Лікарняні

[Katrin9797]

Доброго дня! Допоможіть вирішити ситуацію.
Педагогічний працівник 20.05.2019 пішла на лікарняний у звязку з вагітністю та пологами. Наказом закладу встановлено виплатити усім педагогічним працівникам у червні місяці зарплату за відпрацьовані години за період січень-червень. Відповідно якщо працівниця пішла на лікарняний в травні, то їй за період січень-травень. Бухгалтерія в травні виплатила лікарняні. Чи можемо ми нарахувати зарплату за години січень-травень працівниці в червні місяці, якщо вона відсутня на роботі в червні на підставі лікарняного. Якщо так, то як потрібно відображати цю зарплату? Чи потрібно перераховувати лікарняні, так як сумма зарплати за розрахунковий річний період буде збільшена?
Дуже дякуємо за відповідь!

[OlgaS123]

Добрий день, подскажите пожалуйста, если я ушла на больничный по беременности и родам 18 июня, в июле ко дню бухгалтера имеют ли право выплачивать премию?

[НСемак]

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, наша бюджетна організація має чисельність 4 чоловіки. Чи потрібно створювати наказ на уповноваженого із страхування у зв"язку з втратою працездатності, і складати Положення про комісію (уповноваженого) із страхування у зв"язку з тимчасовою втратою працездатності?

[бухгалтер2019]

Допоможіть розрахувати лікарняний. Працівник прийнятий на роботу 31.03.2017. В квітні нарахована зарплата за 1 день березня 218,18 грн. і 3 дні квітня - 757,89. Разом  нараховано 976,07 грн.+ нарах.відпустка на навчання за 63 дні - 10221,75 грн.  З 03.04 по 22.04.17 - оплачувана навчальна відпустка 20 кал.днів. 
З 27.04.17 по 08.06.17 - 43 календарні дні інша навч.відпустка. По закінченню навч. відпустки з 09.06.17 по 23.06.17 без збереження 15 кал.днів. 
З 26.06.2017 по 17.07.17 - лікарняний. Мені потрібно його посадовий оклад 4800 : 30,44=157,69 чи нараховану суму за цей період розділити на календарні дні., тобто 11197,82 : 70 кал.днів=159,97 середньоденна. 159,97*5=799,85 грн., 159,97*17=2719,49 грн. Допоможіть розібратися)))

якщо оплачувана навчальна відпустка з 03.04.2017, то в квітні відпрацьовано 2 к.д., тобто розрахунок буде 976,07/2 (488,04 - при умові що перед вами працівник ще десь працював і має 100% страхового стажу)

[бухгалтер2019]

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, наша бюджетна організація має чисельність 4 чоловіки. Чи потрібно створювати наказ на уповноваженого із страхування у зв"язку з втратою працездатності, і складати Положення про комісію (уповноваженого) із страхування у зв"язку з тимчасовою втратою працездатності?

неодмінно

[Езгор Таня]

Добрый день. Скажите правильно ли я рассчитала больничный.
У меня сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3,5 лет. Взяла в пенсионном данный про трудовой и страховой стаж. Получается что за последние 12 месяцев у нее страховой стаж 6 месяцев и 10 дней.На работу вышла она 18.10.19, больничный с 20.11.19 (детский).
Я посчитала среднедневную за фактически отработанное время до момента больничного и умножила на количество дней больничного. 
Или нужно было исходить из минимальное зарплаты?

[Руда Тетяна]

Добрый день. Скажите правильно ли я рассчитала больничный.
У меня сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3,5 лет. Взяла в пенсионном данный про трудовой и страховой стаж. Получается что за последние 12 месяцев у нее страховой стаж 6 месяцев и 10 дней.На работу вышла она 18.10.19, больничный с 20.11.19 (детский).
Я посчитала среднедневную за фактически отработанное время до момента больничного и умножила на количество дней больничного. 
Или нужно было исходить из минимальное зарплаты?

Добрый день. В данной ситуации вы действительно должны рассчитать исходя из среднедневной, которую в свою очередь рассчитали за фактически отработанное время. Только не забудьте применить к ней % оплаты больничного исходя из того, какой у нее общий страховой стаж. Ограничение пособия по временной нетрудоспособности исходя из суммы не выше, чем из минимальной зарплаты, тут не действует - у нее страховой стаж за последние 12 месяцев больше 6 месяцев.

[Езгор Таня]

Спасибо.