Нещасний випадок (побиття) не на виробництві що і як робити
-
- Квартирант
- Повідомлень: 62
- З нами з: 05 січня 2015, 15:21
- Регіон: Днепропетровская Область
- Звідки: Днепропетровск
- Дякував (ла): 3 рази
Що робити із виробничим випадком (побиття) не на виробництві. Які документи потрібні і як оплачувати, підкажіть, будь-ласка
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
Не зрозуміло, то у Вас
Якщо травма невиробнича, то в протоколі комісії має бути зазначено, що допомога призначається на підставі особового пояснення працівника щодо часу отримання ним травми (в неробочий час), а комісії із соцстрахування потрібно з'ясувати чи не пов'язана травма, отримана працівником з тим, що він перебував у стані алкогольного сп'яніння, адже за таких обставин лікарняний не оплачується.
, чи травмаrjhyfn писав:Що робити із виробничим випадком (побиття)
?rjhyfn писав:не на виробництві
Якщо травма невиробнича, то в протоколі комісії має бути зазначено, що допомога призначається на підставі особового пояснення працівника щодо часу отримання ним травми (в неробочий час), а комісії із соцстрахування потрібно з'ясувати чи не пов'язана травма, отримана працівником з тим, що він перебував у стані алкогольного сп'яніння, адже за таких обставин лікарняний не оплачується.
-
- Квартирант
- Повідомлень: 62
- З нами з: 05 січня 2015, 15:21
- Регіон: Днепропетровская Область
- Звідки: Днепропетровск
- Дякував (ла): 3 рази
Вибачте. Працівника побили у неробочий час. Склали акт про нещасний випадок не повязаний з виробництвом Н -5. Чи треба повідомляти про нещасний випадок ФСС НВВ і звітувати про нього? Як такий лікарняний оплачувати з 6 дня - за рахунок ФСС з ТВП чи ФСС з НВВ? Дякую
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
Даруйте, Вашого працівника побили не в робочий час, але у Вашій установі чи в іншому місці ( тоді до чого тут акт Н-5 ). Що він пише у обов'язковому особистому поясненні, коли здає лікарняний лист на оплату ? Чи є свідки цієї пригоди, чи не перебував працівник у стані алкогольного чи наркотичного сп'яніння ?
-
- Мешканець
- Повідомлень: 463
- З нами з: 12 лютого 2014, 07:00
- Регіон: Запорожская область
- Звідки: Бердянск
- Подякували: 18 разів
Добрый день! У нас в 2012г. был случай, когда работницу ночью избил ее пьяный сожитель. Она писала объяснительную и в ней указала, что обратилась в милицию. Был составлен акт о несчастном случае непроизводственного характера. Больничный был оплачен за счет средств предприятия и соцстраха. Но в 2014г. у нас была плановая проверка фондом социального страхования, и они интересовались чем окончилось обращение в милицию. Просили написать избитую сотрудницу объяснительную - возбуждено ли было уголовное дело. Она написала что нет. Соцстрах говорил, что если бы было возбуждено уголовное дело, то мы имели бы право требовать возмещения расходов по оплате больничного с ее сожителя. Лучше уточните все детали в вашем соцстрахе. Всего доброго.
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
случай избиения оформляется как все случаи травм непроизводственного характера. а в 2014 году при проверке ФСС и у нас в тех случаях, что были травмы даже в случае аварии просили предоставить ответы с результатом расследовани из органов милиции-это для того, чтобы они(ФСС) потом могли ,так сказать выставить счет виновнику этих травм)
-
- Квартирант
- Повідомлень: 62
- З нами з: 05 січня 2015, 15:21
- Регіон: Днепропетровская Область
- Звідки: Днепропетровск
- Дякував (ла): 3 рази
-
- Квартирант
- Повідомлень: 51
- З нами з: 14 січня 2016, 12:08
- Регіон: Львовская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 4 рази
Доброго дня! Потребую Вашої допомоги. Працівник отримав невиробничу травму. Оплата проводиться за календарні дні чи за робочі?
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
Календарні.Працівник отримав невиробничу травму. Оплата проводиться за календарні дні чи за робочі?
-
- Квартирант
- Повідомлень: 51
- З нами з: 14 січня 2016, 12:08
- Регіон: Львовская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 4 рази
Дякую!panyutinorada писав:Календарні.Працівник отримав невиробничу травму. Оплата проводиться за календарні дні чи за робочі?
-
- Мешканець
- Повідомлень: 135
- З нами з: 20 січня 2015, 08:42
- Дякував (ла): 6 разів
- Подякували: 11 разів
Доброго дня! Працівника о 21.00 (після роботи) побили невідомі. В пояснювальній на підприємство він написав, що знаходився в тверезому стані. Звернувся до травмпункту через день. Сам працівник заяву в міліцію відразу не подавав, але при обстеженні травматологом, про факт нанесення травм було повідомлено в поліцію, і уже потім працівник написав заяву. Випадок внесений до реєстру досудових розслідувань, відкрито кримінальну справу.
Дії роботодавця: створена комісія з розслідування, проведене розслідування і підписаний акт про невиробничі травми. Юрист (член комісії) написав листа до поліці, щоб вони підтвердили факт подачі заяви і розслідування справи.
Тепер комісія з соцстраху внесе лікарняний в протокол і бухгалтерії можна оплатити лікарняний? А вже згодом (до моменту перевірки Фондом) ще раз написати листа в поліцію стосовно розслідування (закриття) справи? Дії правильні? Чи першого листа до поліції хватить і чекати на закриття (пошук винних) вже не потрібно - то вже справа Фонду?
Дякую!
Дії роботодавця: створена комісія з розслідування, проведене розслідування і підписаний акт про невиробничі травми. Юрист (член комісії) написав листа до поліці, щоб вони підтвердили факт подачі заяви і розслідування справи.
Тепер комісія з соцстраху внесе лікарняний в протокол і бухгалтерії можна оплатити лікарняний? А вже згодом (до моменту перевірки Фондом) ще раз написати листа в поліцію стосовно розслідування (закриття) справи? Дії правильні? Чи першого листа до поліції хватить і чекати на закриття (пошук винних) вже не потрібно - то вже справа Фонду?
Дякую!
Добрий день! Все залежить від відповіді, яку надасть міліція. У ФСС сказали, що якщо буде відкрите кримінальне впровадження та винні особи будуть встановленні, то "потрібно тримати руку на пульсі" і одразу після вироку суду вимагати відшкодування коштів від винного. Якщо ж сторони розійдуться "по-любовно" то лікарняний оплачується на загальних підставах.
-
- Мешканець
- Повідомлень: 135
- З нами з: 20 січня 2015, 08:42
- Дякував (ла): 6 разів
- Подякували: 11 разів
Дякую! Теж дзвонили в ФСС, сказали, що необхідно дочекатися відповіді поліції, щоб в ній звучало, що працівник в даній ситуації є потерпілою стороною - обов'язково - інакше лікарняний не оплачувати. Після того,як отримаємо відповідь - лікарняний треба оплачувати, тому ще намає жодних підстав в відмові щодо його оплати, і "солити" його до закриття справи не потрібно.
Отримали витяг з реєстру, в якому зазначено, що дійсно, працівник є потерпілою стороною. Тільки після цього оплатили лікарняний. Тепер через певний проміжок часу ще раз напишемо в поліцію з запитом щодо розслідування, і якщо отримаємо відповідь про встановлення винуватця, будемо дзвонити в ФСС щодо подальших дій.
А так, из розмови з перевіряючими з Фонду ФСС, скажу що вони не наполягали на обов'язковому встановленні винного і контролю ситуації з справою. Зрозумів, що на момент перевірки Фондом цих документів буде достатньо, і не обов'язково наша установа повинна "вибивати" гроші з винної особи (тим паче що гроші не наші:))) В Фонді ФСС також є юридичний відділ :)
Отримали витяг з реєстру, в якому зазначено, що дійсно, працівник є потерпілою стороною. Тільки після цього оплатили лікарняний. Тепер через певний проміжок часу ще раз напишемо в поліцію з запитом щодо розслідування, і якщо отримаємо відповідь про встановлення винуватця, будемо дзвонити в ФСС щодо подальших дій.
А так, из розмови з перевіряючими з Фонду ФСС, скажу що вони не наполягали на обов'язковому встановленні винного і контролю ситуації з справою. Зрозумів, що на момент перевірки Фондом цих документів буде достатньо, і не обов'язково наша установа повинна "вибивати" гроші з винної особи (тим паче що гроші не наші:))) В Фонді ФСС також є юридичний відділ :)
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
якщо буде встановлена винна особа-то можна і підприємству подавати документи на відшкодування своїх коштів (адже 5днів л/л було оплачено за рахунок коштів підприємства)