Індексація заробітної плати

[Olga_K]

доброго дня! так як раз і зайшли в тупик,що там пояснює теж спеціаліст -начальник відділу Міністерства соцполітики і заступник директора Департаменту Ніна Підлужна.
ми більш схильні до визначення та нарахування індексації Жанни Лаврентьєвої і до Вашого пояснення в "Оплаті праці" №9 за 8 травня 2014р.

[Трохименко Людмила]

Мінсоцполітики вже інформовано щодо надання невірної інформації (у Головбух:праця і зарплата). Обіцяли вжити заходів.
А які видання ви передплачуєте?

[Olga_K]

"Баланс-бюджет", "оплата праці", "головбух" та "бюджетна бухгалтерія" і як виникають питання-то іноді не вистачає або відповіді знаходимо вже пізніше. Ось на форумі все значно швидше та й з деякими іншими питаннями попутно знайомимось. так що прийміть велику подяку за організацію та своєчасні відповіді

[Андрій]

Добрий день!
підкажіть як визначити індексацію по порядку 1078 коли працівник відпрацював не повністю місяць у звязку із відпусткою
приклад місяця травня 2014р.:
з/п за відпрацьований час (3 дні) у травні становить 600,00 грн.
всі інші виплати розраховані виходячи із середньої з/п (не індексуються)
базовий місяць грудень 2013р. величина приросту 3%
те що індексація буде виплачуватись пропорційно зрозуміло
а от із якої суми її визначати коли з/п менше прожиткового мінімуму?
1218,00 * 3% = 36,54 чи 600,00 * 3% =18,00
1) (36,54 / 18 днів.) * 3 дня = 6,09
2) (18,00 / 18 днів.) * 3 дня = 3,00
програмісти 1С стверджують що потрібно визначати суму індексації із прожиткового мінімуму (не менше) а вже потім виплачувати пропорційно відпрацьваному часу!!!

[Olga_K]

доброго дня! якщо працівник працює на повну або більше ставку-то індексацію визначаємо в межах прожиткового мінімуму і пропорційно відпрацьованим дням. тобто Ваш 1 варіант вірний, але чому ділите на 18 планових днів?

[Андрій]

Працівник працює на повну ставку. 18 днів це опечатка, звичайно норма тривалості 19 днів, але суть розрахунку це не міняє
В межах прожиткового мінімуму це зрозуміло, але якщо дохід який підлягає індексації менше прожиткового мінімуму оскільки відпрацьовано менше норми тривалості робочих днів так як інші дні були оплачені по-середньому як за дні відпустки в розрахунок якої вже включено індексацію (фіксовану суму).
я раніше не вказував фіксованої суми індексації так як цікавить виплата індексації по порядку 1078
Так чи не буде вважатися переплатою суми індексації якщо дохід який підлягає індексації менше прожиткового мінімуму а сам розрахунок визначення індексації проводити з прожиткового мінімуму?

[Olga_K]

розрахунок індексації проводиться із повної ставки(тобто береться прожит.мінімум), а виплачується пропорційно відпрацьованому часу-враховується і зайнятість згідно посади по нормі і фактичні дні роботи.в будь-якому випадку при повній ставці за 3 факт.дні нараховуємо як за 3 дні від прож.мінімуму, хоча дохід за ці 3 дні може бути і більшим. але тут береться до уваги, що якщо людина відпрацювала повний місяць-то ми б індексували тільки дохід в розмірі 1218.

[Poninka]

Доброго дня! У мене така ситуація: працівник працює по 10 тарифному розряду. Встановлено фіксовану суму індексації з 2012 року. Заробітна плата не змінювалась і фіксована сума індексації також. Як нарахувати індексацію в травні місяці. Базовий місяць був жовтень 2008 року.

[Olga_K]

ДОБРИДЕНЬ! ЯКЩО Є ФІКСОВАНА ІНДЕКСАЦІЯ-ТО БАЗОВИМ НЕ МОЖЕ БУТИ 10.2008. ІНДЕКСАЦІЮ ФІКСУВАЛИ ПІСЛЯ 06.2012.У БЮДЖЕТНИКІВ ПІСЛЯ ЦЬОГО БУЛО ПІДВИЩЕННЯ У 07.2012-У ЦЬОМУ Ж МІСЯЦІ ІНДЕКСАЦІЮ І ЗАФІКСУВАЛИ. А ПОТІМ КОЖНЕ ПІДВИЩЕННЯ ЗМІНЮВАЛО БАЗОВИЙ. У БІЛЬШОСТІ БАЗОВИЙ 01.2013-ОСТАННЄ ПІДВИЩЕННЯ ОКЛАДІВ, ТОДІ ІНДЕКСАЦІЯ У 05.2014 БУДЕ 3,3%=40,19 ПЛЮС ФІКСОВАНА ІНДЕКСАЦІЯ. ОБИДВІ НАРАХОВУЮТЬСЯ ДО ВИПЛАТИ ПРОПОРЦІЙНО ВІДПРАЦЬВАНОМУ ЧАСУ

[Наталія Сергіївна]

Доброго дня!Допоможіть розібратися в наступній ситуації.Викладачам піднімали заробітну плату в січні 2013 року, в вересні їм було збільшення заробітної плати згідно тарифікаційного списку при розрахунку індексації,за квітень,травень 2014рік базавим місяцем буде січень чи вересень???

[Olga_K]

Доброго дня! у нас така ж ситуація з вчителями. до 13.02.2014р місяць, у якому було збільшення зарплати за рахунок збільшення педнавантаження встановлювало базовий місяць. а після вказаної дати це не впливає на базовий місяць-тільки підвищення окладу, % за вислугу років або встановлення інших постійних складових. тобто, Ви для розрахунків індексації тим працівникам, у яких було збільшення кількості годин за тарифікацією у вересні 2013 - січні 2014 встановлюєте їм той базовий, у якому збільшувалось навантаження.

[Brunetka23]

Добрый день! Помогите, пожалуйста, совсем запуталась! Приняли человека на работу в январе 2014г., какой месяц для него будет базовым? Положена ли ему индексация в мае 2014г.?

[Наталія Сергіївна]

Підскажіть будь-ласка, якщо працівник працює на декретному місці або на 0,5 ставки чи маємо право нараховувати індексацію для такого працівника???

[Poninka]

Доброго дня!
Підскажіть будь ласка чи рахується індексація сорожам із 2 тарифним розрядом? Адже їх заробатна плата залежить від денних та нічних годин, які відпрацьовані?

[Olga_K]

Добрый день! Помогите, пожалуйста, совсем запуталась! Приняли человека на работу в январе 2014г., какой месяц для него будет базовым? Положена ли ему индексация в мае 2014г.?

Доброго здоровья! После 07.2012г. для вновь принятых работников расчет начинается с месяца приема, т.е. базовый как таковой определяется предыдущий месяц. в Вашем случае берете для расчетов базовый 12.2013, если до мая не было повышения оклада или других постоянных составляющих. если ничего не менялось, то при полной ставке и полностью отработанном месяце считаете 3% от прожит.минимума = 1218*3%=36,54грн.

[Olga_K]

Підскажіть будь-ласка, якщо працівник працює на декретному місці або на 0,5 ставки чи маємо право нараховувати індексацію для такого працівника???

для тех работников, что на временных должностях, начисляем индексацию на общих основаниях:
- как для вновь принятых (если приняли нового сотрудника)
- если переводили, то сравниваем изменение основных составляющих и определяем новый базовый или оставляем тот же, если нет изменений
только расчет суммы производим согласно 0,5 ставки за фактически отработанные дни

[Olga_K]

Доброго дня!
Підскажіть будь ласка чи рахується індексація сорожам із 2 тарифним розрядом? Адже їх заробатна плата залежить від денних та нічних годин, які відпрацьовані?

если Вы производите оплату сторожам, работающим на ставку (график работы должен быть составлен в пределах рабочего времени по норме учетного периода), то и расчет индексации делаете от полной ставки, т.е. от прожиточного мин. на соответствующий %. за отработанные часы у сторожа все равно должна быть начислена зарплата больше 1218. Только если сторож не отработает полностью месяц, то расчет делаете пропорционально отработанным часам. Например, отработал 94 часа- тогда индексация=1218*3%(баз.12.2013г)/151(норма 05.2014)*94(факт.часы)

[Андрій]

Добрий день!
Допоможіть визначитись з правильною величиною приросту індексу за лютий 2008 року в червні 2014 року.
в Бюджетній бухгалтерії №21 від 02.06.2014 вказано індекс 58,3 за лютий 2008 року а от на сайтах Я очень плохой спамер и гажу на всех бухгалтерских форумах, пожалуйста сообщите администратору об этом сообщении вказують 58,2
Так який правильний?

[dubnoraytercentr]

Доброго дня! Допоможіть визначити базовий місяць. Працівник 6 тар. розряд, останнє підвищення було у січні 2013 р. В лютому та березні місяці була надбавка за складність та напруженість та розширений об'єм робіт. Який місяць буде для нього базовим???

[Трохименко Людмила]

Добрий день!
Допоможіть визначитись з правильною величиною приросту індексу за лютий 2008 року в червні 2014 року.
в Бюджетній бухгалтерії №21 від 02.06.2014 вказано індекс 58,3 за лютий 2008 року а от на сайтах Я очень плохой спамер и гажу на всех бухгалтерских форумах, пожалуйста сообщите администратору об этом сообщении вказують 58,2
Так який правильний?

Доброго дня! У червні 2014 р. при базовому лютому 2008 р. величина приросту індексу 58,2 % (див. газету "Оплата праці", 2014, № 11, с. 16-17).

[Трохименко Людмила]

Доброго дня! Допоможіть визначити базовий місяць. Працівник 6 тар. розряд, останнє підвищення було у січні 2013 р. В лютому та березні місяці була надбавка за складність та напруженість та розширений об'єм робіт. Який місяць буде для нього базовим???

Доброго дня!
Встановлення або збільшення розміру надбавки за складність і нарпуженість у роботі змінює базовий місяць, доплата за збільшення обсягу роботу - не впливає.

[Katia]

Скажіть будь-ласка буде індексація чи ні, і як розрахувати?
Травень: Оклад 1218 грн, сума фіксов.інд. - 372,19,
Червень: Оклад 1474 грн, надбавка - 221,10, доплата 737 грн.

[Katia]

Як розрахувати індексацію сторожу:
Вереснь:224 год.- 176год - 1218грн (заг.фонд), 48год- 332,18грн (спец.фонд), нічні 78год - 161,94грн, індекс.- 146,16
Жовтень: 216 год. - 184 год. - 1223 грн (заг.фонд), 32год - 212,70 (спец.фонд), нічні 72год. - 143,57грн?

[panyutinorada]

Скажіть будь-ласка буде індексація чи ні, і як розрахувати?
Травень: Оклад 1218 грн, сума фіксов.інд. - 372,19,
Червень: Оклад 1474 грн, надбавка - 221,10, доплата 737 грн.

За що доплата ? Сумісництво ?
Якщо надбавка і доплата мають постійний характер, то загальне підвищення заробітної плати у червні більше ніж сума фіксованої індексації, тож індексації не буде, а червень - базовий.

[Katia]

Доплата за відсутність працівника!

[panyutinorada]

Доплата за відсутнього не враховується в порівняльних розрахунках.
Якщо надбавка 15 % до посадового окладу постійна, то загальне підвищення у червні 256,00 + 221,10 = 477,10 більше ніж фіксована індексація 372,19. Отже індексації у червні не буде.
Надбавка за що надається ? Надбавка постійного характеру ?

[panyutinorada]

Як розрахувати індексацію сторожу:
Вереснь:224 год.- 176год - 1218грн (заг.фонд), 48год- 332,18грн (спец.фонд), нічні 78год - 161,94грн, індекс.- 146,16
Жовтень: 216 год. - 184 год. - 1223 грн (заг.фонд), 32год - 212,70 (спец.фонд), нічні 72год. - 143,57грн?

Порахуйте у жовтні ( по годинам роботи сторожа у жовтні ) зарплату з постійними складовими (нічними) сторожа при окладі 1218,00 і при окладі 1223,00.
Порівнявши ці дві суми, визначите яке підвищення у жовтні 2014 року. Надалі потрібно діяти за алгоритмом, тобто поточну індексацію у Х зменшуємо на суму підвищення у Х, таким чином визначаєте фіксовану індексацію.

[Olga_K]

Доброго дня! Допоможіть розібратися в питані нарахування індексації, коли людина перейшла до нас в організацію з іншого підприємства шляхом переводу. Ситуація така, що людина на попередньому місці роботи працювала на двох посадах:

З/Пл. Надб.за деззас. Фікс.інд.(січ.13)
Помічник вихователя(основна): 631,50 63,00 241,90

З/Пл. Поточна інд.(жовт.2014)
Завгосп(сумісна) 656,00 100,48

До нас перейшла на посаду завгоспа з окладом 1312,00 грн.
Питання: Яку індексацію брати до уваги?

грудень стане базовим однозначно-посадовий оклад встановлено більший, але дохід за основною посадою (з розрахунку повної ставки та з урахуванням індексації) був більшим, отже, суму розрахованої фіксованої індексації (як на ставку) продовжуєте нараховувати в тому ж розмірі(241,9*2),бо не було ще поточної. поточної індексації не буде-грудень же стає базовим

[panyutinorada]

Доброго дня, Оксана Ветер, що за сума 100,48 ? Поточна індексація ? Не зрозуміла, поточніть, будь ласка.

[Olga_K]

100,48-це індексація від базового 01.2013 у ЛИСТОПАДІ 2014р від 0,5ставки. тільки ось не згодна, що її взагалі треба було нараховувати. це виходить вже сумісництво і не індексується. але якщо розглядати цей конкретний випадок -то це залишається за місцем роботи до переводу і відповідальність бухгалтера за тим місцем роботи