https://buhgalter.com.ua/forum/

Допоможіть, будь ласка!!!!!!!!
19.10.2011 р. прийнята на посада держслужбовця – бухгалтер. (оклад - 990, ранг - 45)
З 08.11.2012 р. – у відпустці по догляду до 3 років.
08.05.2015 р. вийшла, але вже на посаду головного бухгалтера (оклад – 1281, ранг – 45, встановлено вислугу 20.05.2015 10% - 132,60).
На посаді бухгалтера оклад - 1218.
Як правильно розрахувати індексацію??????????????????????????

я розрахувала так:

квітень 2015р.
1218 оклад бухгалтера
50 ранг був би, якби працювала
126,80 за вислугу було б, якби працювала
Всього 1394,80 грн.

травень 2015 р.
1281 оклад гол.бухгалтера
45 ранг установили
132,60 за вислугу установили 20.05.2015
Всього 1458,60

Зарплата збільшилася на 63,80. Можлива індексація в травні для базового жовтня 2011 р. (місяць прийома на роботу, бо з 2009 р. оклад не збільшувався для головного бухгалтера) - 622,40.

Фіксуємо 622,40-63,80=558,60 і травень 2015 р. стає базовий.

Вірно, чи ні допоможіть!!!!!!

я розрахувала так:
квітень 2015р.
1218 оклад бухгалтера
50 ранг був би, якби працювала
126,80 за вислугу було б, якби працювала
Всього 1394,80 грн.

08.05.2015 р. вийшла, але вже на посаду головного бухгалтера (оклад – 1281, ранг – 45, встановлено вислугу 20.05.2015 10% - 132,60).
На посаді бухгалтера оклад - 1218.

Надбавку за вислугу встановлено 20.05.2015 року, так навіщо ж Ви її дофантазували у квітні 2015 року, коли працівниця ще набула права на неї ?

Тобто у квітні потрібно прибрати вислугу. Залишається оклад 1218 і ранг 45 який і був. А так все вірно?

Нет, не верно.
Почему ранг в апреле был 50,00, а стал в мае 45,00 ?

В квітні було б 50, якби працювала, а на момент відпустки було ж 45. Тобто брати все потрібно по факту?

В квітні було б 50, якби працювала, а на момент відпустки було ж 45

Ранг не може зменшуватися, тобто не може бути у квітні -50, а у травні - 45.
Надбавка за вислугу років встановлена 20.05.2015, а коли саме працівниці встановили 14 ранг ?

14 ранг ніхто не устанавлював, 15 ранг був установлений 19.10.2011 р. і коли вийшла 08.05.2015 р. було написано в розпорядженні "мати на увазі ......15 ранг". Тепер 14 ранг установлять після 2 років роботи.

Якщо ніхто не встанавлював 14 ранг, то бухгалтер не може встановити працівнику ранг самостійно.
А некоректний наказ кадрової служби... що тут скажеш ...
До підвищення: База - грудень 2013 року. Оклад 1218,00 + ранг 45,00 = 1263,00
Після підвищення 08.05.2015 оклад 1281,00 + ранг 45,00 = 1326,00
Фікс.інд. з 08.05.15 по 19.05.15 : 547,22 пропорційно відпрацьованим дням.
З 20.05.2015 знову потрібно провести порівняння суми підвищення ( встановлений % вислуги років) з сумою визначеної фіксованої індексації.

Дякую за те, що відгукнулися на моє запитання!!!! Але я не розумію, 547,22 - це що таке, індексація в травні для базового грудня 2013 р. - 610,22.

Але я не розумію, 547,22 - це що таке, індексація в травні для базового грудня 2013 р. - 610,22

547,22 грн - сума фіксованої індексації.
Сума підвищення 1326,00 - 1263,00 = 63,00
Фікс.інд. 610,22 - 63,00 = 547,22
https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... raziv-yak/
А це схожа на Вашу історія: перше підвищення окладу 08.05.2015, друге підвищення 20.05.2015 % вислуги років.

Зрозуміло!!! Велике Вам спасибі за допомогу!!!!!!

Чи вірно я рахую фіксовану індексацію працівник у липні 2015 р. вийшла з відпустки по догляду до 3-х років. До відпустки у 2012 році в неї 10 т.р. та надбавка 20% базовий прирівнених працівників був січень 2013. Але в період її відпустки у січні 2014 року проведено атестацію працівників і прирівнені до її посади працівників став базовий січень 2014р. В липні 2015 коли вона вишла за нею зберігся 10 т.р. 1551 та надбавку встановили тепер 50% так я рахую базовий беру січень 2013 -75,5% 1218*75,5% = 919,59 грн різниця підняття (1551+(1551*20%)=1861,20 (1551+1551*50%)=2326,50 236,50-1861,20=465,30 Фіксована 919,59-465,30 = 454,29 грн. Хоча всім працівникам на протязі 2015 року надбавку не платили зовсім може потрібно 1551-2326,50 =775,50 і фіксовану визначити так 919,59-775,50 = 144,45 тоді буде така фіксована. Це фіксована за липень 2015.

Доброго дня. Допоможіть розібратися. У листопаді 2013 року мене прийняли на державну службу. Посадовий оклад 1147. У вересні 2014 року я пішла у відпустку по догляду за дитиною. З 1 листопада 2015 року вийшла на роботу. З вересні 2015 року збільшили оклад до 1378 та доплата за вислугу 143,8. Яка повинна буди індексація. І який береться базовий місяць для розрахунку?