https://buhgalter.com.ua/forum/

Базовий місяць для проведення індексації до 09.2013р був січень 2013р(останнє підвищення окладів педпрацівників). Після розрахунків доходів після тарифікаціїї який місяць вважати базовим ( різні випадки)?
- вчителя переведено на посаду заступника директора. Посадовий оклад збільшився, а загальна сума доходу-зменшилась;
- педагогічне навантаження не змінилось, а загальна сума доходу збільшилась за рахунок зміни посадового окладу з 8р на 9р (отримала повну вищу освіту);
- педагогічне навантаження не змінилось, посадовий оклад- теж, змінився % надбавки за вислугу років і загальна сума доходу збільшилась.

Як вважати доплату за вакансію, якщо в наказі не вказано календарний термін цієї доплати, а тільки - на період вакансії. Ця доплата буде вважатися тимчасовою чи постійною складовою доходу? Який проміжок часу вважати тимчасовим, якщо така доплата за наказом виплачується вже декілька років?

Доброго дня!
1. При зменшенні загальної суми зарплати (постійних її складових) базовий місяць не змінюється.
2. Місяць підвищення доходу за рахунок збільшення посадового окладу (зміни тарифного розряду) буде базовим.
3. Місяць підвищення доходу за рахунок зростання розміру надбавки за вислугу років (як постійної складової зарплати) стає базовим.
Щодо доплати за виконання обов’язків за вакантною посадою. Якщо вона встановлена працівнику, який не є педагогічним, то це може бути або доплата за суміщення професій (посад) або доплата за розширену зону обслуговування (збільшення обсягу виконуваних робіт). До 13.02.2014 р. у цьому питанні керувалися роз’ясненням Мінпраці (лист від 14.02.2007 р. № 8/10/136-07): якщо така доплата встановлена на постійній основі (як у вашому випадку - на рік), то місяць збільшення доходу за рахунок такої доплати стає базовим.
З 13.02.2014 р. згідно останніх змін до Порядку № 1078 незалежно від терміну встановлення таких доплат базовий місяць не змінюється, за умови, якщо не відбувається підвищення посадового окладу.

Добрий день! Допоможіть, будь-ласка, розібратися!
1). За основною посадою робітника - базовим місяцем для проведення індексації є січень 2013р., а за сумісництвом (на цьому ж під-ві) - базовим місяцем буде квітень 2014р. (підвищився посадовий оклад). Як розрахувати індексацію?
2). Постійно змінюється надбавка за складність і напруженість у роботі. Який місяць вважати базовим, якщо:
- посадовий оклад останній раз збільшувався в січні 2013р.
- надбавка за складність і напруженість у роботі змінювалася так:
з січня 2013р. по вересень 2013р. - 35%
з жовтня 2013р. по грудень 2013р. - 50%
з січня 2014р. по березень 2014р. - 35%.
3). Базовий місяць був січень 2013р., в січні 2014р. вперше встановлена надбавка за складність і напруженість, розмір якої постійно змінюється, зміниться базовий місяць чи ні?
4). У вересні 2013р. збільшилося пед. навантаження, а оклад останній раз збільшувався в січні 2013р. Який місяць буде базовим?

Доброго дня!
1. З 13.02.2014 р. встановлення внутрішнього сумісництва не впливає на зміну базового місяця, якщо не відбувається підвищення у цьому місяці окладу.
Отже, для працівника, у якого останнім базовим місяцем є січень 2013 року, у квітні настає право на нову індексацію (від базового січня 2013 року) у розмірі 1,1 %.
Якщо у нього також є зафіксована сума індексації, і при цьому не підвищується зарплата, то загальна сума індексації = фіксована сума + нова (поточна) сума індексації.

2, 3. Встановлення і підвищення розміру надбавки за складність і напруженість у роботі впливає на зміну базового місяця. Зменшення її розміру - ні. Так роз’яснюють фахівці Мінсоцполітики.

4. До 13.02.2014 р. збільшення розміру педанавантаження на постійній основі змінювало визначений базовий місяць, після 13.02.2014 р. - не впливає (консультація фахівця Мінсоцполітики в газеті "Оплата праці", 2014, № 7, с. 15.

допоможіть розібратися- помічник вихователя за 6р. зарплата у січні 2013=1358,50 і фіксована індексація=366,99. У травні 2013р переводять на комірника за 2р. зарплата =1152 і залишили фікс.індексацію=366,99. Базовим місяцем залишився січень 2013, бо зарплата не збільшилась. У грудні 2013 оклад став 1218. Грудень став базовим? Порівнювати з базовим(січнем 2013) чи з листопадом? Ми порівнювали з базовим і грудень не встановили новим базовим. А тепер виникли сумніви і просимо допомоги...

Доброго дня!
Після 21.06.2012 р. базовим місяцем стає місяць підвищення зарплати (незалежно відсуми підвищення). Отже, грудень 2013 року став для працівника базовим місяцем. Так як у грудні 2013 року право на поточну індексацію (від базового січня 2013 року) не наступило, то працівник у грудні 2013 року отримає тільки зафіксовану суму індексації (366,99 грн.).
Ця сума індексації зберігається у нього по квітень 2014 року (включно).
У травні 2014 року, якщо у нього не відбувається підвищення зарплати, то він отримає поточну суму індексації (1218 х 3 % = 36,54 грн.) і фіксовану (366,99 грн.).
Загальна сума індексації складе 36,54 + 366,99 = 403,53 грн.
Якщо місяць відпрацьовано не повністю, то загальну суму індексації виплачують пропорційно відпрацьованим дням.

дуже вдячні! а можна ще одну ситуацію? - В школі бібліотекар працює на 0,5ставки (з/пл=1363,45 з усіма надбавками), а в ліцеї - на 0,25ставки (з/пл=552,75). В нашому управлінні освіти централізована бухгалтерія. базовий місяць-01.2013р. При розрахунку індексацію рахувати як на 0,5 чи на 0,75 ставки.

А як він оформлений в ліцеї?

в ліцеї оформлений як бібліотекар за сумісництвом

Індексуєте пропорційно 0,5 ставки.
У квітні 2014 року (1218 х 1,1 %) х 0,5 = 6,70 грн.
У травні 2014 року (1218 х 3,4 %) х 0,5 = 20,71 грн.
При неповністю відпрацьованому місяці (відпустка, хвороба, т.д.) ці суми нараховуються пропорційно відпрацьованому часу.

дуже вдячні за своєчасні консультації і, взагалі, за організацію форуму, бо в друкованих виданнях відповіді на ці питання отримуємо набагато пізніше. здоров'я всім та всього найкращого!

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи мала я право індексувати заробітну плату лікарів та медсестр в квітні 2014 року, в яких останнє підвищення заробітної плати було в січні 2013 року. Я думаю, що січень 2013 року для них є базовим. Індексувала заробітну плату в межах 1218 грн і помножену на 1,1%.

У квітні 2014 року для працівників з базовим січнем 2013 року настає право на проведення поточної індексації у розмірі 1,1 %.
Але не забувайте: якщо у працівника є зафіксована сума індексації (визначена у місяці підвищення зарплати після 21.06.2012 р.), то він у квітні 2014 року отримує і поточну і фіксовану суму індексації.

Дякую Вам за відповідь. В мене ще запитання: в нас є лікарі, які працюють на 0,5 ставки. Базовий місяць - січень 2013 року. Посадовий оклад 1474*0,5=737,00 і надбавка за вислугу років 30%. Як правильно індексувати таку заробітну плату?

І ще хотіла уточнити: якщо підвищення заробітної плати було в січні 2013 року, а підвищення мінімальної заробітної плати - в грудні 2013 року, це ж не впливає на базовий місяць? Адже зарплата у зв'язку з підвищення мінімальної не змінилась. Тобто посадові оклади залишились такими, які були встановлені в січні 2013 року.

1. Суму індексації визначаємо із розрахунку прожитмінімуму за місяць, а будемо виплачувати пропорційно навантаженню працівника і фактично відпрацьованим дням.
Наприклад, для базового місяця січня 2013 року:
- у квітні 2014 року поточна сума індексації складає 1218 х 1,1 % = 13,40 грн.
Якщо працівник працює на 0,5 ставки, то ця сума індексації складе: 13,40 х 0,5 =6,70 грн.;
- якщо у працівника є фіксована сума індексації, то вона також розраховується пропорційно навантаженню працівника, наприклад, із розрахунку повної ставки фіксована сума індексації складає 365,19 грн.
Для працівника, що працює на 0,5 ставки: 365,19 х 0,5 = 182,60 грн.
2. Для працівників, оклади яких встановлюються на основі ЄТС, підвищення окладів у грудні 2013 року відбулося тільки у 1-5 тарифних розрядів. Тобто для них останнім базовим місяцем є грудень 2013 року. Для всіх інших (6-25 тар. розряди) - оклади залишилися без змін, у загальному випадку базовим місяцем для них є січень 2013 року.

Дякую Вам за відповідь! А якщо заробітна плата того, хто працює на 0,5 ставки менше 1218 грн навіть при повністю відпрацьованому місяці, то все одно треба 1218*1,1%*0,5?

Так, для працюючих на неповну ставку суму індексації визначаємо з урахуванням завантаження.

Дякую!

Добрий день!
Допоможіть визначити базовий місяць для працівника який вийшов з декретної відпуски.
працівник вийшов на роботу із декретної відпустки у квітні 2014р.
базовий місяць у нього до виходу на роботу є грудень 2013р.
у квітні не відбулось підвищення з/п
а от в травні 2014р. вперше після декретної відпуски виплачена премія за підсумками квітня 2014р. (наказ на виплату премії в травні 2014р.) постійного характеру (причому розмір такої премії протягом року буде змінюватись).
Інших підвищень з/п в травні 2014 р. що мають постійний характер не було.
Чи можна вважати травень 2014р. базовим місяцем ?
В коментарях редакції "Бюджетна бухгалтерія" від 17.02.2014 / №7 ст.8 розяснюють що місяць стане базовим, але чи стосується це працівників які вийшли з декретної відпуски, які до виходу в декретну відпуску отримували премію такого характеру?

у 2014р. у працівника був оклад 1938 +надбавка 50% 969+фіксована інд-я 315грн+ поточна-баз міс січень 2013р
з 01.01.15р. відмінили надбавку - залишився оклад 1938 + фіксована інд-я 315грн + поточна баз міс січень 2013р
3 01.05.15р. переводять на оклад 2062 +надбавка 45% 928+фіксов.інд 315 + поточна 616,31грн=3921,30грн
чи залишається та фіксується індексація ( 616,31+315=931.31) - (2062-1938=124) = 807,31(надбавка ж поновили в меншій сумі) чи пропадає?(2062+928)-1938=1052>(фіксов.інд 315 + поточна 616,31)=931.31

Підскажіть будь ласка, де можно знайти якесь посилання на те, що бюджетна організація (лікарня) не повинна платити працівникам індексацію, так як незабезпеченнісь по заробітній платі до кінця року. Буду вдячна за відповідь.

такого посилання не має. всім чомусь керуються ось цим

Проведення індексації грошових доходів населення здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування на відповідний рік.
Стаття 5. Джерела коштів на проведення індексації грошових доходів населення
(Закон, ВР УРСР, від 03.07.1991, № 1282-XII "Про індексацію грошових доходів населення")

та ось цим
9. Установити, що:
Кабінетом Міністрів України затверджується особливий порядок проведення індексації грошових доходів населення у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування на 2015 рік;
ЗАКОН УКРАЇНИ Про Державний бюджет України на 2015 рік
(Закон|Перелік, ВР України, від 28.12.2014, № 80-VIII "Про Державний бюджет України на 2015 рік")

але КМУ до сих пір не затвердив порядок проведення індексації грошових доходів населення у межах фінансових ресурсів бюджетів, та щодо виплати індексації у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів пункт дуже суперечливий!

Дякую за відповідь. Я правильно зрозуміла, що чітко ніде не вказано, як що незабезпеченність, то не платити.

Ярина писав:Дякую за відповідь. Я правильно зрозуміла, що чітко ніде не вказано, як що незабезпеченність, то не платити.

Поки що діє закон, в кому прописано відповідальність за ненарахуваання індексації. Оскільки індексація це державні гарантії, щось відміняти на місцях - замало повноважень. Чекаємо на рішення КМУ.

Якшо заробітна плата менше 1218 грн. та відпрацьовано повний місяць, як індексувати?Дякую.

мария2020 писав:Якшо заробітна плата менше 1218 грн. та відпрацьовано повний місяць, як індексувати?Дякую.

Вказуйте зайнятість працівника. При повній зайнятості (1,0 ставки) не може бути дохід менше 1218 грн.
"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу" п.4 порядку 1078
1218 * %індексації / план годин * факт годин (при повній відпрацьованій нормі можна множити на займану ставку, наприклад, 1218 * %індексації * 0,5 )

Здравствуйте, подскажите пожалуйста у нас работник принят на работу в августе 2014г. оператором ПК с 4 разрядом, на оклад 1218. В октябре 2014г. было повышение оклада на 15 грн. до оклада-1233. Какую ему положено индексацию? Как я понимаю простую ДА, А ФИКСИРОВАННУЮ,? и какой брать базовый месяц?

Ксения Тимошенко писав:работник принят на работу в августе 2014г. оператором ПК с 4 разрядом, на оклад 1218. В октябре 2014г. было повышение оклада на 15 грн. до оклада-1233. Какую ему положено индексацию? Как я понимаю простую ДА, А ФИКСИРОВАННУЮ,? и какой брать базовый месяц?

1. Для прийнятого у серпні 2014 року орієнтуватись потрібно на індекси липня 2014 року.
2. У жовтні 2014 року право на поточну індексацію цим працівником ще не набуто.
3. Жовтень 2014 року - новий базовий.
4. Вперше право на поточну індексацію настає з січня 2015 року.
5. Фіксовану визначають у тому разі, коли є право на поточну індексацію і виникає підвищення на суму меншу ніж поточна індексація.

Доброго дня! Головний бухгалтер виходить з декретної відпустки по догляду за дитиною до 3-років, як визначити базовий місяць для індексації? В жовтні 2012 році коли бухгалтер йшов у декрет було підвищення заробітної плати. Також оклад залежить від тарифного розряду керівника за період декретної відпустки у директора збільшився тарифний розряд таким чинном збільшився посадовий оклад у головного бухгалтера, який знаходитвся на тимчасовоу місці. Основний працівник виходить з декрету у липні 2015 року. Базовий місяць для індексації основного працівника рахувати жовтень 2012 року?