https://buhgalter.com.ua/forum/

eMelya писав:

alla-08feb1979 писав: У грудні 2013 року підвищився розмір мінімальної заробітної плати, відповідно до п.5 постанови № 1078 грудень став базовим і заробітна плата склала:
оклад 1218,00 + ранг 70,00 + 20% вислуга 257,60 + 30% надбавка за високі досягнення 463,68 + фіксована індексація 539,28 = 2548,56 грн.

24 квітня 2015 року державного службовця переводять на посаду начальника відділу цієї ж установи, з встановленням, з дня призначення, надбавки за високі досягнення у розмірі 40% (618,24 грн), тобто зросла на 154,56 грн. Інші складові (оклад, ранг та вислуга) залишились без змін. Квітень місяць відповідно став базовим. При цьому фіксовану суму індексації було зменшено саме на суму 154,56 грн (618,24 – 463,68).

А де поділася поточна індексація?

Вибачаюсь, заплуталась в роках. Слід читати 24 квітня 2014 року

Мне написали 2014, а eMelyе - 2015
Пересмотрите свое сообщение, других неточностей нет?
Если все таки 24.04.2014 то:
1. Не верно
2. Не правомерно. (фиксированная должна была остаться на таком же уровне.)

[quote="Македонский"]1. Ні.(але потім все одно базовим став грудень 2013 року, а потім квітень 2015)

Трохи не зрозуміла. Для обчислення обчислення поточної індексації - грудень 2013 - базовий?

Македонский писав: 2. Не правомерно. (фиксированная должна была остаться на таком же уровне.)

Тобто в квітні заробітна плата повинна була скласти:
оклад 1218,00 + ранг 70,00 + 20% вислуга 257,60 + 40% надбавка за високі досягнення 618,24 + фіксована індексація 539,28 = 2703,12 грн.

Для обчислення поточної індексації - грудень 2013 - базовий. Так точно. (но перед этим базовый был НЕ февраль 2013.)

Тобто в квітні заробітна плата повинна була скласти:
оклад 1218,00 + ранг 70,00 + 20% вислуга 257,60 + 40% надбавка за високі досягнення 618,24 + фіксована індексація 539,28 = 2703,12 грн. - Верно.
И с прошлого года наступило право на текущую индексацию.

Македонский писав:Для обчислення поточної індексації - грудень 2013 - базовий. Так точно. (но перед этим базовый был НЕ февраль 2013.)

Тобто в квітні заробітна плата повинна була скласти:
оклад 1218,00 + ранг 70,00 + 20% вислуга 257,60 + 40% надбавка за високі досягнення 618,24 + фіксована індексація 539,28 = 2703,12 грн. - Верно.
И с прошлого года наступило право на текущую индексацию.

Але ж, якщо грудень 2013 року для поточної індексації - базовий. То право на саму поточну індексацію мало б настати в тавні 2014 року. А так як в квітні 2014 відбулося призначення на іншу посаду з підвищенням зарплати, квітень стає базовим, право на поточну втрачається, так як з квітня починається новий відлік для поточної індексації.

alla-08feb1979 писав:

Македонский писав:Для обчислення поточної індексації - грудень 2013 - базовий. Так точно. (но перед этим базовый был НЕ февраль 2013.)

Тобто в квітні заробітна плата повинна була скласти:
оклад 1218,00 + ранг 70,00 + 20% вислуга 257,60 + 40% надбавка за високі досягнення 618,24 + фіксована індексація 539,28 = 2703,12 грн. - Верно.
И с прошлого года наступило право на текущую индексацию.

Але ж, якщо грудень 2013 року для поточної індексації - базовий. То право на саму поточну індексацію мало б настати в тавні 2014 року. А так як в квітні 2014 відбулося призначення на іншу посаду з підвищенням зарплати, квітень стає базовим, право на поточну втрачається, так як з квітня починається новий відлік в для поточної індексації.

Индексация при базовом 12.2013 впервые наступила только в 06.2014. А в мае еще не было никакой индексации, так как инфляция не превысила оперделенный порог.
И в вашем случае апрель базовый с фиксированной индексаций 539,28 грн
А текущая могла бы начисляться только через 3 месяца.

Македонский писав:

alla-08feb1979 писав:

Македонский писав:Для обчислення поточної індексації - грудень 2013 - базовий. Так точно. (но перед этим базовый был НЕ февраль 2013.)

Тобто в квітні заробітна плата повинна була скласти:
оклад 1218,00 + ранг 70,00 + 20% вислуга 257,60 + 40% надбавка за високі досягнення 618,24 + фіксована індексація 539,28 = 2703,12 грн. - Верно.
И с прошлого года наступило право на текущую индексацию.

Але ж, якщо грудень 2013 року для поточної індексації - базовий. То право на саму поточну індексацію мало б настати в тавні 2014 року. А так як в квітні 2014 відбулося призначення на іншу посаду з підвищенням зарплати, квітень стає базовим, право на поточну втрачається, так як з квітня починається новий відлік в для поточної індексації.

Индексация при базовом 12.2013 впервые наступила только в 06.2014. А в мае еще не было никакой индексации, так как инфляция не превысила оперделенный порог.
И в вашем случае апрель базовый с фиксированной индексаций 539,28 грн
А текущая могла бы начисляться только через 3 месяца.

Дякую за роз'яснення! Дуже Вам вдячна!

alla-08feb1979 писав:

eMelya писав:

alla-08feb1979 писав:Державний службовець у лютому 2013 року, в порядку переведення, перейшов працювати з однієї установи до іншої, з фіксованою індексацією у сумі 539,28 грн, так як заробітна плата на новому місці не змінилась.
Лютий 2013 року став базовим і заробітна плата склала:
оклад 1147,00 + ранг 70,00 + 20% вислуга 243,40 + 30% надбавка за високі досягнення 438,13 + фіксована індексація 539,28 = 2437,81 грн.

А чому базовий змінився, якщо доходи не змінилися?

Новопризначений працівник. Тобто переведений на роботу в іншу установу

Тут два варіанти: або це переведення і базовий не змінюється, індексація залишається; або це новоприйнятий працівник без всіляких індексацій.

alla-08feb1979 писав: Дякую за роз'яснення! Дуже Вам вдячна!

Вы только не забудьте доначислить сотруднику неправомерно высчитанную часть фиксированной индексации
И плюс текущую индексацию с прошлого года, если не платили.

eMelya писав:

alla-08feb1979 писав:

eMelya писав:

alla-08feb1979 писав:Державний службовець у лютому 2013 року, в порядку переведення, перейшов працювати з однієї установи до іншої, з фіксованою індексацією у сумі 539,28 грн, так як заробітна плата на новому місці не змінилась.
Лютий 2013 року став базовим і заробітна плата склала:
оклад 1147,00 + ранг 70,00 + 20% вислуга 243,40 + 30% надбавка за високі досягнення 438,13 + фіксована індексація 539,28 = 2437,81 грн.

А чому базовий змінився, якщо доходи не змінилися?

Новопризначений працівник. Тобто переведений на роботу в іншу установу

Тут два варіанти: або це переведення і базовий не змінюється, індексація залишається; або це новоприйнятий працівник без всіляких індексацій.

У лютому 2013 року працівника було прийнято на роботу по переводу, при цьому його заробітна плата не підвищилась, тож Фіксована індексація збереглась.

alla-08feb1979 писав: У лютому 2013 року працівника було прийнято на роботу по переводу, при цьому його заробітна плата не підвищилась, тож Фіксована індексація збереглась.

Никто с этим не спорит. Но базовым месяц перевода НЕ стал!!! А остался таким же, как и был ДО перевода.

Македонский писав:Ганнуся
Итог правильный. Но сам расчет не верный.
Мало того. Как по мне, Вы неправильно высчитали первую фиксированную индексацию в июне месяце.
Мой расчет.
В июне, когда перевели на должность госслужбы, то фиксированная индексация при повышении дохода (был присвоен ранг и выплата за ранг в размере 55 грн) должна была высчитываться так:
1218+(выслуга 1218*10%=121,8)+(надбавка (1218+121,8)*20%=267,96)=1607,76 - это до повышения в июне.
1218+(выслуга 1218*10%=121,8)+(ранг 55)+(надбавка (1218+121,8+55)*20%=278,96)= 1673,76 после повышения.
Итого повышение составило : 1673,96-1607,76=66 грн.
Фиксированная индексация за июнь будет равна : текущая индексация - 66 грн = какая-то сумма. И эта сумма будет отличаться от Вашей высчитанной в июне 715,57. Если напишите базовый месяц, который был до июня, то можно высчитать правильные цифры.
Помимо этого уточните, принятие сотрудника на госслужбу и присвоение ему ранга было с 01.06? Потому как если нет, то в самом июне будут ньюансы начисления индексации.

Принята в 2011 году на должность секретаря. С 21.01.2014 года переведена на должность инспектора военно-учётного стола. ЗП не повышалась. В апреле 2014 года была назначена выслуга лет 10%. В апреле 2015 года переведена на должность секретаря. ЗП не изменилась. А с 26.06.2015 года принята на гос. службу

Ганнуся писав:

Македонский писав:Ганнуся
Итог правильный. Но сам расчет не верный.
Мало того. Как по мне, Вы неправильно высчитали первую фиксированную индексацию в июне месяце.
Мой расчет.
В июне, когда перевели на должность госслужбы, то фиксированная индексация при повышении дохода (был присвоен ранг и выплата за ранг в размере 55 грн) должна была высчитываться так:
1218+(выслуга 1218*10%=121,8)+(надбавка (1218+121,8)*20%=267,96)=1607,76 - это до повышения в июне.
1218+(выслуга 1218*10%=121,8)+(ранг 55)+(надбавка (1218+121,8+55)*20%=278,96)= 1673,76 после повышения.
Итого повышение составило : 1673,96-1607,76=66 грн.
Фиксированная индексация за июнь будет равна : текущая индексация - 66 грн = какая-то сумма. И эта сумма будет отличаться от Вашей высчитанной в июне 715,57. Если напишите базовый месяц, который был до июня, то можно высчитать правильные цифры.
Помимо этого уточните, принятие сотрудника на госслужбу и присвоение ему ранга было с 01.06? Потому как если нет, то в самом июне будут ньюансы начисления индексации.

Принята в 2011 году на должность секретаря. С 21.01.2014 года переведена на должность инспектора военно-учётного стола. ЗП не повышалась. В апреле 2014 года была назначена выслуга лет 10%. В апреле 2015 года переведена на должность секретаря. ЗП не изменилась. А с 26.06.2015 года принята на гос. службу

Примем за основу первым базовым декабрь 2013 (повышение окладов).
Какая фиксированная индексация получилась в декабре 2013? И как рассчитывалась?
Второй базовый - апрель 2014. Повышение выслуги на 10% скорее всего не перекрыло начисляющуюся фиксированную индексацию. Значит выплачиваем фиксированную в прежнем объеме.
В июне 2015 принимается на госслужбу с рангом 55 грн.
Текущая индексация в июне уже составляет 741,76 грн. от базового апреля 2014.
Новая фиксированная становится = прошлая фиксированная+741,76-сумма повышения дохода при присвоении ранга в 55 грн.
До 26.06.2015 выплачивается такая сумма : (прошлая фиксированная+текущая 741,76)/20(рабочие дни)*18(отработанные дни до повышения)
После 26.06.2015 выплачивается : (новая фиксированная) /20(рабочие дни)*2(отработанные дни после повышения)
Теперь сентябрь 2015.
Если расчет повышения в сентябре показывает, что сумма повышения не больше фиксированной, то повышается оклад до 1378, со всеми вытекающими и продолжается платиться фиксированная индексация.
Вроде так.

Підскажіть будь ласка, може хто знає. Після виборів, в нас новий сільський голова. до цього він працював начальником відділу охорони на укр залізниці. мав фіксовану іедексаці. оклад сільського голови менше, ніж його оклад на попередній роботі, тотбо його дохід навпаки зменшився. чи вважається його звільнення з попередньго місця роботи по переводу і підпадає він під п.10.2 Постанови КМУ 1078

Підкажіть будь ласка, якщо касира (працює на 0,5 ставки з листопада 2015) переводять на посаду в.о. головного бухгалтера,(мінімалка) в грудні 2015 в тій же самі селищній раді, який місяць буеу базовим?

Цебагееваღ♥ஐ♥ღ ღ♥ஐ♥ღOльга писав:Підскажіть будь ласка, може хто знає. Після виборів, в нас новий сільський голова. до цього він працював начальником відділу охорони на укр залізниці. мав фіксовану іедексаці. оклад сільського голови менше, ніж його оклад на попередній роботі, тотбо його дохід навпаки зменшився. чи вважається його звільнення з попередньго місця роботи по переводу і підпадає він під п.10.2 Постанови КМУ 1078

"переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство, в установу, організацію або перехід на виборну посаду" п.5 ст. 36 КЗпП
Якщо у наказі про звільнення вказано цей пункт і статтю, то скоріше за все підпадає під п. 10-2 порядку 1078

школярка писав:Підкажіть будь ласка, якщо касира (працює на 0,5 ставки з листопада 2015) переводять на посаду в.о. головного бухгалтера,(мінімалка) в грудні 2015 в тій же самі селищній раді, який місяць буеу базовим?

Напевне, доходи збільшаться (не бачив в.о. головного бухгалтера, який має тільки "мінімалку"), тож грудень 2015 року стане базовим.

Вже не переводять на посаду, а оформили касир 0,5ст+в.о. гол.бухгалтера0,5ст (689+689=1378грн). Що ж з цим робити? Зарплата зросла , тобто грудень все ж таки буде базовий? Чи потрібно для в.о. враховувати ранг?

Допоможіть будь-ласка розібратися в ситуації: працювала бухгалтером, основний оклад 1397 грн., надбавка 50% 698,50 грн. отримувала індексацію 202,19 грн (базовий місяць березень 2013р.). На початку листопада 2014р. переведена згідно п.5 ст.36 КЗпП України в фонд бухгалтером , тепер основний оклад 1700 грн., надбавка 25%- 425 грн..
Чи маю я право на отримання індексації з базовим місяцем березень 2013р. в фонді (довідку надала з бухгалтерії) чи будуть рахувати листопад 2014р. як базовий?
Так як я розумію сума збільшення зарплати (29,5 грн.) менша, ніж сума індексації за листопад 2014р. (202,19 грн.). Отже повинна залишитися на новому місці роботи з базовим місяцем листопад 2014р?
Заздалегідь вдячна за відповідь.

panet писав:Допоможіть будь-ласка розібратися в ситуації: працювала бухгалтером, основний оклад 1397 грн., надбавка 50% 698,50 грн. отримувала індексацію 202,19 грн (базовий місяць березень 2013р.). На початку листопада 2014р. переведена згідно п.5 ст.36 КЗпП України в фонд бухгалтером , тепер основний оклад 1700 грн., надбавка 25%- 425 грн..
Чи маю я право на отримання індексації з базовим місяцем березень 2013р. в фонді (довідку надала з бухгалтерії) чи будуть рахувати листопад 2014р. як базовий?
Так як я розумію сума збільшення зарплати (29,5 грн.) менша, ніж сума індексації за листопад 2014р. (202,19 грн.). Отже повинна залишитися на новому місці роботи з базовим місяцем листопад 2014р?
Заздалегідь вдячна за відповідь.

Сума доходу до підвищення 1397+698,50=2095,50 грн., після підвищення 1700+425=2125 грн. Сума підвищення доходу 29,50 грн. Можлива поточна індексація 1218*16,6%=202,19 грн. Фіксована сума індексації 202,19-29,50=172,69 грн. Базовий місяць листопад 2014 року. Право на поточну індексацію настає у лютому 2015 року 3%.

Скажіть будь-ласка як можна порівнювати суму надбавки за високі досягнення у праці, якщо на попередньому місці роботи її відсоток становив 50% а на новому 25%?
При чому ця надбавка, кожен місяць може змінюватись.

Mopo3oFF писав:Скажіть будь-ласка як можна порівнювати суму надбавки за високі досягнення у праці, якщо на попередньому місці роботи її відсоток становив 50% а на новому 25%?
При чому ця надбавка, кожен місяць може змінюватись.

Порівнюються доходи, а не певні доплати чи надбавки, якщо вони не мають разового характеру. Але все вище написане стосується того періоду, про який шла мова (листопад 2014 року). Наразі інші правила визначення індексації при переведенні на іншу посаду. Але в плані порівнянні доходів нічого не змінилося.

eMelya писав:

Mopo3oFF писав:Скажіть будь-ласка як можна порівнювати суму надбавки за високі досягнення у праці, якщо на попередньому місці роботи її відсоток становив 50% а на новому 25%?
При чому ця надбавка, кожен місяць може змінюватись.

Порівнюються доходи, а не певні доплати чи надбавки, якщо вони не мають разового характеру. Але все вище написане стосується того періоду, про який шла мова (листопад 2014 року). Наразі інші правила визначення індексації при переведенні на іншу посаду. Але в плані порівнянні доходів нічого не змінилося.

Ще одне питання, надбавка за високі досягнення в праці:
в грудні 25%
в січні 35%
в лютому 25%
в квітні 35%
потрібно робити 2 рази перерахунок індексації адже це підвищення доходу, я правильно Вас розумію ?

Mopo3oFF писав:Ще одне питання, надбавка за високі досягнення в праці:
в грудні 25%
в січні 35%
в лютому 25%
в квітні 35%
потрібно робити 2 рази перерахунок індексації адже це підвищення доходу, я правильно Вас розумію ?

Якщо ми говоримо про 2016 рік, то доходи тут ні до чого. На базовий місяць впливає лише підвищення окладу.

eMelya писав:

Mopo3oFF писав:Ще одне питання, надбавка за високі досягнення в праці:
в грудні 25%
в січні 35%
в лютому 25%
в квітні 35%
потрібно робити 2 рази перерахунок індексації адже це підвищення доходу, я правильно Вас розумію ?

Якщо ми говоримо про 2016 рік, то доходи тут ні до чого. На базовий місяць впливає лише підвищення окладу.

 Ні про 2014-2015 рр.