На форумі розглянуті питання індексації, виплати лікарняних та декретних, правові питання та багато важливого для працівників бюджетної сфери України. Приєднуйтесь! https://buhgalter.com.ua/forum/
Доброго дня. Маю таке питання: Чи вважати страховий стаж меншим за 6 місяців упродовж 12 місяців перед настанням страхового випадку та відповідно оплачувати лікарняний виходячи з МЗ якщо з 20.03.2015р працівниця була ЗВІЛЬНЕНА по закінченню терміну строкового договору, з 26.03.2015р ПРИЙНЯТА на нову посаду за безстроковим договором, а з 25.08.2015 пішла на лікарняний?
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 15 вересня 2015, 08:15
Inna9403
cinichka, Вы должны взять период с 25.08.2014 по 25.08.2015 и посчитать стаж, если больше 6 месяцев, то по факт.доходу, если меньше, то сравнивать с минималкой. Если она работала с начала года у вас на п/п, то уже больше 6 мес. получается, а беспрерывность стажа не имеет значения
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 15 вересня 2015, 16:38
veta3699
Подскажите, если платим б/л по минималке, нужно ли умножать на процент в зависимости от стажа? Т.е.
1218/30,44=40,01
40,01*70%( стаж 5-8 лет)=28,01
[/i
Не потрібно, максимальний обмежувач - 40,01 грн.
С 08.07.15 г. по 28.07.15 г. у нее болел младший ребенок, а с 27.07.15 г. по 07.08.15 г. – старший
Оплачувати другий лікарняний з 29.07.15 року, тому що 27.08.15 і 28.08.15 оплачені по першому страховому випадку.
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 15 вересня 2015, 17:33
Наталья0512
Если в мае был больничный,а прошел он в июне, то при расчете я отнимаю от календ.дней мая или июня?
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 15 вересня 2015, 20:28
cinichka
Inna9403 писав:cinichka, Вы должны взять период с 25.08.2014 по 25.08.2015 и посчитать стаж, если больше 6 месяцев, то по факт.доходу, если меньше, то сравнивать с минималкой. Если она работала с начала года у вас на п/п, то уже больше 6 мес. получается, а беспрерывность стажа не имеет значения
Дякую. У мене були сумніви з цього приводу. А довідку з пенсійного про страховий стаж за 12 місяців все ж буду вимагати, щоб в разі перевірки не піднімати 12 місячних звітів.
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 16 вересня 2015, 11:14
Inna9403
veta3699 , спасибо!
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 21 вересня 2015, 11:48
Olga_K
Наталья0512 писав:Если в мае был больничный,а прошел он в июне, то при расчете я отнимаю от календ.дней мая или июня?
все учитываете так, как отразили в отчете ЕСВ.
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 22 вересня 2015, 11:41
Inna9403
Ребят, помогите разобраться - сотр. принят 27.07.2015, б/л 31.08.2015-04.09.2015.
Август закрыт с полностью отработанными днями, в сентябре сделала ей перерасчет за 31.08.2015.
Какой период для начисления б/л ей брать? только 27.07-31.07 или 27.07-30.08 или 27.07-31.08(ведь есв заплатили, как за полностью отраб.месяц?)
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 22 вересня 2015, 15:28
buhg
подскажите, у меня педагог был на целой ставке целый год(период расч 12м), а сентябре его перевели на 0,5 ставки(9ч) ,раньше если были разные режимы работы я находила почасовую оплату, а теперь как делать не знаю,если просто на календарные дни делить и потом умножать получается как за 1 ставку, так и начислять, не смотря на то ,что ныне он на 0,5 ставки
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 23 вересня 2015, 08:37
Inna9403
Да, берите доход за 12 мес., выводите среднедневную и считайте. Неважно, что сейчас он на 0,5 ст., страховые взносы за расч.период были оплачены, с них и идет возмещение.
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 23 вересня 2015, 08:49
buhg
спасибо ,просто повезло человеку
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 23 вересня 2015, 09:07
veta3699
сотр. принят 27.07.2015, б/л 31.08.2015-04.09.2015.
Август закрыт с полностью отработанными днями, в сентябре сделала ей перерасчет за 31.08.2015.
Какой период для начисления б/л ей брать? только 27.07-31.07 или 27.07-30.08 или 27.07-31.08(ведь есв заплатили, как за полностью отраб.месяц?)
Нема жодного повного календарного місяця на момент настання страхового випадку, тому розрахунковий період 27.07. - 30.08.
Адже, перерахунок за 31.08. буде відображений у звіті з ЄСВ за вересень 2015 року.
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 23 вересня 2015, 09:21
buhg
veta. как Вы думаете по моему случаю, правильно мы с Инной думаем
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 23 вересня 2015, 09:22
Inna9403
Спасибочки!
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 25 вересня 2015, 08:41
TANYA85
Доброго дня!!! Чи враховуються відпускні при розрахунку лікарняних???
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 25 вересня 2015, 08:58
EVGENIY
TANYA85 писав:Доброго дня!!! Чи враховуються відпускні при розрахунку лікарняних???
А для кого я новость разместил на главной странице??
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 25 вересня 2015, 08:59
Гатченко Лена
EVGENIY писав:
TANYA85 писав:Доброго дня!!! Чи враховуються відпускні при розрахунку лікарняних???
А для кого я новость разместил на главной странице??
для меня
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 25 вересня 2015, 10:29
Inna9403
Конечно 50%(до 3 лет же стажа),но это если вы считаете общий стаж человека, а не только на вашем п/п. только не забудьте сравнить с минималкой, раз стаж такой маленький
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 25 вересня 2015, 14:00
Evridika
Доброго дня! Працівник влаштувалася до нас працювати молодшим науковим співробітником за основним мысцем роботи і лікарем-нефрологом за внутрішнім сумісництвом (нараховуємо 2000 грн. і 1068,00 грн. в місяць відповідно) з 01.04.2015 року. Вже з 22.07.2015 року у неї відкрито лікарняний лист по вагітності і пологам на 126 днів. Як розрахувати лікарняний лист? Довідку 0К-5 надала, з якої видно, що людина не працювала, починаючи з 01.03.2014 року.
В Соцстрасі запевняють, що розрахунок буде таким: 1218 грн. х 3 місяці повністю відпрацьовані у нас (квітень, травень, червень) : 91 (кількість календарних днів за ці місяці) = 40,15 грн. (середньоденна зарплата). Чому в такому випадку середньоденною зарплатою не буде двохкратний розмір МЗП:30,44?
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 01 жовтня 2015, 10:30
Irina0507
Доброго дня, підкажіть будь-ласка, як нарахувати лікарняний, якщо працівник у нас працює на 0,75 ставки (в зв"язку з доглядом за дитиною інвалідом).
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 01 жовтня 2015, 20:55
Любов_Р
Никак не могу въехать в следующую формулировку порядка 1266.
29. Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку:
допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку;
допомоги по вагітності та пологах - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати та не менше за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.
Как это понимать?
Ну вот реальная ситуация:
- сотрудник принят 1-го сентября, а 5-го уже ушел на больничный - это раз.
- еще одна сотрудница работает 1,5 месяца и принес декретный - это два
Ну вот объясните мне, как применять данную статью. просить дополнительно справки по стажу? считать от оклада и делить на 30,44? Нк никак не въеду. Караул. спасите пожалуйста.
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 01 жовтня 2015, 21:31
EVGENIY
Любов_Р писав:Как это понимать?
Ну вот реальная ситуация:
- сотрудник принят 1-го сентября, а 5-го уже ушел на больничный - это раз.
- еще одна сотрудница работает 1,5 месяца и принес декретный - это два
Ну вот объясните мне, как применять данную статью. просить дополнительно справки по стажу? считать от оклада и делить на 30,44? Нк никак не въеду. Караул. спасите пожалуйста.
почитайте коменты, там Татьяна Гуль описала вашу ситуацию как раз!
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 07 жовтня 2015, 12:15
Tata_S
Здравствуйте, Хочу посоветоваться: первичный больничный открыт 20.08.2015г. по 22.08.2015г., второй больничный - продолжение начинается 26.08.2015г. (23-24.08.2015г. - выходные). Как посчитать первые пять дней? С 20.08.2015г. по 25.08.2015г.? Спасибо
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 15 жовтня 2015, 10:19
Людмила
Допоможіть розібратися, працівник приніс лікарняний, тимчасова непрацездатність припадає з 12.10.2015 по 14.10.2015., як бути з 14 жовтня, так як це вихідний, він враховується чи ні? Оплата буде за 2 дні чи за 3?ДЯКУЮ!!!!!
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 15 жовтня 2015, 10:55
EVGENIY
Людмила писав:Допоможіть розібратися, працівник приніс лікарняний, тимчасова непрацездатність припадає з 12.10.2015 по 14.10.2015., як бути з 14 жовтня, так як це вихідний, він враховується чи ні? Оплата буде за 2 дні чи за 3?ДЯКУЮ!!!!!
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 15 жовтня 2015, 13:28
Надєєва
Допоможіть. будь ласка! Працівниця була на лікарняному 12 к.д., який їй оплачується 100%. Оклад у хворої 1378,00 грн. Середньоденна зарплата при обчисленні лікарняного складає 89,24 грн. Потрібно середньоденну порівнювати з максимальною величиною? Чи платити 89,24 * 121070,84? Я по-новому ще не нараховувала лікарняні, це перший
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 15 жовтня 2015, 13:52
EVGENIY
Надєєва писав:Допоможіть. будь ласка! Працівниця була на лікарняному 12 к.д., який їй оплачується 100%. Оклад у хворої 1378,00 грн. Середньоденна зарплата при обчисленні лікарняного складає 89,24 грн. Потрібно середньоденну порівнювати з максимальною величиною? Чи платити 89,24 * 12=1070,84? Я по-новому ще не нараховувала лікарняні, це перший
раджу ось цю статтю почитати
Ну і з окладом 1378 грн. навряд чи буде перевищення максимальної величини платити 89,24 * 12=1070,84
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 15 жовтня 2015, 14:19
Надєєва
EVGENIY писав:
раджу ось цю статтю почитати
Ну і з окладом 1378 грн. навряд чи буде перевищення максимальної величини платити 89,24 * 12=1070,84
Мені не зрозуміло : "Среднедневная не может превышать размера максимальной базы начисления ЕСВ в расчета на один календарный день, который рассчитывается путем деления установленного размера максимальной величины в последнем месяце расчетного периода на среднемесячное количество календарных дней ( 30.44)
В 2015 году максимальная величина заработка для начисления ЕСВ составляет 17 минимальных заработных плат или ( 1218х17) = 20706грн. с 1 января по 30 ноября 2015года и (1378х17) = 23426 грн. с 1 декабря 2015 года.
Так при расчете больничных (декретных) при наступлении страхового случая после 4 июля 2015 года эта величина составит (20706 : 30,44) = 667,08 грн."
Тобто я повина зрівняти свою середньоденну 89,24 грн з 667,08 грн. і якщо сума не перевищує цю величину то я нараховую 89,24*10=1070,84 .Правильно я зрозуміла?
Re: Лікарняні листи за новими правилами
Додано: 15 жовтня 2015, 14:21
EVGENIY
Надєєва писав:
EVGENIY писав:
раджу ось цю статтю почитати
Ну і з окладом 1378 грн. навряд чи буде перевищення максимальної величини платити 89,24 * 12=1070,84
Мені не зрозуміло : "Среднедневная не может превышать размера максимальной базы начисления ЕСВ в расчета на один календарный день, который рассчитывается путем деления установленного размера максимальной величины в последнем месяце расчетного периода на среднемесячное количество календарных дней ( 30.44)
В 2015 году максимальная величина заработка для начисления ЕСВ составляет 17 минимальных заработных плат или ( 1218х17) = 20706грн. с 1 января по 30 ноября 2015года и (1378х17) = 23426 грн. с 1 декабря 2015 года.
Так при расчете больничных (декретных) при наступлении страхового случая после 4 июля 2015 года эта величина составит (20706 : 30,44) = 667,08 грн."
Тобто я повина зрівняти свою середньоденну 89,24 грн з 667,08 грн. і якщо сума не перевищує цю величину то я нараховую 89,24*10=1070,84 .Правильно я зрозуміла?
платити 89,24 * 12=1070,84
