Оплата лікарняного за новим законодавством
Лікарняний лист виданий 22 грудня 2014 року, а закритий 8 січня 2015 року. Стаж роботи станом на 01.01.2015 року становить 6 років. За яким страховим стажем (процент середньоденної заробітної плати) оплачувати лікарняний лист?
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 29
- З нами з: 12 листопада 2013, 13:29
- Регіон: Донецкая Область
- Звідки: Донецк
Я сегодня еще пересмотрела инфу на этом форуме и нашла розъяснения от спецов Factor. В примере рассматривался б/л с 25.12.14 по 5.01.15. Рекомендации специалиста: до 30.12.14 оплачивать по старому законодательству, а далее платить по- новому. У меня вопрос: почему до 30.12.14, если Закон вступил в силу с 01.01.15г.?Т.ч не буду торопиться с исполнением, благо, что и больничные у нас сейчас не выписывают, т.к. обещанных бланков до сих пор нет.
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
До цього року за загальними правилами відсоток і оплату визначають - на момент настання страхового випадку, тобто на 22.12.2014 року.
Наразі будь-яких офіційних і роз'яснень від Мінсоцполітики щодо цього питання ще нема.
Наразі будь-яких офіційних і роз'яснень від Мінсоцполітики щодо цього питання ще нема.
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 29
- З нами з: 12 листопада 2013, 13:29
- Регіон: Донецкая Область
- Звідки: Донецк
Закон Украины "Об общеобязательном гос. страх. на случай временной потери трудоспособности" с изменениями от 28.12.14г., в частности, р.4, ст.24, вступил в силу с 01.01.15г. и опубликован на официальном правительственном сайте.
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
Сегодня звонила в ФСС, там ответили, что разъяснений нет, порекомендовали считать по старому, а когда будут разъяснения сделать перерасчет (касается только периода с 01.01.15). Я думаю, а если кто-то уволится или еще что-то приключится.
Думаю, правильней советуют здесь - с 01.01.15 считать по новым процентам, а если вдруг отменят - доплатить.
Думаю, правильней советуют здесь - с 01.01.15 считать по новым процентам, а если вдруг отменят - доплатить.
Дайте, пожалуйста, ссылку на разъяснения.Ева писав:Я сегодня еще пересмотрела инфу на этом форуме и нашла розъяснения от спецов Factor. В примере рассматривался б/л с 25.12.14 по 5.01.15. Рекомендации специалиста: до 30.12.14 оплачивать по старому законодательству, а далее платить по- новому. У меня вопрос: почему до 30.12.14, если Закон вступил в силу с 01.01.15г.?Т.ч не буду торопиться с исполнением, благо, что и больничные у нас сейчас не выписывают, т.к. обещанных бланков до сих пор нет.
Знайшла сьогодні відповідь на поставлене мною питання на форумі для кадровиків. Один зі спеціалістів відповіла : "визначаєте розмір оплати на дату настання страхового випадку. Тобто якщо листок непрацездатності видано у грудні, то оплачуєте у розмірах, зазначених у ЗУ № 2240-ІІІ."Lana1000 писав:Дайте, пожалуйста, ссылку на разъяснения.Ева писав:Я сегодня еще пересмотрела инфу на этом форуме и нашла розъяснения от спецов Factor. В примере рассматривался б/л с 25.12.14 по 5.01.15. Рекомендации специалиста: до 30.12.14 оплачивать по старому законодательству, а далее платить по- новому. У меня вопрос: почему до 30.12.14, если Закон вступил в силу с 01.01.15г.?Т.ч не буду торопиться с исполнением, благо, что и больничные у нас сейчас не выписывают, т.к. обещанных бланков до сих пор нет.
видано в грудні - это открыт или закрыт?Nana писав:Знайшла сьогодні відповідь на поставлене мною питання на форумі для кадровиків. Один зі спеціалістів відповіла : "визначаєте розмір оплати на дату настання страхового випадку. Тобто якщо листок непрацездатності видано у грудні, то оплачуєте у розмірах, зазначених у ЗУ № 2240-ІІІ."Lana1000 писав:Дайте, пожалуйста, ссылку на разъяснения.Ева писав:Я сегодня еще пересмотрела инфу на этом форуме и нашла розъяснения от спецов Factor. В примере рассматривался б/л с 25.12.14 по 5.01.15. Рекомендации специалиста: до 30.12.14 оплачивать по старому законодательству, а далее платить по- новому. У меня вопрос: почему до 30.12.14, если Закон вступил в силу с 01.01.15г.?Т.ч не буду торопиться с исполнением, благо, что и больничные у нас сейчас не выписывают, т.к. обещанных бланков до сих пор нет.
Окрім знайденої відповіді на форумі для кадровиків консультувалися з відділенням ФСС у нашому місті. Отримали відповідь: для лікарняних закритих в кінці грудня, або на початку січня діятиме закон, що втратив чинність. Для лікарняних виданих, в січні діє новий закон, що вступив в дію з 01.01.2015 року.
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
Станом на сьогодні коментарів Мінсоцполітики щодо цього питання ще нема. Відділення ФССзТВП чекає роз'яснень. Деякі пункти закону вводяться в дію з 01.04.2014 року.
Вы имели в виду с 01.01.2015?panyutinorada писав:Станом на сьогодні коментарів Мінсоцполітики щодо цього питання ще нема. Відділення ФССзТВП чекає роз'яснень. Деякі пункти закону вводяться в дію з 01.04.2014 року.
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
Даруйте, помилилась, я мала на увазі, що деякі пункти Закону 77-VIII набирають чинності з 01.04.2015 року, а не з 01.01.2015 року.
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
Доброго дня, Nana, ще один нюанс щодо Вашого запитання.
Закон 2240 втратив чинність з 01.01.2015 року.
А от постанова № 439 від 06.05.2001 року наразі чинна, так що оплачувати лікарняний за рахунок РД з 22.12.2014 по 26.12.2014 року за перші п'ять робочих днів потрібно, виходячи з 80 % страхового стажу. Адже законотворці Законом 77-VIII внесли зміни до Закону 2240 щодо визначення відсотку страхового стажу, а от вводити аналогічні зміни до постанови КМУ № 439 не квапляться.
Закон 2240 втратив чинність з 01.01.2015 року.
А от постанова № 439 від 06.05.2001 року наразі чинна, так що оплачувати лікарняний за рахунок РД з 22.12.2014 по 26.12.2014 року за перші п'ять робочих днів потрібно, виходячи з 80 % страхового стажу. Адже законотворці Законом 77-VIII внесли зміни до Закону 2240 щодо визначення відсотку страхового стажу, а от вводити аналогічні зміни до постанови КМУ № 439 не квапляться.
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
у відділеннях ФСС є лист ФСС від 17.01.2015 № 24-17-92 з роз"ясненнями по нарахуваннях лікарняних листків:
- п.1 по страх.випадках, які настали до 31.12.2014 включно необхідно керуватись нормами Закону від 18.01.2001 № 2240
-п.2. для страх.випадків, які настали з 01.01.2015 необхідно застосовувати норми Закону №1105
п.4. застраховані особи, які протягом 12 місяців перед настанням страх.випадку мають страх.стаж менше 6міс. мають право на матеріальне забезпечення в розрахунку за місяць не вище мін.заробітної плати, а допомога по вагітності та пологах-не вище двократного розміру мінімальної та не менше за розмір мінімальної зарплати.
Для того, щоб мати це роз"яснення в повному розмірі зверніться до своїх відділень ФСС. на сайті ФСС я не знайшла цього листа-він для внутрішнього користування
- п.1 по страх.випадках, які настали до 31.12.2014 включно необхідно керуватись нормами Закону від 18.01.2001 № 2240
-п.2. для страх.випадків, які настали з 01.01.2015 необхідно застосовувати норми Закону №1105
п.4. застраховані особи, які протягом 12 місяців перед настанням страх.випадку мають страх.стаж менше 6міс. мають право на матеріальне забезпечення в розрахунку за місяць не вище мін.заробітної плати, а допомога по вагітності та пологах-не вище двократного розміру мінімальної та не менше за розмір мінімальної зарплати.
Для того, щоб мати це роз"яснення в повному розмірі зверніться до своїх відділень ФСС. на сайті ФСС я не знайшла цього листа-він для внутрішнього користування
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
" Оплата праці" № 2 від 22.01.2015 року консультація фахівця " Реформа в системі соцстрахування: які зміни враховувати роботодавцеві ".
-
- Квартирант
- Повідомлень: 56
- З нами з: 10 липня 2014, 14:05
Доброго дня, допоможіть в такій ситуації з декретним по новим правилам. Дівчина з 12.01.2015 іде на лікарняний по вагітності та пологах. Прийнята на роботу 07.07.2014. Для розрахунку я беру місяці з серпня по грудень. в листопаді відпрацювала один день, але заробітну плату за цей день було нараховано у грудні. В грудні 2014 була весь місяць на лікарняному. При розрахунку кількість днів становить 153 і нарах з/п за ці місяці 3509,95 середнє 22,94 (22,94*31=711,14 що менше мінімальної заробітної плати ). Як рахувати дальше?
-
- Квартирант
- Повідомлень: 56
- З нами з: 10 липня 2014, 14:05
брати середньденну 39,29 тобто від мінімальної з/п???