Нещасний випадок (побиття) не на виробництві що і як робити

[Наталія9002]

Що робити із виробничим випадком (побиття) не на виробництві. Які документи потрібні і як оплачувати, підкажіть, будь-ласка

[panyutinorada]

Не зрозуміло, то у Вас

Що робити із виробничим випадком (побиття)

, чи травма

не на виробництві

?

Якщо травма невиробнича, то в протоколі комісії має бути зазначено, що допомога призначається на підставі особового пояснення працівника щодо часу отримання ним травми (в неробочий час), а комісії із соцстрахування потрібно з'ясувати чи не пов'язана травма, отримана працівником з тим, що він перебував у стані алкогольного сп'яніння, адже за таких обставин лікарняний не оплачується.

[Наталія9002]

Вибачте. Працівника побили у неробочий час. Склали акт про нещасний випадок не повязаний з виробництвом Н -5. Чи треба повідомляти про нещасний випадок ФСС НВВ і звітувати про нього? Як такий лікарняний оплачувати з 6 дня - за рахунок ФСС з ТВП чи ФСС з НВВ? Дякую

[panyutinorada]

Даруйте, Вашого працівника побили не в робочий час, але у Вашій установі чи в іншому місці ( тоді до чого тут акт Н-5 ). Що він пише у обов'язковому особистому поясненні, коли здає лікарняний лист на оплату ? Чи є свідки цієї пригоди, чи не перебував працівник у стані алкогольного чи наркотичного сп'яніння ?

[Гатченко Лена]

Добрый день! У нас в 2012г. был случай, когда работницу ночью избил ее пьяный сожитель. Она писала объяснительную и в ней указала, что обратилась в милицию. Был составлен акт о несчастном случае непроизводственного характера. Больничный был оплачен за счет средств предприятия и соцстраха. Но в 2014г. у нас была плановая проверка фондом социального страхования, и они интересовались чем окончилось обращение в милицию. Просили написать избитую сотрудницу объяснительную - возбуждено ли было уголовное дело. Она написала что нет. Соцстрах говорил, что если бы было возбуждено уголовное дело, то мы имели бы право требовать возмещения расходов по оплате больничного с ее сожителя. Лучше уточните все детали в вашем соцстрахе. Всего доброго.

[Olga_K]

случай избиения оформляется как все случаи травм непроизводственного характера. а в 2014 году при проверке ФСС и у нас в тех случаях, что были травмы даже в случае аварии просили предоставить ответы с результатом расследовани из органов милиции-это для того, чтобы они(ФСС) потом могли ,так сказать выставить счет виновнику этих травм)

[Наталія9002]

Велике спасибі

[Наталія БВПД]

Доброго дня! Потребую Вашої допомоги. Працівник отримав невиробничу травму. Оплата проводиться за календарні дні чи за робочі?

[panyutinorada]

Працівник отримав невиробничу травму. Оплата проводиться за календарні дні чи за робочі?

Календарні.

[Наталія БВПД]

Працівник отримав невиробничу травму. Оплата проводиться за календарні дні чи за робочі?

Календарні.

Дякую!

[Pavel-san]

Доброго дня! Працівника о 21.00 (після роботи) побили невідомі. В пояснювальній на підприємство він написав, що знаходився в тверезому стані. Звернувся до травмпункту через день. Сам працівник заяву в міліцію відразу не подавав, але при обстеженні травматологом, про факт нанесення травм було повідомлено в поліцію, і уже потім працівник написав заяву. Випадок внесений до реєстру досудових розслідувань, відкрито кримінальну справу.
Дії роботодавця: створена комісія з розслідування, проведене розслідування і підписаний акт про невиробничі травми. Юрист (член комісії) написав листа до поліці, щоб вони підтвердили факт подачі заяви і розслідування справи.
Тепер комісія з соцстраху внесе лікарняний в протокол і бухгалтерії можна оплатити лікарняний? А вже згодом (до моменту перевірки Фондом) ще раз написати листа в поліцію стосовно розслідування (закриття) справи? Дії правильні? Чи  першого листа до поліції хватить і чекати на закриття (пошук винних) вже не потрібно - то вже справа Фонду? 
Дякую!

[iuad11us]

Добрий день! Все залежить від відповіді, яку надасть міліція. У ФСС сказали, що якщо буде відкрите кримінальне впровадження та винні особи будуть встановленні, то "потрібно тримати руку на пульсі" і одразу після вироку суду вимагати відшкодування коштів від винного. Якщо ж сторони розійдуться "по-любовно" то лікарняний оплачується на загальних підставах.

[Pavel-san]

Дякую! Теж дзвонили в ФСС, сказали, що необхідно дочекатися відповіді поліції, щоб в ній звучало, що працівник в даній ситуації є потерпілою стороною - обов'язково - інакше лікарняний не оплачувати. Після того,як отримаємо відповідь - лікарняний треба оплачувати, тому ще намає жодних підстав в відмові щодо його оплати, і "солити" його до закриття справи не потрібно.
Отримали витяг з реєстру, в якому зазначено, що дійсно, працівник є потерпілою стороною. Тільки після цього оплатили лікарняний. Тепер через певний проміжок часу ще раз напишемо в поліцію з запитом щодо розслідування, і якщо отримаємо відповідь про встановлення винуватця, будемо дзвонити в ФСС щодо подальших дій.
А так, из розмови з перевіряючими з Фонду ФСС, скажу що вони не наполягали на обов'язковому встановленні винного і контролю ситуації з справою. Зрозумів, що на момент перевірки Фондом цих документів буде достатньо, і не обов'язково наша установа повинна "вибивати" гроші з винної особи (тим паче що гроші не наші:)))  В Фонді ФСС також є юридичний відділ :)

[Olga_K]

якщо буде встановлена винна особа-то можна і підприємству подавати документи на відшкодування своїх коштів (адже 5днів л/л було оплачено за рахунок коштів підприємства)