https://buhgalter.com.ua/forum/

Згідно інструкції №102, ставки заробітної плати вчителів, викладачів, вихователів та інших педагогічних працівників виплачуються за 3 години педагогічної (викладацької) роботи на день (18 годин на тиждень). Чи потрібно, виходячи із змін в Порядку індексації від 13.02.14р.,(у разі, коли особа працює неповний робочий час) визначати суму індексації зарплати з розрахунку повного часу, а виплачувати пропорційно відпрацьованого, якщо педагог має педнавантаження 9 годин на тиждень?

Так, визначати з розрахунку повного навантаження (на повну ставку), а виплачувати - з урахуванням фактично встановленого навантаження.
Згідно роз’яснень фахівців Мінсоцполітики пропорційний підхід з урахуванням навантаження працівника (в тому числі педагогічного) застосовується після 21.06.2012 р.
Див. консультацію фахівця Мінсоцполітики "Індексація зарплати вчителя з неповним педагогічним навантаженням" в газеті "Оплата праці", 2013, № 1, с. 9.

у керівника гуртка при педнавантаженні 14год(норма 18год) було у липні 2012р розраховано суму фіксованої індексації в розмірі 357,09грн. як за 0,777ставки. В подальшому постійні складові та тарифікація не змінювались. на данний момент базовим є січень 2013р. і виплачувалась фіксована та поточна індексація з квітня 2014 за відповідними коеф. Тепер у вересні за тарифікацією цьому працівнику встановлено педнавантаження 12год.- це 0,666 від повної ставки. Питання- в якій сумі виплачувати фіксовану індексацію - 357,09 чи розрахувати як на 0,666ставки? Про поточну все зрозуміло - від 0,666ст., а ось з фіксованою....???

Людмилала писав:Доброго дня! я зрозуміла що якщо вчитель працює неповну ставку то треба індексацію ділити пропорційно годинам?рахуючи за ставку 18 год?але у вчителя є ще різні доплати, які також вимагають від нього бути на роботі, такі як класне кервівництво, доплата за вихователя, перевірка зошитів, це до уваги не береться? при розрахунку індексації звертати увагу лише на години?

Ви маєте рацію, цілком згодна, що у педагога існує багато обов'язків, які він виконує, безпосередньо знаходячись на робочому місці, але сума індексації виплачується пропорційно робочому часу (на 1,00 ставку), а за класне керівництво, перевірку зошитів, тощо передбачені доплати.

Olga_K писав:у керівника гуртка при педнавантаженні 14год(норма 18год) було у липні 2012р розраховано суму фіксованої індексації в розмірі 357,09грн. як за 0,777ставки. В подальшому постійні складові та тарифікація не змінювались. на данний момент базовим є січень 2013р. і виплачувалась фіксована та поточна індексація з квітня 2014 за відповідними коеф. Тепер у вересні за тарифікацією цьому працівнику встановлено педнавантаження 12год.- це 0,666 від повної ставки. Питання- в якій сумі виплачувати фіксовану індексацію - 357,09 чи розрахувати як на 0,666ставки? Про поточну все зрозуміло - від 0,666ст., а ось з фіксованою....???

Поточна індексація і фіксована сума індексації розраховуються з повної ставки, а виплачуються пропорційно відпрацьованому часу.
Підтвердженням моїх слів є лист Міністерства соціальної політики від 12.10.12 року № 385/10/136-12, в якому зазначено, що у разі відпрацювання працівником неповного робочого часу сума індексації та фіксована величина мають виплачуватись пропорційно до відпрацьованого робочого часу.