https://buhgalter.com.ua/forum/

Що робити із виробничим випадком (побиття) не на виробництві. Які документи потрібні і як оплачувати, підкажіть, будь-ласка

Не зрозуміло, то у Вас

rjhyfn писав:Що робити із виробничим випадком (побиття)

, чи травма

rjhyfn писав:не на виробництві

?

Якщо травма невиробнича, то в протоколі комісії має бути зазначено, що допомога призначається на підставі особового пояснення працівника щодо часу отримання ним травми (в неробочий час), а комісії із соцстрахування потрібно з'ясувати чи не пов'язана травма, отримана працівником з тим, що він перебував у стані алкогольного сп'яніння, адже за таких обставин лікарняний не оплачується.

Вибачте. Працівника побили у неробочий час. Склали акт про нещасний випадок не повязаний з виробництвом Н -5. Чи треба повідомляти про нещасний випадок ФСС НВВ і звітувати про нього? Як такий лікарняний оплачувати з 6 дня - за рахунок ФСС з ТВП чи ФСС з НВВ? Дякую

Даруйте, Вашого працівника побили не в робочий час, але у Вашій установі чи в іншому місці ( тоді до чого тут акт Н-5 ). Що він пише у обов'язковому особистому поясненні, коли здає лікарняний лист на оплату ? Чи є свідки цієї пригоди, чи не перебував працівник у стані алкогольного чи наркотичного сп'яніння ?

Добрый день! У нас в 2012г. был случай, когда работницу ночью избил ее пьяный сожитель. Она писала объяснительную и в ней указала, что обратилась в милицию. Был составлен акт о несчастном случае непроизводственного характера. Больничный был оплачен за счет средств предприятия и соцстраха. Но в 2014г. у нас была плановая проверка фондом социального страхования, и они интересовались чем окончилось обращение в милицию. Просили написать избитую сотрудницу объяснительную - возбуждено ли было уголовное дело. Она написала что нет. Соцстрах говорил, что если бы было возбуждено уголовное дело, то мы имели бы право требовать возмещения расходов по оплате больничного с ее сожителя. Лучше уточните все детали в вашем соцстрахе. Всего доброго.

случай избиения оформляется как все случаи травм непроизводственного характера. а в 2014 году при проверке ФСС и у нас в тех случаях, что были травмы даже в случае аварии просили предоставить ответы с результатом расследовани из органов милиции-это для того, чтобы они(ФСС) потом могли ,так сказать выставить счет виновнику этих травм)

Велике спасибі

Доброго дня! Потребую Вашої допомоги. Працівник отримав невиробничу травму. Оплата проводиться за календарні дні чи за робочі?

Працівник отримав невиробничу травму. Оплата проводиться за календарні дні чи за робочі?

Календарні.

panyutinorada писав:

Працівник отримав невиробничу травму. Оплата проводиться за календарні дні чи за робочі?

Календарні.

Дякую!

Доброго дня! Працівника о 21.00 (після роботи) побили невідомі. В пояснювальній на підприємство він написав, що знаходився в тверезому стані. Звернувся до травмпункту через день. Сам працівник заяву в міліцію відразу не подавав, але при обстеженні травматологом, про факт нанесення травм було повідомлено в поліцію, і уже потім працівник написав заяву. Випадок внесений до реєстру досудових розслідувань, відкрито кримінальну справу.
Дії роботодавця: створена комісія з розслідування, проведене розслідування і підписаний акт про невиробничі травми. Юрист (член комісії) написав листа до поліці, щоб вони підтвердили факт подачі заяви і розслідування справи.
Тепер комісія з соцстраху внесе лікарняний в протокол і бухгалтерії можна оплатити лікарняний? А вже згодом (до моменту перевірки Фондом) ще раз написати листа в поліцію стосовно розслідування (закриття) справи? Дії правильні? Чи  першого листа до поліції хватить і чекати на закриття (пошук винних) вже не потрібно - то вже справа Фонду? 
Дякую!

Добрий день! Все залежить від відповіді, яку надасть міліція. У ФСС сказали, що якщо буде відкрите кримінальне впровадження та винні особи будуть встановленні, то "потрібно тримати руку на пульсі" і одразу після вироку суду вимагати відшкодування коштів від винного. Якщо ж сторони розійдуться "по-любовно" то лікарняний оплачується на загальних підставах.

Дякую! Теж дзвонили в ФСС, сказали, що необхідно дочекатися відповіді поліції, щоб в ній звучало, що працівник в даній ситуації є потерпілою стороною - обов'язково - інакше лікарняний не оплачувати. Після того,як отримаємо відповідь - лікарняний треба оплачувати, тому ще намає жодних підстав в відмові щодо його оплати, і "солити" його до закриття справи не потрібно.
Отримали витяг з реєстру, в якому зазначено, що дійсно, працівник є потерпілою стороною. Тільки після цього оплатили лікарняний. Тепер через певний проміжок часу ще раз напишемо в поліцію з запитом щодо розслідування, і якщо отримаємо відповідь про встановлення винуватця, будемо дзвонити в ФСС щодо подальших дій.
А так, из розмови з перевіряючими з Фонду ФСС, скажу що вони не наполягали на обов'язковому встановленні винного і контролю ситуації з справою. Зрозумів, що на момент перевірки Фондом цих документів буде достатньо, і не обов'язково наша установа повинна "вибивати" гроші з винної особи (тим паче що гроші не наші:)))  В Фонді ФСС також є юридичний відділ :)

якщо буде встановлена винна особа-то можна і підприємству подавати документи на відшкодування своїх коштів (адже 5днів л/л було оплачено за рахунок коштів підприємства)