https://buhgalter.com.ua/forum/

Подскажите пожалуйста, человека парализовало, шансов на то, что он выйдет на работу 0. Сколько месяцев мы можем его держать, тоисть оплачивать эти больничные, и как его потом увольнять?

в таких случаях обычно платят 4 месяца непрерывных больничных, потом чел идет на комиссию МСЕК и увольняется по инвалидности

Підскажіть будь ласка, соцстрах відшкодував 100% лікарняних, а потрібно 80% . Зайво перераховані кошти утримано із заробітної плати і повернуто фонду. Яка буде проводка?

Обратная, зеркально тому, как получали

Від нараховної ЗП відняла ту суму яку винна соцстраху і на різницю робила утримання.

На мою думку, це невірно. Тому що лікарняний с/ст проходить по рах.3711 КЕКВ 0000, а з/пл по загальн. КЕКВ 2111

Тоді як мені повернути кошти соцстраху якщо по 3711 грошей нема?

шама, сотрудник должен вам вернуть наличкой, а вы зачислить на 3711 и вернуть соцстраху

шама, или сотрудник сам вносит на счет соцстраха (если на предприятии  нет кассы)

Шама, но ведь с/ст дал вам грязную суму, а у сотрудника надо удержать суму (на руки), и если он сам внесет на рах.с/ст, у вас не пойдет квартальний отчет с с/ст.

Доброго дня!
Підскажіть будь-ласка, подаю перший раз заявку-розрахунок в соц. страх, в мене є в наявності працівник в якого лікарняний на протязі 3-х днів, чи показувати його лікарняний в заявці? Так як перші 5 днів лікарняного повинна сплатити організація.

Для чого ж ви подаєте заявку-розрахунок, якщо коштів для відкодування від фонду вам не потрібно, ці дні оплачуєте Ви ???

в мене є в наявності ще один лікарняний, по якому фонд відшкодовує, не знала чи потрібно вписувати цей лікарняний.
дякую за відповідь.

елена1, б/л только за счет пр-ия в заявку включать не нужно

Доброго дня! Підскажіть будь-ласка.
Працівник знаходився на лікарняному з 26.04.13 по 30.04.13, погодинна оплата праці, ми повинні оплатити працівникові 3 робосих дня, чи перевести цей період на години і оплатити години?

елена1, если начисляете з/п почасово, то и для расчета б/л нужно брать почасовку, вы ведь будете выбирать 6 предыдущих месяцев

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, у меня работник заболел туберкулезом, первый больничный был в декабре 2012г. и ежемесячно тубдиспансер выдает больничные.Сколько при таком диагнозе оплачиваемых месяцев и где это прописано законодательно.Спасибо.

КАКИЕ ПРОВОДКИ ЗАПИСАТЬ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ ДЕНЕГ ИЗ ФСС И НА УДЕРЖАНИЯ  ИЗ ЭТОЙ СУММІ

Ирков, http://kazna.ucoz.ua/forum/37-11-239-16-1301558914

Добрий день! Підскажіть, будь ласка. Чи враховується в розрахунок лікарняних премія до місцевого самоврядування?

olicica, если с этой премии удерживается НДФО и начисляется ЕСВ, то входит

п 7 Порядка 1266:
Середня заробітна плата (грошове забезпечення)
застрахованої особи обчислюється виходячи з нарахованої заробітної
плати за видами виплат, що включають основну та додаткову
заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати (у
тому числі в натуральній формі), які визначаються згідно з
нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону
України "Про оплату праці" (грошового забезпечення,
розмір якого визначається згідно з нормативно-правовими актами, що
регулюють порядок та умови його виплати), та підлягають обкладанню
податком з доходів фізичних осіб, не враховуючи передбачені
законодавством пільги щодо сплати зазначеного податку чи суми, на
які цей дохід зменшується, з яких сплачувалися страхові внески до
фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування.

opuk, насколько я знаю, то 4 месяца подряд работник может находиться на больничном, все эти месяцы оплачиваемы. А потом клиника, где лежит работник должна ему оформить инвалидность. Т.к. сотрудник находится на больничном более 4-х месяцев подряд, работодатель имеет право уволить его согласно п.5 ст.40 КЗоТ Украины.

Добрый день. Нарыла закон: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/231-18
Как я понимаю, то пособие по беременности и родам теперь будет облагаться ЕСВ. Кто читал? разъясните пожалуйста.

AMK, как бы о нём уже третью неделю шум не стихает. 7.06.2013 г опубликован, согласно части 2 закона в силу вступает с 1.07.2013 года. Тогда и применять начнём. Особо разъяснять нечего, статья 4 пункт 1 абзац 7 "Платники єдиного внеску" все предприятия и ФОПы, которые выплачивают "допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами" обязаны начислить 33.2% (за счет чьих средств пока непонятно); согласно статьи 7 пункт 1 и 4 и статьи 8 пункт 12 "База нарахування єдиного внеску" - декретчица попадает на 2%.

eMelya, как я понимаю, то и ПДФО надо будет удерживать?

AMK, теоретически это может быть (миндох может усугубить проблему), но практически НК пока не поменялся.
Статья 165
"165.1. До загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включаються такі доходи:
165.1.1 сума державної та соціальної матеріальної допомоги, державної допомоги у вигляді адресних виплат та надання соціальних і реабілітаційних послуг відповідно до закону, житлових та інших субсидій або дотацій, компенсацій (включаючи грошові компенсації інвалідам, на дітей-інвалідів при реалізації індивідуальних програм реабілітації інвалідів, суми допомоги по вагітності та пологах), винагород і страхових виплат, які отримує платник податку з бюджетів та фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування та у формі фінансової допомоги інвалідам з Фонду соціального захисту інвалідів згідно із законом, у тому числі (але не виключно)"

eMelya, спасибо!

доброго дня! Якщо керівник управління агропромислового розвитку перебував на лікарняному, то чи має він право сам собі підписувати листок непрацездатності? Чи це повинен зробити голова місцевої адміністрації? Бухгалтерія є у нас в управлінні, без прив’язки до адміністрації.

eMelya, Закон вступает в силу с 01.07.2013г. Если декретный бол.лист с 01.06.2013г. по 04.10.2013г, на него, я так понимаю, ничего не начисляется и не удерживается... и на суммы июль-октябрь в том числе. Это если бы б/л предоставили к оплате с 01.07.2013г - тогда бы мы и удерживали и начисляли ЕВС?
"...Т.е. работницам, оформившим отпуск по беременности и родам после этой даты, данный вид отпуска будет засчитан в страховой стаж для пенсии, а отпуска по БиР, которые были в период с 01.01.2004 по 30.06.2013 - не будут засчитаны." (с) Так как удерживать и начислять ЕВС??