https://buhgalter.com.ua/forum/

Оклад у прибиральниці 1218 з 01.09.2015 1378 надбавок доплат немає базовий грудень 2015 р - 74,9% Як у вересні 2015 визначити фіксовану -1378-1218 = 160,00 1.варіант - 1378*74,9%=1032,12 - 160,00 = 872,12 грн в інших матеріалах нашла -2 варіант 1218*74,9%=912,28 грн і фіксовані індексація получається 912,28-160 = 752,28 ? Як вірно 872,12 чи 752,28 вірно? Спасибі

Мой варіант такой: варіант 1 - базовий місяць підвищення грудень 2014р.
1378 * 74,9% = 1032,12 грн. - 160 ( підвищення)= 872,12 фіксована сума індексації у вересні 2015р.

ррррррр писав:Оклад у прибиральниці 1218 з 01.09.2015 1378 надбавок доплат немає базовий грудень 2015 р - 74,9% Як у вересні 2015 визначити фіксовану -1378-1218 = 160,00 1.варіант - 1378*74,9%=1032,12 - 160,00 = 872,12 грн в інших матеріалах нашла -2 варіант 1218*74,9%=912,28 грн і фіксовані індексація получається 912,28-160 = 752,28 ? Як вірно 872,12 чи 752,28 вірно? Спасибі

В Оплаті праці № 19 від 08.10.2015 дано роз"яснення по індексації. В Вашому випадку фіксована буде 752,28 грн

Надєєва писав:

ррррррр писав:Оклад у прибиральниці 1218 з 01.09.2015 1378 надбавок доплат немає базовий грудень 2015 р - 74,9% Як у вересні 2015 визначити фіксовану -1378-1218 = 160,00 1.варіант - 1378*74,9%=1032,12 - 160,00 = 872,12 грн в інших матеріалах нашла -2 варіант 1218*74,9%=912,28 грн і фіксовані індексація получається 912,28-160 = 752,28 ? Як вірно 872,12 чи 752,28 вірно? Спасибі

В Оплаті праці № 19 від 08.10.2015 дано роз"яснення по індексації. В Вашому випадку фіксована буде 752,28 грн

https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... eksatsiyi/

тут просто треба визначити, що підняли прожитковий рівень, а для розрахунку фіксованої треба брати поточну індексацію того доходу, що індексувався б, якби не було підвищення (тобто тим, у кого зарплата була в розмірі до 1378-в тому розмірі і індексувати) ось і виходить, що в даному випадку індексуємо 1218

Чи буде у листопаді фіксована індекація у прибиральниці яка прийнята на роботу у травні 2015 року, на 0,5 ставки з/п у травні 2015 611 грн. з вересня з/п зросла до 690 грн.?

Ще питання у мені у працівника 7 т.р. -до підвищення до 01.09.2015- 1312,00 <1378.00 з 01.09.2015 - 1558,00 Різниця 1558-1312=246,00 грн надбавок немає базовий листопад 2014 -44,4% Чи вірно я рахую фіксовану індексацію 1312*44,4% = 582,53-246,00 = 336,53 ?Спасибо.

lena-1992 писав:Чи буде у листопаді фіксована індекація у прибиральниці яка прийнята на роботу у травні 2015 року, на 0,5 ставки з/п у травні 2015 611 грн. з вересня з/п зросла до 690 грн.?

Не буде фіксованої суми індексації ні в листопаді, ні в жовтні-вересні, сума підвищення більша за суму індексації.

ррррррр писав:Ще питання у мені у працівника 7 т.р. -до підвищення до 01.09.2015- 1312,00 <1378.00 з 01.09.2015 - 1558,00 Різниця 1558-1312=246,00 грн надбавок немає базовий листопад 2014 -44,4% Чи вірно я рахую фіксовану індексацію 1312*44,4% = 582,53-246,00 = 336,53 ?Спасибо.

Все вірно.

А як мені нарахувати фіксовану індексацію коли працівник 2 т.р.-1223,00 в серпні 2015 була надбавка 20%-244,60=1467,60 + фіксована 99,97 та базовий жовтень 2014 - 47,1% а з 01.09.2015 -1383,00 але надбавки немає. Потрібно 1223*47,1%= 576,03+99,97-(1383-1223)= 516,00 це буде фіксована індекація. Чи якщо підвищення не відбулось в вересні при порівнянні з серпнем залишити все по старому. Фіксовану 99,97 та поточну визначити 1378*47,1%=649,09 оклад 1383,00 всього =99,97+649,09+1383=2132,06

А як мені нарахувати фіксовану індексацію коли працівник 2 т.р.-1223,00 в серпні 2015 була надбавка 20%-244,60=1467,60 + фіксована 99,97 та базовий жовтень 2014 - 47,1% а з 01.09.2015 -1383,00 але надбавки немає. Потрібно 1223*47,1%= 576,03+99,97-(1383-1223)= 516,00 це буде фіксована індекація. Чи якщо підвищення не відбулось в вересні при порівнянні з серпнем залишити все по старому. Фіксовану 99,97 та поточну визначити 1378*47,1%=649,09 оклад 1383,00 всього =99,97+649,09+1383=2132,06

Якщо брати до уваги статтї Ж. Лаврентьєвої
1. Порівняльні розрахунки умовні, виходячи зі складових заробітної плати місяця підвищення окладів, тобто вересня 2015 року :
1383,00 - 1223,00 = 160,00 грн.
2. З/пл. до підвищення 1223,00 + 244,60 = 1467,60 грн, що > нового прожиткового min, тому індексації підлягає 1378,00 * 47,1% = 649,04 поточна + 99,97 фіксована = 749,01 грн.
3. Нова база - вересень 2015 року, нова фіксована 749,01 - 160,00 = 589,01 грн.

Может я и ошибаюсь, но у меня немного другое видение данной ситуации.
Основываясь на чуть позжих статьях Ж. Лаврентьєвої (Приклад 1), расчет совпадает с первым вариантом ррррррр.
Мы как бы должны сравнивать сумму дохода не с прошлым месяцем, а с текущим месяцем, если б в нем не было повышения.
1) 1383,00 - 1223,00 = 160,00 грн. - повышение оклада, тут все верно.
2) Текущая индексация в сентябре составила бы (по старым окладам) 1223*47,1%= 576,03 грн.
3) ФИ - 99.97 грн
4) Новая ФИ : 576.03+99.97-160=516 грн.

Единственное хотелось бы уточнить про августовскую надбавку в 20%. Ведь если она назначилась впервые или процент надбавки был наибольшим за этот год, то уже в августе нужно было высчитывать новую ФИ, и тогда все расчеты претерпят существенных изменений.

Македонский писав:Может я и ошибаюсь, но у меня немного другое видение данной ситуации.
Основываясь на чуть позжих статьях Ж. Лаврентьєвої (Приклад 1), расчет совпадает с первым вариантом ррррррр.
Мы как бы должны сравнивать сумму дохода не с прошлым месяцем, а с текущим месяцем, если б в нем не было повышения.
1) 1383,00 - 1223,00 = 160,00 грн. - повышение оклада, тут все верно.
2) Текущая индексация в сентябре составила бы (по старым окладам) 1223*47,1%= 576,03 грн.
3) ФИ - 99.97 грн
4) Новая ФИ : 576.03+99.97-160=516 грн.

Единственное хотелось бы уточнить про августовскую надбавку в 20%. Ведь если она назначилась впервые или процент надбавки был наибольшим за этот год, то уже в августе нужно было высчитывать новую ФИ, и тогда все расчеты претерпят существенных изменений.

Ні надбавка 20% весь рік платилася лише в вересні не заплатили не було коштів у жовтні опять надбавка 20% есть.

ррррррр писав:

Македонский писав:Может я и ошибаюсь, но у меня немного другое видение данной ситуации.
Основываясь на чуть позжих статьях Ж. Лаврентьєвої (Приклад 1), расчет совпадает с первым вариантом ррррррр.
Мы как бы должны сравнивать сумму дохода не с прошлым месяцем, а с текущим месяцем, если б в нем не было повышения.
1) 1383,00 - 1223,00 = 160,00 грн. - повышение оклада, тут все верно.
2) Текущая индексация в сентябре составила бы (по старым окладам) 1223*47,1%= 576,03 грн.
3) ФИ - 99.97 грн
4) Новая ФИ : 576.03+99.97-160=516 грн.

Единственное хотелось бы уточнить про августовскую надбавку в 20%. Ведь если она назначилась впервые или процент надбавки был наибольшим за этот год, то уже в августе нужно было высчитывать новую ФИ, и тогда все расчеты претерпят существенных изменений.

Ні надбавка 20% весь рік платилася лише в вересні не заплатили не було коштів у жовтні опять надбавка 20% есть.

Ну тогда основываться на данном расчете.
И хочу сказать, что вы все остались в целом в проиграше, если не платили надбавку только в сентябре.
Ведь теперь фиксированная индексация у вас меньше, чем была бы, если б расчет новой ФИ за сентябрь рассчитывалась с надбавкой 20% в сентябре.
Сейчас она 516 грн, а была бы 557.01 грн.

Ні надбавка 20% весь рік платилася лише в вересні не заплатили не було коштів у жовтні опять надбавка 20% есть.

2) Текущая индексация в сентябре составила бы (по старым окладам) 1223*47,1%= 576,03 грн.
3) ФИ - 99.97 грн
4) Новая ФИ : 576.03+99.97-160=516 грн.

Заробітна плата до підвищення, тобто у серпні 2015 року, складається із посадового окладу 1223,00 грн. і надбавки 20% 244,60 грн., що загалом становить 1467,60 грн.
Оскільки заробітна плата до підвищення перевищує 1378,00 грн., суму можливої індексації потрібно визначити у межах нового прожиткового мінімуму :
1378,00 * 47,1 % = 649,04 грн. сума поточної індексації
649,04 поточн. інд. + 99,97 фікс.інд. = 749,01 грн.
Нова фіксована інд. 749,01 - сума підвищення 160,00 = 589,01 грн.
На якій підставі Ви вирвали з доходу серпня надбавку 20% і проідексували не фактичну заробітну плату серпня, а тільки посадовий оклад працівника ?

veta3699 писав:

Ні надбавка 20% весь рік платилася лише в вересні не заплатили не було коштів у жовтні опять надбавка 20% есть.

2) Текущая индексация в сентябре составила бы (по старым окладам) 1223*47,1%= 576,03 грн.
3) ФИ - 99.97 грн
4) Новая ФИ : 576.03+99.97-160=516 грн.

Заробітна плата до підвищення, тобто у серпні 2015 року, складається із посадового окладу 1223,00 грн. і надбавки 20% 244,60 грн., що загалом становить 1467,60 грн.
Оскільки заробітна плата до підвищення перевищує 1378,00 грн., суму можливої індексації потрібно визначити у межах нового прожиткового мінімуму :
1378,00 * 47,1 % = 649,04 грн. сума поточної індексації
649,04 поточн. інд. + 99,97 фікс.інд. = 749,01 грн.
Нова фіксована інд. 749,01 - сума підвищення 160,00 = 589,01 грн.
На якій підставі Ви вирвали з доходу серпня надбавку 20% і проідексували не фактичну заробітну плату серпня, а тільки посадовий оклад працівника ?

Основываюсь исключительно на статьях Ж. Лаврентьєвої (Приклад 1)
Оттуда:
Зверніть увагу! При проведенні порівняльних зарплатних розрахунків (до і після підвищення окладу) «змінні» надбавки та премії враховуємо, орієнтуючись на їх відсоток виплати в місяці підвищення окладу (якщо вони виплачуються в такому місяці).
Якщо ж «змінна» надбавка або премія в місяці підвищення окладу не виплачується, то в порівняльних розрахунках її не враховують і для зарплати до підвищення.

Якщо ж «змінна» надбавка або премія в місяці підвищення окладу не виплачується, то в порівняльних розрахунках її не враховують і для зарплати до підвищення.

Про що і свдчить проведене порівняння:

veta3699
1. Порівняльні розрахунки умовні, виходячи зі складових заробітної плати місяця підвищення окладів, тобто вересня 2015 року :
1383,00 - 1223,00 = 160,00 грн.

А при визначенні ймовірної індексації у вересні 2015 року потрібно застосовувати правило :
Якщо зарплата до підвищення ( оклад + постійні складові) > 1378,00 , то ймовірна індексація = 1378,00 * ІСЦ

Ок, по первому пункту разногласий нет. (Прошу прощения, что не конкретизировал сразу где расхождение в расчетах)
А вот сам рачет индексации сентября меня немного смутил.
Я исходил из рекомендаций после этой статьи.
В которой в частности написано : Можлива індексація вересня — це сума індексації, яка могла б бути нарахована працівнику цього місяця, якби зарплату не підвищували.
То есть исходил из того (согласно рекомендациям), что вероятную сумму индексации нужно высчитывать исключительно из конкретной суммы, выплаченной в сентябре до повышения оклада, но естесвенно в размере нового ПМПО. А в данном примере доход сентября был только из оклада в 1223.00 грн. И надбавка в сентябре в расчете самой суммы индексации участия не принимает, так как не была выплачена.
И я считаю, это более справедливым расчетом.
Допустим, если б надбавка была в сентябре выплачена в размере 10%, то текущая индексация б расчиталась бы как : 1223.00+122.3=1345.30.
1345.3*47.1=633.64 грн.
Если б была на уровне 15%, то так:
1223.00+183.45=1406.45
И так как 1406.45>1378, то
1378*47.1%=649.04 грн
То есть берем исключительно месяц повышения оклада и высчитываем индексацию исходя из суммы дохода исключительно этого месяца.
Иначе "заигрывание" с разным процентом надбавок перед месяцем повышения, может привести к манипуляциям с расчетом новой фиксированной индексации в месяце изменения дохода, будь то повышение оклада, ранга, выслуги и т.д.

Это исключительно мое видение расчета данного примера :)
То есть как прочитал рекомендации так и понял.
Всей тонкости бухгалтерии мне не ведомы, я системный администратор :)