Лікарняні

[Султана]

Для розрахунку лікарняних враховуються матеріальна допомога чи ні???

[Надєєва]

Султана, да , матеріальна допомога враховується

[Иришка]

Доброго дня! Допоможіть будь-ласка!!! Якщо лікарняні соцстраху не проплачені в березні, то де і як відображати заборгованіть? Дякую!!!

[EVGENIY]

Доброго дня! Допоможіть будь-ласка!!! Якщо лікарняні соцстраху не проплачені в березні, то де і як відображати заборгованіть? Дякую!!!

Вони не надійшли з фонду? Чи надійшли але не проплачені і залишаються на рахунку у вас?

[EVGENIY]

Доброго дня! Допоможіть будь-ласка!!! Якщо лікарняні соцстраху не проплачені в березні, то де і як відображати заборгованіть? Дякую!!!

4.6. Довідка про дебіторську та кредиторську заборгованість за операціями, які не відображаються у формі N 7д, N 7м "Звіт про заборгованість за бюджетними коштами" (додаток 18).

У цій довідці відображається дебіторська та кредиторська заборгованість за операціями, що здійснювались розпорядниками бюджетних коштів, але відповідно до законодавства не належить до виконання кошторису, а також кредиторська заборгованість за бюджетними зобов'язаннями, не взятими на облік органами Казначейства.

До довідки включається заборгованість за:

виплатою допомоги і компенсацій, у тому числі громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; розрахунками за коштами Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності; розрахунками з внутрівідомчої передачі запасів; розрахунками за депозитними операціями; відсотками, нарахованими за користування тимчасово вільними коштами установами банків на залишок коштів у національній та іноземній валютах, якщо зазначене передбачено нормативно-правовими актами, крім відсотків, які отримують вищі та професійно-технічні навчальні заклади; довгостроковими зобов'язаннями; короткостроковими позиками; поточною заборгованістю за довгостроковими зобов'язаннями; короткостроковими векселями виданими, отриманими (за винятком тієї заборгованості, джерелом погашення якої будуть кошторисні призначення); сумою збитків, яка підлягає перерахуванню до державного бюджету, тощо; розрахунками з депонентами; іншою заборгованістю, що не належить до виконання кошторису і не включається до форми N 7д, N 7м, а також кредиторська заборгованість за бюджетними зобов'язаннями, не взятими на облік органами Казначейства.

Якщо нарахування на лікарняний теж не проплачені то це буде кредиторська заборгованість за КЕКВ 2120 і відображається в формі 7

[Иришка]

Re: Лікарняні

EVGENIY » Сьогодні, 09:57

   Иришка написав:
   Доброго дня! Допоможіть будь-ласка!!! Якщо лікарняні соцстраху не проплачені в березні, то де і як відображати заборгованіть? Дякую!!!


Вони не надійшли з фонду? Чи надійшли але не проплачені і залишаються на рахунку у вас?

Вони не надiйшли з фонду.

[EVGENIY]

Re: Лікарняні

EVGENIY » Сьогодні, 09:57

   Иришка написав:
   Доброго дня! Допоможіть будь-ласка!!! Якщо лікарняні соцстраху не проплачені в березні, то де і як відображати заборгованіть? Дякую!!!


Вони не надійшли з фонду? Чи надійшли але не проплачені і залишаються на рахунку у вас?

Вони не надiйшли з фонду.

18 додаток строка 012 буде і по кредиту і по дебету!

[Иришка]

Дякую!!!

[Иришка]

А в м/о ніде не відображаємо?

[EVGENIY]

А в м/о ніде не відображаємо?

Відображаємо звичайно! В МО 5 у вас буде нараховано лікарняний за рахунок фонду Дт365 Кр 661! 
661 та 365 у вас буде кредиторка та дебеторка по головній саме вона і буде відображена в додатку 18

[Иришка]

Дякую!!! А додаток 18 подаємо в казначейство?

[EVGENIY]

Дякую!!! А додаток 18 подаємо в казначейство?

так в складі  квартальної звітності

[Иришка]

Добрий вечір! Якщо на 01.07.2016 лікарняні соцстраху профінансовані, але ми не встигли проплатити працівнику, то ми подаємо до казначейства додаток 18? Якщо так, то відображаємо у додатку накопичувальним способом ( у нас на 01.04.2016 було не профінансовано і не проплачено лікарняні соцстраху) чи тільки відображати за ІІ квартал?

[verbal]

Працівник звільнений 03.04.2015 року, потім працівника поновили на посаді 22.03.2016 року і виплатили за один місяць вимушеного прогулу по середньому заробітку, зараз він приніс лікарняний з 13.06.16 по 30.06.16. Як розрахувати лікарняний?

[panyutinorada]

Працівник звільнений 03.04.2015 року, потім працівника поновили на посаді 22.03.2016 року і виплатили за один місяць вимушеного прогулу по середньому заробітку, зараз він приніс лікарняний з 13.06.16 по 30.06.16. Як розрахувати лікарняний?

А чому  тільки за один місяць вимушеного прогулу виплатили, а не за весь період ?
І як відобразили  виплачену суму в звіті з ЄСВ ?

[verbal]

Працівник звільнений 03.04.2015 року, потім працівника поновили на посаді 22.03.2016 року і виплатили за один місяць вимушеного прогулу по середньому заробітку, зараз він приніс лікарняний з 13.06.16 по 30.06.16. Як розрахувати лікарняний?

А чому  тільки за один місяць вимушеного прогулу виплатили, а не за весь період ?
І як відобразили  виплачену суму в звіті з ЄСВ ?

Так зазначено в рішенні суду, терміново сплатити за один місяць,а по решті суми подали на апеляцію

[panyutinorada]

Дані для розрахунку лікарняного зі звітів ЄСВ.
Сума виплаченого середнього заробітку сидить, напевне, в будь-якій табл.6 звітів № Д4 за березень 16/ травень16 ?
Відішліть працівника за довідкою в ПФУ ОК-5.
Довідка відобразить відсутність протягом 12 місяців стажу 6 місяців, тому лікарняний з мінімалки. В разі позитивного рішення суду на користь працівника, тобто виплати всієї суми за час вимушеного прогулу, лікарняний доведеться перерахувати і доплатити.

[Тишка]

Доброго дня! Підкажіть будь ласка!!! Працівник (державний службовець) знаходився на лікарняному з 25.01.2016 р. по 03.07.2016 р. (розрахунковий період був весь 2015 рік) став до роботи 04.07.2016 р. по 06.07.2016 р. (3 дні робочі), з 07.06.2016 р. знову лікарняний, який брати розрахунковий період? Так само 2015 рік??? Дякую!

[EVGENIY]

Доброго дня! Підкажіть будь ласка!!! Працівник (державний службовець) знаходився на лікарняному з 25.01.2016 р. по 03.07.2016 р. (розрахунковий період був весь 2015 рік)  став до роботи 04.07.2016 р. по 06.07.2016 р. (3 дні робочі), з 07.06.2016 р. знову лікарняний, який брати розрахунковий період? Так само 2015 рік??? Дякую!

Це вже новий лікарняний і для нього новий розрахунковий період 07.2015-06.2016

[Тишка]

Доброго дня! Підкажіть будь ласка!!! Працівник (державний службовець) знаходився на лікарняному з 25.01.2016 р. по 03.07.2016 р. (розрахунковий період був весь 2015 рік)  став до роботи 04.07.2016 р. по 06.07.2016 р. (3 дні робочі), з 07.06.2016 р. знову лікарняний, який брати розрахунковий період? Так само 2015 рік??? Дякую!

Це вже новий лікарняний і для нього новий розрахунковий період 07.2015-06.2016

Дякую!

[AlexNVK]

Добрий день! Працівниця 01.02.16 стала до роботи достроково до закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. З 01.07.16 по 08.07.16 була на лікарняному по догляду за дитиною, якій виповнилося 2 роки. Чи можна оплатити цей лікарняний.

[EVGENIY]

Добрий день! Працівниця 01.02.16 стала до роботи достроково до закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. З 01.07.16 по 08.07.16 була на лікарняному по догляду за дитиною, якій виповнилося 2 роки. Чи можна оплатити цей лікарняний.

Якщо жінка перебуває у відпустці для догляду за дитиною і при цьому працює на умовах неповного робочого часу, то в разі її хвороби листок непрацездатності (ЛН) оплачують на загальних підставах. А ось ЛН для догляду за хворою дитиною в період такої відпустки не видається та не оплачується (див. листи Мінпраці від 17.07.2009 р. № 197/18/99-09, від 23.10.2009 р. № 389/18/153-09, лист ФСС ТВП від 16.09.2013 р. № 04-30-2481 // «ОП», 2013, № 20, с. 5). Хоча немає нічого забороненого в тому, щоб перервати відпустку для догляду за дитиною і вийти на роботу на умовах неповного робочого часу. Таку позицію висловило Мінсоцполітики в листі від 28.08.2014 р. № 421/18/99-14 (ср. 031233400). Основне це місце роботи чи місце роботи за сумісництвом тут не має жодного значення (із цього приводу корисною також буде стаття «Відпустка для догляду за дитиною до 3 років: що змінилося для працюючої жінки» // «ОП», 2014, № 16, с. 15). У цій ситуації захворіла сама працівниця. Тому лікарняний їй оплачують на загальних підставах.
https://i.factor.ua/ukr/journals/ot/201 ... -8423.html

[Татьяна060984]

Добрий день. Скажіть, будь-ласка, при розрахунку лікарняного чи коригуються нарахування на коефіцієнт підвищення окладу?

[Радистка_Кэт]

Нет. В постанове 1266 нет такой нормі

[Султана]

ПІДСКАЖІТЬ ЯКА ПОСТАНОВА ПО НАРАХУВАННЮ ЛІКАРНЯНИХ 2016 РІК (СТРАХОВИЙ СТАЖ)

[Гатченко Лена]

ПІДСКАЖІТЬ ЯКА ПОСТАНОВА ПО НАРАХУВАННЮ ЛІКАРНЯНИХ 2016 РІК (СТРАХОВИЙ СТАЖ)

Стаття 21. Обчислення страхового стажу ЗУ ''Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування'' від 23.09.99р. №1105-ХІV

Постанова КМУ від 26.09.01р. №1266 ''Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням''

[olga_tren]

Підкажіть будь ласка! 1 серпня на роботу в Центр первинної допомоги мали прийти два лікарі, але з першого ж дня вони написали заяву на відпустку без збереження заробітної плати на 14 робочих днів, а одразу ж по її закінченню пішли на лікарняний, по закінченню якого зовсім розрахувалися. Що робити з лікарняними, як розрахувати, можливо зовсім не платити? Можливо хтось стикався з такою ситуацією.

[EVGENIY]

Підкажіть будь ласка! 1 серпня на роботу в Центр первинної допомоги мали прийти два лікарі, але з першого ж дня вони написали заяву на відпустку без збереження заробітної плати на 14 робочих днів, а одразу ж по її закінченню пішли на лікарняний, по закінченню якого зовсім розрахувалися. Що робити з лікарняними, як розрахувати, можливо зовсім не платити? Можливо хтось стикався з такою ситуацією.

У цій ситуації нам допоможуть положення п. 28 Порядку № 1266. Так, згідно з ними в разі, якщо в розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку працівник з поважних причин не мав заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи, середня зарплата обчислюється виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, установленої на день настання страхового випадку.

Виходить, що суму лікарняних у цій ситуації потрібно розрахувати виходячи з посадового окладу, установленого працівниці на момент настання страхового випадку. Середньоденна зарплата при цьому розраховується так:

1723 грн. : 30,44 = 56,60 грн.

https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... vidpustki/

А ось тут дуже доступно про страховий стаж для визначення відсотків 
https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... v-tsifrah/
Ну і ось цікава стаття
https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... emo-zmini/

[Мєха]

Добрий день. Чи можна складати протокол засідання комісії із соціального страхування для оплати лікарняних у випадку перебування голови комісії у відпустці?  При цьому всі інші члени комісії на роботі і кількість голосів  достатня для прийняття рішення про оплату листків непрацездатності? Дякую

[EVGENIY]

Добрий день. Чи можна складати протокол засідання комісії із соціального страхування для оплати лікарняних у випадку перебування голови комісії у відпустці?  При цьому всі інші члени комісії на роботі і кількість голосів  достатня для прийняття рішення про оплату листків непрацездатності? Дякую

Прямого запрета порядок заседания комиссии не содержит и косвенного я там тоже не нашёл! Вполне логично что комиссия и без головы может принимать решения!