https://buhgalter.com.ua/forum/

Базовий місяць - березень 2015р. (встановлена надбавка за зав.бібліотекой на постійній основі). Березень, квітень виплачена фіксована індексація. Права на поточну індексацію еще не наступило. В травні надбавка відмінена , Як бути з фіксованою індексаціею?

О.В. писав:Базовий місяць - березень 2015р. (встановлена надбавка за зав.бібліотекой на постійній основі). Березень, квітень виплачена фіксована індексація. Права на поточну індексацію еще не наступило. В травні надбавка відмінена , Як бути з фіксованою індексаціею?

Фіксовану суму індексації продовжуєте нараховувати поки підвищення доходу не перевищить суму фіксованої індексації. Зменшення доходу (відміна надбавки) не впливає на індексацію, як фіксовану так і поточну.

Спасибо большое. Еще вопрос.
Секретар на 0,5 ст. 5 розряд. Отримує надбавку за збільшений обсяг робіт 250.60 грн. Базовий місяць жовтень 2014р. В апреле дохід: 626,50 + збільшений обсяг 250,60 + фікс. індекс 77,81 + поточна індекс. (626,50+250,60)*13,9% . В травні 2015 надбавка за збільшений обсяг робіт відміняється. Який дохід індексувати? Я думаю, що фіксовану індексацію продолжать платити в том же розмірі, а поточну розрахувати так : 626,50*26,3%=164,77 грн. Чи це правильно?

О.В. писав:Секретар на 0,5 ст. 5 розряд. Отримує надбавку за збільшений обсяг робіт 250.60 грн. Базовий місяць жовтень 2014р. В апреле дохід: 626,50 + збільшений обсяг 250,60 + фікс. індекс 77,81 + поточна індекс. (626,50+250,60)*13,9% . В травні 2015 надбавка за збільшений обсяг робіт відміняється. Який дохід індексувати? Я думаю, що фіксовану індексацію продолжать платити в том же розмірі, а поточну розрахувати так : 626,50*26,3%=164,77 грн. Чи це правильно?

Не вірно, індексувати потрібно не окремі нараховані суми ( 626,50 +250,60) грн. або 626,50 грн., а прожитковий мінімум, а у Вашому випадку 1218,00 * 0,5 ставки, тобто пропорційно фактичній зайнятості.
До речі, фіксовану суму індексації платять також пропорційно ставці працівника.

О.В.
"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу" п.4 порядку 1078
Якщо дохід на повну ставку більше прожиткового мінімуму (на сьогодні 1218 грн), то рахуємо від прожиткового мінімуму пропорційно відпрацьованому часу. Тобто у Вас (5 розряд 1,0 ставка - 1253 грн + надбавка >1218), тому 1218 * 26,3% / план * факт. Якщо праівник повністю відпрацював 0,5 ставки, то можна зробити так: 1218 * 26,3% * 0,5

Добрый день! Помогите рассчитать суму фиксированной индексации. У работника доплата за ранг повысится в мае с 55 грн. до 60 грн. В целом сумма заработной платы(постоянные составляющие) повысится на 6,50 грн. З/п с учетом повышения 1661,40грн. Предыдущий месяц апрель отработан не полностью (был отпуск). С каким месяцам сравнивать з/п для расчета фикс. индексации? И как учитывать премии, которые фиксируются на уровне 40% но за счет экономии могут быть 45 или 50%.
Заранее спасибо за помощь!

shmak
Хотя говорят "в сравнении с предыдущим месяцем" в п.5 порядку 1078 говорится "У разі коли грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до його підвищення, у базовому місяці сума загального доходу визначається з таким розрахунком, щоб сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала загального доходу до його підвищення"
То есть, сравниваете суммы до повышения и с учетом повышения в базовом (в Вашем случае мае) месяце.

eMelya писав:shmak
Хотя говорят "в сравнении с предыдущим месяцем" в п.5 порядку 1078 говорится "У разі коли грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до його підвищення, у базовому місяці сума загального доходу визначається з таким розрахунком, щоб сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала загального доходу до його підвищення"
То есть, сравниваете суммы до повышения и с учетом повышения в базовом (в Вашем случае мае) месяце.

При этом премии вообще не учитываются? И сумму индексации за какой месяц учитывать при сравнении? Тоже за май?

Получается фиксированная индексация расчитывается так:
ФИ= З/П за май до повышения + индексация за май - З/П за май после повышения
Верно?

shmak писав:Получается фиксированная индексация расчитывается так:
ФИ= З/П за май до повышения + индексация за май - З/П за май после повышения
Верно?

Если не придираться к формальностям, то правильно.

eMelya писав:

shmak писав:Получается фиксированная индексация расчитывается так:
ФИ= З/П за май до повышения + индексация за май - З/П за май после повышения
Верно?

Если не придираться к формальностям, то правильно.

Ок, спасибо.

..................оклад.....ранг......вислуга.....надб.....фікс.інд.
07.2012.....1378,0.....55,0........217,95.........0...........400,60
...
07.2013.....1434,0.....55,0........223,35.....342,47.....400,60
...
12.2013.....1523,0......55,0.......236,70.....362,94......400,60

Надбавка була встановлена раніше, а на момент визначення фіксованої суми індексації (07.2012) не виплачувалась за відсутності коштів. Знову почала виплачуватись з 07.2013 по 03.2015.
Питання: Чи правильно було виплатити фіксовану індексацію у 12.2013?
P.S. Оклад - це мінімальна з/пл + 25% гірські

vodolejka писав:..................оклад.....ранг......вислуга.....надб.....фікс.інд.
07.2012.....1378,0.....55,0........217,95.........0...........400,60
...
07.2013.....1434,0.....55,0........223,35.....342,47.....400,60
...
12.2013.....1523,0......55,0.......236,70.....362,94......400,60

Надбавка була встановлена раніше, а на момент визначення фіксованої суми індексації (07.2012) не виплачувалась за відсутності коштів. Знову почала виплачуватись з 07.2013 по 03.2015.
Питання: Чи правильно було виплатити фіксовану індексацію у 12.2013?
P.S. Оклад - це мінімальна з/пл + 25% гірські

А в чому проявлявся цей "момент визначення фіксованої суми індексації (07.2012)"? Підвищился доходи? Якщо підвищилися, то розраховуєте фіксовану суму індексації, якщо ні, то ніякого "моменту" не було.

Оклад встановлено на рівні мінімальної, а 07.2012 підвищилась мінімальна з/плата і розрахували фіксовану суму. І цю суму платили. З 07.2013 почали знову виплачувати надбавку і так як сума надбавки не перевищила суму фіксованої індексації, то виплачували обидві суми. А у 12.2013 підвищується мінімальна з/плата, і якщо порівняти оклад+ранг+вислуга до підвищення (1434,0 + 55,0 + 223,35) та оклад+ранг+вислуга+надб. після підвищення (1523,0 + 55,0 + 236,70 + 362,94), то дохід збільшився на 465,29 грн., що більше суми фікс.інд. Чи правильно я порівнювала?