https://buhgalter.com.ua/forum/

Амплитуда писав:Сотрудница работает с 25.11.2014. С 01.12.2015 – больничный по беременности и родам. В декабре 2014г. ей выплачена ежемесячная премия по результатам работы в ноябре 2014г.

Итого ЗП:
11.2014 – 530,00 грн. (5 раб.дней)
12.2014 – 435,00 грн. (0 раб.дней) (Доход по больничному по беременности и родам не описываю)

После больничного по беременности и родам она принесла следующий больничный по болезни.

Я правильно считаю среднюю?

За счет ФССзТВП Средняя = 1218/18= 67,67 грн. Тут вопросов нет, согласно ч. 4 ст. 19 Закона про соцстрахование применено ограничение при страховом стаже менее 6 месяцев.

За счет ФОТ Средняя = (530,00+435,00)/5 = 193,00 грн.
Вопрос в 435,00 гривнах – включается ли эта сумма?? Или вообще считать среднюю за счет ФОТ аналогично средней за счет ФССзТВП ??

Помогите разобраться пожалуйста.

Провертьте свои даты, т. к. не понятно, когда работница ушла в отпуск по беременности и родам.Я правильно поняла: она отработала у вас 5 рабочих дней и ушла в отпуск в связи с беременностью и родами?
Какой больничный она предоставила после первого листка нетрудоспособности: продолжение декретного больничного или общее заболевание? Если можете распишите по датам оба листка.

Спасибо за ответы!

Гуль Тетяна писав: Провертьте свои даты, т. к. не понятно, когда работница ушла в отпуск по беременности и родам.Я правильно поняла: она отработала у вас 5 рабочих дней и ушла в отпуск в связи с беременностью и родами?
Какой больничный она предоставила после первого листка нетрудоспособности: продолжение декретного больничного или общее заболевание? Если можете распишите по датам оба листка.

Сотрудница не ушла в декретный отпуск вовремя, по окончанию больничного по беременности и родам она пошла в отпуск без сохранения ЗП, а потом на больничный (сама заболела), после выздоровления пойдет в декретный отпуск либо она либо её муж (они ещё не решили).

Расписываю по датам:
24.11.2014 - первый день работы
01.12.2014 - 05.04.2015 - больничный по беременности и родам
06.04.2015 - 19.04.2015 - продолжение больничного по беременности и родам
20.04.2015 - 04.05.2015 - отпуск без сохранения ЗП
05.05.2015 - 15.05.2015 - первичный больничный (общее заболевание)
18.05.2015 - не известно - снова первичный больничный (общее заболевание)

Спасибо!

Амплитуда писав:Спасибо за ответы!

Гуль Тетяна писав: Провертьте свои даты, т. к. не понятно, когда работница ушла в отпуск по беременности и родам.Я правильно поняла: она отработала у вас 5 рабочих дней и ушла в отпуск в связи с беременностью и родами?
Какой больничный она предоставила после первого листка нетрудоспособности: продолжение декретного больничного или общее заболевание? Если можете распишите по датам оба листка.
Сотрудница не ушла в декретный отпуск вовремя, по окончанию больничного по беременности и родам она пошла в отпуск без сохранения ЗП, а потом на больничный (сама заболела), после выздоровления пойдет в декретный отпуск либо она либо её муж (они ещё не решили).

Расписываю по датам:
24.11.2014 - первый день работы
01.12.2014 - 05.04.2015 - больничный по беременности и родам
06.04.2015 - 19.04.2015 - продолжение больничного по беременности и родам
20.04.2015 - 04.05.2015 - отпуск без сохранения ЗП
05.05.2015 - 15.05.2015 - первичный больничный (общее заболевание)
18.05.2015 - не известно - снова первичный больничный (общее заболевание)

Спасибо!

По больничным (с 05.05.2015 по 15.05.2015 и с 08.05.2015 по ...?):
В обоих случаях расчетный период декабрь 2014- апрель 2015 года. Ноябрь не включаете в расчет, т.к. месяц отработан не полностью (не с 1-го числа). Месяцы с 1-го по 1-е число, в которых работница не работала по уважительным причинама исключаете из расчетного периода. Таких причин в понимании Порядка № 1266 три: временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск для ухода за ребнком до 3 (6) лет. Получается, что из расчетного периода исключается декабрь 2014, январь - март 2015. В апреле часть месяца не отработана по ув. причине (отпуск по беременности и родам), а часть по неуважительной (отпуск без сохранения зарплаты). В итоге в расчетном периоде имеем 0 отработанных дней и 0 грн. начисленной зарплаты.
Однако в данном случае среднедневную (среднечасовую) зарплату можно исчислить согласно п. 10 Порядка № 1266 исходя из должностного оклада (см. письма Минсоцполитики от25.02.2014 г. № 1837/0/14-14/18, от 14.02.2014 г. № 72/18/99-14). Оклад делите на среднемесячное количество рабочих дней (часов), установленное в организации. Этот показатель определяют делением количества рабочих дней (часов) по балансу рабочего времени в расчетном периоде на количество месяцев в расчетном периоде (письмо Минсоцполитки от 17.02.2014 г. № 1643/0/14-14/18).
Порядок исчисления средней зарплаты одинаков и для оплаты первых пяти дней болезни, и для оплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет ФСС.

Гуль Тетяна писав:

Спасибо за исчерпывающий ответ!

Можно уточнение: 24.11.2014 - это первый день работы после отпуска по уходу за ребенком до 6ти лет. Т.е. ноябрь 2014 г. отработан полностью и должен включаться в рассчетный период?
Однако нужно учесть, что у сотрудницы за последние 12 месяцев не набирается 6-ти месяцев страхового стажа (отпуск по уходу за ребенком от 3-х до 6-ти лет не входит в страховой стаж), соответственно склоняюсь считать среднюю так:
1218/18 = 67.67 грн.,
где 1218 - это МЗП, а 18 - кол-во раб. дней в месяце наступления страхового случая.

Что скажете?

Спасибо!

Амплитуда писав:
Гуль Тетяна писав:
Спасибо за исчерпывающий ответ!

Можно уточнение: 24.11.2014 - это первый день работы после отпуска по уходу за ребенком до 6ти лет. Т.е. ноябрь 2014 г. отработан полностью и должен включаться в рассчетный период?
Однако нужно учесть, что у сотрудницы за последние 12 месяцев не набирается 6-ти месяцев страхового стажа (отпуск по уходу за ребенком от 3-х до 6-ти лет не входит в страховой стаж), соответственно склоняюсь считать среднюю так:
1218/18 = 67.67 грн.,
где 1218 - это МЗП, а 18 - кол-во раб. дней в месяце наступления страхового случая.

Что скажете?

Спасибо!

Если работница вышла из отпуска для ухода за ребенком, то тогда расчетный период другой - ноябрь 2014 - апрель 2015.
Фактическая среднедневная зарплата будет исчисляться из заработка, а не оклада:
ноябрь 2014 530 грн. 5 р. дн.
декабрь 2014 - исключаете полностью (премию также не учитываете)
январь - март 2015 - исключаете
апрель 2014 0 грн. 0 р. дн.
Итого: 530 грн. 5 р. дн.
Среднедневная зарплата 106 грн. (530 грн. : 5 р. дн.).
Также вам следует учитывать ограничение, т.к. получается, что страховой стаж работницы меньше 6 месяцев. Вам здесь следует точно высчитать страховой стаж, чтобы знать "попадает" ваша сотрудница под ограничения или нет. Учтите: отпуск до 6 лет не включают в страховой стаж, отпуск до 3 лет - включают.
Если среднюю надо рассчитывать с ограничением, то вам следует определить дневную выплату (средняя зарплата х % больничного). Затем ее сравнить с ограничением (1218 : 18 = 67,67). Если дневная выплата превышает 67,67 грн. то пособие по временной нетрудроспособности оплачивают по 67,67 грн.

Для оплаты первых пяти дней это ограничение пока не действет. Поэтому первые 5 дней оплачивайте исходя из фактической среднедневной зарплаты.

[quote="Гуль Тетяна"][/quote]

Спасибо! Извиняюсь, что утомила.
А почему 435.00 грн не учитывать? Это ведь ежемесячная премия по итогам работы в ноябре, начисленная в декабре. Она рассчитана исходя из колличества рабочих дней в ноябре, т.е. за отработанное в ноябре время .....

Добрый день, прошу помощи!
Работаю педагогом, пользуюсь соцльготой (2 ребенка)
В марте была на больничном, его провели в апреле. Есть сомнения по поводу начисления подоходного в апрельском расчетном с мартовской маркировкой. В бухгалтерии сказали, тк больничные доначислили (в апреле)- то по итогу марта превысили порог (3420грн) к праву пользования соцльготой. Но ведь в апрельском расчетном проходят суммы , которые прошли со знаком минус к мартовским начислениям (оалта пед, выслуга, престижность) . Почему же эти суммы не отнимают от мартовских начислений?. Ссылаются на 102 постанову.
Расчетные тут http://www.ex.ua/278851811237

Помогите разобраться пожалуйста!

Инди писав:Добрый день, прошу помощи!
Работаю педагогом, пользуюсь соцльготой (2 ребенка)
В марте была на больничном, его провели в апреле. Есть сомнения по поводу начисления подоходного в апрельском расчетном с мартовской маркировкой. В бухгалтерии сказали, тк больничные доначислили (в апреле)- то по итогу марта превысили порог (3420грн) к праву пользования соцльготой. Но ведь в апрельском расчетном проходят суммы , которые прошли со знаком минус к мартовским начислениям (оалта пед, выслуга, престижность) . Почему же эти суммы не отнимают от мартовских начислений?. Ссылаются на 102 постанову.
Расчетные тут http://www.ex.ua/278851811237

Помогите разобраться пожалуйста!

Добрый день, минуса которые есть за март, должны отниматься от облагаемого дохода марта. Право на льготу там получиться. Что за 102 постанова, я не знаю, думаю, имелась в виду сотая, а по поводу льготы можно им предложить почитать Налоговый кодекс

Инди писав:Добрый день, прошу помощи!
Работаю педагогом, пользуюсь соцльготой (2 ребенка)
В марте была на больничном, его провели в апреле. Есть сомнения по поводу начисления подоходного в апрельском расчетном с мартовской маркировкой. В бухгалтерии сказали, тк больничные доначислили (в апреле)- то по итогу марта превысили порог (3420грн) к праву пользования соцльготой. Но ведь в апрельском расчетном проходят суммы , которые прошли со знаком минус к мартовским начислениям (оалта пед, выслуга, престижность) . Почему же эти суммы не отнимают от мартовских начислений?. Ссылаются на 102 постанову.
Расчетные тут http://www.ex.ua/278851811237

Помогите разобраться пожалуйста!

На первій взгляд льгота у вас применена во всех месяцах!!!

Добрий день! Допоможіть розібратися. Працівник в травні приніс листок непрацездатності за квітень місяць(29-30.04) В травні зробили перерахунок зарбітної плати (сторонували 220 грн.). Яку суму включати в розрахунковий період для оплати листка непрацездатності.

Инди писав:Добрый день, прошу помощи!
Работаю педагогом, пользуюсь соцльготой (2 ребенка)
В марте была на больничном, его провели в апреле. Есть сомнения по поводу начисления подоходного в апрельском расчетном с мартовской маркировкой. В бухгалтерии сказали, тк больничные доначислили (в апреле)- то по итогу марта превысили порог (3420грн) к праву пользования соцльготой. Но ведь в апрельском расчетном проходят суммы , которые прошли со знаком минус к мартовским начислениям (оалта пед, выслуга, престижность) . Почему же эти суммы не отнимают от мартовских начислений?. Ссылаются на 102 постанову.
Расчетные тут http://www.ex.ua/278851811237

Помогите разобраться пожалуйста!

Перенесите всё в ексель и я Вам расчитаю!

ульяна1985 писав:Добрий день! Допоможіть розібратися. Працівник в травні приніс листок непрацездатності за квітень місяць(29-30.04) В травні зробили перерахунок зарбітної плати (сторонували 220 грн.). Яку суму включати в розрахунковий період для оплати листка непрацездатності.

жовтень - березень

Дякую

Инди писав:Добрый день, прошу помощи!
Работаю педагогом, пользуюсь соцльготой (2 ребенка)
В марте была на больничном, его провели в апреле. Есть сомнения по поводу начисления подоходного в апрельском расчетном с мартовской маркировкой. В бухгалтерии сказали, тк больничные доначислили (в апреле)- то по итогу марта превысили порог (3420грн) к праву пользования соцльготой. Но ведь в апрельском расчетном проходят суммы , которые прошли со знаком минус к мартовским начислениям (оалта пед, выслуга, престижность) . Почему же эти суммы не отнимают от мартовских начислений?. Ссылаются на 102 постанову.
Расчетные тут http://www.ex.ua/278851811237

Помогите разобраться пожалуйста!

расчет п/налога производится зв Вашей организации на суммы, начисленные в месяце расчета, перенос сумм только по б/л (так рекомендует налоговая). Тогда получается, что полный перерасчет будет произведен в 12.2015 за 2015год и будут возвращены суммы п/н (это тоже по рекомендациям налоговиков) и эти 100,12 будут вам к выплате потом. Понятно, что они сейчас выше ценятся, но перерасчет будет только в конце года или при увольнении

Амплитуда писав:
Гуль Тетяна писав:
Спасибо! Извиняюсь, что утомила.
А почему 435.00 грн не учитывать? Это ведь ежемесячная премия по итогам работы в ноябре, начисленная в декабре. Она рассчитана исходя из колличества рабочих дней в ноябре, т.е. за отработанное в ноябре время .....

письмо ФСС ВПТ от 13.03.2013 г. № 04-29-666:
"Відповідно до абзацу третього пункту 4 Порядку місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин (тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком), виключаються з розрахункового періоду. Це означає, що під час обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат не враховуються всі виплати, в тому числі і виплати, передбачені пунктом 2.3 Інструкції, проведені в місяці, який виключається з розрахункового періоду."

Гуль Тетяна писав:
Амплитуда писав:
Гуль Тетяна писав:
Спасибо! Извиняюсь, что утомила.
А почему 435.00 грн не учитывать? Это ведь ежемесячная премия по итогам работы в ноябре, начисленная в декабре. Она рассчитана исходя из колличества рабочих дней в ноябре, т.е. за отработанное в ноябре время .....
письмо ФСС ВПТ от 13.03.2013 г. № 04-29-666:
"Відповідно до абзацу третього пункту 4 Порядку місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин (тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком), виключаються з розрахункового періоду. Це означає, що під час обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат не враховуються всі виплати, в тому числі і виплати, передбачені пунктом 2.3 Інструкції, проведені в місяці, який виключається з розрахункового періоду."

СПАСИБО!!! @->--

Підскажіть, мене цікавить таке питання, якщо випадок стався 3 липня 2015 року... ми рахуємо лікарняні по старих правилах. Працівник прийнятий був в травні, відпрацював повний червень і в липні отримав травму. Який місяць ми маємо брати для розрахункумчервень як місяць, який передував перед настанням події (20 роб. днів) чи липень як місяць в якому ця подія сталася (23 роб. дні)? дякую за допомогу

Султана писав:Підскажіть, мене цікавить таке питання, якщо випадок стався 3 липня 2015 року... ми рахуємо лікарняні по старих правилах. Працівник прийнятий був в травні, відпрацював повний червень і в липні отримав травму. Який місяць ми маємо брати для розрахункумчервень як місяць, який передував перед настанням події (20 роб. днів) чи липень як місяць в якому ця подія сталася (23 роб. дні)? дякую за допомогу

Саме на такий підхід до використання нових правил розрахунку виплат вказує ФСС ТВП у листі від 07.07.2015 р. № 2.4-17-1112. Так, якщо страховий випадок настав до 04.07.2015 р. (лікарняний листок відкритий до цієї дати), і закінчився до цієї дати або після, то розрахунок лікарняних/ декретних здійснюйте по-старому. Те саме стосується «продовжених» лікарняних, відкритих після 4 липня 2015 року. Таким чином, розрахунок провадите за старими правилами, якщо, наприклад:

— хвороба настала 22 червня 2015 року та закінчилася 3 липня 2015 року;

— хвороба настала 22 червня 2015 року та закінчилася 17 липня 2015 року;

— перший ЛН відкритий з 30.06.2015 р. по 03.07.2015 р. включно, а другий ЛН відкритий як продовження першого з 04.07.2015 р.

А ось щодо страхових випадків, що настали з 4 липня 2015 року, доведеться розраховувати суму оплати лікарняних і декретних за правилами оновленого Порядку № 1266.

https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... emo-zmini/

Підскажіть працівник ЗСУ працює в нашій організації з 19 червня 2015 року. Стаж роботи: військова служба у ЗСУ з 04.11.1972 по 24.12.2004 рр. та з 19.06.15 - по теперішній час. З 15 березня - 24 березня 2016 року перебував на лікарняному. Підскажіть страховий стаж буде більше 8 років і призначена допомога - 100% чи я думаю не вірно??? Підвищення посадових окладів за період його роботи відбулося в вересні 2015року та в грудні 2015 року. Для розрахунку середньоденної заробітної плати його дохід коригується чи залишається без змін??

Підвищення посадових окладів за період його роботи відбулося в вересні 2015року та в грудні 2015 року. Для розрахунку середньоденної заробітної плати його дохід коригується чи залишається без змін??

Не потрібно коригувати.

Для розрахунку лікарняних враховуються матеріальна допомога чи ні???

Султана, да , матеріальна допомога враховується

Доброго дня! Допоможіть будь-ласка!!! Якщо лікарняні соцстраху не проплачені в березні, то де і як відображати заборгованіть? Дякую!!!

Иришка писав:Доброго дня! Допоможіть будь-ласка!!! Якщо лікарняні соцстраху не проплачені в березні, то де і як відображати заборгованіть? Дякую!!!

Вони не надійшли з фонду? Чи надійшли але не проплачені і залишаються на рахунку у вас?

Иришка писав:Доброго дня! Допоможіть будь-ласка!!! Якщо лікарняні соцстраху не проплачені в березні, то де і як відображати заборгованіть? Дякую!!!

4.6. Довідка про дебіторську та кредиторську заборгованість за операціями, які не відображаються у формі N 7д, N 7м "Звіт про заборгованість за бюджетними коштами" (додаток 18).

У цій довідці відображається дебіторська та кредиторська заборгованість за операціями, що здійснювались розпорядниками бюджетних коштів, але відповідно до законодавства не належить до виконання кошторису, а також кредиторська заборгованість за бюджетними зобов'язаннями, не взятими на облік органами Казначейства.

До довідки включається заборгованість за:

виплатою допомоги і компенсацій, у тому числі громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; розрахунками за коштами Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності; розрахунками з внутрівідомчої передачі запасів; розрахунками за депозитними операціями; відсотками, нарахованими за користування тимчасово вільними коштами установами банків на залишок коштів у національній та іноземній валютах, якщо зазначене передбачено нормативно-правовими актами, крім відсотків, які отримують вищі та професійно-технічні навчальні заклади; довгостроковими зобов'язаннями; короткостроковими позиками; поточною заборгованістю за довгостроковими зобов'язаннями; короткостроковими векселями виданими, отриманими (за винятком тієї заборгованості, джерелом погашення якої будуть кошторисні призначення); сумою збитків, яка підлягає перерахуванню до державного бюджету, тощо; розрахунками з депонентами; іншою заборгованістю, що не належить до виконання кошторису і не включається до форми N 7д, N 7м, а також кредиторська заборгованість за бюджетними зобов'язаннями, не взятими на облік органами Казначейства.

Якщо нарахування на лікарняний теж не проплачені то це буде кредиторська заборгованість за КЕКВ 2120 і відображається в формі 7

Re: Лікарняні

EVGENIY » Сьогодні, 09:57

Иришка написав:
Доброго дня! Допоможіть будь-ласка!!! Якщо лікарняні соцстраху не проплачені в березні, то де і як відображати заборгованіть? Дякую!!!

Вони не надійшли з фонду? Чи надійшли але не проплачені і залишаються на рахунку у вас?

Вони не надiйшли з фонду.

Иришка писав:Re: Лікарняні

EVGENIY » Сьогодні, 09:57

Иришка написав:
Доброго дня! Допоможіть будь-ласка!!! Якщо лікарняні соцстраху не проплачені в березні, то де і як відображати заборгованіть? Дякую!!!

Вони не надійшли з фонду? Чи надійшли але не проплачені і залишаються на рахунку у вас?

Вони не надiйшли з фонду.

18 додаток строка 012 буде і по кредиту і по дебету!

Дякую!!!

А в м/о ніде не відображаємо?

Иришка писав:А в м/о ніде не відображаємо?

Відображаємо звичайно! В МО 5 у вас буде нараховано лікарняний за рахунок фонду Дт365 Кр 661!
661 та 365 у вас буде кредиторка та дебеторка по головній саме вона і буде відображена в додатку 18