https://buhgalter.com.ua/forum/

Подскажите, пожалуйста, какими правилами следует руководствоваться при внутреннем переводе сотрудников.
ситуации:
1 - наличие фиксированной, право на текущей, рост оклада не превышающий сумм индексации.
и
2 - наличие фиксированной, право на текущую, оклад уменьшается.
Спасибо.

1. Визначити нову фіксовану суму індексації ( фіксована + поточна - підвищення ).
2. Суми індексацій залишаються без змін, платить пропорційно навантаженню.

Додам, що при порівняльних розрахунках потрібно враховувати не тільки посадовий оклад, а всі надбавки і доплати, які належать працівнику за умовами оплати праці.

и суммы за сложность и напряженность учитывать?

Надбавка за складність враховується в порівняльних розрахунках в тому разі, якщо збільшується її відсоток.

підкажіть будь ласка!!... Наказ: в зв’язку з відпусткою по догляду...... до 3 років ..... перевести з посади пом. вих. на посаду вихователя 8 розряду єтс з 01.04.2013 по 19.11.2014

А з 01.10.2013 року був наказ надати і ст. вихователя на постійній основі... стає питання базовий квітень 2013 року чи місяць коли надали постійно ставку вихователя жовтень 2013 року ??

Юлія333777 писав:Наказ: в зв’язку з відпусткою по догляду...... до 3 років ..... перевести з посади пом. вих. на посаду вихователя 8 розряду єтс з 01.04.2013 по 19.11.2014
А з 01.10.2013 року був наказ надати і ст. вихователя на постійній основі... стає питання базовий квітень 2013 року чи місяць коли надали постійно ставку вихователя жовтень 2013 року ??

Мав місце ПЕРЕВОД на вакантну посаду з більшим окладом з посади помічника вихователя з меншим окладом, тому базовий - квітень 2013 року.

Допоможіть, будь ласка. Працівник працював на повну ставку ІІІ розряду з 1 лютого його тимчасово переводять на 0,5 ставки ІІІ розряду і 0,5 ставки І розряду. Йому за січень виплачувалася поточна і фіксована сума індексації. Чи нараховувати індексацію в лютому на повну ставку чи 0,5 ставки?

Доброго дня! Підскажіть будь-ласка, чи зберігається індексація стипендії при влаштуванні на роботу??

Підскажіть будь ласка прибиральнику 1 т.р. оклад 1218 грн. базовий грудень 2013. з 01.03.2015 добавлено (вакантної) 0,5 ставки діловода 4 т.р. 621,50 грн. (внутрішнє суміщення) Чи зміниться базовий місяць з грудня 2013 на березень 2015? Надбавок, доплат, немає

Доброго дня!!! допоможіть будь ласка вирішити таке питання. В грудні 2013 року працівника взято на роботу до бюджетної установи в порядку переведення. в 2015 році він дізнається, що можна було надати довідку з попереднього місця роботи і в нього зберігся б базовий місяць. Скажіть будь ласка, чи може він зараз, через 1,5 року надати таку довідку і якщо так то з якого періоду обраховувати індексацію по новому з моменту надання довідки чи за весь період. Дуже сподіваюсь на Вашу консультацію

на мою думку, по-перше, врахуйте надану довідку про базовий місяць, але за умови, що не було ніяких підвищень після прийому на роботу з грудня 2013; по-друге, бюджетна установа-якщо буде виділене додаткове фінансування за минулі періоди-то нарахуйте індексацію(що скоріше всього не буде); по-третє, зареєструйте дату надання довідки і нараховуйте індексацію з цієї дати (це як самий найбільш в даній ситуації компромісний варіант)

Підкажіть будь ласка, чи змінюється базовий місяць при переведенні на іншу посаду з меншим окладом в межах однієї організації. Наприклад прийнята у листопаді 2012 року(головний спеціаліст), переведена у жовтні 2014 року ( спеціаліст І категорії). Прицьому оклад зменшився із 1400 грн на 1200 грн. За цей час підвищилася тільки оплпта за ранг на 10 грн. Який місяць вважається базовим при нарахуванні індексації?Мені рахують жовтень 2014 року і індексацію із жовтня по цей час не проводять. Чи правильно це?

Чи змінюється базовий місяць при підвищенні зарплати ( доплати за ранг), якщо таке підвищення є меншим від суми можливої індексації в цьому місяці.Н-д, можлива індексація 150 грн, а підвищення становить 50 грн. І якщо базовий змінюється, то чи проводиться індексація в цьому місяці, чи аж на 3 місяць після зміни базового.

natalya1979 писав:Чи змінюється базовий місяць при підвищенні зарплати ( доплати за ранг), якщо таке підвищення є меншим від суми можливої індексації в цьому місяці.Н-д, можлива індексація 150 грн, а підвищення становить 50 грн. І якщо базовий змінюється, то чи проводиться індексація в цьому місяці, чи аж на 3 місяць після зміни базового.

Добрий день, згдіно правил розрахунку індексаці які вступили в силу з літа 2013 року, будь яке підвищення доходу робить місяц базовим і розраховується фіксована величина шляхом (можлива індексація за мінусом підвищення). Далі виплачуєтся фіксована велична, і нова індексація із розрахунку з базвого місяця - останній місяц підвищення.

Алексей писав:Добрий день, згдіно правил розрахунку індексаці які вступили в силу з літа 2013 року, будь яке підвищення доходу робить місяц базовим і розраховується фіксована величина шляхом (можлива індексація за мінусом підвищення). Далі виплачуєтся фіксована велична, і нова індексація із розрахунку з базвого місяця - останній місяц підвищення.

З літа 2012 року. (Постанова №526 від 13.06.2012 року)

eMelya писав:З літа 2012 року. (Постанова №526 від 13.06.2012 року)

Дійсно, з 2012, промахнувся по клавіші :roll:

koliychka1989 писав:Ситуація: людина працювала не на держ. службі в держ. підприємстві по 27.04 з 28.04 прийшла по переводу в інше держ. підприємство на держ. службу.

При переведенні має значення тільки підвищення доходу на новій роботі в порівнянні з попередньою, а держ. чи не держ., для питання індексації не визначальне.
Керуватися потрібно тільки Порядком № 1078.

Доброго дня, допоможіть визначитися з індексацією в такій ситуації.
Центральна районна лікарня приймає за переводом з іншої установи з 3.01.2013 року спеціаліста на посаду інженера з охорони праці ( оплата праці 10 р.- 1551 грн.)за основною посадою та на 0,5 ставки завідувача господарством за сумісництвом ( 7р.-0,5 ставки - 656 грн) на постійній основі. Відповідно до довідки з попереднього місця роботи спеціаліст отримував фіксовану індексацію в сумі 549,19 грн.( базовий місяць - лютий 2008року.) За один день січня ( місяць переводу) за попереднім місцем роботи йому було нараховано 101,50 грн.( включаючи індексацію) В ЦРЛ в січні 2013 року він відпрацював 20 днів ( в січні 2013 р.- 21 робочий день)і йому було нараховано: за основною посадою 1477,14 (1551: 21 х 20 дн.) та 624,76 за сумісництвом ( 656 : 21х 20 дн.). Чи мав право цей працівник в ЦРЛ на фіксовану індексацію в сумі 549,19 грн.?

Бухгалтеру за новим місцем роботи потрібна наступна інформація з довідки із попереднього місця роботи :
1. Заробітна плата за повний відпрацьований місяць, тобто останній місяць у попереднього РД ( а не сума 101,50 грн.);
2. Останній базовий місяць;
3. Сума фіксованої індексації ( якщо така є) за умови повністю відпрацьованого часу.
У січні 2013 року порівнять потрібно дохід у старого РД і за новим місцем роботи ( обидва доходи визначені з умов повністю відпрацьованого місяця).
До речі, якщо є фіксована індексація у сумі 549,19 грн., то чому базовий лютий 2008 року ?
При базі ІІ 2008 року у січні 2013 року, напевне, 549,19 грн. - поточна індексація, а не фіксована.

panyutinorada
Дякую за відповідь. Сподіваюсь на діалог. Заробітна плата за попереднім РД за грудень 2012: посадовий оклад-1306, ранг-70,вислуга років-206,40,індексація-549,19, премія- 495,69(разова виплата). Постійна зарплата ( без премії) за умови повністю відпрацьованого місяця -2131,59, тобто посадовий оклад з підвищеннями та надбавками 1582,40 + індексація 549,19. ( Той сами й результат дає : 101.50 х21 день =2131,50). Щодо базового місяця та суми індекації : в довідці від попереднього РД вказано: фіксована сума індексації -549,19, базовий місяць - лютий 2008 року. Наскільки я розумію, ця сума індексації зафіксована на 1.07.2012 року ( Постанова КМУ №526 від 13.06.12). Як Ви будете порівнювати заробітну плату за попереднім РД за умови повністю відпрацьованого місяця ( до речі, на Вашу думку, де вказано ( в якому документі) , що порівнювати потрібно за умови повністю відпрацьованого місяця ( здоровий глузд до уваги не беремо), я керуюсь листом Мінсоцполітики від 23.08.2012 № 259/10/136-12).

Елена Добровольская писав:порівнювати заробітну плату за попереднім РД за умови повністю відпрацьованого місяця ( до речі, на Вашу думку, де вказано ( в якому документі) , що порівнювати потрібно за умови повністю відпрацьованого місяця ( здоровий глузд до уваги не беремо), я керуюсь листом Мінсоцполітики від 23.08.2012 № 259/10/136-12).

В тому числі і наведений Вами лист пропонує порівняння при підвищенні проводити у розрахунку за повний відпрацьований місяць.

Елена Добровольская писав: Щодо базового місяця та суми індекації : в довідці від попереднього РД вказано: фіксована сума індексації -549,19, базовий місяць - лютий 2008 року. Наскільки я розумію, ця сума індексації зафіксована на 1.07.2012 року ( Постанова КМУ №526 від 13.06.12).

Вперше фіксовану визначали дійсно у липні 2012 року. Але фіксовану суму індексації визначають тільки в базовому місяці. Тож, як може бути база - лютий 2008 року, а фіксована індексація при цьому існує.
Місяць, у якому зафіксували суму 549,19 - база, але це однозначно не лютий 2008 року, бо тоді ще не існувало поняття " фіксована індексація ".

Елена Добровольская писав:Заробітна плата за попереднім РД за грудень 2012: посадовий оклад-1306, ранг-70,вислуга років-206,40,індексація-549,19, премія- 495,69(разова виплата).

Елена Добровольская писав:на посаду інженера з охорони праці ( оплата праці 10 р.- 1551 грн.)за основною посадою та на 0,5 ставки завідувача господарством за сумісництвом ( 7р.-0,5 ставки - 656 грн) на постійній основі.

Принцип порівняння :
( новий РД1551,00 + 656,00) - ( попередній РД 1306,00+70,00+206,40)
2207,00 - 1582,40 = 624,60, тобто підвищення 624,60 > 549,19, індексація обнуляється.
Сумісництво у І 2013 році враховуємо при порівнянні.

panyutinorada
Дякую, Ви повністю підтримали хід моїх думок та розрахунків. Наразі позов згаданого мною працівника проти ЦРЛ знаходиться на розгляді в районному суді. Позивач відмовляється визнавати факт зростання грошового доходу в січні 2013 року ( місяці переводу) за рахунок надання роботи за внутрішнім сумісництвом на постійній основі , не визнає листи Мінсоцполітики від 12.11.12.№ 434/10/136-12 та від 01.03.2013 № 2365/0/14-13/10 як роз"яснення єдиного органу , до компетенції якого належить надавати роз"яснення щодо застосування норм Порядку №1078 ( п.14 цього ж Порядку № 1078).Як аргументи наводить ЗУ"Про індексацію грошових доходів населення", ст10 (індексація проводиться спочатку за основним місцем , а потім за сумісництвом в межах прожиткового мінімуму) та аналогічний за змістом п.7 Порядку №1078. Я думаю тут ми з опонентом говоримо про різні поняття: я - про базовий місяць, а він - про об"єкт індексації ( заробітну плату за різними місцями роботи).Також він звертається до спільного наказу Мінпраці, Мінюсту та Мінфіну №43(умови роботи за сумісництвом працівників держпідприємств (щодо того, що договори за основною посадою та сумісництвом юридично не пов"язані між собою тощо) . Згодна з Позивачем, у мене також є запитання до Мінсоцполітики в цьому плані. Але норми закону є такі, які вони є . І до 13.02.2014 р. ( дати набуття чинності Постановою КМУ № 36 від 29.01.2014 р. -п.5 абзац 8) діє саме ця норма. А оскільки нормативні документи не мають зворотньої дії в часі, то застосувати норму абз.8 п.5.Порядку №1078 до працівника, якого прийняли на роботу до 13.02.2014 року не можна. На цьому будую свої заперечення на позовну заяву. Ваша думка?

Елена Добровольская писав: Але норми закону є такі, які вони є . І до 13.02.2014 р. ( дати набуття чинності Постановою КМУ № 36 від 29.01.2014 р. -п.5 абзац 8) діє саме ця норма. А оскільки нормативні документи не мають зворотньої дії в часі, то застосувати норму абз.8 п.5.Порядку №1078 до працівника, якого прийняли на роботу до 13.02.2014 року не можна. На цьому будую свої заперечення на позовну заяву. Ваша думка?

У січні 2013 року ніхто не міг знати про зміни, які внесе 13.02.2014 року постанова КМУ № 36 до Порядку № 1078, а це означає, що у 2013 році сумісництво впливало на загальний дохід при порівняннях і Ваші дії у скасуванні індексації на новому робочому місці відповідали чинному законодавству на той період часу.
Раджу направити від Вашої установи офіційний запит до Мінсоцполітики з цим запитанням, щоб апелювати у суді чимось більш вагомим.

Для Руденко.
На мою думку і наскільки я зрозуміла Вашу ситуацію: базовий місяць -червень 2015 ( підвищення за рахунок постійних складових зарплати на будь-яку суму, у Вас підвищився посадовий оклад). Далі: заробітна плата після підвищення не може бути меншою за заробітну плату до підвищення враховуючи належну індексацію (п.5 Порядку №1078 "У разі коли грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до його підвищення, у базовому місяці сума загального доходу визначається з таким розрахунком, щоб сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала загального доходу до його підвищення. Приклад проведення індексації у разі підвищення грошових доходів наведено в додатку 4 до цього Порядку.{Пункт 5 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 690 від 17.05.2006; в редакції Постанови КМ № 526 від 13.06.2012") До підвищення : 1235 + 617,50(50%)+862,34 (інд.)=2714,84 Після підвищення: 1438+719(50%)= 2157 . Підвищення: 2157-1852,50=304,50 .Фіксуєм індексацію: 862,34-304,50=557,84 Заробітна плата за новим місцем роботи: 1438+719+557,84=2714,84. Для нарахування поточної індексації базовий місяць -червень 2015

Доброго дня !!! Якщо працівника переведено з іншої установи, то який місяць вважати базовим якщо він не надав довідку з попереднього місця роботи???

Доброго дня.Підкажіть будь-ласка 18.03.2015 року працівника прийнято на посаду начальника юридичного відділу адміністрації шляхом переведення з посади головного спеціаліста управління АПР як таку що перебуває в кадровому резерві.базовим місяцем для нарахування індексації буде лютий 2015 чи залишиться грудень 2013 та довідка з місця роботи де вказано базовий місяць індексації. Дякую

Лисичка писав:базовим місяцем для нарахування індексації буде лютий 2015 чи залишиться грудень 2013 та довідка з місця роботи де вказано базовий місяць індексації

Провести порівняння доходу на новому і на старому місцях роботи, якщо дохід ( постійні складові, з умов відпрацювання повного місяця) не збільшився - база залишається ХІІ 2013 року.

[quote="TANYA85"]Якщо працівника переведено з іншої установи, то який місяць вважати базовим якщо він не надав довідку з попереднього місця роботи???[/quote]

За загальним правилом, як для новоприйнятого.
База - місяць, передуючий місяцю прийняття до Вашої установи за переведенням.

Підскажіть будласка!!!! Я правільно розумію, якщо в ході реорганізації держ. службовців звільняють "по п.5 ст36 КЗ про працю в порядку переведення" до іншої установи, а там "призначають в порядку переведення" де оклад ,ранг, вислуга зберігається то базовий місяць залишається той же ,що і був встановлений до переводу?