https://buhgalter.com.ua/forum/

Допоможіть, будь ласка. Працівника прийняли на роботу 1 березня 2015 року, чи має право він на індексацію в травні 2015 року?

n32 писав:Допоможіть, будь ласка. Працівника прийняли на роботу 1 березня 2015 року, чи має право він на індексацію в травні 2015 року?

Має право на поточну індексацію 10,8%

Дякую, я так розумію, що для новоприйнятих працівників по таблиці потрібно брати попередній місяць?

n32 писав:Дякую, я так розумію, що для новоприйнятих працівників по таблиці потрібно брати попередній місяць?

Величина прироста индекса инфляции определяется по месяцу, предшествующему месяцу приема на работу (п.10-1 Порядка № 1078 ) из-за того что на данный момент можно утверждать что базового месяца у работника нет из-за отсуцтвия факта повышения ЗП. Когда одна из составляющих ЗП повысится, появится базовый месяц, который будете использовать в стандартных бухгалтерских таблицах для определения величины прироста индекса, а на данный момент "базовым" будет февраль 2015 г.

n32 писав:Дякую, я так розумію, що для новоприйнятих працівників по таблиці потрібно брати попередній місяць?

"Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу" п.10-1
Прийнято в березні 2015 року - % інфляції за березень 110,8%, що вище порога индексації 101%. Надрукують цей показник в квітні, з 1 травня індексуємо доходи на коефіцієнт індексації 10,8%.

Для працівника, якого прийняли на роботу в грудні 2014 року, індексація в травні буде 23,9%, правильно?

n32 писав:Для працівника, якого прийняли на роботу в грудні 2014 року, індексація в травні буде 23,9%, правильно?

Правильно.

Любов радіо писав:Я працювала на основній роботі в редакції районного радіо. З вересня 2014 року за сумісництвом в редакції газети. Індексацію в редакції раділ не отримувала. за браком коштів. Чи мали її нараховувати в редакції газети?

З лютого 2015 року роботу в радіо залишила. Перейшла на постійне місце роботи в редакції газети. Була тут переведена з 0,5 ставки на повну ставку відповідно. Який місяць має бути базовим для нарахування індексації зараз?

"Особі, яка працює за сумісництвом, видається на її вимогу довідка з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації, та проіндексованого доходу. На підставі цієї довідки провадиться індексація доходів від роботи за сумісництвом у межах суми, що не перевищує прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, з урахуванням отриманої заробітної плати за основним місцем роботи" п.7 порядку 1078
"Місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів працівників у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, в установі, організації, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу)" п.5 порядку 1078
За сумісництвом повинні були нараховувати індексацію маючи довідку з основного місця роботи.
По сумісництву базовий місяць серпень 2014 року. Від збільшення об'єму роботи він не змінюється.

Форумчане, подскажите пожалуйста! Работник принят на работу в ноябре 2014 года. Базовый - ноябрь 2014г. Право на індексацию у него наступает в январе 2015г. -1218*1,9 %, а как индексировать зарплату дальше? По таблице брать базовый ноябрь? например в феврале 3% или как новопринятого 5%,в марте -6,2 % или 8,2%....в июне 2015г.-41,2% или 43,9%?

Светлана1736 писав:Форумчане, подскажите пожалуйста! Работник принят на работу в ноябре 2014 года. Базовый - ноябрь 2014г. Право на індексацию у него наступает в январе 2015г. -1218*1,9 %, а как индексировать зарплату дальше? По таблице брать базовый ноябрь? например в феврале 3% или как новопринятого 5%,в марте -6,2 % или 8,2%....в июне 2015г.-41,2% или 43,9%?

Для расчета индексации - базовый октябрь 2014 года. Текущая индексация - январь 2015 года 1,9%, февраль 5,0%, март 8,2%, апрель 13,9%, май 26,3%, июнь 43,9%, июль 47,1%

eMelya писав: Для расчета индексации - базовый октябрь 2014 года. Текущая индексация - январь 2015 года 1,9%, февраль 5,0%, март 8,2%, апрель 13,9%, май 26,3%, июнь 43,9%, июль 47,1%

Тоесть для принятого работника в ноябре 2014 г. базовый для индексации будет октябрь? Правильно я поняла? И в табличке по индексации брать октябрь? Совсем запуталась с индексацией!!!

Светлана1736 писав:Тоесть для принятого работника в ноябре 2014 г. базовый для индексации будет октябрь? Правильно я поняла? И в табличке по индексации брать октябрь? Совсем запуталась с индексацией!!!

Да. Ноябрь уже участвует в расчетах.
"Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу" п.10-1 порядка 1078
А при повышение доходов расчет начинается со следующего месяца.
"...місяць, в якому відбулося підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення. У базовому місяці значення індексу споживчих цін приймається за 1 або 100 відсотків. Індексація грошових доходів, отриманих громадянами за цей місяць, не провадиться. З наступного місяця здійснюється обчислення наростаючим підсумком індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації" п.5
Поэтому для удобства расчета, при принятии на работу - базовый месяц предыдущий приему на работу, при повышениях дохода - базовым считается месяц повышения доходов.

eMelya, спасибо Вам!

Добрий день! Скажіть будь ласка, чи зберігається базовий місяць співробітник, який надійшов до нас з перекладу з іншої організації, але перейшов співробітник не наступного дня, а через місяць? Заздалегідь вдячна!

Ольга_Ольга писав:Добрий день! Скажіть будь ласка, чи зберігається базовий місяць співробітник, який надійшов до нас з перекладу з іншої організації, але перейшов співробітник не наступного дня, а через місяць? Заздалегідь вдячна!

Якщо звільнення по п.5 статті 36 КЗпП то зберігається. До того ж сторони (власники зацікавлених підприємств) повинні були узгодити строк і умови переведення. У разі відсутності претензій переведення відбулося.

ДЛЯ НОВОПРИЙНЯТИХ ПРАЦІВНИКІВ БЕРЕМО ІНДЕКС ЗА ПОПЕРЕДНІЙ МІСЯЦЬ, ТОМУ ЩО НА МОМЕНТ ПРИЙНЯТТЯ ПРАЦІВНИКА ІНДЕКС ЩЕ НЕ НАДРУКОВАНИЙ, А ЩО РОБИТИ ПІДПРИЄМСТВУ, ЯКЕ ПЛАТИТЬ ІНДЕКСАЦІЮ ПРАЦІВНИКАМ НЕ МІСЯЦЬ В МІСЯЦЬ, А НА МІСЯЦЬ ПІЗНІШЕ

МАРИНАЗ писав:ДЛЯ НОВОПРИЙНЯТИХ ПРАЦІВНИКІВ БЕРЕМО ІНДЕКС ЗА ПОПЕРЕДНІЙ МІСЯЦЬ, ТОМУ ЩО НА МОМЕНТ ПРИЙНЯТТЯ ПРАЦІВНИКА ІНДЕКС ЩЕ НЕ НАДРУКОВАНИЙ, А ЩО РОБИТИ ПІДПРИЄМСТВУ, ЯКЕ ПЛАТИТЬ ІНДЕКСАЦІЮ ПРАЦІВНИКАМ НЕ МІСЯЦЬ В МІСЯЦЬ, А НА МІСЯЦЬ ПІЗНІШЕ

Щось новеньке
"Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу" п.10-1 порядку 1078.
Цей індекс буде надруковано в наступному місяці, а з першого числа 2-го майбутньго місяця проводимо нарахування індексації. Умовно, базовим вважається місяць попередній до прийому.
Якщо Ви нараховуєте індексацію невчасно, або з невірним індексом - Ви порушуєте закон. Якщо Ви виплачуєте індексацію невчасно, то правила нарахування все одно не змінюються.

Допоможіть.будь-ласка. Якщо працівник займає посаду 0,5 і 0,5 ставки медсестри, але має категорію тільки на 0,5 ст. і базовий січень 2013 року, а на інші 0,5 ст. має 6 тарифний розряд, який підвищувався в жовтні2014року. Індексацію потрібно проводити за кожним розрядом окремо або визначати середню?

МАРИНАЗ писав:Допоможіть.будь-ласка. Якщо працівник займає посаду 0,5 і 0,5 ставки медсестри, але має категорію тільки на 0,5 ст. і базовий січень 2013 року, а на інші 0,5 ст. має 6 тарифний розряд, який підвищувався в жовтні2014року. Індексацію потрібно проводити за кожним розрядом окремо або визначати середню?

Якщо друга посада не є сумісництвом, по індексуються обидві посади в межах прожиткового мінімуму пропорційно відпрацьованому часу. Інакше - індексується основна посада пропорційно відпрацьованому часу.

Доброго дня! Хочу взнати таку інформацію: З 4.04.2012 року прийнятий на роботу інженером 2 категорії на державне підприємство. З 01.04.2015 року згідно наказу підвищили мене по посаді до начальника б"юро. Який місяць рахувати базовим для індексації? І орієнтовно скільки грошей індексації Я повинен отримати допустим за липень 2015? Дякую

з 07.2012 кожне підвищення окладу давало новий базовий-Ви про це не вказуєте. підвищення на посаді ще не гарантує підвищення окладу. якщо останній базовий-квітень 2015 без встановленої фіксованої індексації-то у 07.2015 інд =26,80грн. така ж сума у 08 та 09 місяцях

Доброго дня! Допоможіть будь ласка розібратись. Працівника було прийнято на роботу 09.12.2015 року з посадовим окладом 1595 грн., з 15.12.2015 року було піднято посадовий оклад до 1755грн.. Як індексувати заробітну плату?

І ще один випадок працівника прийняли з 01.12.2015 року з окладом 1378,00 грн. Потім йому підняли оклад з 01.05.2016 року до 1516 грн. Як індексувати?

за калькулятор дякую! не рожу розібратися з місяцями

Наталія БВПД писав:Доброго дня! Допоможіть будь ласка розібратись. Працівника було прийнято на роботу 09.12.2015 року з посадовим окладом 1595 грн., з 15.12.2015 року було піднято посадовий оклад до 1755грн.. Як індексувати заробітну плату?

І ще один випадок працівника прийняли з 01.12.2015 року з окладом 1378,00 грн. Потім йому підняли оклад з 01.05.2016 року до 1516 грн. Як індексувати?

з 15.12.2015 року було піднято посадовий оклад до 1755грн.  - грудень 2015 базовий
І ще один випадок працівника прийняли з 01.12.2015 року з окладом 1378,00 грн. Потім йому підняли оклад з 01.05.2016 року до 1516 грн  - травень 2016 базовий

Обирайте в калькуляторі і рахуйте! Хоча поняття базовий здається вилучили. але суть та сама!

Дякую)))

EVGENIY писав:

Наталія БВПД писав:Доброго дня! Допоможіть будь ласка розібратись. Працівника було прийнято на роботу 09.12.2015 року з посадовим окладом 1595 грн., з 15.12.2015 року було піднято посадовий оклад до 1755грн.. Як індексувати заробітну плату?

І ще один випадок працівника прийняли з 01.12.2015 року з окладом 1378,00 грн. Потім йому підняли оклад з 01.05.2016 року до 1516 грн. Як індексувати?

з 15.12.2015 року було піднято посадовий оклад до 1755грн.  - грудень 2015 базовий
І ще один випадок працівника прийняли з 01.12.2015 року з окладом 1378,00 грн. Потім йому підняли оклад з 01.05.2016 року до 1516 грн  - травень 2016 базовий

Обирайте в калькуляторі і рахуйте! Хоча поняття базовий здається вилучили. але суть та сама!

а також з дня прийняття до дня підвищення окладу також можлива індексація

Працівника прийнято на посаду інспектора військового обліку 2 лютого 2016 року з посадовим окладом 1723 грн. Такий оклад для даної посади був встановлений з грудня 2015 року. Який місяць вважається місяцем підвищення доходів для проведення індексації?

TaniaVashchuk, грудень 2015

Якщо грудень 2015 року то і індексація буде нараховуватись починаючи з червня 2016 року і коефіцієнт 5,1%. я правильно зрозуміла?