На форумі розглянуті питання індексації, виплати лікарняних та декретних, правові питання та багато важливого для працівників бюджетної сфери України. Приєднуйтесь!
https://buhgalter.com.ua/forum/
1. Якщо 263,09 - поточна індексація, то вірно.Працівник 9 розряду мав стару фікс. інд. 355,81 В січні-15 підвищення на 96,25,базовий став січень-15. Фікс буде 355,81+263,09-96,25=522,65 ?
В вересні-15 підвищення 519,38. яка буде фіксована індексація в вересні-15?
Мова мабуть про фіксовану суму індексації? Якщо розрахунок за вересень, то беремо поточну за вересень.Уокер писав:Допоможіть! При розрахунку фіксованої компенсації за вересень потрібно брати поточну індексацію за серпень , наприклад: 912,28, чи за вересень 1032,12? В різних джерелах по-різному!
А звідки цифра 263,09? При базовому січень 2015 року у вересні поточна індексація складе 494,70 грн.pasechnik.lidia писав:Працівник (9 розр) має стару фікс.інд. 355,81 . Базовий січень-13
В січні -15 підвищення з/п на 96,25. Базовий став січень-15.
Індексація поточна в вересні-15 повинна бути 263,09?
Нова фіксована буде 355,81+263,09-96,25=522,65? по серпень-15.
В вересні -15 підвищення 519,38 грн. Як розрахувати нову фіксовану?
У вересні 2015 року нова фіксована сума індексації складе 522,65+494,70-519,38=497,97 грн.pasechnik.lidia писав:Індексація поточна в січні-15 263,09, я помилилась
Добрий день, ось і я хочу дізнатись, що робити із індексацією (фіксованою),бо дійсно, мені прочитали інформацію із "Баланс бюджетї", де писалось, що нову фіксовану індексацію за вересень беруть не із 1378 (1032,12), а із 1218(912,28), для розрахунка поточної за вересень, і я тепер в шоці, бо там ссилались на якесь роз"яснення мінсоцполітикиeMelya писав:Мова мабуть про фіксовану суму індексації? Якщо розрахунок за вересень, то беремо поточну за вересень.Уокер писав:Допоможіть! При розрахунку фіксованої компенсації за вересень потрібно брати поточну індексацію за серпень , наприклад: 912,28, чи за вересень 1032,12? В різних джерелах по-різному!
І цікаво в яких джерелах пишуть по різному.
Я так розумію- це для мене, але я щось не можу побачити вебінар від 08.10.15- є тільки за вчорашнє число, і в вищому моєму повідомленні я справила назву журнала на "Баланс бюджет", тому і є сумніви по індексації, щоб не було переплат, хоча я згодна із відповідями по Бюджетній бухгалтерії і на цьому форумі, але хочу сумніви розвіятиГатченко Лена писав:Есть разъяснения Жанны Лаврентьевой - по работникам, у которых зарплата со всеми постоянными надбавками до повышения меньше 1378 грн.,то возможную индексацию определяют исходя из оклада или оклада+пост.выплаты , умножив на величину прироста ИПЦ.
Например:1. Оклад до повышения 1218грн., доплат и надбавок нет. Базовый месяц декабрь 2013г. Сумма повышения зарплаты за сентябрь 2015г. равна 160 грн.(1378-1218). Возможную индексацию сентября 2015г. определяют так: 1218*74,9%=912,28 грн. Теперь определяют фиксированную индексацию:912,28-160=752,28 грн.
2. Оклад 1223 грн. и доплата за дезсредства 10%, всего-1345,30 грн. Базовый октябрь 2014г. Старая фиксированная индексация 140,66 грн. Оклад повышен до 1383 грн., всего повышение 176 грн. (1383*10%-1223*10%). Возможная индексация сентября 2015г.- 1345,30*47,1%=633,64.Всего было бы выплачено индексации: фиксир.140,66+текущ.633,64=774,30. определяем новую фиксированную:774,30-176=598,30 грн.
Посмотрите вебинар от 08.10.2015г., Людмила Трохименко об этом там рассказывает.
У Вас комусь нараховують на повну ставку менше мінімальної зарплати?Luda_66 писав:Я так розумію- це для мене, але я щось не можу побачити вебінар від 08.10.15- є тільки за вчорашнє число, і в вищому моєму повідомленні я справила назву журнала на "Баланс бюджет", тому і є сумніви по індексації, щоб не було переплат, хоча я згодна із відповідями по Бюджетній бухгалтерії і на цьому форумі, але хочу сумніви розвіяти
ні, не нараховуютьeMelya писав:У Вас комусь нараховують на повну ставку менше мінімальної зарплати?Luda_66 писав:Я так розумію- це для мене, але я щось не можу побачити вебінар від 08.10.15- є тільки за вчорашнє число, і в вищому моєму повідомленні я справила назву журнала на "Баланс бюджет", тому і є сумніви по індексації, щоб не було переплат, хоча я згодна із відповідями по Бюджетній бухгалтерії і на цьому форумі, але хочу сумніви розвіяти
Тоді навіщо Вам та стаття. Нараховуєте індексацію на 1378 грн., якщо є доходи на повну ставку менше 1378, тоді берете нарахований дохід.Luda_66 писав:ні, не нараховують
Фіксована сума індексації 697,27-580,18=117,09 грн. Поточна індексація не нараховується.pasechnik.lidia писав:Лікар , базовий місяць вересень-2014, була поточна інд. по таблиці.
В вересні-2015 підвищення на 580,18 грн. Яка буде фіксована в вересні-2015?
697,27- повинна бути поточна в вересні-15?
Судячи з усього в квітні ще мало місце нарахування фіксованої суми індексації 139,91грн. А надалі підвищення доходу і ніякої індексації не буде взагалі.pasechnik.lidia писав:. В березні-2015 людина працювала перукарем (2 розр) 1,0 ставка 1541,25 грн
Стара фіксована (баз жовтень-2014) становила 139,91 грн до березня-2015
В квітні 0,5 ставки перукаря (2 розр) 764,38 грн і 1,0 ставка кух.працівника (2 розряд)1223 грн
В травні-2015 цю людину переводять на санітарку-палатну 1,0 ставка(4 розр) 1553,75 грн і 0,5 ставки перукаря 764,38 грн
В вересні-2015 оклад 1 ст. санітарки став 1753,75 грн і 0,5 ст перукаря 864,38 грн
Чи потрібно платити з вересня хоть якусь індексацію? Не можу розібратись. Допоможіть, будь-ласка!!!!!!!! Я нічого не платила ще з квітня 2015р.
Правильно, а на рахунок грудня - побачимо.pasechnik.lidia писав:Базовий місяць жовтень-14 для кухонного працівника (2 розряд), фіксована інд. 141,16 грн.
В травні-15 його переводять на санітарку-палатну (3 розр) Базовий травень-15
Підвищення 1541,25-1218=323,25
Фіксована інд 141,16+320,33-323,25=138,24?
В вересні-15 підвищення 200 грн
Фіксованої не буде, а поточна по таблиці з грудня
Правильно я розумію?
премія навіть щомісячна не має впливу на індексацію (крім випадку, коли її виплачують вперше), тим паче -разова, на індексацію впливають постійні складові зарплати відповідно до порядку 1078 і це неодноразово писалось тут і на іншх темах по індексації- почитайте і ви обов"язково знайдетеElenamirop писав:В сентябре некоторым сотрудникам выплачена разовая премия к юбилейной дате. Участвует ли эта премия в сравнительных расчетах для определения фикс. индексации ? В августе премий не было, так что , если брать в расчет эту премию, индексация вообще "съедается". Если ее не принимать в расчет, то на какие документы ссылаться, а то Письмо от 07.10.15 Минсоцтруда совсем с толку сбило.
Все так. Но письмо Минсоцтруда от 07.10 2015 г прямо указало, что именно в сентябре , когда произошло повышение окладов у бюджетников, все сентябрьские выплаты учавствуют в расчете для определения фи кс. индексации (и премии тоже)Luda_66 писав:премія навіть щомісячна не має впливу на індексацію (крім випадку, коли її виплачують вперше), тим паче -разова, на індексацію впливають постійні складові зарплати відповідно до порядку 1078 і це неодноразово писалось тут і на іншх темах по індексації- почитайте і ви обов"язково знайдетеElenamirop писав:В сентябре некоторым сотрудникам выплачена разовая премия к юбилейной дате. Участвует ли эта премия в сравнительных расчетах для определения фикс. индексации ? В августе премий не было, так что , если брать в расчет эту премию, индексация вообще "съедается". Если ее не принимать в расчет, то на какие документы ссылаться, а то Письмо от 07.10.15 Минсоцтруда совсем с толку сбило.
Я щось не бачу в цьому листі , що премія має вплив на індексацію, а навпаки:Elenamirop писав:Все так. Но письмо Минсоцтруда от 07.10 2015 г прямо указало, что именно в сентябре , когда произошло повышение окладов у бюджетников, все сентябрьские выплаты учавствуют в расчете для определения фи кс. индексации (и премии тоже)Luda_66 писав:премія навіть щомісячна не має впливу на індексацію (крім випадку, коли її виплачують вперше), тим паче -разова, на індексацію впливають постійні складові зарплати відповідно до порядку 1078 і це неодноразово писалось тут і на іншх темах по індексації- почитайте і ви обов"язково знайдетеElenamirop писав:В сентябре некоторым сотрудникам выплачена разовая премия к юбилейной дате. Участвует ли эта премия в сравнительных расчетах для определения фикс. индексации ? В августе премий не было, так что , если брать в расчет эту премию, индексация вообще "съедается". Если ее не принимать в расчет, то на какие документы ссылаться, а то Письмо от 07.10.15 Минсоцтруда совсем с толку сбило.
Читайте нижче:Luda_66 писав:Я щось не бачу в цьому листі , що премія має вплив на індексацію, а навпаки:
"Пунктом 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. N 1078 (із змінами), визначено, що місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов'язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу))."
нічні сторожів, які кожний місяць міняються в сумі ,брати до уваги при розрахунку підвищення для визначення фіксованої індексації?
Ох, так как же быть с разовой премией к праздничной дате ? Она не связана с результатами труда, не индексируется в составе з-ты,. Получается, если ее учитывать, то работник вообще лишается индексации .eMelya писав:Читайте нижче:Luda_66 писав:Я щось не бачу в цьому листі , що премія має вплив на індексацію, а навпаки:
"Пунктом 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. N 1078 (із змінами), визначено, що місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов'язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу))."
"Оскільки з вересня 2015 року у працівників бюджетної сфери відбулося підвищення посадових окладів (тарифних ставок), то цей місяць став базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації.
У такому випадку, при визначенні суми підвищення заробітної плати враховуються всі складові заробітної плати, зокрема вищезазначені у пункті 5 Порядку"