індексація за червень 2017р. 1т.р.за ЄТС

Alisa17

Для всіх працівників 1-25 розрядів з оплатою за ЄТС базовий січень 2017 року. Оплата праці стор.28 №11

Таня П.

Доброго дня, підкажіть будь-ласка якщо у працівників піднімався розмір доплати за медстаж чи безперевний стаж після 01.01.17 коли піднявся посадовий оклад,а саме у лютому та березні 2017 р чи потрібно ім було нарахувати індексацію за червень 2017р. якщо доплати були вищі чим сума індексації, та ще таке питання як визначити базовий місяць для новоприйнятого працівника та працівника який вийшов з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років.

Olga_K

Таня П. писав:... якщо у працівників піднімався розмір доплати після 01.01.17 коли піднявся посадовий оклад,.. як визначити базовий місяць...

на зміну базового місяця впливає зміна посадового окладу- доплати не змінюють базового.
для новоприйнятих та після відпусток - базовим є місяць за посадою, на яку приймається або на яку виходить працівник

Таня П.

Доброго дня, підскажіть будь-ласка якщо у працівника змінився посадовий оклад індивідуально внаслідок підняття категорії у квітні ,який буде у нього базовий місяць.

eMelya

Alisa17 писав:Для всіх працівників 1-25 розрядів з оплатою за ЄТС базовий січень 2017 року. Оплата праці стор.28 №11

"На думку Мінсоцполітики". Така ж "думка" була і у грудні 2015 року, коли намагалися всим "обнулити" індексацію. Через рік вже донараховували індексацію за 12 місяців, бо тож була думка, а ми думали закон.
"У разі підвищення тарифних ставок (окладів), пенсій або щомісячного довічного грошового утримання, стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків" п. 5 порядку 1078.
А оце закон. Ні новий розрахунок штатного розпису, ні доплата до мінзарплати на нього не впливають. Ні в одному пункті порядку про це не говориться. Оклад був 1600 грн у грудні 2016 року, оклад залишився 1600 у січні 2017 року.

00698650

Добрий день!!! Підскажіть будь ласка чи правильно я вирахувала зарплату за червень .якщо оклад 1800, доплата до мінімальної зарплати 1400, індексація за червень 62,31 то 1800+1400+62,31 = 3261,31 Чи все таки індексація входить в доплату до мінімальної заробітної плати (1400)?

eMelya

00698650 писав:Добрий день!!! Підскажіть будь ласка чи правильно я вирахувала зарплату за червень .якщо оклад 1800, доплата до мінімальної зарплати 1400, індексація за червень 62,31 то 1800+1400+62,31 = 3261,31 Чи все таки індексація входить в доплату до мінімальної заробітної плати (1400)?

Входить в доплату до мінімальної зарплати. Лист Мінсоцполітики від 13.02.2017 р. N 317/0/101-17/282

Ольга Мартыненко

Індексація влючається до виплат, які мають враховуватись до заробітної плати при забезпеченні її мінімального розміру. Тобто "входить" до 3200 грн. Лист Мінсоцполітики від 13.02.2017 №317/0/101-17/282

Таня П.

Доброго дня, підскажіть будь-ласка якщо у працівника змінився посадовий оклад індивідуально внаслідок підняття категорії у квітні ,який буде у нього базовий місяць.

eMelya

Таня П. писав:Доброго дня, підскажіть будь-ласка якщо у працівника змінився посадовий оклад індивідуально внаслідок підняття категорії у квітні ,який буде у нього базовий місяць.

Якщо за посадою, яку займає працівник, тарифну ставку (оклад) не підвищено, а відбувається лише зростання тарифної ставки (окладу) індивідуально за рахунок підвищення категорії, то базовим залишається місяць підвищення окладу за посадою.
Лист Мінсоцполітики від 21.03.2016 р. N 138/10/136-16

Тетяна-бух

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник працює на 0,5 ст. та отримує зарплату 800 грн та доплату до мін.з/п 800 грн (всього 1600грн.), то треба індексацію платити з розрахунку 1600 грн (1600*3,7%=59,20грн) або з 1684 грн (1684*3,7%=62,31грн) ?

eMelya

Тетяна-бух писав:Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник працює на 0,5 ст. та отримує зарплату 800 грн та доплату до мін.з/п 800 грн (всього 1600грн.), то треба індексацію платити з розрахунку 1600 грн (1600*3,7%=59,20грн) або з 1684 грн (1684*3,7%=62,31грн) ?

На думку Мінсоцполітики 1684*3,7%=62,31грн. А думкам їхнім немає перешкод :)

Тетяна-бух

eMelya писав:
Тетяна-бух писав:Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник працює на 0,5 ст. та отримує зарплату 800 грн та доплату до мін.з/п 800 грн (всього 1600грн.), то треба індексацію платити з розрахунку 1600 грн (1600*3,7%=59,20грн) або з 1684 грн (1684*3,7%=62,31грн) ?
На думку Мінсоцполітики 1684*3,7%=62,31грн. А думкам їхнім немає перешкод :)

А де цю думку можливо побачити в офіційному роз'ясненні? :) Можливо є якийсь лист.

eMelya

Тетяна-бух писав:
eMelya писав:
Тетяна-бух писав:Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник працює на 0,5 ст. та отримує зарплату 800 грн та доплату до мін.з/п 800 грн (всього 1600грн.), то треба індексацію платити з розрахунку 1600 грн (1600*3,7%=59,20грн) або з 1684 грн (1684*3,7%=62,31грн) ?
На думку Мінсоцполітики 1684*3,7%=62,31грн. А думкам їхнім немає перешкод :)
А де цю думку можливо побачити в офіційному роз'ясненні? :) Можливо є якийсь лист.

Перше, це те, що записано в порядку 1078 п.4: "У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу"
Друге, це те, що навіть при окладі 1600 грн буде доплата до 3200 грн за повний чи не повний час, яка також індексується. Отже дохід працівника за повністю відпрацьований час буде більше прожиткового мінімума. Тому беремо 1684 грн. для розрахунків. Про це також писалося, але де - зараз так швидко не знайду.
Питання, звичайно, залишаються, що перше курка чи яйце (індексація чи доплата до мінзарплати). Ось приймуть проект про нарахування ндексації поверх 3200 грн, тоді все стане на свої місця (я надіюся)