https://buhgalter.com.ua/forum/

Так, все правильно. Це єдина підстава для звільнення, яка на новому місці роботі дає змогу застосувати норми п. 10_2 Порядку № 1078. Але щоб зберігся базовий місяць (і фіксована сума індексації) за наявності необхідно, щоб на новому місці роботи зарплата не підвищувалася.

Я працюю на посаді провідного фахівця відділу бух. обліку та фін. звітності. Хочу перевестись на посаду головного фахівця, але ця посада держслужбовця, заробітна плата зменьшеться. Я маю індексацію з баз. місяцем листопад 2014. Чи залишиться в мене індексація?

Пунктом 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. N 1078 (зі змінами), визначено, що місяць, в якому відбулося підвищення грошових доходів населення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації.

У вас підвищення не відбувається отже і базовий залишиться таким як і був!!!

Переведення на іншу посаду в середині місяця: як нарахувати індексацію

Подробиці: https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... arahuvati/

byxgalter12 писав:Я працюю на посаді провідного фахівця відділу бух. обліку та фін. звітності. Хочу перевестись на посаду головного фахівця, але ця посада держслужбовця, заробітна плата зменьшеться. Я маю індексацію з баз. місяцем листопад 2014. Чи залишиться в мене індексація?

а переведення на посаду держслужбовця можливе? здається, потрібно звільнитись, а на посаду держслужбовця-прийом за конкурсом. тоді ситуація як з новоприйнятим

доброго дня!!!підкажіть будь ласка!!!я виконую обов"язки і мене переводять на іншу посаду, де збільшується лише ранг на 15 грн, як бути з індексацією?????????

Працівник на посаді секретаря організації отримував надбавку за високі досягнення у розмірі 50%, потім був тимчасово переведений на посаду інженера з кадрів цієї ж організації зі збільшенням окладу і встановленою надбавкою на липень 2015 р. (випробувальний термін) 30%. На серпень 2015 р. надбавку підняли до 50%. При порівнянні доходів працівника для визначення нової суми індексації в липні потрібно враховувати нову надбавку 30% чи 50% (яку вона вже отримувала на посаді секретаря)? І чи змінюється базовий місяць в серпні 2015 р.?

Никитин Сергей писав:Працівник на посаді секретаря організації отримував надбавку за високі досягнення у розмірі 50%, потім був тимчасово переведений на посаду інженера з кадрів цієї ж організації зі збільшенням окладу і встановленою надбавкою на липень 2015 р. (випробувальний термін) 30%. На серпень 2015 р. надбавку підняли до 50%. При порівнянні доходів працівника для визначення нової суми індексації в липні потрібно враховувати нову надбавку 30% чи 50% (яку вона вже отримувала на посаді секретаря)? І чи змінюється базовий місяць в серпні 2015 р.?

Порівнюється сума доходу на попередній посаді та на новій. На попередній: оклад + надбавка50%, на новій: збільшений оклад + надбавка 30%. Нова посада: збільшення встановленої надбавки з 30% до 50% в серпні 2015 року робить місяць базовим.

Допоможіть у такому питанні:
Працівник працював на 1-му тарифному розряді до травня 2015 року з окладом 1218 грн., базовий місяць – грудень 2013 року (сума індексація у квітні складала 432,39 грн.).
З 04.05.2015 по 29.05.2015р. працівник знаходився в черговій відпустці.
З 30.05.2015 р. був переведений на іншу посаду з 4-м розрядом (1243 грн.) та надбавками в сумі 543,81 грн.
Питання: Як розраховувати індексацію працівнику в подальшому?
Наперед вдячні.

nyoga писав:Допоможіть у такому питанні:
Працівник працював на 1-му тарифному розряді до травня 2015 року з окладом 1218 грн., базовий місяць – грудень 2013 року (сума індексація у квітні складала 432,39 грн.).
З 04.05.2015 по 29.05.2015р. працівник знаходився в черговій відпустці.
З 30.05.2015 р. був переведений на іншу посаду з 4-м розрядом (1243 грн.) та надбавками в сумі 543,81 грн.
Питання: Як розраховувати індексацію працівнику в подальшому?
Наперед вдячні.

Вірогідна поточна індексація за травень 2015 року 50,1% (610,22 грн). Фіксована сума індексації 610,22-(543,81+25)=41,41 грн. В травні індексація відсутня. Травень 2015 року базовий місяць, фіксовану суму індексації виплачуєте щомісячно пропорційно відпрацьованому часу.

Дякую!

Доброго дня! Хочу взнати таку інформацію: З 4.04.2012 року прийнятий на роботу у державне підприємство інженером 2 категорії . З 01.04.2015 року згідно наказу підвищили мене по посаді до начальника б"юро. Який місяць рахувати базовим для індексації? І орієнтовно скільки грошей індексації Я повинен отримати допустим за липень і серпень 2015? Дякую

Для правильного розрахунку потрібно щоб Ви вказали усі дані. Оклад, надбавки, премії, індексації і т.д.

Оклад 2980 грн,премій і надбавок в цьому році небуло, тай і в попередньому були раз чи два.

Vasyl7 писав:Оклад 2980 грн,премій і надбавок в цьому році небуло, тай і в попередньому були раз чи два.

Якщо 1.04.2015 відбулося підвищення доходу, то квітень 2015 року базовий місяць. Можливо потрібно вирахувати в даному випадку фіксовану суму індексації. А право на поточну індексацію настане в липні 2015 року 2,2% (26,80 грн). Те ж саме серпень та вересень 2015 року.

Доброго дня! Допоможіть, будь ласка. Працівник переведений 16.01.2015 р. з ПАТ в бюджетну установу, при цьому на попередньому місці роботи постійні виплати були: оклад - 1220.00, посадова надбавка - 1597,73, базовий місяць для індексації - листопад 2013 р. На новому місці: оклад - 1551.00, надбавка ОВР - 775,50. Фактично, оклад збільшився, а надбавка зменшилась і зменшились вцілому постійні нарахування. В такому випадку потрібно визначити фіксовану індексацію і встановити базовим січень мясяць? Якщо так, то фіксована буде 756,75?

Вообще-то в єтом случае все с нуля надо считать

Чому ж з нуля, якщо працівник по переводу і в нього зберігається індексація?

А какая формулировка приказа? Звільнення шляхом переведення?

Радистка_Кэт писав:А какая формулировка приказа? Звільнення шляхом переведення?

Для перевода есть только одна статья прекращения трудового договора ст.36 п.5 "переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство, в установу, організацію або перехід на виборну посаду"
Если перевод, то это она.

ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ ДОЛЖНОСТЬ (НА РАБОТУ В ДРУГОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ)
Для работников, которые переведены на другую работу на том учреждении, а также переведены на работу на другое предприятие, в учреждение сумма индексации сохраняется, если сумма увеличения зарплаты меньше суммы индексации, которая должна начисляться за соответствующий месяц. В случае если сумма увеличения зарплаты больше, чем сумма индексации, которая должна начисляться за соответствующий месяц, такой месяц считается базовым (п. 102 Порядка № 1078).
Пример 8. В январе 2013 года госслужащего перевели на другую должность. При этом его денежный доход повысился на 150 грн. Сумма возможной индексации составила 575,79 грн.

Январь 2013 года становится базовым. При этом необходимо было определить фиксированную сумму индексации. Ее размер составляет: 575,79 грн. - 150,00 грн. = 425, 79 грн. Эта сумма индексации фиксируется и выплачивается до следующего увеличения зарплаты, которое превысит эту фиксированную величину.

ссилка http://buhbudget.com.ua/ru/journal/buhbudget/article/20

ДПТНЗЗДЦПТО писав:Підскажіть будь ласка! Працівниця до 23 лютого 2015 року займала посаду старшого інспектора по харчуванню ставка 1263 + фіксована індексація 121,81 поточна індексація 60,90 разом 1445,71 базовий місяць жовтень 2014р.. 23 лютого 2015 року цю працівницю перевели на посаду бухгалтера (так як бухгалтер пішла в декретну відпустку) на час декретної відпустки по догляду за дитиною до 3 років. З/п ставки бухгалтера становить 1474,00. Чи зміниться базовий місяць та чи нараховуватиметься індексація і з якого місяця? На які документи посилатись?

Лютий 2015 року базовий місяць. Індексація відсутня, тому що новий дохід 1474>1445,71 попереднього місяця роботи. Право на поточну індексацію настає в травні 2015 року 10,8%.

Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи буде базовим місяць підвищення надбавки п. 268, якщо надбавка встановлюється не на квартал а на рік і більше?

Natasha писав:Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи буде базовим місяць підвищення надбавки п. 268, якщо надбавка встановлюється не на квартал а на рік і більше?

Буде базовим.

Добрый день. Сотрудник работал инспектором военно-учётного стола, затем был переведён на должность секретаря, тоесть не был госслужащим. В июне прошёл спецпроверку и был принят на должность главного специалиста исполкома. Подскажите, пожалуйста, как мне посчитать этому сотруднику индексацию? Потому что моя расчётная программа вообще убирает ему индексацию.

Ганнуся писав:Добрый день. Сотрудник работал инспектором военно-учётного стола, затем был переведён на должность секретаря, тоесть не был госслужащим. В июне прошёл спецпроверку и был принят на должность главного специалиста исполкома. Подскажите, пожалуйста, как мне посчитать этому сотруднику индексацию? Потому что моя расчётная программа вообще убирает ему индексацию.

А как угадать, что происходило с доходами и по каким статьям увольняли?

Оклад 1218 грн, выслуга 121,80 грн, надбавка 267,96 грн, премия 401,94 грн=2009,70 грн. Выплачивалась фиксированная индексация 715,57 грн. При переводе на госслужбу добавился ранг 55 грн=2100,45 грн.

Сотрудника не увольняли, а переводили, но в распоряжении написано - Призначити на посаду

Ганнуся писав:Оклад 1218 грн, выслуга 121,80 грн, надбавка 267,96 грн, премия 401,94 грн=2009,70 грн. Выплачивалась фиксированная индексация 715,57 грн. При переводе на госслужбу добавился ранг 55 грн=2100,45 грн.

Доходы увеличились, значит месяц перевода стал базовым.

Доход увеличился на 90,75 грн. Текущая индексация убирается или станет 624,82 грн?