https://buhgalter.com.ua/forum/

Бухгалтеру (9 т.р.) в липні 2012 року встановлена фіксована сума індексації в розмірі 365,89 грн. Зміниться сума індексації в жовтні,грудні 2012р,січні 2013р. в звязку з підвищення посадового окладу.В серпні 2013 року поновлена надбавка за складність,напруженість у роботі у підвищеному розмірі (з 30% до 50%).Потрібно в звязку з цім визначить нову фіксовану суму індексації? Як зміняться за цей період базові місяця?

Якщо працівникові була встановлена та виплачувалась фіксована сума індексації, то її розмір не зміниться за умови, якщо сума підвищення доходу в серпні 2013 не перевищувала таку фіксовану величину. Порівняльні розрухнки необхідно здійснювати виходячи з умов повінстю відпрацьованого місяця з урахуванням постійних складових зарплати (доплат, надбавок). При цьому суму премії за основні результати роботи враховувати не потрібно (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки(окладу)). Якщо сума підвищення буде більше фіксованої суми індексації, то в такому місяці індексація не виплачується.
У разі підвищення грошових доходів населення (постійних виплат), крім випадків, які зазначені в аб 8 п5 Порядку №1078 базовим місяцем вважається місяць, у якому мало місце таке підвищення. Відповідно базовим місяцем буде серпень 2013р.
Але у березні 2014р. в нього настало право на нову індексацію, і якщо у працівника не відбулось підвищення заробітної плати за рахунок постійних виплат, то в нього залишилось право на отримання і поточної, і фіксованої суми індексації ( якщо вона в нього залишилась після підвищення надбавки за складність,напруженість у роботі у підвищеному розмірі (30%-50%)

Скажіть будьласка, якщо працівника перевели з 0,5ставки на повну ставку з 22.07.2013року по 11розряду(ЄТС), при цьому останній базовий місяць січень 2013р., а фіксована величина 199грн, чи є місяць переводу на повну ставку базовим і чи можна продовжувати виплачувати фіксовану індексацію до чергрвого підвищення окладу? Перевод на повну ставку вважається підвищенням зарплати чи зміною навантажеення на працівника, раніше працював 4 години тепер 8 годин.

Коливання навантаження не змінює базовий місяць, має значення тільки підвищення розміру постійних складових (окладу, надбавок).