https://buhgalter.com.ua/forum/

Базовий місяць жовтень-14 для кухонного працівника (2 розряд), фіксована інд. 141,16 грн.
В травні-15 його переводять на санітарку-палатну (3 розр) Базовий травень-15
Підвищення 1541,25-1218=323,25
Фіксована інд 141,16+320,33-323,25=138,24?
В вересні-15 підвищення 200 грн
Фіксованої не буде, а поточна по таблиці з грудня
Правильно я розумію?

pasechnik.lidia писав:Базовий місяць жовтень-14 для кухонного працівника (2 розряд), фіксована інд. 141,16 грн.
В травні-15 його переводять на санітарку-палатну (3 розр) Базовий травень-15
Підвищення 1541,25-1218=323,25
Фіксована інд 141,16+320,33-323,25=138,24?
В вересні-15 підвищення 200 грн
Фіксованої не буде, а поточна по таблиці з грудня
Правильно я розумію?

Правильно, а на рахунок грудня - побачимо.

В сентябре некоторым сотрудникам выплачена разовая премия к юбилейной дате. Участвует ли эта премия в сравнительных расчетах для определения фикс. индексации ? В августе премий не было, так что , если брать в расчет эту премию, индексация вообще "съедается". Если ее не принимать в расчет, то на какие документы ссылаться, а то Письмо от 07.10.15 Минсоцтруда совсем с толку сбило.

Elenamirop писав:В сентябре некоторым сотрудникам выплачена разовая премия к юбилейной дате. Участвует ли эта премия в сравнительных расчетах для определения фикс. индексации ? В августе премий не было, так что , если брать в расчет эту премию, индексация вообще "съедается". Если ее не принимать в расчет, то на какие документы ссылаться, а то Письмо от 07.10.15 Минсоцтруда совсем с толку сбило.

премія навіть щомісячна не має впливу на індексацію (крім випадку, коли її виплачують вперше), тим паче -разова, на індексацію впливають постійні складові зарплати відповідно до порядку 1078 і це неодноразово писалось тут і на іншх темах по індексації- почитайте і ви обов"язково знайдете

Luda_66 писав:

Elenamirop писав:В сентябре некоторым сотрудникам выплачена разовая премия к юбилейной дате. Участвует ли эта премия в сравнительных расчетах для определения фикс. индексации ? В августе премий не было, так что , если брать в расчет эту премию, индексация вообще "съедается". Если ее не принимать в расчет, то на какие документы ссылаться, а то Письмо от 07.10.15 Минсоцтруда совсем с толку сбило.

премія навіть щомісячна не має впливу на індексацію (крім випадку, коли її виплачують вперше), тим паче -разова, на індексацію впливають постійні складові зарплати відповідно до порядку 1078 і це неодноразово писалось тут і на іншх темах по індексації- почитайте і ви обов"язково знайдете

Все так. Но письмо Минсоцтруда от 07.10 2015 г прямо указало, что именно в сентябре , когда произошло повышение окладов у бюджетников, все сентябрьские выплаты учавствуют в расчете для определения фи кс. индексации (и премии тоже)

Скажіть,будь-ласка, нічні сторожів, які кожний місяць міняються в сумі ,брати до уваги при розрахунку підвищення для визначення фіксованої індексації?

Elenamirop писав:

Luda_66 писав:

Elenamirop писав:В сентябре некоторым сотрудникам выплачена разовая премия к юбилейной дате. Участвует ли эта премия в сравнительных расчетах для определения фикс. индексации ? В августе премий не было, так что , если брать в расчет эту премию, индексация вообще "съедается". Если ее не принимать в расчет, то на какие документы ссылаться, а то Письмо от 07.10.15 Минсоцтруда совсем с толку сбило.

премія навіть щомісячна не має впливу на індексацію (крім випадку, коли її виплачують вперше), тим паче -разова, на індексацію впливають постійні складові зарплати відповідно до порядку 1078 і це неодноразово писалось тут і на іншх темах по індексації- почитайте і ви обов"язково знайдете

Все так. Но письмо Минсоцтруда от 07.10 2015 г прямо указало, что именно в сентябре , когда произошло повышение окладов у бюджетников, все сентябрьские выплаты учавствуют в расчете для определения фи кс. индексации (и премии тоже)

Я щось не бачу в цьому листі , що премія має вплив на індексацію, а навпаки:
"Пунктом 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. N 1078 (із змінами), визначено, що місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов'язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу))."

Luda_66 писав:Я щось не бачу в цьому листі , що премія має вплив на індексацію, а навпаки:
"Пунктом 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. N 1078 (із змінами), визначено, що місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов'язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу))."

Читайте нижче:
"Оскільки з вересня 2015 року у працівників бюджетної сфери відбулося підвищення посадових окладів (тарифних ставок), то цей місяць став базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації.
У такому випадку, при визначенні суми підвищення заробітної плати враховуються всі складові заробітної плати, зокрема вищезазначені у пункті 5 Порядку"

нічні сторожів, які кожний місяць міняються в сумі ,брати до уваги при розрахунку підвищення для визначення фіксованої індексації?

Брати до уваги, але саме нічні години за місяць підвищення окладів.

eMelya писав:

Luda_66 писав:Я щось не бачу в цьому листі , що премія має вплив на індексацію, а навпаки:
"Пунктом 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. N 1078 (із змінами), визначено, що місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов'язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу))."

Читайте нижче:
"Оскільки з вересня 2015 року у працівників бюджетної сфери відбулося підвищення посадових окладів (тарифних ставок), то цей місяць став базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації.
У такому випадку, при визначенні суми підвищення заробітної плати враховуються всі складові заробітної плати, зокрема вищезазначені у пункті 5 Порядку"

Ох, так как же быть с разовой премией к праздничной дате ? Она не связана с результатами труда, не индексируется в составе з-ты,. Получается, если ее учитывать, то работник вообще лишается индексации .

Elenamirop писав: Ох, так как же быть с разовой премией к праздничной дате ? Она не связана с результатами труда, не индексируется в составе з-ты,. Получается, если ее учитывать, то работник вообще лишается индексации .

В Вашем случае, я так понял, это разовая премия без каких либо обязательств. Тогда она не учитывается в расчетах.
"Індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру" п.3 порядку 1078

Як бути в тому випадку,коли в одному з місяців ,які порівнюються сторож працював неповний місяць (був у відпустці),нічні брати як ?. Святкові в одному місяці є, в слідуючому нема. Санітарка працює в серпні з нічними, в вересні переведена з тим же окладом на догляд вдень.
Спасибі .

Подскажите как правильно насчитывать индексацию: Работник работает не госслужащим с января 2013г., базовый месяц декабрь 2012г., в 2014 году, переходит на должность по договору на время декрета госслужащего, индексация не платится. С 1 сентября 2015г. возвращается на свою должность в связи с выходом из декрета госслужащего.

Доброго дня. Підкажіть якщо працівникам у вересні виплачена премія в розмірі 30% , то її потрібно враховувати при порівняльних розрахунках при визначенні індексації, хоч у липні та серпні її не виплачували.Дякую

pasechnik.lidia писав:Як бути в тому випадку,коли в одному з місяців ,які порівнюються сторож працював неповний місяць (був у відпустці),нічні брати як ?. Святкові в одному місяці є, в слідуючому нема. Санітарка працює в серпні з нічними, в вересні переведена з тим же окладом на догляд вдень.
Спасибі .

нічні враховуєте як за графіком роботи при повному завантаженні, а виплатите за фактичні.
якщо у вересні немає за графіком нічних-то і не враховуйте їх при розрахунках індексації

Доброго дня! Допоможіть розібратися! В журналі "Баланс бюджет" від 12.10.2015 №41 на стор.26 опубліковно статтю консультанта із питань бухгалтерського обліку Наталіїї Волкової щодо порядку проведення індексаціїї у вересні та жовтні 2015 року, в якій зазаначено, що "при визначенні фіксованої чи нової фіксованої суми індексаціїї у вересні слід застосовувати підхід, за яким суму підвищення постійних складових зарплати слід порівнювати із загальним доходом до підвищення (тобто і до підвищення прожитково мінімуму). При такому підході до установи не буде жодних претензій з боку контролюючих органів. ==тим установам, які вирішили застосувати інший підхід, на користь якого висловлюються деякі експерти, і визначити у складі загального доходу до підвищення одну з його складових, а саме поточну суму індексаціїї , виходячи з уже підвищенного розміру прожиткового мінімума 1378 грн., слід підготувати аргументи на користь такого підходу для контролюючих органів."
В коментарі редакції в журналі Бюджетна бухгалтерія від 09.11.2015 №41 (стор.4) роз"яснюється, що при розрахунку вересневої фіксованої індексації слід використовуати новий розмір прожиткового мінімуму 1378 грн , якщо зарплата до підвищення дорівнювала або перевищувала 1378 грн.
Скажіть, будьласка, чи є офіційне роз"яснення Мінсоцполітики щодо застосування прожиткового мінімуму у вересні 2015 року? Нарахували фіксовану індексацію, виходячи з нового прожиткового мінімуму і тепер бере сумнів. Як бути?

Svetlozarnaya писав:Доброго дня! Допоможіть розібратися! В журналі "Баланс бюджет" від 12.10.2015 №41 на стор.26 опубліковно статтю консультанта із питань бухгалтерського обліку Наталіїї Волкової щодо порядку проведення індексаціїї у вересні та жовтні 2015 року, в якій зазаначено, що "при визначенні фіксованої чи нової фіксованої суми індексаціїї у вересні слід застосовувати підхід, за яким суму підвищення постійних складових зарплати слід порівнювати із загальним доходом до підвищення (тобто і до підвищення прожитково мінімуму). При такому підході до установи не буде жодних претензій з боку контролюючих органів. ==тим установам, які вирішили застосувати інший підхід, на користь якого висловлюються деякі експерти, і визначити у складі загального доходу до підвищення одну з його складових, а саме поточну суму індексаціїї , виходячи з уже підвищенного розміру прожиткового мінімума 1378 грн., слід підготувати аргументи на користь такого підходу для контролюючих органів."
В коментарі редакції в журналі Бюджетна бухгалтерія від 09.11.2015 №41 (стор.4) роз"яснюється, що при розрахунку вересневої фіксованої індексації слід використовуати новий розмір прожиткового мінімуму 1378 грн , якщо зарплата до підвищення дорівнювала або перевищувала 1378 грн.
Скажіть, будьласка, чи є офіційне роз"яснення Мінсоцполітики щодо застосування прожиткового мінімуму у вересні 2015 року? Нарахували фіксовану індексацію, виходячи з нового прожиткового мінімуму і тепер бере сумнів. Як бути?

https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... eksatsiyi/

Дякую за посилання, цим роз"сненням я і керувалася. однак всеж таки, чи є офіційний лист Мінсоцполітики щодо застосування нового прожиткового мінімуму у вересні?

Svetlozarnaya писав:Дякую за посилання, цим роз"сненням я і керувалася. однак всеж таки, чи є офіційний лист Мінсоцполітики щодо застосування нового прожиткового мінімуму у вересні?

Це і є офіційне роз'яснення
Автор: Лаврентьєва Жанна, головний спеціаліст відділу рівня життя та моніторингу бідності

Дуже дякую!