Індексація заробітної плати у вересні 2015року
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 39
- З нами з: 22 жовтня 2015, 08:45
- Регіон: Днепропетровская область
Базовий місяць жовтень-14 для кухонного працівника (2 розряд), фіксована інд. 141,16 грн.
В травні-15 його переводять на санітарку-палатну (3 розр) Базовий травень-15
Підвищення 1541,25-1218=323,25
Фіксована інд 141,16+320,33-323,25=138,24?
В вересні-15 підвищення 200 грн
Фіксованої не буде, а поточна по таблиці з грудня
Правильно я розумію?
В травні-15 його переводять на санітарку-палатну (3 розр) Базовий травень-15
Підвищення 1541,25-1218=323,25
Фіксована інд 141,16+320,33-323,25=138,24?
В вересні-15 підвищення 200 грн
Фіксованої не буде, а поточна по таблиці з грудня
Правильно я розумію?
- eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1966
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 72 рази
- Контактна інформація:
Правильно, а на рахунок грудня - побачимо.pasechnik.lidia писав:Базовий місяць жовтень-14 для кухонного працівника (2 розряд), фіксована інд. 141,16 грн.
В травні-15 його переводять на санітарку-палатну (3 розр) Базовий травень-15
Підвищення 1541,25-1218=323,25
Фіксована інд 141,16+320,33-323,25=138,24?
В вересні-15 підвищення 200 грн
Фіксованої не буде, а поточна по таблиці з грудня
Правильно я розумію?
-
- Новачок
- Повідомлень: 4
- З нами з: 03 листопада 2015, 22:02
- Регіон: Днепропетровская область
В сентябре некоторым сотрудникам выплачена разовая премия к юбилейной дате. Участвует ли эта премия в сравнительных расчетах для определения фикс. индексации ? В августе премий не было, так что , если брать в расчет эту премию, индексация вообще "съедается". Если ее не принимать в расчет, то на какие документы ссылаться, а то Письмо от 07.10.15 Минсоцтруда совсем с толку сбило.
-
- Мешканець
- Повідомлень: 306
- З нами з: 18 серпня 2014, 11:27
- Дякував (ла): 8 разів
- Подякували: 2 рази
премія навіть щомісячна не має впливу на індексацію (крім випадку, коли її виплачують вперше), тим паче -разова, на індексацію впливають постійні складові зарплати відповідно до порядку 1078 і це неодноразово писалось тут і на іншх темах по індексації- почитайте і ви обов"язково знайдетеElenamirop писав:В сентябре некоторым сотрудникам выплачена разовая премия к юбилейной дате. Участвует ли эта премия в сравнительных расчетах для определения фикс. индексации ? В августе премий не было, так что , если брать в расчет эту премию, индексация вообще "съедается". Если ее не принимать в расчет, то на какие документы ссылаться, а то Письмо от 07.10.15 Минсоцтруда совсем с толку сбило.
-
- Новачок
- Повідомлень: 4
- З нами з: 03 листопада 2015, 22:02
- Регіон: Днепропетровская область
Все так. Но письмо Минсоцтруда от 07.10 2015 г прямо указало, что именно в сентябре , когда произошло повышение окладов у бюджетников, все сентябрьские выплаты учавствуют в расчете для определения фи кс. индексации (и премии тоже)Luda_66 писав:премія навіть щомісячна не має впливу на індексацію (крім випадку, коли її виплачують вперше), тим паче -разова, на індексацію впливають постійні складові зарплати відповідно до порядку 1078 і це неодноразово писалось тут і на іншх темах по індексації- почитайте і ви обов"язково знайдетеElenamirop писав:В сентябре некоторым сотрудникам выплачена разовая премия к юбилейной дате. Участвует ли эта премия в сравнительных расчетах для определения фикс. индексации ? В августе премий не было, так что , если брать в расчет эту премию, индексация вообще "съедается". Если ее не принимать в расчет, то на какие документы ссылаться, а то Письмо от 07.10.15 Минсоцтруда совсем с толку сбило.
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 39
- З нами з: 22 жовтня 2015, 08:45
- Регіон: Днепропетровская область
Скажіть,будь-ласка, нічні сторожів, які кожний місяць міняються в сумі ,брати до уваги при розрахунку підвищення для визначення фіксованої індексації?
-
- Мешканець
- Повідомлень: 306
- З нами з: 18 серпня 2014, 11:27
- Дякував (ла): 8 разів
- Подякували: 2 рази
Я щось не бачу в цьому листі , що премія має вплив на індексацію, а навпаки:Elenamirop писав:Все так. Но письмо Минсоцтруда от 07.10 2015 г прямо указало, что именно в сентябре , когда произошло повышение окладов у бюджетников, все сентябрьские выплаты учавствуют в расчете для определения фи кс. индексации (и премии тоже)Luda_66 писав:премія навіть щомісячна не має впливу на індексацію (крім випадку, коли її виплачують вперше), тим паче -разова, на індексацію впливають постійні складові зарплати відповідно до порядку 1078 і це неодноразово писалось тут і на іншх темах по індексації- почитайте і ви обов"язково знайдетеElenamirop писав:В сентябре некоторым сотрудникам выплачена разовая премия к юбилейной дате. Участвует ли эта премия в сравнительных расчетах для определения фикс. индексации ? В августе премий не было, так что , если брать в расчет эту премию, индексация вообще "съедается". Если ее не принимать в расчет, то на какие документы ссылаться, а то Письмо от 07.10.15 Минсоцтруда совсем с толку сбило.
"Пунктом 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. N 1078 (із змінами), визначено, що місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов'язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу))."
- eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1966
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 72 рази
- Контактна інформація:
Читайте нижче:Luda_66 писав:Я щось не бачу в цьому листі , що премія має вплив на індексацію, а навпаки:
"Пунктом 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. N 1078 (із змінами), визначено, що місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов'язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу))."
"Оскільки з вересня 2015 року у працівників бюджетної сфери відбулося підвищення посадових окладів (тарифних ставок), то цей місяць став базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації.
У такому випадку, при визначенні суми підвищення заробітної плати враховуються всі складові заробітної плати, зокрема вищезазначені у пункті 5 Порядку"
- veta3699
- Мешканець
- Повідомлень: 354
- З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
- Регіон: Одесская Область
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 4 рази
нічні сторожів, які кожний місяць міняються в сумі ,брати до уваги при розрахунку підвищення для визначення фіксованої індексації?
Брати до уваги, але саме нічні години за місяць підвищення окладів.
-
- Новачок
- Повідомлень: 4
- З нами з: 03 листопада 2015, 22:02
- Регіон: Днепропетровская область
Ох, так как же быть с разовой премией к праздничной дате ? Она не связана с результатами труда, не индексируется в составе з-ты,. Получается, если ее учитывать, то работник вообще лишается индексации .eMelya писав:Читайте нижче:Luda_66 писав:Я щось не бачу в цьому листі , що премія має вплив на індексацію, а навпаки:
"Пунктом 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. N 1078 (із змінами), визначено, що місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов'язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу))."
"Оскільки з вересня 2015 року у працівників бюджетної сфери відбулося підвищення посадових окладів (тарифних ставок), то цей місяць став базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації.
У такому випадку, при визначенні суми підвищення заробітної плати враховуються всі складові заробітної плати, зокрема вищезазначені у пункті 5 Порядку"
- eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1966
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 72 рази
- Контактна інформація:
В Вашем случае, я так понял, это разовая премия без каких либо обязательств. Тогда она не учитывается в расчетах.Elenamirop писав: Ох, так как же быть с разовой премией к праздничной дате ? Она не связана с результатами труда, не индексируется в составе з-ты,. Получается, если ее учитывать, то работник вообще лишается индексации .
"Індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру" п.3 порядку 1078
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 39
- З нами з: 22 жовтня 2015, 08:45
- Регіон: Днепропетровская область
Як бути в тому випадку,коли в одному з місяців ,які порівнюються сторож працював неповний місяць (був у відпустці),нічні брати як ?. Святкові в одному місяці є, в слідуючому нема. Санітарка працює в серпні з нічними, в вересні переведена з тим же окладом на догляд вдень.
Спасибі .
Спасибі .
-
- Новачок
- Повідомлень: 9
- З нами з: 20 жовтня 2015, 14:56
- Регіон: Днепропетровская область
Подскажите как правильно насчитывать индексацию: Работник работает не госслужащим с января 2013г., базовый месяц декабрь 2012г., в 2014 году, переходит на должность по договору на время декрета госслужащего, индексация не платится. С 1 сентября 2015г. возвращается на свою должность в связи с выходом из декрета госслужащего.
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 33
- З нами з: 12 травня 2014, 10:07
- Регіон: Полтавская Область
- Звідки: Гадяч
Доброго дня. Підкажіть якщо працівникам у вересні виплачена премія в розмірі 30% , то її потрібно враховувати при порівняльних розрахунках при визначенні індексації, хоч у липні та серпні її не виплачували.Дякую
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
нічні враховуєте як за графіком роботи при повному завантаженні, а виплатите за фактичні.pasechnik.lidia писав:Як бути в тому випадку,коли в одному з місяців ,які порівнюються сторож працював неповний місяць (був у відпустці),нічні брати як ?. Святкові в одному місяці є, в слідуючому нема. Санітарка працює в серпні з нічними, в вересні переведена з тим же окладом на догляд вдень.
Спасибі .
якщо у вересні немає за графіком нічних-то і не враховуйте їх при розрахунках індексації
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 19
- З нами з: 15 жовтня 2015, 10:33
- Регіон: Харьковская область
Доброго дня! Допоможіть розібратися! В журналі "Баланс бюджет" від 12.10.2015 №41 на стор.26 опубліковно статтю консультанта із питань бухгалтерського обліку Наталіїї Волкової щодо порядку проведення індексаціїї у вересні та жовтні 2015 року, в якій зазаначено, що "при визначенні фіксованої чи нової фіксованої суми індексаціїї у вересні слід застосовувати підхід, за яким суму підвищення постійних складових зарплати слід порівнювати із загальним доходом до підвищення (тобто і до підвищення прожитково мінімуму). При такому підході до установи не буде жодних претензій з боку контролюючих органів. ==тим установам, які вирішили застосувати інший підхід, на користь якого висловлюються деякі експерти, і визначити у складі загального доходу до підвищення одну з його складових, а саме поточну суму індексаціїї , виходячи з уже підвищенного розміру прожиткового мінімума 1378 грн., слід підготувати аргументи на користь такого підходу для контролюючих органів."
В коментарі редакції в журналі Бюджетна бухгалтерія від 09.11.2015 №41 (стор.4) роз"яснюється, що при розрахунку вересневої фіксованої індексації слід використовуати новий розмір прожиткового мінімуму 1378 грн , якщо зарплата до підвищення дорівнювала або перевищувала 1378 грн.
Скажіть, будьласка, чи є офіційне роз"яснення Мінсоцполітики щодо застосування прожиткового мінімуму у вересні 2015 року? Нарахували фіксовану індексацію, виходячи з нового прожиткового мінімуму і тепер бере сумнів. Як бути?
В коментарі редакції в журналі Бюджетна бухгалтерія від 09.11.2015 №41 (стор.4) роз"яснюється, що при розрахунку вересневої фіксованої індексації слід використовуати новий розмір прожиткового мінімуму 1378 грн , якщо зарплата до підвищення дорівнювала або перевищувала 1378 грн.
Скажіть, будьласка, чи є офіційне роз"яснення Мінсоцполітики щодо застосування прожиткового мінімуму у вересні 2015 року? Нарахували фіксовану індексацію, виходячи з нового прожиткового мінімуму і тепер бере сумнів. Як бути?
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10291
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1369 разів
- Контактна інформація:
Svetlozarnaya писав:Доброго дня! Допоможіть розібратися! В журналі "Баланс бюджет" від 12.10.2015 №41 на стор.26 опубліковно статтю консультанта із питань бухгалтерського обліку Наталіїї Волкової щодо порядку проведення індексаціїї у вересні та жовтні 2015 року, в якій зазаначено, що "при визначенні фіксованої чи нової фіксованої суми індексаціїї у вересні слід застосовувати підхід, за яким суму підвищення постійних складових зарплати слід порівнювати із загальним доходом до підвищення (тобто і до підвищення прожитково мінімуму). При такому підході до установи не буде жодних претензій з боку контролюючих органів. ==тим установам, які вирішили застосувати інший підхід, на користь якого висловлюються деякі експерти, і визначити у складі загального доходу до підвищення одну з його складових, а саме поточну суму індексаціїї , виходячи з уже підвищенного розміру прожиткового мінімума 1378 грн., слід підготувати аргументи на користь такого підходу для контролюючих органів."
В коментарі редакції в журналі Бюджетна бухгалтерія від 09.11.2015 №41 (стор.4) роз"яснюється, що при розрахунку вересневої фіксованої індексації слід використовуати новий розмір прожиткового мінімуму 1378 грн , якщо зарплата до підвищення дорівнювала або перевищувала 1378 грн.
Скажіть, будьласка, чи є офіційне роз"яснення Мінсоцполітики щодо застосування прожиткового мінімуму у вересні 2015 року? Нарахували фіксовану індексацію, виходячи з нового прожиткового мінімуму і тепер бере сумнів. Як бути?
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 19
- З нами з: 15 жовтня 2015, 10:33
- Регіон: Харьковская область
Дякую за посилання, цим роз"сненням я і керувалася. однак всеж таки, чи є офіційний лист Мінсоцполітики щодо застосування нового прожиткового мінімуму у вересні?
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10291
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1369 разів
- Контактна інформація:
Це і є офіційне роз'ясненняSvetlozarnaya писав:Дякую за посилання, цим роз"сненням я і керувалася. однак всеж таки, чи є офіційний лист Мінсоцполітики щодо застосування нового прожиткового мінімуму у вересні?
Автор: Лаврентьєва Жанна, головний спеціаліст відділу рівня життя та моніторингу бідності
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 19
- З нами з: 15 жовтня 2015, 10:33
- Регіон: Харьковская область