Лікарняний при переведенні з 0,5 ст на повну
Доброго дня. Лікар працює на 0,5 ст. Бувають місяці, коли її переводять на 1,0 ставки (наприклад, на період відпустки іншого лікаря). За графіком 0,5 ставки вона працює через день повний робочий день. Вона захворіла у серпні. В серпні її перевели на 1,0 ставки. Як оплачувати правильно лікарняний? Згідно графіка у серпні місяці, тобто всі робочі дні по 1,0 ставки?
-
panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
Оплатити лікарняні у серпні 2014 року потрібно за робочі години згідно з індивідуальним графіком працівниці за цей місяць.Julia_V писав:Доброго дня. Лікар працює на 0,5 ст. Бувають місяці, коли її переводять на 1,0 ставки (наприклад, на період відпустки іншого лікаря). За графіком 0,5 ставки вона працює через день повний робочий день. Вона захворіла у серпні. В серпні її перевели на 1,0 ставки. Як оплачувати правильно лікарняний? Згідно графіка у серпні місяці, тобто всі робочі дні по 1,0 ставки?
Якщо в місяцях розрахункового періоду, за який обчислюється середня заробітна плата, встановлений неповний робочий день, для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності застосовується середньогодинна заробітна плата.
-
panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
Коли в розрахунковому періоді особа працювала у режимі повного робочого дня, а в періоді хвороби йому встановлений неповний робочий день потрібно розраховувати середньогодинну зарплату для оплати лікарняного.Злийко Анна писав:а якщо працівник працював на ставку, а з 05.08.14 по 31.12.14 переведений на 0,5 ст. - як розраховувати лікарняний в вересні? Дякую
-
panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
Цей документ - Порядок № 1266 п.15.Злийко Анна писав:Дякую. А яким листом чи іншим нормативнимним документом встановлений такий порядок розрахунку?