https://buhgalter.com.ua/forum/

Добрий день, підскажіть будь-ласка, чи стає базовим місяць встановлення надбавки за складність та напруженість в роботі на рік в розмірі 50%?

Якщо ця надбавка встановлєються не разово (тобто наприклад разово вона може всановитися при заміщенні працівника на період хвороби, чи відпустки), то місяць встановлення такої надбавки є базовим для розрахунку індексації.

Тобто, якщо працівник з січня 2014р. має доплату за складність і напруженість 50%, але в наказі не прописано чітко на який термін,то індексація йому не виплачується.І січень базовий місяць.

Місяць встановлення надбавки за складність і напруженність в роботі і місяць , у якому збільшено ії розмір порівняно з попереднім періодом, вважають базовими.
Якщо надбавка була встановлена , а потім якийсь час не виплачувалась, а через якийсь час була встановлена в попередньому ( або в меншому ) розмірі, це не підстава вважати місяць поновлення виплати базовим.
Якщо одночасно з поновленням виплати надбавки збільшився ії розмір , тоді місяць , у якому сталося підвищення - базовий.
Якщо до січня 2014 року надбавки не було зовсім , то січень 2014 року - базовий, або потрібно відстежувати попередню історію встановлення такої надбавки по кожному працівнику.

До нового року була надбавка 50%.Але цікавить що з індексацією, виплачувати чи ні?

Якщо надбавка 50 % встановлена не у січні 2014 року, а була встановлена раніше " до нового року була надбавка 50 % ", то звісно січень не базовий місяць ( якщо у цьому місяці не відбулося інших підвищень на постійній основі ).
В нарахуванні індексації і визначенні базового місяця потрібен індивідуальний підхід до заробітної плати кожного окремого працівника. А виплачувати потрібно згідно базового місяця , який ви визначили , керуючись Порядком №1078 ( зі зманами) і численними листами Мінпраці стосовно нарахування індексації.

Велике дякую за відповідь! :)