 01.01.2015 року наразі не актуально. Червень 2015 року для таких працівників стає новим базовим, з усіма наслідками, тобто з новою фіксованою сумою індексації.

Тату писав:Как правильно определить базовый месяц в 2012г.Работник детсада 13тариф.розряд.Базовый был октябрь 2008.В 2010г по ЕТС несколько раз в году менялись оклады.Значит менялся постоянно и базовый?

Ні, у 2010 році був інший підхід до визначення базового аніж зараз. Базовим місяць був тільки в тому разі, якщо сума підвищення ( окладів ЄТС разом з надбавками і доплатами постійного характеру) перевищували суму можливої індексації.

Тату писав:у нас не виплачено індексацію з липня2012р.З чого треба починати?Приклад:Завідуюча ДНЗ(13р)Спочатку базовий був жовтень 2008.А потім як?за 2010р.індексацію нараховано враховуючи,що базовий жовтень2008р.У2011- 6 м.2012рр підвищення окладів було по ЄТС.Значить і базові мінялись?І індексації не було.

У липні 2012 року вперше визначали фіксовану суму індексації ( у липні змінювалися оклади ЄТС).
Фіксована сума індексації = Поточна у липні 2012 року ( при базовому Х 2008 року) - Підвишення за липень 2012 року

дякую за допомогу

Ще одне питання - співробітник прийнятий на роботу в березні м-ці 2015 року. Який в нього буде базовий місяць (березень чи лютий)?

[quote="Светл"]співробітник прийнятий на роботу в березні м-ці 2015 року. Який в нього буде базовий місяць (березень чи лютий)?[/quote]
При індексації заробітної плати орієнтуватися потрібно у таблиці на індекси лютого, але базовим лютий назвать буде невірно.

Вчитель в школі має навантаження 13 годин. , або 0,7 ставки (базовий - вересень 2013р.). Також він займає посаду лаборанта на 0,5 ставки (останє підвищення - жовтень 2014р.). Чи правильно я розумію нарахування індексації?
1. Як вчитель. Нарахування індексації розпочинаємо в лютому 2014р.: 1218,00 х 1,1%=13,40 грн./18 х 13 год = 9,68 грн. і.т.д.
2. Як лаборант. Враховуючи зарплату за основним місцем роботи (0,7 ставки), треба індексувати 0,3 ставки лаборанта.
3. Виплачуємо індексацію за двома посадами.
Дякую!

Savenich (Korovanenko) Elena писав:А якщо була тільки поточна?

якщо була тільки поточна-то встановлюєте новий базовий і порівнюєте суму підвищення з сумою поточної індексації і якщо індексація більша-то різницю зафіксовуєте

Chaika писав:Вчитель в школі має навантаження 13 годин. , або 0,7 ставки (базовий - вересень 2013р.). Також він займає посаду лаборанта на 0,5 ставки (останє підвищення - жовтень 2014р.). Чи правильно я розумію нарахування індексації?
1. Як вчитель. Нарахування індексації розпочинаємо в лютому 2014р.: 1218,00 х 1,1%=13,40 грн./18 х 13 год = 9,68 грн. і.т.д.
2. Як лаборант. Враховуючи зарплату за основним місцем роботи (0,7 ставки), треба індексувати 0,3 ставки лаборанта.
3. Виплачуємо індексацію за двома посадами.
Дякую!

варіант 1, якщо лаборант-це сумісництво. Сумісництво-якщо оплата праці на основній та іншій роботі не перевищує повний оклад(ставку) за основним місцем роботи. якщо лаборант за цією характеристикою-не сумісництво, а суміщення, то індексуєте тільки ту частину ставки, що доповнює основну, але враховуйте тоді базові місяці за кожною посадою окремо

Велике дякую за відповіді

Olga_K писав:

Chaika писав:Вчитель в школі має навантаження 13 годин. , або 0,7 ставки (базовий - вересень 2013р.). Також він займає посаду лаборанта на 0,5 ставки (останє підвищення - жовтень 2014р.). Чи правильно я розумію нарахування індексації?
1. Як вчитель. Нарахування індексації розпочинаємо в лютому 2014р.: 1218,00 х 1,1%=13,40 грн./18 х 13 год = 9,68 грн. і.т.д.
2. Як лаборант. Враховуючи зарплату за основним місцем роботи (0,7 ставки), треба індексувати 0,3 ставки лаборанта.
3. Виплачуємо індексацію за двома посадами.
Дякую!

варіант 1, якщо лаборант-це сумісництво. Сумісництво-якщо оплата праці на основній та іншій роботі не перевищує повний оклад(ставку) за основним місцем роботи. якщо лаборант за цією характеристикою-не сумісництво, а суміщення, то індексуєте тільки ту частину ставки, що доповнює основну, але враховуйте тоді базові місяці за кожною посадою окремо

0,7 + 0,5 = 1,2 ставки. За такої умови індексація проводиться тільки по посаді вчителя в межаж прожиткового мінімуму пропорційно педнавантаженню.