Індексація

[@лекс@ндр@]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно посчитать индексацию. Воспитатель работает с 02.09.2013 на 0,75 ставки. С 18.11.2013 по 27.11.2013 на время дополнительного отпуска основного работника донавантажена на 0,25 ставки воспитателя. С 03.03.2014 на время отпуска по беременности и родам основного работника донавантажена на 0,30 ставки воспитателя. Индексацию необходимо расчитывать отдельно для ставки 0,75 и 0,30? Базовым для ставки 0,75 будет сентябрь 2013г., а для 0,30 - март 2014?

[panyutinorada]

Вихователь працює з 02.09.2013 р. - базовий серпень 2013 року, з 21.06.2012 до Порядку № 1078 внесли зміни : при визначенні індексу для проведення індексації потрібно орієнтуватись на місяць , що передує місяцю прийняття на роботу новоприйнятого працівника.
Якщо у листопаді донавантажена на 0,25 ст., базовий серпень 2013 року не змінюється, бо це тимчасова доплата.
З 03.03.2014 року донавантаження 0,30 ст. на довгостроковий термін ( відпустка з вагітності та пологів ) , але з 13.02.2014 року набрали чинності зміни внесені Постановою КМУ № 36 від 29.01.2014 року до Порядку № 1078. Тепер місяць, у якому зарплата зросла за рахунок збільшення обсягу виконуваних робіт, тобто базовим залишається серпень 2013 року.
При базовому серпні 2013 року право на поточну індексацію виникає у лютому 2014 року. Суму 13,40 грн.*0,75 ст. працює у лютому=10,05 грн. З березня 2014 року працює на 1,05 ст., тобто поточну індексацію за березень 2014 р. і квітень 2014 р. виплачуєте у сумі 13,40 грн. ( якщо не був на лікарняному, у відпустці без збереження ). У травні 2014 р. поточна сума індексації 49,94 грн. ( за умови повністю відпрацьованого місяця ).

[@лекс@ндр@]

Спасибо, за помощь!!! ;)