виплата фіксованої індексації

[Olga_K]

якщо Ви були звільнені-то однозначно після нового прийняття Вас на роботу визначається базовий як новоприйнятому працівнику- у вашому випадку 10.2013р

[panyutinorada]

Доброго дня! Я працюю в органах виконавчої влади з грудня 2007 року. З 01.10 2012 року по 11.11.2013 року я був звільнений у зв’язку з направленням на навчання на денну форму у Львівський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України.Після закінчення навчання та відпустки я повернувся на попереднє місце праці, але мене прийняли як новопризначеного працівника і індексація виплачується як новопризначеному працівнику. Чи правомірно мені недораховують суму фіксованої індексації,яку я отримував до звільнення з роботи

Дії роботодавця правомірні, адже з 21.06.2012 року у Порядку проведення індексації грошових доходів населення № 1078 визначений механізм нарахування сум індексації для новоприйнятих працівників. З квітня 2014 року у Вас виникло право на поточну індексацію.

[Иванов Иван Иванович]

Доброго дня. На підприємстві підвищення заробітної плати відбулося у квітні 2011 року. Цей місяць став базовим для нарахування індексації заробітної плати. В червні 2014 року сума індексації повинна була становити 80 гривень 39 копійок. Норма робочого часу червня 2014 року 150 годин 45 хвилин. Керівництвом підприємства в останній робочий день місяця 27 червня 2014 року (тривалість робочого дня в цей день складає 6 годин) було підвищено посадові оклади працівникам на 50 гривень незалежно від посади працівника. Фактично сума підвищення постійних складових заробітної плати в червні місяці склала 1 гривня 99 копійок (одна гривня 99 коп.). При цьому з суми індексації за червень 2014 року (80,39 грн) було вирахувано суму підвищення посадового окладу (50 гривень). І це при тому, що підвищення відбулось не з 1 числа місяця, а в останній робочий день. Фактично сума індексації склала за підсумком червня 2014 року лише 30 гривень 39 копійок. Таким чином, в зв'язку з підвищенням посадових окладів з 27 червня 2014 року заробітна плата кожного працівника була зменшена на 1,99 (сума фактичного підвищення постійних складових заробітної плати) - 50 (сума зменшення індексації, нібито підвищення відбулося не 27, а 1 червня)= 48 гривень 01 копійка. Чи правомірне зменшення суми індексації за червень 2014 року?

[Olga_K]

в Порядку № 1078 у всіх випадках йде мова про встановлення базового місяця, в жодному разі не говориться про його встановлення з якогось числа. значить, Ви вважаєте базовим червень і фіксуєте суму індексації в розмірі 30,39грн. = 80,39 - 50.
цю зафіксовану суму виплачуєте пропорційно відпрацьованому часу у червні і в подальших місяцях

[Трохименко Людмила]

Доброго дня. На підприємстві підвищення заробітної плати відбулося у квітні 2011 року. Цей місяць став базовим для нарахування індексації заробітної плати. В червні 2014 року сума індексації повинна була становити 80 гривень 39 копійок. Норма робочого часу червня 2014 року 150 годин 45 хвилин. Керівництвом підприємства в останній робочий день місяця 27 червня 2014 року (тривалість робочого дня в цей день складає 6 годин) було підвищено посадові оклади працівникам на 50 гривень незалежно від посади працівника. Фактично сума підвищення постійних складових заробітної плати в червні місяці склала 1 гривня 99 копійок (одна гривня 99 коп.). При цьому з суми індексації за червень 2014 року (80,39 грн) було вирахувано суму підвищення посадового окладу (50 гривень). І це при тому, що підвищення відбулось не з 1 числа місяця, а в останній робочий день. Фактично сума індексації склала за підсумком червня 2014 року лише 30 гривень 39 копійок. Таким чином, в зв'язку з підвищенням посадових окладів з 27 червня 2014 року заробітна плата кожного працівника була зменшена на 1,99 (сума фактичного підвищення постійних складових заробітної плати) - 50 (сума зменшення індексації, нібито підвищення відбулося не 27, а 1 червня)= 48 гривень 01 копійка. Чи правомірне зменшення суми індексації за червень 2014 року?

Доброго дня!
Оскільки підвищення посадового окладу - це зростання доходу на постійній основі, то у місяці підвищення ми проводимо порівняльні розрахунки. Вони умовні, не прив’язані до фактичного нарахування зарплати за цей месяць.
Умовно приймаємо, що нові умови діють повністю увесь місяць, а також, що працівник фактично відпрацював у цих умовах на повну ставку.

[Иванов Иван Иванович]

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Работник БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ был принят на работу в феврале 2009 года. У работника 9 тарифный разряд. Последнее повышение заработной платы было в январе 2013 года. По состоянию на июль 2012 года сумма фиксированной индексации составила 253,68 грн. (266,68 грн сумма индексации в июле 2012 года при базовом феврале 2009 года минус 13 гривен - сумма повышения должностного оклада). Ответьте, пожалуйста, на вопрос - какая сумма индексации будет начислена работнику в феврале 2015 года?

[Olga_K]

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Работник БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ был принят на работу в феврале 2009 года. У работника 9 тарифный разряд. Последнее повышение заработной платы было в январе 2013 года. По состоянию на июль 2012 года сумма фиксированной индексации составила 253,68 грн. (266,68 грн сумма индексации в июле 2012 года при базовом феврале 2009 года минус 13 гривен - сумма повышения должностного оклада). Ответьте, пожалуйста, на вопрос - какая сумма индексации будет начислена работнику в феврале 2015 года?

в 02.2015 начислить необходимо фиксированную + текущую(25,2%) от базового 01.2013 = 253,68+306,94